|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 24.04.2013 № 150ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 апреля 2013 г. N 150 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "СТРУКТУРНЫЕ И СИСТЕМНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2013 - 2018 ГОДЫ" В целях исполнения Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", N 600 "О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг", N 602 "Об обеспечении межнационального согласия" и в целях реализации комплекса мер по внесению структурных и системных изменений в механизм функционирования бюджетных отраслей Чукотского автономного округа Правительство Чукотского автономного округа постановляет: 1. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") "Структурные и системные изменения, направленные на повышение эффективности образования Чукотского автономного округа на 2013 - 2018 годы" согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.). Председатель Правительства Р.В. КОПИН Приложение к Постановлению Правительства Чукотского автономного округа от 24 апреля 2013 г. N 150 ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "СТРУКТУРНЫЕ И СИСТЕМНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА НА 2013 - 2018 ГОДЫ" I. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОШКОЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ 1. Основные направления 1.1. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя: 1) разработку и внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования; 2) кадровое обеспечение системы дошкольного образования; 3) разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования. 1.2. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании включает в себя: 1) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования; 2) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования; 3) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты 2.1. Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает: 1) обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования; 2) введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности. 2.2. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании. 3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования --------------------------------------------------T---------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------¬ ¦ ¦ Единица ¦2012 год¦2013 год¦2014 год¦2015 год¦2016 год¦2017 год¦2018 год¦ ¦ ¦измерения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Численность детей в возрасте от 1 - 7 лет ¦ тыс. ¦ 4,874 ¦ 4,772 ¦ 4,630 ¦ 4,655 ¦ 4,653 ¦ 4,531 ¦ 4,479 ¦ ¦ ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Охват детей программами дошкольного образования ¦ тыс. ¦ 3,790 ¦ 3,776 ¦ 3,757 ¦ 3,724 ¦ 3,650 ¦ 3,617 ¦ 3,533 ¦ ¦ ¦ чел./ +--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ ¦процентов¦ 90,6 ¦ 92,5 ¦ 92,7 ¦ 92,8 ¦ 92,8 ¦ 92,8 ¦ 92,9 ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Численность воспитанников дошкольных¦ тыс. ¦ 3,790 ¦ 3,776 ¦ 3,757 ¦ 3,724 ¦ 3,650 ¦ 3,617 ¦ 3,533 ¦ ¦образовательных организаций ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Численность детей возраста от 6,5 до 7 лет,¦ тыс. ¦ 0,689 ¦ 0,690 ¦ 0,579 ¦ 0,644 ¦ 0,720 ¦ 0,635 ¦ 0,678 ¦ ¦обучающихся в общеобразовательных организациях ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Потребность в увеличении числа мест в дошкольном¦ -"- ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ ¦образовании (нарастающим итогом) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Численность работников дошкольных образовательных¦ человек ¦ 538 ¦ 532 ¦ 529 ¦ 525 ¦ 522 ¦ 519 ¦ 509 ¦ ¦учреждений, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Численность педагогических работников дошкольного¦ человек ¦ 344 ¦ 338 ¦ 335 ¦ 332 ¦ 325 ¦ 322 ¦ 314 ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Численность воспитанников организаций дошкольного¦ человек ¦ 11,02 ¦ 11,17 ¦ 11,21 ¦ 11,23 ¦ 11,23 ¦ 11,24 ¦ 11,25 ¦ ¦образования в расчете на 1 педагогического¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ <*> В результате проведенной структурной оптимизации сети образовательных учреждений количество учреждений, реализующих¦ ¦программы дошкольного образования, в каждом населенном пункте (за исключением 2 населенных пунктов - города Анадырь и¦ ¦города Билибино) равно 1, при этом из 45 учреждений, реализующие программы дошкольного образования, только 14 являются¦ ¦детскими садами со статусом самостоятельного юридического лица. Объединение образовательных учреждений или контингента¦ ¦обучающихся между поселениями из-за высокой дисперсности расселения на территории округа невозможно. Низкая плотность¦ ¦населения и общая демографическая ситуация принуждает создавать пониженные нормативы наполняемости исходя из фактического¦ ¦количества детей с учетом федеральных норм труда педагогических работников и конституционного требования на обеспечение¦ ¦условий на получение образования. Достижение федеральных показателей для Чукотского автономного округа возможно только¦ ¦через закрытие части дошкольных образовательных учреждений в национальных селах, что неизбежно приведет к высокому¦ ¦социальному напряжению ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами ¦ ¦ перехода к эффективному контракту ¦ +----T---------------------------------------T------------------------------T-----------T----------------------------------+ ¦ ¦ ¦ Ответственные исполнители ¦ Сроки ¦ Показатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦ Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные ¦ ¦ организации ¦ +----T---------------------------------------T------------------------------T-----------T----------------------------------+ ¦ 1. ¦Сохранение достигнутого уровня¦ Департамент образования, ¦2013 - 2018¦Отношение численности детей 2 - 7¦ ¦ ¦обеспеченности детей дошкольного¦культуры и молодежной политики¦ годы ¦лет, которым предоставлена¦ ¦ ¦возраста местами в дошкольных¦Чукотского автономного округа,¦ ¦возможность получать услуги¦ ¦ ¦образовательных организациях ¦администрации органов местного¦ ¦дошкольного образования, к¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления ¦ ¦численности детей в возрасте 2 - 7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет, скорректированной на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность детей в возрасте 6 - 7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет, обучающихся в школе ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦ Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования ¦ +----T---------------------------------------T------------------------------T-----------T----------------------------------+ ¦ 2. ¦Внедрение федеральных государственных¦ Департамент образования, ¦ после ¦Отношение численности детей 3 - 7¦ ¦ ¦образовательных стандартов дошкольного¦культуры и молодежной политики¦разработки ¦лет, которым предоставлена¦ ¦ ¦образования: ¦Чукотского автономного округа,¦стандартов ¦возможность получать услуги¦ ¦ ¦ ¦управления социальной политики¦ на ¦дошкольного образования, к¦ ¦ ¦ ¦ администраций местного ¦федеральном¦численности детей в возрасте 3 - 7¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления муниципальных ¦ уровне ¦лет, скорректированной на¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного¦ ¦численность детей в возрасте 5 - 7¦ ¦ ¦ ¦ округа с участием ¦ ¦лет, обучающихся в школе ¦ ¦ ¦ ¦ руководителей дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ педагогических работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦2.1.