Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 24.06.2010 № 194

 
             ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА              

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                       от 24 июня 2010 г. N 194
                       
                    Утратилo силу - Постановление
                       Правительства Чукотского
                          автономного округа
                        от 07.04.2011 г. N 126

        ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ И РАЗМЕРАХ         
         ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ПРИБЫВШИМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ          
        УЧРЕЖДЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР         
      (КОНТРАКТ) С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО       
        ГОДОВОГО ПОСОБИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ С УЧЕТОМ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО        
         ОПЫТА РАБОТЫ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ         
            МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, НЕ ИМЕЮЩИХ СТАЖА РАБОТЫ             

     В  целях   реализации   мероприятий   подпрограммы   "Обеспечение
кадрового   потенциала   системы  образования  Чукотского  автономного
округа"   региональной   целевой   программы   "Развитие   образования
Чукотского  автономного  округа  на  2007  -  2010 годы", утвержденной
Законом Чукотского автономного округа от 1 декабря 2006 года N 103-ОЗ,
по  обеспечению  педагогическими  кадрами  образовательных  учреждений
Чукотского автономного округа и социальной защиты молодых специалистов
и  педагогов,  приезжающих  для  работы  в образовательных учреждениях
Чукотского  автономного  округа   из   центральных   районов   страны,
Правительство Чукотского автономного округа постановляет:

     1.   Утвердить   Положение   о   порядке   выплаты   и   размерах
единовременного   пособия   прибывшим   в  образовательные  учреждения
специалистам,    заключившим    трудовой    договор    (контракт)    с
образовательным    учреждением,   единовременного   годового   пособия
специалистам с учетом педагогического опыта работы  и  единовременного
пособия  для  поддержки молодых специалистов, не имеющих стажа работы,
согласно приложению к настоящему постановлению.
     2.  Действие   настоящего   постановления   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
Департамент  образования  и молодежной политики Чукотского автономного
округа (Полукшт Д.С.).


Председатель Правительства                                  Р.В. КОПИН


                                         Приложение
                                         к Постановлению Правительства
                                         Чукотского автономного округа
                                         от 24 июня 2010 г. N 194

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
         О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ И РАЗМЕРАХ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ         
         ПРИБЫВШИМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ,         
      ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ       
      УЧРЕЖДЕНИЕМ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ГОДОВОГО ПОСОБИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ      
       С УЧЕТОМ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОПЫТА РАБОТЫ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО        
             ПОСОБИЯ ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,              
                       НЕ ИМЕЮЩИХ СТАЖА РАБОТЫ                        

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                          

     1.1. Настоящее Положение определяет  порядок  выплаты  и  размеры
единовременного   пособия   прибывшим   в  образовательные  учреждения
специалистам,    заключившим    трудовой    договор    (контракт)    с
образовательным    учреждением,   единовременного   годового   пособия
специалистам с учетом  педагогического  опыта  работы,  для  поддержки
молодых  специалистов,  не  имеющих  стажа работы (далее - Положение),
финансируемых за счет  средств  окружного  бюджета  в  соответствии  с
мероприятиями  подпрограммы  "Обеспечение кадрового потенциала системы
образования  Чукотского  автономного  округа"   региональной   целевой
программы  "Развитие образования Чукотского автономного округа на 2007
- 2010 годы", утвержденной Законом Чукотского автономного округа от  1
декабря 2006 года N 103-ОЗ.
     1.2.  Решение  о  заключении  договора  о  социальной   поддержке
специалистов,  трудоустроенных в образовательные учреждения Чукотского
автономного округа (далее - Договор), между специалистом,  заключившим
трудовой  договор  (контракт) с образовательным учреждением Чукотского
автономного округа (далее - специалист), и Департаментом образования и
молодежной   политики   Чукотского   автономного   округа   (далее   -
Департамент)  об  осуществлении  выплат,  указанных   в   пункте   1.1
настоящего   Положения,   или   об  отказе  принимается  Комиссией  по
социальной  поддержке  трудоустроенных  специалистов   на   территории
Чукотского автономного округа (далее - Комиссия).
     1.3. Состав Комиссии и Положение о Комиссии утверждается приказом
Департамента  образования и молодежной политики Чукотского автономного
округа.
     1.4.   Суммы   выплат   единовременного   пособия   прибывшим   в
образовательные  учреждения специалистам, заключившим трудовой договор
(контракт) с  образовательным  учреждением,  единовременного  годового
пособия  специалистам  с  учетом  педагогического  опыта  работы,  для
поддержки молодых специалистов,  не  имеющих  стажа  работы,  являются
фиксированными  и  не  подлежат  изменениям  в  связи  с изменениями в
федеральном или региональном законодательстве в сфере оплаты труда.

