Утратил силу - Постановление Правительства Чукотского автономного
округа от 22.01.2014 № 27
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 7 апреля 2011 года № 126 г. Анадырь
Об утверждении Порядка выплаты единовременного
пособия прибывшим в образовательные учреждения
специалистам, заключившим контракт с
образовательным учреждением, единовременного
годового пособия специалистам с учетом
педагогического опыта, принятым на работу в
образовательные учреждения и оказания поддержки
молодым специалистам, не имеющим стажа работы
(В редакции Постановлению Правительства Чукотского автономного округа
от 14.02.2013 № 46)
В целях реализации мероприятий подпрограммы «Обеспечение
кадрового потенциала системы образования Чукотского автономного
округа» долгосрочной региональной целевой программы «Развитие
образования Чукотского автономного округа на 2011-2013 годы»,
утвержденной Постановлением Правительства Чукотского автономного
округа от 5 августа 2010 года № 245, Правительство Чукотского
автономного округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок выплаты единовременного пособия прибывшим в
образовательные учреждения специалистам, заключившим контракт с
образовательным учреждением, единовременного годового пособия
специалистам с учетом педагогического опыта, принятым на работу в
образовательные учреждения и оказания поддержки молодым специалистам,
не имеющим стажа работы, согласно приложению к настоящему
постановлению.
2. Признать утратившим силу Постановление Правительства
Чукотского автономного округа от 24 июня 2010 года № 194 «Об
утверждении Положения о порядке выплаты и размерах единовременного
пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам,
заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учреждением,
единовременного годового пособия специалистам с учетом
педагогического опыта работы и единовременного пособия для поддержки
молодых специалистов, не имеющих стажа работы».
3. Действие настоящего постановления распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского
автономного округа (Полукшт Д.С.).
Председатель Правительства Р.В. Копин
Приложение
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 7 апреля 2011 года № 126
ПОРЯДОК
выплаты единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения
специалистам, заключившим контракт с образовательным учреждением,
единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического
опыта, принятым на работу в образовательные учреждения и оказания
поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет основания и условия выплаты
единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения
специалистам, заключившим контракт с образовательным учреждением
(далее – единовременное пособие), единовременного годового пособия
специалистам с учетом педагогического опыта, принятым на работу в
образовательные учреждения (далее – единовременное годовое пособие) и
оказания поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа работы
(далее – поддержка), размеры единовременного пособия, единовременного
годового пособия и поддержки, а также устанавливает перечень
документов представляемых для принятия решения о выплате
единовременного пособия, единовременного годового пособия и об
оказании поддержки, порядок и срок их представления.
1.2. Выплата единовременного пособия, единовременного годового
пособия и оказание поддержки осуществляется за счет и в пределах
средств окружного бюджета, предусмотренных на реализацию Подпрограммы
«Обеспечение кадрового потенциала системы образования Чукотского
автономного округа» долгосрочной региональной целевой программы
«Развитие образования Чукотского автономного округа на 2011-2013
годы», утвержденной Постановлением Правительства Чукотского
автономного округа от 5 августа 2010 года № 245.
1.3. Решение о выплате (отказе в выплате) единовременного
пособия, единовременного годового пособия и об оказании (отказе в
оказании) поддержки принимается Комиссией по социальной поддержке
трудоустроенных специалистов на территории Чукотского автономного
округа (далее – Комиссия) и оформляется протоколом.
Состав Комиссии и порядок ее деятельности устанавливается
приказом Департамента образования, культуры и молодежной политики
Чукотского автономного округа (далее – Департамент).
1.4. Выплата единовременного пособия, единовременного годового
пособия и оказание поддержки производятся однократно в соответствии с
приказом Департамента, издаваемым на основании протокола
Комиссии и договора о социальной поддержке трудоустроенного
специалиста в учреждении образования на территории Чукотского
автономного округа (далее – Договор), заключаемым между таким
специалистом и Департаментом.
2. Условия выплаты и размеры единовременного пособия, единовременного
годового пособия и оказания поддержки
2.1. Единовременное пособие и единовременное годовое пособие
выплачивается специалистам, прибывшим в Чукотский автономный округ для
работы в образовательных учреждениях, заключившим с образовательным
учреждением контракт на срок не менее трех лет и имеющим
педагогический стаж от одного года.
Единовременное пособие выплачивается в размере 12 000
(двенадцати тысяч) рублей.
Выплата единовременного годового пособия составляет:
при наличии у специалиста педагогического стажа от 1 до 7 лет –
36 000 (тридцать шесть тысяч) рублей;
при наличии у специалиста педагогического стажа от 7 лет до 15
лет – 48 000 (сорок восемь тысяч) рублей;
при наличии у специалиста педагогического стажа свыше 15 лет –
60 000 (шестьдесят тысяч) рублей.
2.2. Оказание поддержки молодым специалистам, не имеющим стажа
работы, производится специалистам в возрасте до 27 лет, заключившим
контракт с образовательным учреждением на срок не менее трех лет и не
имеющим педагогического стажа на момент начала работы в
образовательном учреждении.
Оказание поддержки осуществляется в виде единовременной выплаты
в размере 24 000 (двадцати четырех тысяч) рублей.
2.3. Специалистам, у которых со дня заключения контракта с
образовательным учреждением прошло более двух лет, выплата
единовременного пособия, единовременного годового пособия и оказание
поддержки не производится.
3. Перечень документов представляемых для принятия решения о выплате
единовременного пособия, единовременного годового пособия, об оказании
поддержки и порядок их представления
3.1. Для принятия решения о выплате единовременного пособия,
единовременного годового пособия, оказании поддержки образовательное
учреждение, заключившее контракт со специалистом или муниципальный
орган, осуществляющий управление в сфере образования (если контракт со
специалистом заключен муниципальным образовательным учреждением)
представляет в Департамент с сопроводительным письмом, подписанным
руководителем образовательного учреждения или руководителем
муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования,
следующие документы:
письменное заявление специалиста на имя начальника Департамента
в произвольной форме;
копию контракта, заключенного между специалистом и
образовательным учреждением;
копию паспорта специалиста;
копию документа об образовании специалиста;
копию трудовой книжки специалиста;
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе
специалиста;
копию страхового свидетельства государственного пенсионного
страхования специалиста;
письменное обращение руководителя образовательного учреждения, с
которым заключен контракт о заключении Договора;
письменное обращение муниципального органа, осуществляющего
управление в сфере образования о заключении Договора (если со
специалистом заключен контракт муниципальным образовательным
учреждением);
реквизиты расчетного счета специалиста, открытого в банке или
иной кредитной организации.
3.2. Представляемые документы должны соответствовать следующим
требованиям:
1) содержать установленные для них реквизиты;
2) не содержать сокращений, подчисток, приписок, зачеркнутых
слов и иных исправлений, за исключением исправлений, скрепленных
печатью и заверенных подписью уполномоченного лица;
3) не иметь серьезных повреждений, наличие которых допускает
неоднозначность толкования их содержания;
4) копии документов должны быть заверены руководителем или
специалистом кадровой службы образовательного учреждения.
3.3. Представление неполного комплекта документов,
предусмотренного пунктом 3.1 настоящего Порядка, представление
документов, содержащих недостоверные сведения, а также документов,
несоответствующих пункту 3.2 настоящего Порядка, является основанием
для отказа в их рассмотрении Комиссией.
3.4. Выплата единовременного пособия, единовременного годового
пособия и оказание поддержки осуществляется по безналичному расчету,
путем перечисления денежных средств на расчетный счет специалиста,
открытого в банке или иной кредитной организации.
