ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2012 г. N 475
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 26 ФЕВРАЛЯ 2008 ГОДА N 33
В соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 15
октября 2007 года N 85-ОЗ "Об оплате труда работников образовательных
учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный
округ", Законом Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N
74-ОЗ "О межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий
работников в отдельных государственных учреждениях Чукотского
автономного округа и муниципальных образовательных учреждениях,
входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ",
Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
1. Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного
округа от 26 февраля 2008 года N 33 "Об оплате труда работников
образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный)
образовательный округ" следующие изменения:
1) в преамбуле слова "с частью 2 статьи 5 Закона Чукотского
автономного округа от 15 октября 2007 года N 85-ОЗ "Об оплате труда
работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский
(надмуниципальный) образовательный округ" заменить словами "с Законом
Чукотского автономного округа от 15 октября 2007 года N 85-ОЗ "Об
оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в
Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", Законом
Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О
межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в
отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и
муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский
(надмуниципальный) образовательный округ";
2) в Положении об оплате труда работников образовательных
учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный
округ:
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты
труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский
(надмуниципальный) образовательный округ (далее - образовательные
учреждения), на основе региональной отраслевой системы оплаты труда и
межотраслевой системы оплаты труда отдельных категорий работников
образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный)
образовательный округ, предусматривающих:
оклады отдельных категорий работников обслуживающего и
вспомогательного персонала дифференцированных по группам должностей и
профессий работников межотраслевой системы оплаты труда;
оклады вспомогательного персонала, не вошедшего в межотраслевую
систему оплаты труда, дифференцированные по уровням в зависимости от
должностей специалистов и служащих, не осуществляющих педагогическую
деятельность, и наличия профессионального образования;
тарифные ставки педагогического персонала, дифференцированные по
уровням в зависимости от должностей педагогических работников, наличия
квалификационной категории и стажа работы;
должностные оклады административно-управленческого персонала,
дифференцированные в зависимости от квалификационной категории и
контингента обучающихся образовательных учреждений;
компенсационную выплату в виде доплаты до величины 5000 (пять
тысяч) рублей к окладу, должностному окладу, тарифной ставке;
компенсационные и стимулирующие выплаты.
Настоящим Положением определяется порядок оплаты труда работников
(административно-управленческого, педагогического, вспомогательного и
обслуживающего персонала) образовательных учреждений";
пункт 1.4 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Для определения окладов межотраслевой системы оплаты труда
отдельных категорий работников обслуживающего и вспомогательного
персонала образовательных учреждений применяется таблица
дифференцированных групп должностей и профессий работников
межотраслевой системы оплаты труда, установленная приложением 1 к
Закону Чукотского автономного округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О
межотраслевой системе оплаты труда отдельных категорий работников в
отдельных государственных учреждениях Чукотского автономного округа и
муниципальных образовательных учреждениях, входящих в Чукотский
(надмуниципальный) образовательный округ";
подпункт 15 пункта 1.5 изложить в следующей редакции:
"компенсационной выплаты в виде доплаты до величины 5000 (пять
тысяч) рублей к окладу, должностному окладу, тарифной ставке";
в пункте 5.2 слова "Государственного образовательного учреждения
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
специалистов "Чукотский институт развития образования и повышения
квалификации" заменить словами "государственного образовательного
учреждения, реализующего программы дополнительного профессионального
образования и повышения квалификации";
пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Педагогическим работникам, за исключением дежурных по
режиму (включая старшего), и руководящим работникам, деятельность
которых связана с образовательным процессом, за специфику работы в
отдельных образовательных учреждениях (колледж, лицей, гимназия)
осуществляется повышение тарифных ставок, должностных окладов на 20
процентов";
пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. Работникам специальных (коррекционных) образовательных
учреждений осуществляется повышение тарифных ставок, окладов,
должностных окладов на 20 процентов";
в пункте 6.7 слово "установленных" заменить словом
"установленным";
пункт 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1. Выплаты компенсационного характера.
