Постановление Правительства Мурманской области от 01.11.2016 № 536-ПП

10. Таблицу раздела 4 "Информация об участии территориальных представительств федеральных органов исполнительной власти, хозяйствующих субъектов, общественных, научных и иных организаций Мурманской области, а также государственных внебюджетных фондов в реализации Государственной программы" изложить в редакции:

"Финансовое обеспечение Государственной программы за счет средств хозяйствующих субъектов, научных и иных организаций, государственных внебюджетных фондов

Государственная программа, подпрограмма, участник Государственной программы	Всего	2016	2017	2018	2019	2020
Государственная программа Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"	95980,0	20780,0	18850,0	19350,0	18500,0	18500,0
Подпрограмма 4 "Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области"	89500,0	17000,0	17500,0	18000,0	18500,0	18500,0
Государственное учреждение - Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования Мурманской области	89500,0	17000,0	17500,0	18000,0	18500,0	18500,0
Подпрограмма 5 "Повышение мобильности трудовых ресурсов"	6480,0	3780,0	1350,0	1350,0	0,0	0,0
Филиал "35 судоремонтный завод" АО "Центр судоремонта "Звездочка"	6480,0	3780,0	1350,0	1350,0	0,0	0,0"

11. Таблицу раздела 5 "Меры государственного регулирования" изложить в редакции:

"Перечень нормативных правовых актов, планируемых к разработке в рамках реализации мер государственного регулирования
№ п/п	Вид нормативного правового акта	Основные положения нормативного правового акта	Ответственный исполнитель и соисполнители	Ожидаемые сроки принятия
1.	Подпрограмма 1 "Содействие занятости населения Мурманской области"
1.1.	Постановление ПМО	Утверждение региональной программы дополнительных мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на 2014-2015 годы. Разрабатывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации о предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, и: а) определяет перечень дополнительных мероприятий, реализуемых на территории Мурманской области;  б) утверждает порядок расходования средств бюджета Мурманской области на указанные цели	Комитет по труду и занятости населения МО	I квартал 2014 года
1.2.	Постановление ПМО	Утверждение региональной программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2016 год	Комитет по труду и занятости населения МО	апрель 2016 года
	Постановление ПМО	О мероприятиях по предоставлению грантов работодателям на оборудование (оснащение) или создание рабочих мест для незанятых инвалидов	Комитет по труду и занятости населения МО	декабрь 2016 года
1.3.	Постановление ПМО	О внесении изменений в НПА по вопросам: - содействия занятости инвалидов; - по вопросам предоставления финансовой поддержки гражданам, ищущим работу, безработным гражданам.	Комитет по труду и занятости населения МО	по мере необходимости
1.3.	Постановление ПМО	Утверждение региональной программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, на 2017 год	Комитет по труду и занятости населения МО	I полугодие 2017 года
2.	Подпрограмма 2 "Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом"
2.1.	Постановление ПМО	О порядке предоставления единовременной денежной выплаты на жилищное обустройство соотечественникам, переселившимся в Мурманскую область из-за рубежа	Комитет по труду и занятости населения МО	ежегодно
2.2.	Постановление ПМО	О внесении изменений в государственную программу Мурманской области "Управление развитием регионального рынка труда"	Комитет по труду и занятости населения МО	ежегодно
2.3.	Постановление ПМО	О внесении изменений в Регламент работы с соотечественниками на территории Мурманской области	Комитет по труду и занятости населения МО	по мере необходимости
3.	Подпрограмма 4 "Улучшение условий труда в Мурманской области"
3.1.	Закон Мурманской области	Внесение изменений в Закон Мурманской области от 16.04.2008 № 954-01-ЗМО "О государственном управлении охраной труда на территории Мурманской области". Законом определены цели и основные направления государственного управления охраной труда в Мурманской области, полномочия Правительства Мурманской области, исполнительного органа государственной власти Мурманской области, на который возложены функции в сфере охраны труда, по осуществлению такого управления, а также их взаимоотношения с областными объединениями профсоюзов и работодателей при реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда	Министерство труда и социального развития в Мурманской области	2015 год
4.	Подпрограмма 5 "Повышение мобильности трудовых ресурсов"
4.1.	Постановление ПМО	О вопросах содействия работодателям в привлечении трудовых ресурсов в Мурманскую область	Комитет по труду и занятости населения МО	июнь 2016 года"

