Приказ Управления государственного строительного надзора и экспертизы Еврейской автономной области от 15.08.2016 № 66

УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА

И ЭКСПЕРТИЗЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 15 августа 2016 г. № 66

Об утверждении Положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим управления государственного строительного надзора и экспертизы Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» и Положением о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области, утвержденным постановлением губернатора Еврейской автономной области от 02.02.2005 № 12

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемое  о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи  за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим управления государственного строительного надзора и экспертизы Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Контроль за настоящим приказом оставляю за собой.

Заместитель начальника управления -

начальник отдела государственной экспертизы                                                                                                               С.О. Эпова

УТВЕРЖДЕНО

приказом управления государственного

строительного надзора и экспертизы

Еврейской автономной области

от 15.08.2016 № 66

Положение

о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим управления государственного строительного надзора и экспертизы Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором   Еврейской автономной области

1. Настоящее Положение на основании  Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» определяет порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим управления государственного строительного надзора и экспертизы Еврейской автономной области (далее -  управление).

2. Государственным гражданским служащим управления в соответствии со  закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска (далее - единовременная выплата) в размере двух месячных окладов денежного содержания.

3. Единовременная выплата производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

4. Единовременная выплата гражданским служащим управления производится один раз в год.

5. Государственным гражданским служащим управления в соответствии с закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области» выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.

Материальная помощь государственному гражданскому служащему управления выплачивается, как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае необходимости при наличии письменного заявления, на основании приказа начальника управления гражданскому служащему может быть выплачена частично или полностью материальная помощь до ухода       в ежегодный отпуск.

6. При изменении оклада месячного денежного содержания в течение календарного года начисление единовременной выплаты и материальной помощи государственным гражданским служащим управления производится из расчета среднего оклада месячного денежного содержания за год.

7. Перенос единовременной выплаты и выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.

В случае если государственный гражданский служащий управления в течение года не использует очередной отпуск, единовременная выплата и выплата материальной помощи ему производятся до конца календарного года.

8. Вновь принятым государственным гражданским служащим управления и отработавшим не менее одного месяца в календарном году единовременная выплата и выплата материальной помощи производятся пропорционально отработанному времени.

Государственным гражданским служащим управления, уволенным в течение календарного года, единовременная выплата и выплата материальной помощи производятся за фактически проработанное время.

Государственным гражданским служащим управления, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, материальная помощь и единовременная выплата производятся в конце календарного года за период работы до нахождения в вышеуказанном отпуске.

Государственным гражданским служащим управления, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, материальная помощь и единовременная выплата производятся без учета периода нахождения в вышеуказанном отпуске.

При расторжении служебного контракта с государственным гражданским служащим управления до окончания календарного года единовременная выплата и материальная помощь подлежат удержанию за неотработанный период, кроме случаев расторжения служебного контракта по следующим основаниям:

- призыв государственного гражданского служащего управления на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- восстановление на службе государственного гражданского служащего управления, ранее замещавшего эту должность государственной службы, по решению суда;

- отказ государственного гражданского служащего управления от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;

- отказ государственного гражданского служащего управления от перевода на иную должность государственной гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в управлении;

- поступление в учебное заведение с очной формой обучения по направлению начальника управления;

- перевод в другой государственный орган в порядке трудоустройства в связи с упразднением управления или сокращением должности государственной гражданской службы, а также увольнение по этим причинам;

- избрание или назначение государственного гражданского служащего управления на государственную должность, на муниципальную должность либо избрание государственного гражданского служащего управления на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

- расторжение срочного служебного контракта по истечении срока полномочий государственного гражданского служащего управления, замещающего должность государственной гражданской службы категории "руководители";

- прекращение служебного контракта в связи с выходом на пенсию или достижением государственным гражданским служащим управления предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе;

- расторжение срочного служебного контракта, заключенного с государственным гражданским служащим управления, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе;

- смерть государственного гражданского служащего.

9. Государственному гражданскому служащему управления может быть оказана дополнительная материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением, возникновением чрезвычайных ситуаций: утрата имущества в результате кражи, пожара, стихийного бедствия, заболевание, смерть близкого родственника (дети, супруг, родители).

В этом случае при наличии экономии по фонду оплаты труда управления дополнительная материальная помощь оказывается по письменному заявлению государственного гражданского служащего управления с указанием причин тяжелого материального положения на основании приказа начальника управления.