7.1.1. Работникам образовательных учреждений, у которых оклад,
должностной оклад, тарифная ставка (с учетом повышения) при полностью
отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда
(трудовых обязанностей) в месяц при замещении полной ставки не
достигает 5000 рублей, устанавливается компенсационная выплата в виде
доплаты до величины 5000 (пять тысяч) рублей к окладу, должностному
окладу, тарифной ставке в порядке, утвержденном Правительством
Чукотского автономного округа.
7.1.2. В образовательных учреждениях каждый час работы в ночное
время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра) оплачивается в
размере 35 процентов часовой тарифной ставки, оклада (с учетом
повышений).
7.1.3. В случае привлечения работника образовательного учреждения
к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий
праздничный день работа оплачивается в соответствии со статьей 153
Трудового кодекса Российской Федерации.
7.1.4. Руководитель образовательного учреждения с соблюдением
требований статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации в
пределах средств, направляемых на оплату труда, устанавливает доплаты
на работах с тяжелыми и вредными условиями труда в размере от 4 до 12
процентов тарифной ставки, оклада (с учетом повышений). Доплата на
работах с тяжелыми и вредными условиями труда устанавливается по
результатам аттестации рабочих мест и начисляется за время фактической
занятости работников в таких условиях труда. При последующем
улучшении условий труда доплата уменьшается или отменяется полностью.
7.1.5. Переработка рабочего времени воспитателей, младших
воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей, а
также работа в детских оздоровительных центрах, осуществляемая по
инициативе работодателя за пределами рабочего времени, установленного
графиками работ, является сверхурочной работой. Сверхурочная работа
оплачивается в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса
Российской Федерации.
7.1.6. В исключительных случаях в образовательных учреждениях с
круглосуточным пребыванием обучающихся, воспитанников, в которых
чередуется воспитательная и учебная деятельность в течение дня,
работодатель с учетом положений статьи 105 Трудового кодекса
Российской Федерации имеет право вводить для воспитателей,
осуществляющих педагогическую работу в группах воспитанников школьного
возраста, режим рабочего дня с разделением его на части с перерывом,
составляющим два и более часа подряд.
В целях экономии времени воспитателей работодатель может вместо
режима рабочего времени с разделением его на части с перерывом более
двух часов подряд предусматривать режим их работы с разной ежедневной
продолжительностью рабочего времени в утренние часы до начала занятий
у обучающихся и в часы после их окончания, установив суммированный
учет рабочего времени с тем, чтобы общая продолжительность рабочего
времени в неделю (месяц, квартал) не превышала среднемесячной нормы
часов за учетный период";
в абзаце втором подпункта 7.2.1 слова "определяются локальном
нормативном актом" заменить словами "определяются локальным
нормативным актом";
в абзаце втором подпункта 7.3.1 слова "руководствуется Примерным
положением об условиях и порядке использования надтарифной части и
экономии фонда оплаты труда образовательных учреждений, входящих в
Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ" заменить словами
"руководствуется Примерным положением об условиях и порядке
использования дополнительного фонда и экономии фонда оплаты труда
образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный)
образовательный округ";
пункт 7.3 дополнить подпунктом 7.3.9 следующего содержания:
"7.3.9. Работникам образовательных учреждений с учетом специфики
работы устанавливается стимулирующая надбавка в процентах от тарифной
ставки, должностного оклада (с учетом повышений):
старшим мастерам и мастерам производственного обучения
образовательных учреждений начального и среднего профессионального
образования в группах, организованных для обучения профессиям
художественных ремесел - 10 процентов;
руководителю образовательного учреждения, отвечающему за
функционирование интерната, и воспитателям интернатов
общеобразовательных учреждений - 15 процентов;
учителям и преподавателям национального языка и литературы
