Утратил силу - Постановление Администрации городского округа
Анадырь Чукотского автономного округа от 25.10.2012 № 815
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА АНАДЫРЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2010 г. N 734
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ АНАДЫРЬ
(В редакции Постановлению Администрации городского округа Анадырь
Чукотского автономного округа от 15.05.2012 № 338)
В соответствии с частью 2 пункта 10 статьи 42 Устава городского
округа Анадырь, а также с целью введения отраслевой системы оплаты
труда работников муниципальных учреждений культуры в городском
округе Анадырь, установления правовых основ экономического и
финансового функционирования отрасли культуры в городском округе
Анадырь, ориентированных на конечный результат, а также
регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников
указанных муниципальных учреждений постановляю:
1. Для работников муниципальных учреждений культуры в городском
округе Анадырь (далее - учреждения культуры) устанавливается
отраслевая система оплаты труда, предусматривающая:
оклады работников культуры, общеотраслевых должностей служащих
и профессий рабочих по профессиональным квалификационным группам;
оклады работников, не включенных в профессиональные
квалификационные группы;
должностные оклады руководителей учреждений культуры и их
заместителей;
компенсационные и стимулирующие выплаты.
2. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской
Федерации отраслевая система оплаты труда работников учреждений
культуры устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих,
утвержденных в установленном порядке, а также с учетом
государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений.
До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего
квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной
сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по
должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции
по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
3. Структура фонда оплаты труда работников учреждений культуры
определяется в соответствии с Приложением к настоящему
постановлению (с учетом районного коэффициента и процентной
надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, установленных Правительством Российской Федерации).
4. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в
том числе установление окладов работников по профессиональным
квалификационным группам, окладов работников, не включенных в
профессиональные квалификационные группы, порядка определения
должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, видов
и размеров компенсационных и стимулирующих выплат в рамках
сформированного фонда оплаты труда, определяется Положением об
отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры,
утверждаемым Администрацией городского округа Анадырь.
5. Финансирование расходов, связанных с оплатой труда
работников учреждений культуры, осуществляется за счет средств
бюджета городского округа Анадырь.
6. Постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
7. Настоящее постановление опубликовать в газете "Крайний
Север".
Глава Администрации А.Г. ЩЕГОЛЬКОВ
Приложение
к постановлению Администрации
городского округа Анадырь
от 26 октября 2010 г. N 734
СТРУКТУРА
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
1. Фонд оплаты труда работников учреждений культуры состоит из
основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
1) окладов работников по профессиональным квалификационным
группам, окладов работников, не включенных в профессиональные
квалификационные группы, должностных окладов руководителя и его
заместителей;
2) стимулирующих выплат, устанавливаемых к окладам работников
по профессиональным квалификационным группам:
----T--------------------------------------T------------------------------¬
¦п/п¦ Наименование коэффициента ¦ Размер ¦
+---+--------------------------------------+------------------------------+
¦1 ¦Коэффициент по учреждению в сельской¦ 0,25 ¦
¦ ¦местности ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------------------------------+
¦2 ¦Коэффициент за профессиональное¦ 0,2 ¦
¦ ¦мастерство ¦ ¦
L---+--------------------------------------+-------------------------------
3. Дополнительный фонд:
-----T-------------------------------------T------------------------------¬
¦ N ¦ Наименование ¦ Размер ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------------+------------------------------+
¦1. ¦Муниципальное учреждение "Детская библиотека города Анадыря" ¦
+----+-------------------------------------T------------------------------+
¦1.1.¦Надбавка за выслугу лет ¦3,0 оклада работников по¦
¦ ¦ ¦профессиональным ¦
¦ ¦ ¦квалификационным группам,¦
¦ ¦ ¦оклада работников, не¦
¦ ¦ ¦включенных в профессиональные¦
¦ ¦ ¦квалификационные группы,¦
¦ ¦ ¦должностных окладов¦
¦ ¦ ¦руководителя и его¦
¦ ¦ ¦заместителей в год ¦
+----+-------------------------------------+------------------------------+
¦1.2.¦Фонд компенсационных и стимулирующих¦2 оклада работников по¦
¦ ¦выплат ¦профессиональным ¦
¦ ¦ ¦квалификационным группам,¦
¦ ¦ ¦оклада работников, не¦
¦ ¦ ¦включенных в профессиональные¦
¦ ¦ ¦квалификационные группы,¦
¦ ¦ ¦должностных окладов¦
¦ ¦ ¦руководителя и его¦
¦ ¦ ¦заместителей в год ¦
+----+-------------------------------------+------------------------------+
¦2. ¦Муниципальное учреждение культуры "Сельский Дом культуры села¦
¦ ¦Тавайваам" ¦
+----+-------------------------------------T------------------------------+
¦4.1.¦Фонд компенсационных и стимулирующих¦5 окладов работников по¦
¦ ¦выплат ¦профессиональным ¦
¦ ¦ ¦квалификационным группам,¦
¦ ¦ ¦окладов работников, не¦
¦ ¦ ¦включенных в профессиональные¦
¦ ¦ ¦квалификационные группы,¦
¦ ¦ ¦должностных окладов¦
¦ ¦ ¦руководителя и его¦
¦ ¦ ¦заместителей в год ¦
L----+-------------------------------------+-------------------------------
