Расширенный поиск
Закон Чукотского автономного округа от 15.10.2007 № 85-оз Утратил силу - Закон Чукотского автономного округа
от 06.12.2013 № 124-ОЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ ЗАКОН «Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ»
(В редакции Закона Чукотского автономного округа
от 18.02.2008 г. N 06-оз)(В редакции Закона
Чукотского автономного округа
от 04.06.2008 № 58-ОЗ);(В редакции Закона
Чукотского автономного округа
от 22.10.2009 № 138-ОЗ);(В редакции Закона
Чукотского автономного округа
от 12.04.2010 № 40-ОЗ);(В редакции Закона
Чукотского автономного округа
от 26.05.2011 № 39-ОЗ);(В редакции Закона
Чукотского автономного округа
от 23.06.2011 № 52-ОЗ);(В редакции Закона
Чукотского автономного округа
от 02.12.2011 № 112-ОЗ);(В редакции Закона
Чукотского автономного округа
от 08.10.2012 № 75-ОЗ)
Принят Думой Чукотского автономного округа 9 октября 2007 года Настоящий закон принят с целью введения новой системы оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, установления правовых основ
экономического и финансового функционирования отрасли образования Чукотского автономного округа, ориентированных на конечный результат и повышение доходов работников образовательных учреждений. Статья 1
1. Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ – функциональное объединение образовательных учреждений Чукотского автономного округа, созданное для обеспечения единства подходов к организации образовательного процесса и управления в сфере образования независимо от организационно-правовой формы и месторасположения образовательных учреждений, перечень которых определяется Правительством Чукотского автономного округа. 2. Для работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, устанавливается региональная отраслевая система оплаты труда на основе региональной отраслевой сетки оплаты труда. Статья 2
Ставки (оклады) региональной отраслевой сетки оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, устанавливаются Правительством Чукотского автономного округа. Статья 3
Специалистам образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, работающим на селе, ставка (оклад) региональной отраслевой сетки оплаты труда увеличивается на 25 процентов. Статья 4
1. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации региональная отраслевая система оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке. До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Разряды оплаты труда по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, а также по отраслевым должностям работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ Чукотского автономного округа, утверждаются Правительством Чукотского автономного округа. 2. Для определения размера ставки (оклада) региональной отраслевой сетки оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, применяется таблица соотнесения тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета, к разрядам региональной отраслевой сетки оплаты труда, установленная приложением
1 к настоящему Закону. Статья 5
1. Структура фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ определяется в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону
(с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, установленных Правительством Российской Федерации). 2. Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том
числе установление видов и размеров компенсационных и стимулирующих выплат по категориям работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, в целях формирования фонда оплаты труда, а также установление видов и размеров выплат по категориям работников образовательных учреждений в рамках сформированного фонда оплаты труда, определяется положением об оплате
труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, утверждаемым Правительством
Чукотского автономного округа. 3. Образовательные учреждения, входящие в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, самостоятельно устанавливают виды и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с их полномочиями, установленными положением об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, в пределах выделенных ассигнований. Статья 6
Финансирование оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, осуществляется за счет средств окружного бюджета в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов образовательных учреждений
путем финансирования государственных образовательных учреждений и передачи местным бюджетам субвенции на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, а также дополнительного образования в общеобразовательных муниципальных учреждениях. Статья 7
1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2008 года.