образовательных учреждений всех видов (классов, групп) с русским
языком обучения - 15 процентов;
учителям и другим педагогическим работникам на основании
медицинского заключения за индивидуальное обучение на дому детей,
имеющих ограниченные возможности здоровья; за индивидуальное и
групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских
больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых - 15
процентов;
педагогическим работникам образовательных учреждений за работу в
специальных (коррекционных) отделениях, классах, группах для
обучающихся или воспитанников с ограниченными возможностями здоровья
(в том числе с задержкой психического развития) - 20 процентов";
подпункт 10.1.1 изложить в следующей редакции:
"10.1.1. Основной фонд состоит из:
1) тарифных ставок, окладов, должностных окладов региональной
отраслевой системы оплаты труда, включая оклады отдельных категорий
работников, дифференцированных по группам должностей и профессий
работников межотраслевой системы оплаты труда;
2) выплат компенсационного характера:
повышения тарифных ставок, должностных окладов за специфику
работы в отдельных образовательных учреждениях, осуществляемого в
соответствии с пунктом 6.1 раздела VI настоящего Положения;
повышения тарифных ставок, окладов, должностных окладов
работникам специальных (коррекционных) образовательных учреждений,
осуществляемого в соответствии с пунктом 6.2 раздела VI настоящего
Положения;
повышения тарифных ставок, окладов, должностных окладов
специалистам за работу на селе в размере 25 процентов в соответствии с
пунктом 6.6 раздела VI настоящего Положения;
доплат за работу с тяжелыми и вредными условиями труда в
соответствии с подпунктом 7.1.4 пункта 7.1 раздела VII настоящего
Положения;
доплат за работу в ночное время в соответствии с подпунктом 7.1.2
пункта 7.1 раздела VII настоящего Положения;
3) компенсационной выплаты в виде доплаты до величины 5000 (пять
тысяч) рублей к окладу, должностному окладу, тарифной ставке (с учетом
повышения) - в соответствии с подпунктом 7.1.1 пункта 7.1 раздела VII
настоящего Положения";
подпункт 10.1.2 изложить в следующей редакции:
"10.1.2. Дополнительный фонд состоит из:
1) фонда иных компенсационных и стимулирующих выплат в размерах,
устанавливаемых в процентах от тарифной ставки, оклада, должностного
оклада с учетом повышений, в соответствии с группами учреждений и
группами персонала в зависимости от типа и вида образовательного
учреждения в соответствии с приложением 2 к Закону Чукотского
автономного округа "Об оплате труда работников образовательных
учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный
округ";
2) фонда компенсационных и стимулирующих выплат межотраслевой
системы оплаты труда отдельных категорий работников в размере 10
процентов от оклада с учетом повышения;
3) выплат стимулирующего характера:
единовременных отраслевых выплат в соответствии с подпунктом
7.3.3 пункта 7.3 раздела VII настоящего Положения;
стимулирующих надбавок за стаж работы в соответствии с подпунктом
7.3.2 пункта 7.3 раздела VII настоящего Положения;
стимулирующих надбавок за высокое педагогическое мастерство,
устанавливаемых в соответствии с подпунктом 7.3.4 пункта 7.3 раздела
VII настоящего Положения;
стимулирующих надбавок работникам образовательных учреждений,
устанавливаемых в соответствии с подпунктом 7.3.9 пункта 7.3 раздела
VII настоящего Положения";
в приложении 5:
в наименовании слова "в Государственном образовательном
учреждении дополнительного профессионального образования (повышения
квалификации) специалистов "Чукотский институт развития образования и
повышения квалификации" заменить словами "в государственном
образовательном учреждении, реализующем программы дополнительного
профессионального образования и повышения квалификации";
в пункте 1 слова "В Государственном образовательном учреждении
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
специалистов "Чукотский институт развития образования и повышения
квалификации" заменить словами "В государственном образовательном
учреждении, реализующем программы дополнительного профессионального
образования и повышения квалификации".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского
автономного округа (Полукшт Д.С.).
Председатель Правительства Р.В. КОПИН