12. В подпрограмме "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (приложение № 1 к Государственной программе):

12.1. Паспорт изложить в редакции:

"Наименование подпрограммы	"Повышение мобильности трудовых ресурсов"
Ответственный исполнитель	Комитет по труду и занятости МО
Цели подпрограммы	Привлечение дополнительных трудовых ресурсов в регион
Задачи подпрограммы	1.  Создание условий для привлечения квалифицированных кадров на предприятия Мурманской области. 2.  Привлечение в регион специалистов инженерных специальностей и рабочих профессий
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы	Показатели достижения цели: 1.  Численность работников, привлеченных работодателем для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации: 2016 год: 56 чел., 2017 год: 20 чел., 2018     год: 20 чел. 2.  Доля работников из числа привлеченных работодателем из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в программу, осуществляющих трудовую деятельность у данного работодателя на конец отчетного периода: 2016 год: 90 %, 2017 год: 90 %, 2018 год: 90 %. Показатели достижения задач: 1.  Доля работников, получивших социальную поддержку, в общей численности привлечённых работников: 2016 год: 100 %, 2017 год: 100 %, 2018 год: 100 %. 2.  Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов: 2016 год: 80 %, 2017 год: 80 %, 2018 год: 80 %
Участники подпрограммы	Работодатели, реализующие инвестиционные проекты на территории Мурманской области
Сроки и этапы реализации подпрограммы	2016 - 2018 годы, этапы не предусмотрены
Финансовое обеспечение подпрограммы	Всего по подпрограмме: 28080,0 тыс. рублей, в том числе: ОБ: 6480,0 тыс. рублей, из них: 2016 год: 3780,0 тыс. рублей, 2017 год: 1350,0 тыс. рублей, 2018 год: 1350,0 тыс. рублей. ФБ: 15120,0 тыс. рублей, из них: 2016 год: 8820,0 тыс. рублей, 2017 год: 3150,0 тыс. рублей, 2018 год: 3150,0 тыс. рублей. ВБС: 6480,0 тыс. рублей, из них: 2016 год: 3780,0 тыс. рублей, 2017 год: 1350,0 тыс. рублей, 2018 год: 1350,0 тыс. рублей. Главным распорядителем бюджетных средств является Комитет по труду и занятости МО
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы	Численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, составит 96 человек"

12.2. В разделе 3 "Общая характеристика инвестиционного проекта, предполагаемого к реализации в рамках подпрограммы, и прогноз ожидаемых результатов от его реализации":

12.2.1. Абзацы двадцать первый, двадцать второй изложить в редакции:

"За весь период реализации инвестиционного проекта планируется создать 96 новых рабочих мест, в том числе высокопроизводительных.

Потребность в дополнительном привлечении трудовых ресурсов для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации составляет:

Наименование показателя	Ед. изм.	2016	2017	2018
Общая численность трудовых ресурсов, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации	чел.	56	20	20"

12.2.2. Абзац двадцать пятый изложить в редакции:

"Расходы на 3 года, начиная с 2016, исходя из расчета на каждого привлеченного работника по 67 500 рублей (итого за 3 года: 96 человек*67 500 = 6 480 000 рублей)."

