Распоряжение Администрации Смоленской области от 09.11.2016 № 1781-р/адм

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

от 09.11.2016 № 1781-р/адм

О внесении изменений в Программу развития государственной гражданской службы Смоленской области (2014 – 2018 годы)

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 11.08.2016 № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 – 2018 годы»:

Внести в Программу развития государственной гражданской службы Смоленской области (2014 – 2018 годы), утвержденную распоряжением Администрации Смоленской области от 26.12.2013 № 1956-р/адм, следующие изменения:

1) в разделе 1:

- абзацы третий и четвертый изложить в следующей редакции:

«Прием на гражданскую службу осуществляется в соответствии с федеральным законодательством на основе конкурсных процедур, предусматривающих оценку профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения данных должностей. В целях обеспечения единообразного подхода к организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, разработки предложений по реализации единой государственной кадровой политики в органах исполнительной власти Смоленской области образована Комиссия при Администрации Смоленской области по вопросам организации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области, состав которой утвержден постановлением Администрации Смоленской области от 01.11.2016 № 640 «О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области».

В период с 2009 по 2016 год организованы и проведены конкурсы на замещение 321 вакантной должности гражданской службы, по результатам которых назначены на должности гражданской службы 238 человек.»;

- после абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

«Совершенствование организационных основ управления кадровым составом гражданской службы реализуется посредством внедрения нормативов, учитываемых при формировании структур и штатных расписаний органов исполнительной власти Смоленской области, утвержденных распоряжением Администрации Смоленской области от 28.11.2008 № 1462-р/адм. Данным распоряжением устанавливаются нормативы штатной численности департамента и главного управления, численности должностей первых заместителей и заместителей руководителей органов исполнительной власти Смоленской области, а также численности должностей в структурных подразделениях органов исполнительной власти Смоленской области, в том числе по категориям должностей гражданской службы.»;

- абзац пятый дополнить словами «, а также предусматриваются механизмы, обеспечивающие сохранение кадрового потенциала гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в государственных органах Смоленской области»;

- четвертое предложение абзаца шестого изложить в следующей редакции: «В 2011 – 2016 годах получили дополнительное профессиональное образование 1 726 гражданских служащих.»;

- в абзаце седьмом цифры «2013» заменить цифрами «2016», после слов «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг» дополнить словами «, «Практика применения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», «Информационные технологии управления, создание «электронного правительства» и оказание государственных услуг в электронном виде», «Государственно-частное партнерство, использование механизмов государственно-частного партнерства для повышения эффективности государственного и муниципального управления»;

- в абзаце восьмом слова «к должностям» заменить словами «для замещения должностей»;

- абзац пятнадцатый изложить в следующей редакции:

«Программа разработана в целях реализации Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в соответствии с областным  законом «О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области» с учетом положений Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 – 2018 годы, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 11.08.2016 № 403, и направлена на дальнейшее  совершенствование законодательной базы по вопросам развития гражданской службы, приведение нормативных правовых актов Смоленской области в соответствие с федеральным законодательством, повышение объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов Смоленской области, получение объективной информации о деловых, профессиональных и личных качествах кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, повышение профессионализма и компетентности гражданских служащих путем создания условий для целенаправленной профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих.»;

2) в разделе 2:

- абзацы третий и четвертый изложить в следующей редакции:

«- совершенствование управления кадровым составом гражданской службы и повышение качества его формирования;

- совершенствование системы профессионального развития гражданских служащих, повышение их профессионализма и компетентности;»;

- после абзаца девятого дополнить абзацем следующего содержания:

«- внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в государственных органах Смоленской области;»;

3) в разделе 3:

- в абзаце третьем слова «гражданских служащих» заменить словами «государственных органов Смоленской области»;

- после абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:

«- сохранение кадрового потенциала гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в государственных органах Смоленской области;»;

4) приложение изложить в новой редакции (прилагается).