¦актуализация (разработка)¦ Департамент образования, ¦2014 - 2016¦Создание примерных образовательных¦ ¦ ¦образовательных программ в соответствии¦культуры и молодежной политики¦ годы ¦программ на основе федеральных¦ ¦ ¦со стандартами дошкольного образования ¦Чукотского автономного округа,¦ ¦государственных образовательных¦ ¦ ¦ ¦ руководители дошкольных ¦ ¦стандартов дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ образовательных организаций, ¦ ¦образования; реализация во всех¦ ¦ ¦ ¦ педагогические работники ¦ ¦дошкольных образовательных¦ ¦ ¦ ¦ дошкольных образовательных ¦ ¦организациях образовательных¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦программ на основе федеральных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных образовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартов дошкольного образования¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦ 3. ¦Кадровое обеспечение системы¦ Департамент образования, ¦2013 - 2018¦Удельный вес численности¦ ¦ ¦дошкольного образования: ¦культуры и молодежной политики¦ годы ¦педагогических работников¦ ¦ ¦ ¦Чукотского автономного округа,¦ ¦дошкольного образования,¦ ¦ ¦ ¦управления социальной политики¦ ¦получивших педагогическое¦ ¦ ¦ ¦ администраций местного ¦ ¦образование или прошедших¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления муниципальных ¦ ¦повышение квалификации по данному¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного¦ ¦направлению, в общей численности¦ ¦ ¦ ¦ округа с участием ¦ ¦педагогических работников¦ ¦ ¦ ¦руководителей образовательных ¦ ¦дошкольного образования ¦ ¦ ¦ ¦ организаций дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦3.1.¦подготовка, повышение квалификации¦ Департамент образования, ¦2013 - 2014¦Разработка, утверждение и¦ ¦ ¦педагогических работников дошкольного¦культуры и молодежной политики¦ годы ¦реализация специализированных¦ ¦ ¦образования ¦Чукотского автономного округа,¦ ¦программ повышения квалификации¦ ¦ ¦ ¦ Государственное автономное ¦ ¦педагогических работников¦ ¦ ¦ ¦ образовательное учреждение ¦ ¦дошкольного образования ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (повышения квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специалистов Чукотского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автономного округа "Чукотский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институт развития образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и повышения квалификации" ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦ 4. ¦Разработка системы оценки качества¦ Департамент образования, ¦2013 - 2014¦Число дошкольных образовательных¦ ¦ ¦дошкольного образования: ¦культуры и молодежной политики¦ годы ¦учреждений Чукотского автономного¦ ¦ ¦ ¦Чукотского автономного округа,¦ ¦округа, в которых оценка¦ ¦ ¦ ¦управления социальной политики¦ ¦деятельности организации, их¦ ¦ ¦ ¦ администраций местного ¦ ¦руководителей и основных категорий¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления муниципальных ¦ ¦работников осуществляется на¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного¦ ¦основании показателей¦ ¦ ¦ ¦ округа с участием ¦ ¦эффективности деятельности, на¦ ¦ ¦ ¦ руководителей дошкольных ¦ ¦уровне не менее чем в 80 процентов¦ ¦ ¦ ¦ образовательных организаций ¦ ¦дошкольных образовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦4.1.¦разработка методических рекомендаций по¦ Департамент образования, ¦2013 - 2014¦Методические рекомендации по¦ ¦ ¦формированию показателей эффективности¦культуры и молодежной политики¦ годы ¦формированию показателей¦ ¦ ¦деятельности подведомственных¦Чукотского автономного округа ¦ ¦эффективности деятельности¦ ¦ ¦государственных и муниципальных¦ ¦ ¦подведомственных государственных¦ ¦ ¦организаций дошкольного образования, их¦ ¦ ¦(муниципальных) организаций¦ ¦ ¦руководителей и основных категорий¦ ¦ ¦дошкольного образования, их¦ ¦ ¦работников, в том числе в связи с¦ ¦ ¦руководителей и основных категорий¦ ¦ ¦использованием для дифференциации¦ ¦ ¦работников, в том числе в связи с¦ ¦ ¦заработной платы педагогических¦ ¦ ¦использованием для дифференциации¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦заработной платы педагогических¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦4.2.¦разработка и утверждение показателей¦ Департамент образования, ¦2013 - 2014¦Внесение изменений в¦ ¦ ¦эффективности деятельности¦культуры и молодежной политики¦ годы ¦нормативно-правовой акт Чукотского¦ ¦ ¦подведомственных государственных¦Чукотского автономного округа,¦ ¦автономного округа, утверждающий¦ ¦ ¦(муниципальных) организаций дошкольного¦управления социальной политики¦ ¦порядок формирования¦ ¦ ¦образования, их руководителей и¦ администраций местного ¦ ¦государственного (муниципального)¦ ¦ ¦основных категорий работников, в том¦ самоуправления муниципальных ¦ ¦задания, в части включения¦ ¦ ¦числе в связи с использованием для¦районов Чукотского автономного¦ ¦показателей качества¦ ¦ ¦дифференциации заработной платы¦ округа ¦ ¦предоставляемых услуг по¦ ¦ ¦педагогических работников ¦ ¦ ¦дошкольному образованию ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦4.3.¦разработка программы подготовки¦ Департамент образования, ¦2013 - 2014¦Программа подготовки экспертов для¦ ¦ ¦экспертов для независимой аккредитации¦культуры и молодежной политики¦ годы ¦независимой аккредитации¦ ¦ ¦дошкольных образовательных учреждений в¦Чукотского автономного округа,¦ ¦дошкольных образовательных¦ ¦ ¦соответствии с требованиями развития¦управления социальной политики¦ ¦учреждений в соответствии с¦ ¦ ¦способностей, стимулирования¦ администраций местного ¦ ¦требованиями развития¦ ¦ ¦инициативности, самостоятельности и¦ самоуправления муниципальных ¦ ¦способностей, стимулирования¦ ¦ ¦ответственности дошкольников ¦районов Чукотского автономного¦ ¦инициативности, самостоятельности¦ ¦ ¦ ¦ округа с участием ¦ ¦и ответственности дошкольников ¦ ¦ ¦ ¦ руководителей дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных организаций ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦4.4 ¦внедрение показателей эффективности и¦ Департамент образования, ¦2015 - 2018¦Удельный вес муниципальных¦ ¦ ¦качества услуг в сфере дошкольного¦культуры и молодежной политики¦ годы ¦образований, в которых оценка¦ ¦ ¦образования, соотнесенных с этапами¦Чукотского автономного округа,¦ ¦деятельности общеобразовательных¦ ¦ ¦перехода к эффективному контракту ¦управления социальной политики¦ ¦организаций, их руководителей и¦ ¦ ¦ ¦ администраций местного ¦ ¦основных категорий работников¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления муниципальных ¦ ¦осуществляется на основании¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного¦ ¦показателей эффективности¦ ¦ ¦ ¦ округа ¦ ¦деятельности подведомственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных (муниципальных)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций общего образования ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦ Введение эффективного контракта в дошкольном образовании ¦ +----T---------------------------------------T------------------------------T-----------T----------------------------------+ ¦ 5. ¦Разработка и внедрение механизмов¦ Департамент образования, ¦2013 - 2014¦Отношение средней заработной платы¦ ¦ ¦эффективного контракта с¦культуры и молодежной политики¦ годы ¦педагогических работников¦ ¦ ¦педагогическими работниками организаций¦Чукотского автономного округа,¦ ¦государственных (муниципальных)¦ ¦ ¦дошкольного образования: ¦управления социальной политики¦ ¦образовательных организаций¦ ¦ ¦ ¦ администраций местного ¦ ¦дошкольного образования к средней¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления муниципальных ¦ ¦заработной плате в общем¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного¦ ¦образовании Чукотского автономного¦ ¦ ¦ ¦ округа с участием ¦ ¦округа ¦ ¦ ¦ ¦ руководителей дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных организаций ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦5.1.