Губернатор Чукотского автономного округа Р.А. Абрамович
г. Анадырь « 15 » октября 2007 года № 85 - ОЗ Приложение 1 к Закону Чукотского автономного округа
«Об оплате труда работников образовательных
учреждений, входящих в Чукотский
(надмуниципальный) образовательный округ»
ТАБЛИЦА ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫХ УРОВНЕЙ ТАРИФНЫХ СТАВОК, ОКЛАДОВ, ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РЕГИОНАЛЬНОЙ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА -------------T--------------T------------------T---------------------------------¬ ¦ Уровень ¦ Типовое ¦ Группа персонала ¦ Профессии рабочих, должности ¦ ¦ тарифной ¦ отнесение ¦ образовательных ¦ специалистов, служащих, ¦ ¦ ставки, ¦фиксированного¦ учреждений, ¦ педагогических и руководящих ¦ ¦ оклада, ¦размера оплаты¦ входящих ¦ работников ¦ ¦должностного¦ труда ¦ в Чукотский ¦ ¦ ¦ оклада ¦ ¦(надмуниципальный)¦ ¦ ¦региональной¦ ¦ образовательный ¦ ¦ ¦ отраслевой ¦ ¦ округ ¦ ¦ ¦ системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплаты труда¦ ¦ ¦ ¦ +------------+--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +------------+--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Гладильщик; грузчик; дезинфектор;¦ ¦ 1 ¦ Оклад ¦ Обслуживающий ¦машинист моечных машин; оператор¦ ¦ ¦ ¦ персонал ¦стиральных машин; рабочий по¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплексному обслуживанию и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонту зданий; сторож-вахтер;¦ ¦ ¦ ¦ ¦уборщик производственных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦служебных помещений ¦ ¦ +--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ ¦ Оклад ¦ Вспомогательный ¦Дежурный (по залу, комнате¦ ¦ ¦ ¦ персонал ¦отдыха, общежитию, гардеробу);¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий хозяйством; экспедитор¦ ¦ ¦ ¦ ¦по перевозке грузов ¦ +------------+--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Водитель вездехода; кочегар¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологических печей; костюмер;¦ ¦ 2 ¦ ¦ Обслуживающий ¦повар; слесарь по ремонту¦ ¦ ¦ Оклад ¦ персонал ¦автомобилей; токарь;¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь-электрик по ремонту¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрооборудования; слесарь по¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольно-измерительным приборам¦ ¦ ¦ ¦ ¦и автоматике; слесарь по ремонту¦ ¦ ¦ ¦ ¦и обслуживанию систем вентиляции¦ ¦ ¦ ¦ ¦и кондиционирования; слесарь по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонту технологических¦ ¦ ¦ ¦ ¦установок; слесарь-сантехник;¦ ¦ ¦ ¦ ¦столяр хлораторщик; швея;¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрогазосварщик ¦ +------------+--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Делопроизводитель; библиотекарь¦ ¦ ¦ ¦ Вспомогательный ¦без предъявления требований к¦ ¦ ¦ Оклад ¦ персонал ¦профессиональному образованию;¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер; заведующий складом;¦ ¦ 2 ¦ ¦ ¦комендант; костюмер; лаборант;¦ ¦ ¦ ¦ ¦механик по ремонту оборудования;¦ ¦ ¦ ¦ ¦младший воспитатель; настройщик¦ ¦ ¦ ¦ ¦пианино и роялей; секретарь¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебной части; диспетчер;¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалист по кадрам ¦ +------------+--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ 3 ¦ Оклад ¦ Обслуживающий ¦Водитель автомобиля, не занятый¦ ¦ ¦ ¦ персонал ¦перевозкой обучающихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитанников); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слесарь-ремонтник ¦ ¦ +--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ ¦ Оклад ¦ Вспомогательный ¦Заведующий костюмерной; техник;¦ ¦ ¦ ¦ персонал ¦техник-программист; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-конструктор (дизайнер) ¦ +------------+--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля, имеющий 1¦ ¦ 4 ¦ Оклад ¦ Обслуживающий ¦класс и занятый перевозкой¦ ¦ ¦ ¦ персонал ¦обучающихся (воспитанников);¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочий по комплексному¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживанию и ремонту зданий,¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполняющий работы по трем и¦ ¦ ¦ ¦ ¦более профессиям (специальностям)¦ ¦ +--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Библиотекарь, имеющий среднее¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование;¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер II категории;¦ ¦ ¦ Оклад ¦ Вспомогательный ¦документовед; заведующий¦ ¦ ¦ ¦ персонал ¦общежитием без предъявления¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к образованию;¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер-технолог (технолог);¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер; инженер-программист;¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер-электроник (электроник);¦ ¦ ¦ ¦ ¦техник II категории;¦ ¦ ¦ ¦ ¦техник-программист II категории;¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-конструктор (дизайнер)¦ ¦ ¦ ¦ ¦III категории; художник (художник¦ ¦ ¦ ¦ ¦по свету, художник-модельер¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрального костюма,¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-фотограф, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-декоратор); экономист;¦ ¦ ¦ ¦ ¦юрисконсульт ¦ +------------+--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Педагогические работники¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитатель; инструктор по¦ ¦ ¦ ¦ ¦физической культуре;¦ ¦ 4 ¦ Тарифная ¦ Педагогический ¦концертмейстер; мастер¦ ¦ ¦ ставка ¦ персонал ¦производственного обучения;¦ ¦ ¦ ¦ ¦методист; музыкальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководитель; педагог¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования;¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагог-организатор; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагог-психолог; преподаватель;¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководитель физического¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитания; тренер-преподаватель;¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальный педагог;¦ ¦ ¦ ¦ ¦учитель-логопед (дефектолог);¦ ¦ ¦ ¦ ¦учитель) без квалификационной¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории с педагогическим стажем¦ ¦ ¦ ¦ ¦до пяти лет; дежурный по режиму¦ ¦ ¦ ¦ ¦(включая старшего) ¦ +------------+--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Бухгалтер I категории;¦ ¦ ¦ ¦ ¦документовед II категории;¦ ¦ ¦ ¦ ¦звукорежиссер; инженер III¦ ¦ 5 ¦ ¦ Вспомогательный ¦категории; инженер-программист¦ ¦ ¦ Оклад ¦ персонал ¦III категории; инженер-технолог¦ ¦ ¦ ¦ ¦(технолог) III категории;¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер-электроник (электроник)¦ ¦ ¦ ¦ ¦III категории; механик; редактор;¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотекарь, имеющий высшее¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование;¦ ¦ ¦ ¦ ¦техник I категории;¦ ¦ ¦ ¦ ¦техник-программист I категории;¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-конструктор (дизайнер)¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории; художник (художник¦ ¦ ¦ ¦ ¦по свету, художник-модельер¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрального костюма,¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-фотограф, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-декоратор) II категории;¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономист II категории;¦ ¦ ¦ ¦ ¦юрисконсульт II категории ¦ +------------+--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Педагогические работники¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитатель; инструктор по¦ ¦ 5 ¦ Тарифная ¦ Педагогический ¦физической культуре;¦ ¦ ¦ ставка ¦ персонал ¦концертмейстер; мастер¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного обучения;¦ ¦ ¦ ¦ ¦методист; музыкальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководитель; педагог¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования;¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагог-организатор; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагог-психолог; преподаватель;¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководитель физического¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитания; тренер-преподаватель;¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальный педагог;¦ ¦ ¦ ¦ ¦учитель-логопед (дефектолог);¦ ¦ ¦ ¦ ¦учитель) без квалификационной¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории с педагогическим стажем¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 5 до 15 лет ¦ ¦ +--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Заместитель руководителя, имеющий¦ ¦ ¦ ¦ ¦первую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию, общеобразовательного¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения,¦ ¦ ¦ Должностной ¦Административно - ¦образовательного учреждения¦ ¦ ¦ оклад ¦ управленческий ¦профессионального образования,¦ ¦ ¦ ¦ персонал ¦образовательного учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации с¦ ¦ ¦ ¦ ¦количеством до 50 (включительно)¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся (воспитанников);¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместитель руководителя, имеющий¦ ¦ ¦ ¦ ¦первую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию, образовательного¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей с количеством¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 200 (включительно) обучающихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитанников); заместитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя, имеющий первую¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную категорию,¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей "Детская школа искусств" с¦ ¦ ¦ ¦ ¦количеством до 150 (включительно)¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся ¦ +------------+--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Документовед I категории;¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместитель главного бухгалтера;¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий производством¦ ¦ ¦ ¦ ¦(шеф-повар); заведующий¦ ¦ 6 ¦ ¦ Вспомогательный ¦общежитием со средним или высшим¦ ¦ ¦ Оклад ¦ персонал ¦профессиональным образованием;¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий библиотекой, имеющий¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднее профессиональное¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование и стаж библиотечной¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы не менее трех лет;¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий читальным залом;¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер-технолог (технолог) II¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории; инженер II категории;¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер-программист II категории;¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер-электроник (электроник)¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории;¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-конструктор (дизайнер) I¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории; художник (художник по¦ ¦ ¦ ¦ ¦свету, художник-модельер¦ ¦ ¦ ¦ ¦театрального костюма,¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-фотограф, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник-декоратор) I категории;¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономист I категории;¦ ¦ ¦ ¦ ¦юрисконсульт I категории ¦ +------------+--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Педагогические работники¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитатель; инструктор по¦ ¦ ¦ ¦ ¦физической культуре;¦ ¦ 6 ¦ Тарифная ¦ Педагогический ¦концертмейстер; мастер¦ ¦ ¦ ставка ¦ персонал ¦производственного обучения;¦ ¦ ¦ ¦ ¦методист; музыкальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководитель; педагог¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования;¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагог-организатор; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагог-психолог; преподаватель;¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководитель физического¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитания; тренер-преподаватель;¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальный педагог;¦ ¦ ¦ ¦ ¦учитель-логопед (дефектолог);¦ ¦ ¦ ¦ ¦учитель), имеющие вторую¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную категорию,¦ ¦ ¦ ¦ ¦независимо от стажа работы или с¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогическим стажем свыше 15¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет без квалификационной¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ ¦ +--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Руководитель, имеющий первую¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную категорию,¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательного учреждения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного образовательного¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, образовательного¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения профессионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, образовательного¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения повышения квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦с количеством до 50¦ ¦ ¦ ¦ ¦(включительно) обучающихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитанников); руководитель,¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющий первую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию, образовательного¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей с количеством¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 200 (включительно) обучающихся¦ ¦ ¦ ¦Административно - ¦(воспитанников); руководитель,¦ ¦ ¦ Должностной ¦ управленческий ¦имеющий первую квалификационную¦ ¦ ¦ оклад ¦ персонал ¦категорию, образовательного¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей "Детская школа¦ ¦ ¦ ¦ ¦искусств" с количеством до 150¦ ¦ ¦ ¦ ¦(включительно) обучающихся;¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместитель руководителя, имеющий¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию, общеобразовательного¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации с¦ ¦ ¦ ¦ ¦количеством до 50 (включительно)¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся (воспитанников);¦ ¦ ¦ ¦ ¦заместитель руководителя, имеющий¦ ¦ ¦ ¦ ¦первую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию, общеобразовательного¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации с¦ ¦ ¦ ¦ ¦количеством от 51 до 100¦ ¦ ¦ ¦ ¦(включительно) обучающихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитанников); заместитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя, имеющий высшую¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную категорию, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждении дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей с количеством¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 200 (включительно) обучающихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитанников); заместитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя, имеющий первую¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную категорию, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей с количеством¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 201 до 450 обучающихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦(воспитанников); заместитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя, имеющий высшую¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную категорию,¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей "Детская школа искусств" с¦ ¦ ¦ ¦ ¦количеством до 150 (включительно)¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся; заместитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя, имеющий первую¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную категорию,¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей "Детская школа искусств" с¦ ¦ ¦ ¦ ¦количеством от 151 до 200¦ ¦ ¦ ¦ ¦(включительно) обучающихся ¦ +------------+--------------+------------------+---------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦Инженер-технолог (технолог) I¦ ¦ 7 ¦ ¦ Вспомогательный ¦категории; инженер I категории;¦ ¦ ¦ Оклад ¦ персонал ¦инженер-программист I категории;¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер-электроник (электроник) I¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории; заведующий¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотекой, имеющий высшее¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное образование;¦ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|