Губернатор

Смоленской области                                                                А.В. Островский

Приложение

к Программе развития государственной гражданской

службы Смоленской области (2014 – 2018 годы)

(в редакции распоряжения Администрации

Смоленской области от 09.11.2016 № 1781-р/адм)

ПЕРЕЧЕНЬ

мероприятий Программы развития государственной гражданской службы Смоленской области

(2014 – 2018 годы)

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Ответственный исполнитель мероприятия
1	2	3	4
1. Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы Смоленской области
1.1.	Разработка нормативных правовых актов Смоленской области в связи с изменением федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы	2014-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
1.2.	Проведение мониторинга нормативных правовых актов Смоленской области, регулирующих вопросы гражданской службы, в целях их приведения в соответствие с федеральным и областным законодательством	2014-2018 годы	Правовой департамент Смоленской области
1.3.	Проведение мониторинга нормативных правовых актов Смоленской области, утверждающих положения об органах исполнительной власти Смоленской области, на предмет наличия избыточных и дублирующих функций в органах исполнительной власти Смоленской области	2014-2018 годы	Правовой департамент Смоленской области
1.4.	Приведение должностных регламентов гражданских служащих в соответствие с требованиями федерального и областного законодательства (включение в них показателей результативности деятельности гражданских служащих)	2014-2018 годы	государственные органы Смоленской области
2. Совершенствование конкурсных процедур на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области
2.1.	Создание эффективной системы оценки кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, основанной на принципах открытости и объективности	2014-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
2.2.	Размещение информации о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службы посредством государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»	2014-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
2.3.	Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы	2014-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
2.4.	Внедрение единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов Смоленской области	2014-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
3. Формирование кадрового резерва государственных органов Смоленской области, кадрового резерва Смоленской области
3.1.	Создание и внедрение эффективного механизма подбора и расстановки кадров, условий для должностного роста гражданских служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств	2014-2018 годы	государственные органы Смоленской области
3.2.	Формирование на конкурсной основе кадрового резерва государственных органов Смоленской области для замещения вакантных должностей гражданской службы и обеспечение его эффективного использования	2014-2018 годы	государственные  органы Смоленской области
3.3.	Контроль за формированием на конкурсной основе кадрового резерва государственных органов Смоленской области для замещения вакантных должностей гражданской службы	2014-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
3.4.	Организация работы по включению в кадровый резерв Смоленской области гражданских служащих (граждан Российской Федерации), включенных в установленном порядке в кадровый резерв государственных органов Смоленской области для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп	2014-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
3.5.	Оказание государственным органам Смоленской области методической и консультативной помощи в проведении аттестации гражданских служащих	2014-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
3.6.	Создание и ведение базы данных кадрового резерва Смоленской области	2014-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
3.7.	Проведение анализа работы с кадровым резервом государственных органов Смоленской области и выработка предложений по повышению эффективности этой работы	2016-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
4. Внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в государственных органах Смоленской области
4.1.	Обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий гражданским служащим, имеющим более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду их профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и (или) более высокие результаты профессиональной служебной деятельности	2017-2018 годы	государственные органы Смоленской области
4.2.	Мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в государственных органах Смоленской области, в том числе назначения гражданских служащих, замещающих сокращаемые должности, на должности гражданской службы в другие государственные органы Смоленской области	2017-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
5. Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Смоленской области
5.1.	Мониторинг потребности гражданских служащих в получении дополнительного профессионального образования	2014-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области совместно с иными государственными  органами Смоленской области
5.2.	Определение приоритетных направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих в соответствии с реализуемыми государственными органами Смоленской области функциями и спецификой деятельности	2014-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области совместно с иными государственными  органами Смоленской области
5.3.	Формирование программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих	2014-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области совместно с иными государственными  органами Смоленской области
5.4.	Формирование и размещение государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Смоленской области	2014-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области совместно с иными государственными органами Смоленской области
5.5.	Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих в соответствии с государственным заказом на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Смоленской области	2014-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области
5.6.	Организация контроля выполнения индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих	2014-2018 годы	государственные органы Смоленской области
5.7.	Расширение практики применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий при организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих	2016-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области совместно с иными государственными органами Смоленской области
5.8.	Обеспечение своевременной актуализации дополнительных профессиональных программ	2016-2018 годы	Аппарат Администрации Смоленской области