¦разработка и апробация моделей¦ Департамент образования, ¦ 2013 год ¦Утвержденные модели эффективного¦ ¦ ¦эффективного контракта в дошкольном¦культуры и молодежной политики¦ ¦контракта в дошкольном¦ ¦ ¦образовании, сформированных на основе¦Чукотского автономного округа,¦ ¦образовании, сформированные на¦ ¦ ¦федеральных методических рекомендаций к¦управления социальной политики¦ ¦основе федеральных методических¦ ¦ ¦условиям выполнения трудовой¦ администраций местного ¦ ¦рекомендаций к условиям выполнения¦ ¦ ¦деятельности педагогическими и другими¦ самоуправления муниципальных ¦ ¦трудовой деятельности¦ ¦ ¦категориями работников организаций¦районов Чукотского автономного¦ ¦педагогическими и другими¦ ¦ ¦дошкольного образования, направленной¦ округа с участием ¦ ¦категориями работников организаций¦ ¦ ¦на достижение показателей качества этой¦ руководителей дошкольных ¦ ¦дошкольного образования,¦ ¦ ¦деятельности (показателей качества,¦ образовательных организаций ¦ ¦направленной на достижение¦ ¦ ¦обозначенных в модели "эффективного¦ ¦ ¦показателей качества этой¦ ¦ ¦контракта") ¦ ¦ ¦деятельности (показателей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества, обозначенных в модели¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"эффективного контракта"), включая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методику расчета размеров оплаты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда и критериев оценки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности различных категорий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала организаций дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦5.2.¦внедрение механизмов эффективного¦ Департамент образования, ¦ 2014 год ¦Отношение средней заработной платы¦ ¦ ¦контракта с педагогическими работниками¦культуры и молодежной политики¦ ¦педагогических работников¦ ¦ ¦организаций дошкольного образования в¦Чукотского автономного округа,¦ ¦государственных (муниципальных)¦ ¦ ¦штатный режим ¦управления социальной политики¦ ¦образовательных организаций¦ ¦ ¦ ¦ администраций местного ¦ ¦дошкольного образования к средней¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления муниципальных ¦ ¦заработной плате в общем¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного¦ ¦образовании Чукотского автономного¦ ¦ ¦ ¦ округа, руководители ¦ ¦округа ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦ 6. ¦Разработка и внедрение механизмов¦ Департамент образования, ¦2013 - 2014¦Отношение средней заработной платы¦ ¦ ¦эффективного контракта с руководителями¦культуры и молодежной политики¦ годы ¦педагогических работников¦ ¦ ¦образовательных организаций дошкольного¦Чукотского автономного округа,¦ ¦государственных (муниципальных)¦ ¦ ¦образования: ¦управления социальной политики¦ ¦образовательных организаций¦ ¦ ¦ ¦ администраций местного ¦ ¦дошкольного образования к средней¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления муниципальных ¦ ¦заработной плате в общем¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного¦ ¦образовании Чукотского автономного¦ ¦ ¦ ¦ округа ¦ ¦округа ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦6.1.¦проведение работы по заключению¦ Департамент образования, ¦2013 - 2014¦Методические рекомендации по¦ ¦ ¦трудовых договоров с руководителями¦культуры и молодежной политики¦ годы ¦введению в действие апробированной¦ ¦ ¦государственных (муниципальных)¦Чукотского автономного округа,¦ ¦модели "эффективного контракта" в¦ ¦ ¦организаций дошкольного образования в¦управления социальной политики¦ ¦дошкольных образовательных¦ ¦ ¦соответствии с модельной формой¦ администраций местного ¦ ¦организациях дошкольного¦ ¦ ¦договора и моделью реализации¦ самоуправления муниципальных ¦ ¦образования, включая методику¦ ¦ ¦"эффективного контракта" ¦районов Чукотского автономного¦ ¦расчета размеров оплаты труда и¦ ¦ ¦ ¦ округа ¦ ¦критериев оценки деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различных категорий персонала¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦ 7. ¦Планирование дополнительных расходов¦ Департамент финансов, ¦2013 - 2018¦Ежегодные законы Чукотского¦ ¦ ¦бюджета Чукотского автономного округа¦ экономики и имущественных ¦ годы ¦автономного округа "О бюджете¦ ¦ ¦на повышение оплаты труда¦ отношений Чукотского ¦ ¦Чукотского автономного округа",¦ ¦ ¦педагогических работников системы¦ автономного округа, ¦ ¦"Об установлении нормативов для¦ ¦ ¦дошкольного образования в соответствии¦ Департамент образования, ¦ ¦определения размеров субвенций,¦ ¦ ¦с Указом Президента Российской¦культуры и молодежной политики¦ ¦предоставляемых из окружного¦ ¦ ¦Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О¦Чукотского автономного округа,¦ ¦бюджета бюджетам муниципальных¦ ¦ ¦мероприятиях по реализации¦управления социальной политики¦ ¦районов (городского округа) для¦ ¦ ¦государственной социальной политики" ¦ администраций местного ¦ ¦финансирования отдельных расходов¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления муниципальных ¦ ¦муниципальных образовательных¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного¦ ¦учреждений, входящих в Чукотский¦ ¦ ¦ ¦ округа ¦ ¦(надмуниципальный) образовательный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦округ" ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦ 8. ¦Информационное и мониторинговое¦ Департамент образования, ¦2013 - 2018¦Удовлетворенность населения¦ ¦ ¦сопровождение введения эффективного¦культуры и молодежной политики¦ годы ¦доступностью и качеством¦ ¦ ¦контракта: ¦Чукотского автономного округа,¦ ¦реализации программ дошкольного¦ ¦ ¦ ¦управления социальной политики¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ администраций местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ округа ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦8.1.¦информационное сопровождение¦ Департамент образования, ¦2013 - 2018¦Подготовленные информационные¦ ¦ ¦мероприятий по введению эффективного¦культуры и молодежной политики¦ годы ¦материалы ¦ ¦ ¦контракта (организация проведения¦Чукотского автономного округа,¦ ¦ ¦ ¦ ¦разъяснительной работы в трудовых¦управления социальной политики¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах, публикации в средствах¦ администраций местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массовой информации, проведение¦ самоуправления муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семинаров и другие мероприятия) ¦районов Чукотского автономного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ округа ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦8.2.¦мониторинг влияния внедрения¦ Департамент образования, ¦2015 и 2017¦Аналитические материалы,¦ ¦ ¦эффективного контракта на качество¦культуры и молодежной политики¦ годы ¦представляемые на Коллегии¦ ¦ ¦образовательных услуг дошкольного¦Чукотского автономного округа,¦ ¦Департаментом образования,¦ ¦ ¦образования и удовлетворенности¦управления социальной политики¦ ¦культуры и молодежной политики¦ ¦ ¦населения качеством дошкольного¦ администраций местного ¦ ¦Чукотского автономного округа ¦ ¦ ¦образования, в том числе выявление¦ самоуправления муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лучших практик ¦районов Чукотского автономного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ округа ¦ ¦ ¦ +----+---------------------------------------+------------------------------+-----------+----------------------------------+ ¦5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к ¦ ¦ эффективному контракту ¦ +--T-----------------------------------T---------T------T------T-----T-----T-----T------T----------------------------------+ ¦ ¦ ¦ Единица ¦ 2013 ¦ 2014 ¦2015 ¦2016 ¦2017 ¦ 2018 ¦ Результаты ¦ ¦ ¦ ¦измерения¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦ +--+-----------------------------------+---------+------+------+-----+-----+-----+------+----------------------------------+ ¦1.¦Отношение численности детей 3 - 7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всем детям в возрасте от 3 до 7¦ ¦ ¦лет, которым предоставлена¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет будет предоставлена¦ ¦ ¦возможность получать услуги¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможность получения дошкольного¦ ¦ ¦дошкольного образования, к¦процентов¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦образования ¦ ¦ ¦численности детей в возрасте 3 - 7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет, скорректированной на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность детей в возрасте 5 - 7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет, обучающихся в школе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+-----------------------------------+---------+------+------+-----+-----+-----+------+----------------------------------+ ¦2.