Постановление Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 563-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.11.2016

г. Красноярск

№ 563-п

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 15.10.2013 № 539-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 15.10.2013 № 539-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства":

в разделе 4 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера":

в пункте 4.6:

подпункт 4.6.1 изложить в следующей редакции:

"4.6.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере:

руководителю Учреждения до 100 % от оклада (должностного оклада);

заместителям руководителя до 70 % от оклада (должностного оклада);

заместителю руководителя - главному инженеру до 70 % от оклада (должностного оклада);

заместителю руководителя - начальнику отдела до 65,5 % от оклада (должностного оклада);

главному бухгалтеру до 76 % от оклада (должностного оклада).

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы является ежемесячной и выплачивается при выполнении критериев оценки результативности и качества деятельности Учреждения, указанных в приложении № 4 к Примерному положению.";

подпункт 4.6.2 изложить в следующей редакции:

"4.6.2. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается в размере:

руководителю Учреждения до 84 % от оклада (должностного оклада);

заместителям руководителя до 31 % от оклада (должностного оклада);

заместителю руководителя - главному инженеру до 31 % от оклада (должностного оклада);

заместителю руководителя - начальнику отдела до 19 % от оклада (должностного оклада);

главному бухгалтеру до 38,1 % от оклада (должностного оклада).

Выплата за качество выполняемых работ является ежемесячной и выплачивается при выполнении критериев оценки результативности и качества деятельности Учреждения, указанных в приложении № 4 к Примерному положению.";

в пункте 4.8 слова "30 должностных окладов руководителя" заменить словами "26 должностных окладов руководителя";

приложение № 2 изложить в редакции согласно приложению № 1;

приложение № 3 изложить в редакции согласно приложению № 2;

приложение № 4 изложить в редакции согласно приложению № 3.

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П. Томенко

Приложение № 1 

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 563-п

Приложение № 2 

к Примерному положению об оплате

труда работников краевого

государственного казенного учреждения

"Управление капитального строительства"

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих учреждения

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

№  п/п	Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	1 квалификационный уровень	2454

Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

№  п/п	Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	1 квалификационный уровень	2857
2	2 квалификационный уровень	3484

Приложение № 2 

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 563-п

Приложение № 3 

к Примерному положению об оплате

труда работников краевого государственного

казенного учреждения "Управление

капитального строительства"

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждения

Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

№  п/п	Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	1 квалификационный уровень	3170
2	2 квалификационный уровень	3484
3	3 квалификационный уровень	3828
4	4 квалификационный уровень	4831
5	5 квалификационный уровень	5457

Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

№  п/п	Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	1 квалификационный уровень	3484
2	2 квалификационный уровень	3828
3	3 квалификационный уровень	4202
4	4 квалификационный уровень	5051
5	5 квалификационный уровень	5897

Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

№  п/п	Квалификационный уровень	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1	1 квалификационный уровень	6338
2	2 квалификационный уровень	7343

Приложение № 3

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 563-п

Приложение № 4 

к Примерному положению об оплате

труда работников краевого государственного

казенного учреждения "Управление

капитального строительства"