12.3. Таблицу раздела 5 "Финансовое обеспечение реализации подпрограммы" изложить в редакции:

"Наименование источника финансирования	Всего  (тыс. руб.)	в том числе по годам
		2016	2017	2018
ВСЕГО	28080,0	16380,0	5850,0	5850,0
в том числе по источникам финансирования:
Средства областного бюджета	6480,0	3780,0	1350,0	1350,0
Средства федерального бюджета	15120,0	8820,0	3150,0	3150,0
Средства работодателя	6480,0	3780,0	1350,0	1350,0"

12.4. В разделе 7 "Эффективность и результативность реализации подпрограммы":

12.4.1. Абзацы второй, третий, четвертый, пятый изложить в редакции:

"По итогам реализации подпрограммы ожидается достижение численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, до 96 человек, из них:

 в 2016 году – 56 чел.;

 в 2017 году – 20 чел.;

 в 2018 году – 20 чел.".

12.4.2. Таблицу изложить в редакции:

"№ п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Значение по годам реализации подпрограммы
			2016	2017	2018
1.	Число созданных новых рабочих мест, включая высокопроизводительные места	ед.	56	20	20
2.	Численность работников из субъектов Российской Федерации,  привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов	чел.	56	20	20
3.	Доля работников, привлеченных из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода	%	90	90	90
4.	Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов	%	80	80	80"

12.5. Приложение № 1 к подпрограмме изложить в редакции:

"Приложение № 1

к подпрограмме

 Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы

"Повышение мобильности трудовых ресурсов"

№ п/п	Наименование показателей	Ед. измерения	Значение показателей по годам реализации подпрограммы
			2016	2017	2018
1.	Показатель реализации цели 1: численность работников, привлечённых работодателем для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации	чел.	56	20	20
2.	Показатель реализации цели 2: доля работников из числа привлечённых работодателем из других субъектов РФ для реализации инвестиционных проектов, включённых в подпрограмму, осуществляющих трудовую деятельность у данного работодателя на конец отчётного периода	%	90	90	90
3.	Показатель реализации задачи 1: численность привлечённых работников, получивших социальную поддержку	чел.	56	20	20
4.	Показатель реализации задачи 2:  доля высококвалифицированных работников в общей численности привлечённых работников	%	80	80	80"

12.6. Приложение № 2 к подпрограмме изложить в редакции:

"Приложение № 2

к подпрограмме

Перечень основных мероприятий и сведения об объемах финансирования

Наименование мероприятия	Срок выполне- ния	Объемы и источники финансирования (тыс. руб.)						Связь основных мероприятий с показателями подпрограммы	Соисполнители, участники
		Годы реализации	Всего	ОБ	ФБ	МБ	ВБС
Задача 1. Создание условий для привлечения квалифицированных кадров на предприятия Мурманской области
Организация предоставления финансовой поддержки работодателям для привлечения работников из других субъектов Российской Федерации для реализации  инвестиционных проектов	2016-2018	Всего	28080,0	6480,0	15120,0	0,0	6480,0	доля работников, получивших социальную поддержку, в общей численности привлеченных работодателем для трудоустройства в рамках реализации инвестиционного проекта	Комитет по труду и занятости населения МО
		2016	16380,0	3780,0	8820,0	0,0	3780,0
		2017	6480,0	1350,0	3150,0*	0,0	1350,0
		2018	6480,0	1350,0	3150,0*	0,0	1350,0
Задача 2. Привлечение в регион специалистов инженерных специальностей и рабочих профессий
Организация мер, направленных на информирование граждан других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень приоритетных, о возможностях трудоустройства на вакансии инженерных специальностей и рабочих профессий на предприятия судостроительной отрасли	2016-2018	Всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов	Комитет по труду и занятости населения МО"
		2016	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		2017	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
		2018	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0

*- Прогнозные поступления."

13. В подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом" (приложение № 2 к Государственной программе):

13.1. Паспорт изложить в редакции:

"Наименование Подпрограммы	"Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом" (региональная программа переселения соотечественников)
Дата согласования проекта Подпрограммы Правительством РФ	распоряжение Правительства Российской Федерации                      от 21.11.2015 № 2361-р
Уполномоченный орган исполнительной власти Мурманской области, ответственный за реализацию Подпрограммы ( далее - Уполномоченный орган)	Комитет по труду и занятости населения Мурманской области
Государственные заказчики Подпрограммы	1.       Комитет по труду и занятости населения Мурманской области 2.       Министерство здравоохранения Мурманской области
Государственный заказчик -координатор Подпрограммы	Комитет по труду и занятости населения Мурманской области
Цель Подпрограммы	Привлечение дополнительных трудовых ресурсов в регион
Задачи Подпрограммы	1. Увеличение миграционного притока населения трудоспособного возраста. 2. Увеличение числа квалифицированных специалистов
Исполнители основных мероприятий Подпрограммы	Министерство здравоохранения Мурманской области, Комитет по труду занятости населения Мурманской области
Сроки реализации Подпрограммы	2016-2020 годы. Этапы не выделяются
Объёмы и источники финансирования Подпрограммы	Общие затраты на реализацию Подпрограммы за счет средств бюджета Мурманской области и федерального бюджета составят  10571,1 тыс. рублей, в том числе: ОБ –  5720,4 тыс. рублей, из них: в 2016 году – 1082,7 тыс. рублей, в 2017 году - 1109,1 тыс. рублей; в 2018 году - 1176,2 тыс. рублей; в 2019 году -1176,2 тыс. рублей; в 2020 году -1176,2 тыс. рублей. Средства бюджета Мурманской области по исполнителям мероприятий Подпрограммы: По Министерству здравоохранения Мурманской области – 4343,4 тыс. рублей, в том числе: в 2016 году - 807,3 тыс. рублей;        в 2017 году - 833,7 тыс. рублей; в 2018 году - 900,8 тыс. рублей; в 2019 году - 900,8 тыс. рублей; в 2020 году - 900,8 тыс. рублей. По Комитету по труду и занятости населения Мурманской области – 1377,0 тыс. рублей, в том числе: в 2016 году - 275,4 тыс. рублей; в 2017 году - 275,4 тыс. рублей; в 2018 году - 275,4 тыс. рублей; в 2019 году - 275,4 тыс. рублей; в 2020 году - 275,4 тыс. рублей. ФБ – 4850,7 тыс. рублей в 2016 году. Средства федерального бюджета по исполнителям мероприятий Подпрограммы: по Министерству здравоохранения Мурманской области в 2016 году – 230,7 тыс. рублей; по Комитету по труду и занятости  населения Мурманской области в 2016 году – 4620,0 тыс. рублей
Основные показатели эффективности Подпрограммы	1.      Количество соотечественников, переселившихся в Мурманскую область. 2.      Доля расходов бюджета Мурманской области на реализацию предусмотренных Программой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее – Госпрограмма), в том числе с предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета Мурманской области на реализацию указанных мероприятий. 3.      Доля трудоспособных соотечественников из числа переселившихся. 4.      Доля участников Госпрограммы, имеющих профессиональную квалификацию, из числа переселившихся
Ожидаемые конечные результаты	1.      Количество соотечественников, переселившихся в Мурманскую область: 2016 год - 300 человек; 2017 год - 300 человек; 2018 год - 300 человек; 2019 год - 300 человек; 2020 год - 300 человек. 2.      Доля трудоспособных соотечественников из числа переселившихся: 2016 год – 70 %;   2017 год – 70 %; 2018 год – 70 %; 2019 год – 70 %; 2020 год – 70 %.  3. Доля участников Госпрограммы, имеющих профессиональную квалификацию, из числа переселившихся: 2016 год – 90 %;     2017 год – 90%; 2018 год – 90 %; 2019 год – 90%; 2020 год – 90 %
Реализация Подпрограммы	Реализацию Подпрограммы осуществляют: - Комитет по труду и занятости МО; - Министерство здравоохранения МО; - Министерство социального развития МО; - УМВД России по Мурманской области (по согласованию); - органы  местного самоуправления муниципальных образований Мурманской области (по согласованию). Реализация мероприятий осуществляется в рамках подпрограммы  "Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Мурманской области "Управление развитием региональным рынком труда" и в соответствии с Регламентом работы с соотечественниками на территории Мурманской области, утверждённым нормативным правовым актом Правительства Мурманской области"