¦Удельный вес численности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Во всех дошкольных образовательных¦ ¦ ¦дошкольников, обучающихся по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях будут реализоваться¦ ¦ ¦образовательным программам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные программы¦ ¦ ¦дошкольного образования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного образования,¦ ¦ ¦соответствующим требованиям¦процентов¦ - ¦ 5 ¦ 30 ¦ 60 ¦ 100 ¦ 100 ¦соответствующие требованиям¦ ¦ ¦стандартов дошкольного образования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального государственного¦ ¦ ¦в общем числе дошкольников,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного стандарта¦ ¦ ¦обучающихся по образовательным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного образования ¦ ¦ ¦программам дошкольного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+-----------------------------------+---------+------+------+-----+-----+-----+------+----------------------------------+ ¦3.¦Удельный вес численности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Увеличение удельного веса¦ ¦ ¦педагогических работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности педагогических¦ ¦ ¦дошкольного образования, получивших¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников дошкольного¦ ¦ ¦педагогическое образование или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, получивших¦ ¦ ¦прошедших повышение квалификации по¦процентов¦ 65 ¦ 75 ¦ 85 ¦ 95 ¦ 100 ¦ 100 ¦педагогическое образование или¦ ¦ ¦данному направлению, в общей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прошедших повышение квалификации¦ ¦ ¦численности педагогических¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по данному направлению, в общей¦ ¦ ¦работников дошкольного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности педагогических¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников дошкольного образования¦ +--+-----------------------------------+---------+------+------+-----+-----+-----+------+----------------------------------+ ¦4.¦Удельный вес дошкольных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Во всех дошкольных образовательных¦ ¦ ¦образовательных организаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях Чукотского¦ ¦ ¦Чукотского автономного округа, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автономного округа будет внедрена¦ ¦ ¦которых оценка деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦система оценки деятельности¦ ¦ ¦дошкольных образовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольных образовательных¦ ¦ ¦организаций, их руководителей и¦ -"- ¦ - ¦ 60 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦организаций ¦ ¦ ¦основных категорий работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляется на основании¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателей эффективности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности организаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+-----------------------------------+---------+------+------+-----+-----+-----+------+----------------------------------+ ¦5.¦Отношение средней заработной платы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Средняя заработная плата¦ ¦ ¦педагогических работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических работников¦ ¦ ¦образовательных организаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольных образовательных¦ ¦ ¦дошкольного образования к средней¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций будет соответствовать¦ ¦ ¦заработной плате в общем¦процентов¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦средней заработной плате в сфере¦ ¦ ¦образовании Чукотского автономного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего образования в Чукотском¦ ¦ ¦округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автономном округа, повысится¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качество кадрового состава¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного образования ¦ L--+-----------------------------------+---------+------+------+-----+-----+-----+------+----------------------------------- 6. Информация об обеспеченности доступности дошкольного образования на территории Чукотского автономного округа, смоделированная на основе показателей численности детского населения в соответствии с демографическими прогнозами Росстата, приведена в приложении к настоящему разделу. Приложение к разделу I "Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту" ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ДОСТУПНОСТИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, СМОДЕЛИРОВАННАЯ НА ОСНОВЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЧИСЛЕННОСТИ ДЕТСКОГО НАСЕЛЕНИЯ В СООТВЕТСТВИИ С ДЕМОГРАФИЧЕСКИМИ ПРОГНОЗАМИ РОССТАТА -----T-----------------------------T-----------T-------T-------T-------T-------T-------T-------T-------¬ ¦ N ¦ Категории ¦ Единица ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ 2016 ¦ 2017 ¦ 2018 ¦ ¦п/п ¦ ¦ измерения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ Численность детей (с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1. ¦ демографических прогнозов ¦ тыс. чел. ¦ 2,484 ¦ 2,395 ¦ 2,290 ¦ 2,216 ¦ 2,128 ¦ 2,018 ¦ 1,950 ¦ ¦ ¦ Росстата) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦1.1.¦ до 1 года ¦ тыс. чел. ¦ 0,290 ¦ 0,285 ¦ 0,259 ¦ 0,244 ¦ 0,231 ¦ 0,219 ¦ 0,209 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦1.2.¦ 1 год ¦ тыс. чел. ¦ 0,254 ¦ 0,287 ¦ 0,282 ¦ 0,257 ¦ 0,243 ¦ 0,230 ¦ 0,218 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦1.3.¦ 2 года ¦ тыс. чел. ¦ 0,276 ¦ 0,252 ¦ 0,285 ¦ 0,280 ¦ 0,255 ¦ 0,242 ¦ 0,229 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦1.4.¦ 3 года ¦ тыс. чел. ¦ 0,328 ¦ 0,274 ¦ 0,250 ¦ 0,283 ¦ 0,278 ¦ 0,254 ¦ 0,240 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦1.5.¦ 4 года ¦ тыс. чел. ¦ 0,315 ¦ 0,326 ¦ 0,272 ¦ 0,249 ¦ 0,281 ¦ 0,276 ¦ 0,252 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦1.6.¦ 5 лет ¦ тыс. чел. ¦ 0,312 ¦ 0,313 ¦ 0,325 ¦ 0,272 ¦ 0,249 ¦ 0,280 ¦ 0,275 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦1.7.¦ 6 лет ¦ тыс. чел. ¦ 0,352 ¦ 0,309 ¦ 0,311 ¦ 0,323 ¦ 0,271 ¦ 0,248 ¦ 0,279 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦1.8.¦ 7 лет ¦ тыс. чел. ¦ 0,357 ¦ 0,349 ¦ 0,306 ¦ 0,308 ¦ 0,320 ¦ 0,269 ¦ 0,248 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦Численность детей, постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2. ¦ проживающих на территории ¦ тыс. чел. ¦ 5,184 ¦ 5,110 ¦ 4,966 ¦ 4,990 ¦ 4,985 ¦ 4,861 ¦ 4,799 ¦ ¦ ¦Чукотского автономного округа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2.1.¦ до 1 года ¦ тыс. чел. ¦ 0,310 ¦ 0,338 ¦ 0,336 ¦ 0,335 ¦ 0,332 ¦ 0,330 ¦ 0,320 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2.2.¦ 1 год ¦ тыс. чел. ¦ 0,486 ¦ 0,342 ¦ 0,337 ¦ 0,329 ¦ 0,325 ¦ 0,324 ¦ 0,321 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2.3.¦ 2 года ¦ тыс. чел. ¦ 0,659 ¦ 0,771 ¦ 0,670 ¦ 0,669 ¦ 0,668 ¦ 0,664 ¦ 0,662 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2.4.¦ 3 года ¦ тыс. чел. ¦ 0,785 ¦ 0,719 ¦ 0,759 ¦ 0,698 ¦ 0,735 ¦ 0,694 ¦ 0,706 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2.5.¦ 4 года ¦ тыс. чел. ¦ 0,742 ¦ 0,805 ¦ 0,709 ¦ 0,752 ¦ 0,686 ¦ 0,723 ¦ 0,686 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2.6.¦ 5 лет ¦ тыс. чел. ¦ 0,750 ¦ 0,720 ¦ 0,794 ¦ 0,705 ¦ 0,749 ¦ 0,680 ¦ 0,685 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2.7.¦ 6 лет ¦ тыс. чел. ¦ 0,708 ¦ 0,650 ¦ 0,713 ¦ 0,790 ¦ 0,703 ¦ 0,745 ¦ 0,676 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2.8.¦ 7 лет ¦ тыс. чел. ¦ 0,744 ¦ 0,765 ¦ 0,648 ¦ 0,712 ¦ 0,787 ¦ 0,701 ¦ 0,743 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦Численность детей, получающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольное образование на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территории Чукотского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3. ¦ автономного округа, за ¦ тыс. чел. ¦ 3,790 ¦ 3,776 ¦ 3,757 ¦ 3,724 ¦ 3,650 ¦ 3,617 ¦ 3,533 ¦ ¦ ¦ исключением детей 7-ми лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приступивших к обучению в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦3.1.