Постановление Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 572-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.11.2016

г. Красноярск

№ 572-п

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 02.06.2015 № 276-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству информатизации и связи Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 02.06.2015 № 276-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству информатизации и связи Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных агентству информатизации и связи Красноярского края (далее - Примерное положение):

в пункте 6.6 цифры "150" заменить цифрами "120";

в абзаце втором пункта 6.9 цифры "27,5" заменить цифрами "24,1";

приложение № 1 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 1 к постановлению;

приложение № 4 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 2 к постановлению;

в приложении № 6 к Примерному положению:

в пункте 5 слова "начальник отдела" заменить словами "начальник отдела, начальник службы";

в пункте 6 слова "инженер-сметчик, специалист по охране труда, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, заведующий складом, техник, техник-программист" заменить словами "инженер-сметчик, инженер-конструктор, инженер по научно-технической информации, менеджер, специалист по охране труда, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, заведующий складом, техник, техник-программист, оператор диспетчерской службы";

в приложении № 7 к Примерному положению:

в пункте 5 слова "главный энергетик, начальник отдела" заменить словами "главный энергетик, главный специалист по защите информации, начальник отдела, начальник службы";

в пункте 6 слова "специалист по охране труда" заменить словами "специалист по охране труда, оператор диспетчерской службы, менеджер, инженер-конструктор, инженер по научно-технической информации".

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П. Томенко

Приложение № 1 

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 572-п

Приложение № 1

к Примерному положению об

оплате труда работников краевых

государственных казенных учреждений,

подведомственных агентству

информатизации и связи

Красноярского края

Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих

1. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
1 квалификационный уровень	2857
2 квалификационный уровень	3013

2. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
1 квалификационный уровень	3170
2 квалификационный уровень	3484
3 квалификационный уровень	3828
4 квалификационный уровень	4831
5 квалификационный уровень	5457

3. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
1 квалификационный уровень	3484
2 квалификационный уровень	3828
3 квалификационный уровень	4202
4 квалификационный уровень	5051
5 квалификационный уровень	5897

4. ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
1 квалификационный уровень	6338
2 квалификационный уровень	7343
3 квалификационный уровень	7907

5. ПКГ "Специалисты архитектуры и градостроительной деятельности"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
1 квалификационный уровень	3484
2 квалификационный уровень	3828
3 квалификационный уровень	4202

Минимальные размеры ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

1. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

Квалификационные уровни	Минимальный размер ставки заработной платы, руб.
1 квалификационный уровень	2454
2 квалификационный уровень	2572

2. ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":

Квалификационные уровни	Минимальный размер ставки заработной платы, руб.
1 квалификационный уровень	2857
2 квалификационный уровень	3484
3 квалификационный уровень	3828
4 квалификационный уровень	4612

Приложение № 2 

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 572-п

Приложение № 4

к Примерному положению об оплате

труда работников краевых государственных

казенных учреждений, подведомственных

агентству информатизации и связи

Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты за качество выполняемых работ для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров

Содержание критериев оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений	Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений	Предельный размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
1	2	3
Руководитель, заместитель руководителя
Эффективность хозяйственной деятельности	обеспечение сохранности имущества, соответствие нормативным срокам эксплуатации	40
Эффективность финансовой деятельности учреждения	своевременное освоение средств, исполнение утвержденного кассового плана свыше 95 %	40
	своевременное освоение средств, исполнение утвержденного кассового плана от 80 % до 95 %	30
Эффективность работы автоматизированных информационных систем (обеспечение бесперебойной работы зарегистрированных в установленном порядке информационных систем, кроме планового обслуживания при наличии	перерыв в работе информационных систем до 4 часов в месяц сверх установленного срока в соответствующем регламенте на восстановительные работы информационных систем	40
	перерыв в работе информационных систем до 8 часов в месяц сверх установленного срока	30
акта, утвержденного комиссионно)	в соответствующем регламенте на восстановительные работы информационных систем
Главный бухгалтер
Эффективность финансово-хозяйственной деятельности учреждения	исполнение утвержденного кассового плана свыше 95 %	40
	исполнение утвержденного кассового плана от 80 % до 95 %	30
Ответственность за исполнение управленческих решений	соблюдение утвержденных нормативных актов	40
Выполнение требований пожарной безопасности и охраны труда по возглавляемому и курируемому направлению	отсутствие замечаний контролирующих или надзорных органов	40
	наличие одного замечания и устранение его в установленные сроки	30