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления выплат стимулирующего характера руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения	Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности Учреждения	Предельный размер выплаты в процентах к должностному окладу
1	2	3	4
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
Руководитель	обеспечение в установленные сроки выполнения поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения	соблюдение установленных в поручениях сроков	50
	присвоение почетного звания, награждение государственной или ведомственной наградой	в случае наступления указанного события в отчетном периоде	50
Заместители руководителя	обеспечение в установленные сроки выполнения поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения	соблюдение установленных в поручениях сроков	20
	присвоение почетного звания, награждение государственной или ведомственной наградой	в случае наступления указанного события в отчетном периоде	50
Заместитель руководителя - главный инженер	обеспечение в установленные сроки выполнения поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения	соблюдение установленных в поручениях сроков	10
	обеспечение подготовки исходных данных, разработки проектно-сметной документации (далее - ПСД) и получения положительного заключения государственной экспертизы по объектам в установленный срок	отсутствие замечаний руководителя, соответствие нормам действующего законодательства	10
	присвоение почетного звания, награждение государственной и ведомственной наградой	в случае наступления указанного события в отчетном периоде	50
Заместитель руководителя - начальник отдела	контроль за планированием закупок, их проведения и исполнения государственных контрактов	отсутствие замечаний, соответствие нормам действующего законодательства	15,5
	присвоение почетного звания, награждение государственной или ведомственной наградой	в случае наступления указанного события в отчетном периоде	50
Главный бухгалтер	обеспечение в установленные сроки выполнения поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения	соблюдение установленных в поручениях сроков	16
	проведение планирования, учета, контроля за рациональным и эффективным использованием финансовых, материальных ресурсов Учреждения	отсутствие превышения лимитов расходования электроэнергии, отсутствие превышения норм по ГСМ, качественное и своевременное проведение инвентаризации имущества, отсутствие недостач имущества и хищений	10
	присвоение почетного звания, награждение государственной или ведомственной наградой	в случае наступления указанного события в отчетном периоде	50
Выплата за качество выполняемых работ
Руководитель	качественная подготовка локальных нормативных актов, договоров и других документов Учреждения	соответствие нормам действующего законодательства	37
	эффективность реализации кадровой политики	укомплектованность Учреждения специалистами
		от 90 % до 100 %	22
		от 80 % до 89 %	15
	эффективность финансово-экономической деятельности	плановое исполнение бюджета	10
	обеспечение безопасных условий работы Учреждения	отсутствие нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов	15
Заместители руководителя	качественная подготовка локальных нормативных актов, договоров и других документов Учреждения	соответствие нормам действующего законодательства	10
	эффективность реализации кадровой политики	укомплектованность Учреждения специалистами
		от 90 % до 100 %	10
		от 80 % до 89 %	5
	эффективность финансово-экономической деятельности	плановое исполнение бюджета	5
	обеспечение безопасных условий работы Учреждения	отсутствие нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов	6
Заместитель руководителя - главный инженер	качественная подготовка локальных нормативных актов, договоров и других документов Учреждения	отсутствие замечаний руководителя Учреждения, соответствие нормам действующего законодательства	11
	качественная проверка, подготовка документации для размещения заказа	отсутствие замечаний руководителя Учреждения, проверяющих органов	10
	обеспечение безопасных условий работы Учреждения	отсутствие нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов	10
Заместитель руководителя - начальник отдела	качественная работа контрактной службы	отсутствие замечаний руководителя Учреждения, проверяющих органов	10
	представление интересов Учреждения при проведении проверок контролирующих органов в части непосредственных функций отдела	отсутствие замечаний руководителя Учреждения, проверяющих органов	9
Главный бухгалтер	ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством	соответствие нормам действующего законодательства	10
	соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных смет в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств	отсутствие нарушений в представлении бюджетных смет	10
	качественное и своевременное представление платежных документов на перечисление денежных средств в отделение казначейства	оформление платежных документов в соответствии с установленными законодательством нормами, их своевременное (в установленные сроки) представление на оплату	13,1
	эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение плана финансово-хозяйственной деятельности	5
Выплата по итогам работы
Руководитель, заместители руководителя, заместитель руководителя - главный инженер, заместитель руководителя - начальник отдела, главный бухгалтер	обеспечение в установленные сроки выполнения поручений органа исполнительной власти Красноярского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения	соблюдение установленных в поручениях сроков	35
	полное, достоверное представление ведомственной, статистической и бухгалтерской отчетности	отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетов, представление отчетов в соответствии с установленным сроком для представления отчетов	35
	обеспечение дополнительных поступлений в бюджет за счет средств, полученных от иной приносящей доход деятельности	более 500000 рублей	35
		300000-500000 рублей	15
	взыскание штрафных санкций с контрагентов	500000 и более рублей	35
		до 500000 рублей	15
	достижение плановых показателей работы Учреждения	обеспечение ввода в эксплуатацию объектов согласно Перечню строек и объектов, финансируемых за счет средств краевого бюджета	35