¦ до 1 года ¦ тыс. чел. ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦3.2.¦ 1 год ¦ тыс. чел. ¦ 0,139 ¦ 0,097 ¦ 0,096 ¦ 0,095 ¦ 0,094 ¦ 0,093 ¦ 0,093 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦3.3.¦ 2 года ¦ тыс. чел. ¦ 0,654 ¦ 0,744 ¦ 0,647 ¦ 0,646 ¦ 0,645 ¦ 0,642 ¦ 0,641 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦3.4.¦ 3 года ¦ тыс. чел. ¦ 0,773 ¦ 0,705 ¦ 0,745 ¦ 0,686 ¦ 0,723 ¦ 0,683 ¦ 0,696 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦3.5.¦ 4 года ¦ тыс. чел. ¦ 0,741 ¦ 0,794 ¦ 0,701 ¦ 0,744 ¦ 0,680 ¦ 0,719 ¦ 0,682 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦3.6.¦ 5 лет ¦ тыс. чел. ¦ 0,731 ¦ 0,714 ¦ 0,790 ¦ 0,700 ¦ 0,743 ¦ 0,675 ¦ 0,683 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦3.7.¦ 6 лет ¦ тыс. чел. ¦ 0,698 ¦ 0,648 ¦ 0,710 ¦ 0,786 ¦ 0,699 ¦ 0,740 ¦ 0,674 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦3.8.¦ 7 лет ¦ тыс. чел. ¦ 0,054 ¦ 0,074 ¦ 0,068 ¦ 0,067 ¦ 0,066 ¦ 0,065 ¦ 0,064 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ Численность детей 7-ми лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4. ¦ приступивших к обучению в ¦ тыс. чел. ¦ 0,689 ¦ 0,690 ¦ 0,579 ¦ 0,644 ¦ 0,720 ¦ 0,635 ¦ 0,678 ¦ ¦ ¦ общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ Охват детей дошкольным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образованием по возрастам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5. ¦ без учета детей 7-ми лет, ¦ % ¦ 84,3 ¦ 85,4 ¦ 85,6 ¦ 85,7 ¦ 85,6 ¦ 85,6 ¦ 85,7 ¦ ¦ ¦ приступивших к обучению в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦5.1.¦ до 1 года ¦ % ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦5.2.¦ 1 год ¦ % ¦ 28,6 ¦ 28,4 ¦ 28,5 ¦ 28,9 ¦ 28,9 ¦ 28,7 ¦ 29,0 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦5.3.¦ 2 года ¦ % ¦ 99,2 ¦ 96,5 ¦ 96,6 ¦ 96,6 ¦ 96,6 ¦ 96,7 ¦ 96,8 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦5.4.¦ 3 года ¦ % ¦ 98,5 ¦ 98,1 ¦ 98,2 ¦ 98,3 ¦ 98,4 ¦ 98,4 ¦ 98,6 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦5.5.¦ 4 года ¦ % ¦ 99,9 ¦ 98,6 ¦ 98,9 ¦ 98,9 ¦ 99,1 ¦ 99,4 ¦ 99,4 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦5.6.¦ 5 лет ¦ % ¦ 97,5 ¦ 99,2 ¦ 99,5 ¦ 99,3 ¦ 99,2 ¦ 99,3 ¦ 99,7 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦5.7.¦ 6 лет ¦ % ¦ 98,6 ¦ 99,7 ¦ 99,6 ¦ 99,5 ¦ 99,4 ¦ 99,3 ¦ 99,7 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦5.8.¦ 7 лет ¦ % ¦ 98,2 ¦ 98,7 ¦ 98,6 ¦ 98,5 ¦ 98,5 ¦ 98,5 ¦ 98,5 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦ Очередность (с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ количества детей, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦достигших возраста посещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6. ¦ детского сада (от 0 до 1,5 ¦ тыс. мест ¦ 0,705 ¦ 0,644 ¦ 0,630 ¦ 0,622 ¦ 0,615 ¦ 0,609 ¦ 0,588 ¦ ¦ ¦ лет), а также детей, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нуждающихся в местах в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольных учреждениях по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинским показаниям или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ семейным обстоятельствам) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦6.1.¦ Для детей от рождения до 3 ¦ тыс. мест ¦ 0,662 ¦ 0,610 ¦ 0,600 ¦ 0,592 ¦ 0,586 ¦ 0,583 ¦ 0,569 ¦ ¦ ¦ лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦6.2.¦ Для детей 3 - 7 лет ¦ тыс. мест ¦ 0,043 ¦ 0,034 ¦ 0,030 ¦ 0,030 ¦ 0,029 ¦ 0,026 ¦ 0,019 ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦Фактическое количество мест в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7. ¦ дошкольных учреждениях на ¦ тыс. мест ¦ 4,253 ¦ 4,253 ¦ 4,253 ¦ 4,253 ¦ 4,253 ¦ 4,253 ¦ 4,253 ¦ ¦ ¦ территории Чукотского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ автономного округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦Избыточное количество мест в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8. ¦ дошкольных учреждениях на ¦ мест ¦ 68 ¦ 172 ¦ 202 ¦ 242 ¦ 320 ¦ 357 ¦ 452 ¦ ¦ ¦ территории Чукотского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ автономного округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦Потребность в дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦9. ¦ местах в дошкольных ¦ мест ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ ¦ ¦ учреждениях округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L----+-----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------- II. ИЗМЕНЕНИЯ В ОБЩЕМ ОБРАЗОВАНИИ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ 1. Основные направления 1.1. Обеспечение достижения российскими школьниками новых образовательных результатов включает в себя: 1) введение федеральных государственных образовательных стандартов; 2) формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников; 3) разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования; 4) программу подготовки и повышения квалификации современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования). 1.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя разработку и внедрение системы оценки качества общего образования. 1.3. Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя: 1) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования; 2) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования; 3) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты 2.1. Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает: 1) обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам; 2) повышение качества подготовки чукотских школьников. 2.2. Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности. 2.3. Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¬ ¦ 3. Основные количественные характеристики системы общего образования ¦ +-------------------------------------------------T---------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------+ ¦ ¦ Единица ¦2012 год¦2013 год¦2014 год¦2015 год¦2016 год¦2017 год¦2018 год¦ ¦ ¦измерения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Численность детей и молодежи 7 - 17 лет ¦ тыс. ¦ 7,247 ¦ 7,349 ¦ 7,215 ¦ 7,170 ¦ 7,125 ¦ 7,080 ¦ 7,035 ¦ ¦ ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Численность учащихся по программам общего¦ тыс. ¦ 7,080 ¦ 7,116 ¦ 7,045 ¦ 7,010 ¦ 6,975 ¦ 6,940 ¦ 6,905 ¦ ¦образования в общеобразовательных организациях ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Численность обучающихся в системе¦ тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования по программам¦ человек ¦ 0,167 ¦ 0,233 ¦ 0,170 ¦ 0,160 ¦ 0,150 ¦ 0,140 ¦ 0,130 ¦ ¦общего образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Численность учащихся по программам общего¦ человек ¦ 11,7 ¦ 11,7 ¦ 11,7 ¦ 11,7 ¦ 11,8 ¦ 11,8 ¦ 11,9 ¦ ¦образования в расчете на 1 учителя <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Удельный вес численности обучающихся организаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего образования, обучающихся по новым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральным государственным образовательным¦процентов¦ 22 ¦ 33 ¦ 44 ¦ 56 ¦ 67 ¦ 78 ¦ 90 ¦ ¦стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственным образовательным стандартам будут¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦все учащиеся 1 - 8 классов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ <*> В результате проведенной структурной оптимизации сети образовательных учреждений количество учреждений, реализующих¦ ¦программы общего образования, в каждом населенном пункте равно 1 (за исключением города Анадырь на территории которого¦ ¦расположена муниципальная школа и окружной государственный лицей, обеспечивающий образование одаренных детей округа). При¦ ¦этом из 45 учреждений, реализующих программы дошкольного образования, в 31 открыты дошкольные группы), а из 42¦ ¦общеобразовательных учреждений 14 имеют структурные подразделения - интернаты. Объединение образовательных учреждений или¦ ¦контингента обучающихся между поселениями из-за высокой дисперсности расселения на территории округа невозможно. Низкая¦ ¦плотность населения и общая демографическая ситуация принуждает создавать пониженные нормативы наполняемости исходя