Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.09.2016 № 820-П

Приложение № 7

к Примерному положению об оплате труда работников государственного казённого учреждения «Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа»                                                        

ПЕРЕЧЕНЬ

и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера,

 устанавливаемых работникам государственного казённого учреждения

«Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа»,

за исключением руководителя учреждения, его заместителя и главного бухгалтера

№ п/п

Наименование выплаты

Рекомендуе- мый размер выплаты

Условия осуществле-ния выплаты

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)

Периодич-ность осущест-вления выплат

1	2	3	4	5	6
1.	Надбавка за интенсивность труда	до 40% оклада (должностного оклада)	устанавли-вается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсив-ности труда	1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания). 2. Результативность исполнения должностных обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов. 3. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий. 4. Использование в работе дополнительных навыков и методов, позитивно отразившихся как на личных результатах работы, так и учреждения, эффективное использование современных информационных систем, дополнительных источников информации	ежемесячно
2.	Премия за выполнение особо важных и ответствен-ных работ	до 100% оклада (должностного оклада),   в том числе до 20% до 30% до 20% до 20% до 10%	выполнение поручений (заданий) руководите-лей, реализация которых имеет большое значение для учреждения, учредителя, Ямало-Ненецкого автономного округа	выполнение на высоком профессиональном уровне поручений (заданий) руководителей, реализация которых имеет большое значение для учреждения, учредителя, Ямало-Ненецкого автономного округа, в зависимости от вклада (степени участия) работника: интеллектуальная составляющая организационная составляющая и объем выполняемой работы срочность работы обеспечение технического сопровождения мероприятия методическое и консультационное сопровождение	единовре-менно
3.	Надбавка за выслугу лет	8%  (оклада) должностного оклада	надбавка устанавли-вается работнику	стаж работы более 20 лет	ежемесячно
		6% (оклада) должностного оклада 4% (оклада) должностного оклада 2% (оклада) должностного оклада	при достиже-нии опреде-ленного стажа работы, дающего право на установление надбавки, в соответствии с пунктом 4.5 Примерного положения об оплате труда работников государствен-ного казенного учреждения «Аппарат Обществен-ной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа»	стаж работы от 10 до 20 лет стаж работы от 5 до 10 лет стаж работы от 1 года до 5 лет
4.	Премиальные выплаты по итогам работы (квартал, год)	до 60% оклада (должностного оклада) до 60%  оклада (должностного оклада) до 60% оклада (должностного оклада) до 20% оклада (должностного оклада)	успешное и качественное выполнение трудовых обязанностей на высоком профессио-нальном уровне высокий уровень исполни-тельской дисциплины соблюдение сроков представ-ления отчетности, исполнения контрольных заданий инициатив-ность и внесение предложений по усовер-шенствова-нию работы учреждения (структурного подразделе- ния)	ответственность, добросовестность, профессионализм, отсутствие замечаний руководства, результативность оперативное исполнение заданий, поручений с минимумом контроля отсутствие  нарушений сроков представления отчетности, исполнения контрольных заданий результативность внедрения предложений по усовершенствованию работы учреждения (структурного подразделения)	ежеквар-тально, ежегодно

Приложение № 8

к Примерному положению об оплате труда работников государственного казённого учреждения «Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа»                                                         

ПЕРЕЧЕНЬ

работников административно-управленческого персонала

государственного казённого учреждения «Аппарат Общественной

палаты Ямало-Ненецкого автономного округа»

№ п/п	Наименование должности
1	2
1.	Директор
2.	Заместитель директора
3.	Главный бухгалтер

Приложение № 9

к Примерному положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения «Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа»                                                          

ПЕРЕЧЕНЬ

работников вспомогательного персонала государственного казённого

 учреждения «Аппарат Общественной палаты

Ямало-Ненецкого автономного округа»

№ п/п	Наименование должности
1	2
1.	Юрисконсульт
2.	Бухгалтер
3.	Курьер

Приложение № 10

к Примерному положению об оплате труда работников государственного казённого учреждения «Аппарат Общественной палаты Ямало-Ненецкого автономного округа»                                                          

ПЕРЕЧЕНЬ

работников основного персонала государственного казённого

учреждения «Аппарат Общественной палаты

Ямало-Ненецкого автономного округа»

№ п/п	Наименование должности
1	2
1.	Начальник отдела (непосредственный руководитель должностей, отнесенных к основному персоналу)
2.	Специалист по связям с общественностью
3.	Эксперт