         2. ПОРЯДОК И РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ          
         ПРИБЫВШИМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ,         
               ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)                
                    С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ                     

     2.1. Единовременное пособие в размере  12000  (двенадцать  тысяч)
рублей   производится   специалистам,   прибывшим   в  образовательные
учреждения, заключившим трудовой договор (контракт) с  образовательным
учреждением  на срок не менее двух лет и имеющим стаж работы от 1 года
и более, при условии заключения Договора.
     2.2. Договор заключается между специалистом  и  Департаментом  на
срок не менее 1 года.
     2.3. Для заключения Договора необходимо представить в Департамент
следующий пакет документов:
     копию  трудового  договора  (контракта)  между   специалистом   и
образовательным учреждением округа;
     копию документа об образовании;
     копию паспорта;
     копию трудовой книжки;
     копию свидетельства ИНН;
     копию страхового пенсионного свидетельства;
     справку о педагогическом стаже;
     ходатайство руководителя образовательного учреждения,  в  котором
трудоустроен специалист, о заключении договора;
     ходатайство муниципального органа, осуществляющего  управление  в
сфере образования, о заключении Договора (если специалист трудоустроен
в муниципальном образовательном учреждении);
     заявление специалиста на имя начальника Департамента;
     реквизиты счета, открытого в кредитной организации.
     2.4. Основанием для произведения выплаты единовременного  пособия
прибывшим   в  образовательные  учреждения  специалистам,  заключившим
трудовой договор (контракт) с  образовательным  учреждением,  является
приказ Департамента, изданный на основании решения Комиссии.

         3. ПОРЯДОК И РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ГОДОВОГО         
      ПОСОБИЯ СПЕЦИАЛИСТАМ С УЧЕТОМ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ОПЫТА РАБОТЫ      

     3.1.  Выплата   единовременного   годового   пособия   с   учетом
педагогического  опыта  работы  специалиста производится специалистам,
имеющим стаж работы от 1 года и более при условии заключения Договора.
     3.2. Выплата  единовременного  годового  пособия  специалистам  с
учетом педагогического опыта работы составляет:
     при наличии у специалиста педагогического стажа от 1  года  до  7
лет - 36000 (тридцать шесть тысяч) рублей;
     при наличии у специалиста педагогического стажа от 7  лет  до  15
лет - 48000 (сорок восемь тысяч) рублей;
     при наличии у специалиста педагогического стажа свыше  15  лет  -
60000 (шестьдесят тысяч) рублей.
     3.3. Для заключения Договора необходимо представить в Департамент
следующий пакет документов:
     копию документа об образовании;
     копию паспорта;
     копию трудовой книжки;
     копию свидетельства ИНН;
     копию страхового пенсионного свидетельства;
     справку о педагогическом стаже;
     характеристику от  руководителя  образовательного  учреждения,  в
котором     трудоустроен    специалист,    дающую    высокую    оценку
профессиональной деятельности специалиста;
     ходатайство руководителя образовательного учреждения,  в  котором
трудоустроен специалист;
     ходатайство муниципального органа, осуществляющего  управление  в
сфере образования, о заключении Договора (если специалист трудоустроен
в муниципальном образовательном учреждении);
     реквизиты счета, открытого в кредитной организации;
     заявление специалиста на имя начальника Департамента.
     3.4. Основанием для произведения выплаты единовременного годового
пособия  специалистам  с  учетом педагогического опыта работы является
приказ Департамента, изданный на основании решения Комиссии.

          4. ПОРЯДОК И РАЗМЕР ВЫПЛАТЫ ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫХ           
                СПЕЦИАЛИСТОВ, НЕ ИМЕЮЩИХ СТАЖА РАБОТЫ                 

     4.1. Выплата для поддержки молодых специалистов, не имеющих стажа
работы,  в  размере 12000 (двенадцать) тысяч рублей в год производится
специалистам,    заключившим    трудовой    договор    (контракт)    с
образовательным  учреждением  на  срок  не  менее  2  лет, при условии
заключения Договора.
     4.2. Договор заключается между специалистом  и  Департаментом  на
срок не менее 1 года.
     4.3. Для заключения договора необходимо представить в Департамент
следующий пакет документов:
     копию  трудового  договора  (контракта)  между   специалистом   и
образовательным учреждением;
     копию документа об образовании;
     копию паспорта;
     копию трудовой книжки;
     копию свидетельства ИНН;
     копию страхового пенсионного свидетельства;
     справку о педагогическом стаже;
     ходатайство руководителя образовательного учреждения,  в  котором
трудоустроен специалист, о заключении договора;
     ходатайство муниципального органа, осуществляющего  управление  в
сфере образования, о заключении Договора (если специалист трудоустроен
в муниципальном образовательном учреждении);
     заявление специалиста на имя начальника Департамента;
     реквизиты счета, открытого в кредитной организации.
     4.4. Основанием для произведения выплаты  для  поддержки  молодых
специалистов,  не  имеющих стажа работы, является приказ Департамента,
изданный на основании решения Комиссии.