из¦ ¦фактического количества обучающихся с учетом федеральных норм труда педагогических работников, требований федеральных¦ ¦государственных стандартов и конституционного права детей на получение образования. Достижение федеральных показателей для¦ ¦Чукотского автономного округа возможно только через закрытие части образовательных учреждений (начальных и основных школ)¦ ¦в национальных селах и переход на интернатную систему, что неизбежно приведет к высокому социальному напряжению и¦ ¦протестным настроениям среди коренного населения. При этом вновь построенные и реконструированные в течение двухтысячных¦ ¦годов здания сельских школ (70% от общего количества сельских школ) с учетом особых климатических условий как объекты¦ ¦социальной сферы будут потеряны ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к ¦ ¦ эффективному контракту ¦ +----T----------------------------------T--------------------------------------T-----------T-------------------------------+ ¦ ¦ ¦ Ответственные исполнители ¦ Сроки ¦ Показатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦ Достижение новых качественных образовательных результатов ¦ +----T----------------------------------T--------------------------------------T-----------T-------------------------------+ ¦1. ¦Комплекс мероприятий по внедрению¦ Департамент образования, культуры и ¦2013 - 2018¦Удельный вес численности¦ ¦ ¦федеральных государственных¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦обучающихся организаций общего¦ ¦ ¦образовательных стандартов¦ автономного округа, управления ¦ ¦образования, обучающихся по¦ ¦ ¦начального общего образования;¦ социальной политики администраций ¦ ¦новым федеральным¦ ¦ ¦основного общего образования: ¦местного самоуправления муниципальных ¦ ¦государственным образовательным¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного округа ¦ ¦стандартам ¦ ¦ ¦ ¦ с участием руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических работников организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ осуществляющих подготовку по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ педагогическим направлениям, с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участием руководителей образовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций общего образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учителей общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦1.1.¦переподготовка и повышение¦ Департамент образования, культуры и ¦2013 - 2016¦Доля педагогических работников¦ ¦ ¦квалификации педагогических¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦общего образования, обучившихся¦ ¦ ¦работников общего образования по¦ автономного округа, Государственное ¦ ¦по программам, обеспечивающим¦ ¦ ¦программам, обеспечивающим¦автономное образовательное учреждение ¦ ¦реализацию федеральных¦ ¦ ¦реализацию федеральных¦ дополнительного профессионального ¦ ¦государственных образовательных¦ ¦ ¦государственных образовательных¦ образования (повышения квалификации) ¦ ¦стандартов ¦ ¦ ¦стандартов ¦ специалистов Чукотского автономного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ округа "Чукотский институт развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и повышения квалификации" ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦1.2.¦ресурсное обеспечение реализации¦ Департамент образования, культуры и ¦2013 - 2016¦Внесение в нормативные правовые¦ ¦ ¦федеральных государственных¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦акты, устанавливающие нормы и¦ ¦ ¦образовательных стандартов ¦ автономного округа ¦ ¦объемы финансирования общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования дополнительных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателей, обусловленных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализацией федеральных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных образовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартов ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦ 2. ¦Формирование системы мониторинга¦ Департамент образования, культуры и ¦ 2013 год ¦Результаты независимых¦ ¦ ¦уровня подготовки и социализации¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦мониторинговых исследований¦ ¦ ¦школьников: ¦ автономного округа, управления ¦ ¦качества знаний на различных¦ ¦ ¦ ¦ социальной политики администраций ¦ ¦ступенях общего образования ¦ +----+----------------------------------+местного самоуправления муниципальных +-----------+-------------------------------+ ¦2.1.¦проведение и анализ мониторинга¦районов Чукотского автономного округа ¦2015 - 2018¦Отношение среднего балла¦ ¦ ¦готовности обучающихся к освоению¦ с участием руководителей ¦ годы ¦единого государственного¦ ¦ ¦программ начального, основного,¦ образовательных организаций общего ¦ ¦экзамена (в расчете на 1¦ ¦ ¦среднего (полного) общего¦ образования ¦ ¦предмет) в 10 процентах школ с¦ ¦ ¦образования и профессионального¦ ¦ ¦лучшими результатами единого¦ ¦ ¦образования, комплексного¦ ¦ ¦государственного экзамена к¦ ¦ ¦мониторинга готовности учащихся¦ ¦ ¦среднему баллу единого¦ ¦ ¦основной школы (8 класс) к выбору¦ ¦ ¦государственного экзамена (в¦ ¦ ¦образовательной и профессиональной¦ ¦ ¦расчете на 1 предмет) в 10¦ ¦ ¦траектории и мониторинга уровня¦ ¦ ¦процентах школ с худшими¦ ¦ ¦социализации выпускников основных¦ ¦ ¦результатами единого¦ ¦ ¦общеобразовательных организаций¦ ¦ ¦государственного экзамена ¦ ¦ ¦(далее - мониторинг) ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦ 3. ¦Реализация методических¦ Департамент образования, культуры и ¦2015 и 2018¦Отношение среднего балла¦ ¦ ¦рекомендаций по корректировке¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦единого государственного¦ ¦ ¦основных образовательных программ¦ автономного округа, управления ¦ ¦экзамена (в расчете на 1¦ ¦ ¦начального общего, основного¦ социальной политики администраций ¦ ¦предмет) в 10 процентах школ с¦ ¦ ¦общего, среднего (полного) общего¦местного самоуправления муниципальных ¦ ¦лучшими результатами единого¦ ¦ ¦образования: ¦районов Чукотского автономного округа ¦ ¦государственного экзамена к¦ ¦ ¦ ¦ с участием руководителей ¦ ¦среднему баллу единого¦ ¦ ¦ ¦ образовательных организаций общего ¦ ¦государственного экзамена (в¦ ¦ ¦ ¦ образования, учителей ¦ ¦расчете на 1 предмет) в 10¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательных организаций ¦ ¦процентах школ с худшими¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результатами единого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного экзамена ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦3.1.¦формирование методических¦ Департамент образования, культуры и ¦2015 и 2018¦Утвержденные методические¦ ¦ ¦рекомендаций, построенных на¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦рекомендации по корректировке¦ ¦ ¦федеральных исследованиях, по¦ автономного округа, управления ¦ ¦основных образовательных¦ ¦ ¦корректировке основных¦ социальной политики администраций ¦ ¦программ начального общего,¦ ¦ ¦образовательных программ¦местного самоуправления муниципальных ¦ ¦основного общего, среднего¦ ¦ ¦начального общего, основного¦районов Чукотского автономного округа ¦ ¦(полного) общего образования ¦ ¦ ¦общего, среднего (полного) общего¦ с участием руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ образовательных организаций общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования, учителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательных организаций ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦3.2.¦корректировка основных¦ Руководителей образовательных ¦2016 и 2018¦Утвержденные с учетом¦ ¦ ¦образовательных программ¦ организаций общего образования ¦ годы ¦методических рекомендаций¦ ¦ ¦начального общего, основного¦ ¦ ¦основные образовательные¦ ¦ ¦общего, среднего (полного) общего¦ ¦ ¦программы начального общего,¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦основного общего, среднего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(полного) общего образования ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦ 4. ¦Программа подготовки и повышения¦ Департамент образования, культуры и ¦ ¦Удельный вес численности¦ ¦ ¦квалификации современных¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦обучающихся по¦ ¦ ¦педагогических кадров: ¦ автономного округа, управления ¦ ¦модернизированным программам¦ ¦ ¦ ¦ социальной политики администраций ¦ ¦среднего профессионального¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления муниципальных ¦ ¦педагогического образования, а¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного округа ¦ ¦также по модернизированным¦ ¦ ¦ ¦ с участием руководителей ¦ ¦программам повышения¦ ¦ ¦ ¦ образовательных организаций среднего ¦ ¦квалификации педагогических¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦ ¦работников ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦4.1.¦разработка программы подготовки¦ Департамент образования, культуры и ¦2013 - 2014¦Утвержденная программа¦ ¦ ¦современных педагогических кадров ¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦подготовки и переподготовки¦ ¦ ¦ ¦ автономного округа, Государственное ¦ ¦современных педагогических¦ ¦ ¦ ¦автономное образовательное учреждение ¦ ¦кадров ¦ +----+----------------------------------+ дополнительного профессионального +-----------+-------------------------------+ ¦4.2.¦реализация программы подготовки¦ образования (повышения квалификации) ¦2017 - 2018¦Поэтапное обеспечение доли¦ ¦ ¦современных педагогических кадров ¦ специалистов Чукотского автономного ¦ годы ¦обучающихся по¦ ¦ ¦ ¦ округа "Чукотский институт развития ¦ ¦модернизированным программам¦ ¦ ¦ ¦образования и повышения квалификации",¦ ¦среднего профессионального¦ ¦ ¦ ¦ Государственное автономное ¦ ¦педагогического образования, а¦ ¦ ¦ ¦образовательное учреждение начального ¦ ¦также по модернизированным¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦ ¦программам повышения¦ ¦ ¦ ¦ Чукотского автономного округа ¦ ¦квалификации педагогических¦ ¦ ¦ ¦ "Чукотский многопрофильный колледж" ¦ ¦работников до 100% ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦ Обеспечение доступности качественного образования ¦ +----T----------------------------------T--------------------------------------T-----------T-------------------------------+ ¦ 5. ¦Внедрение системы оценки качества¦ Департамент образования, культуры и ¦ 2013 год ¦Удельный вес муниципальных¦ ¦ ¦общего образования: ¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦образований, в которых оценка¦ ¦ ¦ ¦ автономного округа, управления ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ социальной политики администраций ¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления муниципальных ¦ ¦организаций, их руководителей и¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного округа ¦ ¦основных категорий работников¦ ¦ ¦ ¦ участием руководителей ¦ ¦осуществляется на основании¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательных организаций ¦ ¦показателей эффективности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности подведомственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных (муниципальных)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций общего образования ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦5.1.¦разработка (изменение)¦ Департамент образования, культуры и ¦ 2013 год ¦Методические рекомендации по¦ ¦ ¦методических рекомендаций по¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦формированию показателей¦ ¦ ¦формированию показателей¦ автономного округа, управления ¦ ¦эффективности деятельности¦ ¦ ¦эффективности деятельности¦ социальной политики администраций ¦ ¦подведомственных ¦ ¦ ¦организаций общего образования, их¦местного самоуправления муниципальных ¦ ¦государственных (муниципальных)¦ ¦ ¦руководителей и основных категорий¦районов Чукотского автономного округа ¦ ¦организаций общего образования,¦ ¦ ¦работников, в том числе в связи с¦ ¦ ¦их руководителей и основных¦ ¦ ¦использованием для дифференциации¦ ¦ ¦категорий работников, в том¦ ¦ ¦заработной платы педагогических¦ ¦ ¦числе в связи с использованием¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦для дифференциации заработной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦платы педагогических работников¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦5.2.¦разработка и утверждение¦ Департамент образования, культуры и ¦2013 - 2014¦Внесение изменений в¦ ¦ ¦показателей эффективности¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦нормативно-правовой акт¦ ¦ ¦деятельности подведомственных¦ автономного округа, управления ¦ ¦Чукотского автономного округа,¦ ¦ ¦государственных (муниципальных)¦ социальной политики администраций ¦ ¦утверждающий порядок¦ ¦ ¦организаций общего образования, их¦местного самоуправления муниципальных ¦ ¦формирования государственного¦ ¦ ¦руководителей и основных категорий¦районов Чукотского автономного округа ¦ ¦(муниципального) задания, в¦ ¦ ¦работников, в том числе в связи с¦ ¦ ¦части включения показателей¦ ¦ ¦использованием для дифференциации¦ ¦ ¦качества предоставляемых услуг¦ ¦ ¦заработной платы педагогических¦ ¦ ¦по общему образованию ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦5.3.¦разработка программы подготовки¦ Департамент образования, культуры и ¦2013 - 2014¦Программа подготовки экспертов¦ ¦ ¦экспертов для независимой¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦для независимой аккредитации¦ ¦ ¦аккредитации образовательных¦ автономного округа, управления ¦ ¦образовательных учреждений¦ ¦ ¦учреждений общего образования ¦ социальной политики администраций ¦ ¦общего образования ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с участием руководителей дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных организаций ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦ Введение эффективного контракта в общем образовании ¦ +----T----------------------------------T--------------------------------------T-----------T-------------------------------+ ¦ 6. ¦Разработка и внедрение механизмов¦ Департамент образования, культуры и ¦2013 - 2014¦Отношение средней заработной¦ ¦ ¦эффективного контракта с¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦платы педагогических работников¦ ¦ ¦педагогическими работниками в¦ автономного округа, управления ¦ ¦образовательных организаций¦ ¦ ¦системе общего образования: ¦ социальной политики администраций ¦ ¦общего образования к средней¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления муниципальных ¦ ¦заработной плате в Чукотском¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного округа ¦ ¦автономном округе ¦ ¦ ¦ ¦ с участием руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательных организаций ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦6.1 ¦разработка и апробация моделей¦ Департамент образования, культуры и ¦ 2013 год ¦Утвержденные модели¦ ¦ ¦эффективного контракта в общем¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦эффективного контракта в общем¦ ¦ ¦образовании, сформированных на¦ автономного округа, управления ¦ ¦образовании, сформированные на¦ ¦ ¦основе федеральных методических¦ социальной политики администраций ¦ ¦основе федеральных методических¦ ¦ ¦рекомендаций к условиям выполнения¦местного самоуправления муниципальных ¦ ¦рекомендаций к условиям¦ ¦ ¦трудовой деятельности¦районов Чукотского автономного округа ¦ ¦выполнения трудовой¦ ¦ ¦педагогическими и другими¦ с участием руководителей ¦ ¦деятельности педагогическими и¦ ¦ ¦категориями работников организаций¦ общеобразовательных организаций ¦ ¦другими категориями работников¦ ¦ ¦общего образования, направленной¦ ¦ ¦организаций общего образования,¦ ¦ ¦на достижение показателей качества¦ ¦ ¦направленной на достижение¦ ¦ ¦этой деятельности (показателей¦ ¦ ¦показателей качества этой¦ ¦ ¦качества, обозначенных в модели¦ ¦ ¦деятельности (показателей¦ ¦ ¦"эффективного контракта") ¦ ¦ ¦качества, обозначенных в модели¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"эффективного контракта"),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая методику расчета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦размеров оплаты труда и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦критериев оценки деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различных категорий персонала¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций общего образования ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦6.2 ¦внедрение механизмов эффективного¦ Департамент образования, культуры и ¦ 2014 год ¦Отношение средней заработной¦ ¦ ¦контракта с педагогическими¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦платы педагогических работников¦ ¦ ¦работниками организаций общего¦ автономного округа, управления ¦ ¦образовательных организаций¦ ¦ ¦образования в штатный режим ¦ социальной политики администраций ¦ ¦общего образования к средней¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления муниципальных ¦ ¦заработной плате в Чукотском¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного округа,¦ ¦автономном округе ¦ ¦ ¦ ¦ руководители общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦ 7. ¦Разработка и внедрение механизмов¦ Департамент образования, культуры и ¦ ¦отношение средней заработной¦ ¦ ¦эффективного контракта с¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦платы педагогических работников¦ ¦ ¦руководителями образовательных¦ автономного округа, управления ¦ ¦образовательных организаций¦ ¦ ¦организаций общего образования: ¦ социальной политики администраций ¦ ¦общего образования к средней¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления муниципальных ¦ ¦заработной плате в Чукотском¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного округа ¦ ¦автономном округе, ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦7.1.¦разработка методических¦ Департамент образования, культуры и ¦ 2013 год ¦Утверждение методических¦ ¦ ¦рекомендаций по стимулированию¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦рекомендаций по стимулированию¦ ¦ ¦руководителей образовательных¦ автономного округа, управления ¦ ¦руководителей образовательных¦ ¦ ¦организаций общего образования,¦ социальной политики администраций ¦ ¦организаций общего образования,¦ ¦ ¦направленных на установление¦местного самоуправления муниципальных ¦ ¦направленных на установление¦ ¦ ¦взаимосвязи между показателями¦районов Чукотского автономного округа ¦ ¦взаимосвязи между показателями¦ ¦ ¦качества предоставляемых¦ ¦ ¦качества предоставляемых¦ ¦ ¦государственных (муниципальных)¦ ¦ ¦государственных (муниципальных)¦ ¦ ¦услуг организацией и¦ ¦ ¦услуг организацией и¦ ¦ ¦эффективностью деятельности¦ ¦ ¦эффективностью деятельности¦ ¦ ¦руководителя образовательной¦ ¦ ¦руководителя образовательной¦ ¦ ¦организации общего образования (в¦ ¦ ¦организации общего образования¦ ¦ ¦том числе по результатам¦ ¦ ¦(в том числе по результатам¦ ¦ ¦независимой оценки) ¦ ¦ ¦независимой оценки) ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦7.2.¦проведение работы по заключению¦ ¦2013 - 2018¦Методические рекомендации по¦ ¦ ¦трудовых договоров с¦ ¦ годы ¦введению в действие¦ ¦ ¦руководителями государственных¦ ¦ ¦апробированной модели¦ ¦ ¦(муниципальных) организаций общего¦ ¦ ¦"эффективного контракта" в¦ ¦ ¦образования в соответствии с¦ ¦ ¦образовательных организациях¦ ¦ ¦типовой формой договора ¦ ¦ ¦общего образования ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦ 8. ¦Планирование дополнительных¦ Департамент финансов, экономики и ¦2013 - 2018¦Ежегодные законы Чукотского¦ ¦ ¦расходов бюджета Чукотского¦ имущественных отношений Чукотского ¦ годы ¦автономного округа "О бюджете¦ ¦ ¦автономного округа на повышение¦ автономного округа, Департамент ¦ ¦Чукотского автономного округа"¦ ¦ ¦оплаты труда педагогических¦ образования, культуры и молодежной ¦ ¦"Об установлении нормативов для¦ ¦ ¦работников системы общего¦ политики Чукотского автономного ¦ ¦определения размеров субвенций,¦ ¦ ¦образования в соответствии с¦округа, управления социальной политики¦ ¦предоставляемых из окружного¦ ¦ ¦Указом Президента Российской¦администраций местного самоуправления ¦ ¦бюджета бюджетам муниципальных¦ ¦ ¦Федерации от 7 мая 2012 г. N 597¦ муниципальных районов Чукотского ¦ ¦районов (городского округа) для¦ ¦ ¦"О мероприятиях по реализации¦ автономного округа ¦ ¦финансирования отдельных¦ ¦ ¦государственной социальной¦ ¦ ¦расходов муниципальных¦ ¦ ¦политики" ¦ ¦ ¦образовательных учреждений,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦входящих в Чукотский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(надмуниципальный) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательный округ" ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦ 9. ¦Информационное и мониторинговое¦ Департамент образования, культуры и ¦2013 - 2018¦Удовлетворенность населения¦ ¦ ¦сопровождение введения¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦доступностью и качеством¦ ¦ ¦эффективного контракта: ¦ автономного округа, управления ¦ ¦реализации программ общего¦ ¦ ¦ ¦ социальной политики администраций ¦ ¦образования ¦ +----+----------------------------------+местного самоуправления муниципальных +-----------+-------------------------------+ ¦9.1.¦информационное сопровождение¦районов Чукотского автономного округа ¦2013 - 2018¦Подготовленные информационные¦ ¦ ¦мероприятий по введению¦ ¦ годы ¦материалы ¦ ¦ ¦эффективного контракта¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(организация проведения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разъяснительной работы в трудовых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах, публикации в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средствах массовой информации,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение семинаров и другие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия) ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+ +-----------+-------------------------------+ ¦9.2.¦мониторинг влияния внедрения¦ ¦2015 и 2017¦Аналитические материалы,¦ ¦ ¦эффективного контракта на качество¦ ¦ годы ¦представляемые на Коллегии¦ ¦ ¦образовательных услуг общего¦ ¦ ¦Департаментом образования,¦ ¦ ¦образования и удовлетворенности¦ ¦ ¦культуры и молодежной политики¦ ¦ ¦населения качеством общего¦ ¦ ¦Чукотского автономного округа ¦ ¦ ¦образования, в том числе выявление¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лучших практик ¦ ¦ ¦ ¦ +----+----------------------------------+--------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦ 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к ¦ ¦ эффективному контракту ¦ +--T---------------------------------------T---------T-----T------T------T------T------T------T----------------------------+ ¦ ¦ ¦ Единица ¦2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ 2016 ¦ 2017 ¦ 2018 ¦ Результаты ¦ ¦ ¦ ¦измерения¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦ +--+---------------------------------------+---------+-----+------+------+------+------+------+----------------------------+ ¦1.¦Удельный вес численности обучающихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Увеличение удельного веса¦ ¦ ¦организаций общего образования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности обучающихся¦ ¦ ¦обучающихся по новым федеральным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций общего ¦ ¦ ¦государственным образовательным¦проценты ¦34,5 ¦ 46 ¦ 58 ¦ 74 ¦ 85 ¦ 100 ¦образования, обучающихся по ¦ ¦ ¦стандартам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦новым федеральным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательным стандартам ¦ +--+---------------------------------------+---------+-----+------+------+------+------+------+----------------------------+ ¦2.¦Отношение среднего балла единого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Улучшатся результаты¦ ¦ ¦государственного экзамена (в расчете на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников школ, в первую¦ ¦ ¦1 предмет) в 10 процентах школ с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦очередь тех школ, выпускники¦ ¦ ¦лучшими результатами единого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых показывают низкие¦ ¦ ¦государственного экзамена к среднему¦ -"- ¦1,82 ¦ 1,74 ¦ 1,7 ¦ 1,66 ¦ 1,62 ¦ 1,58 ¦результаты единого¦ ¦ ¦баллу единого государственного экзамена¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного экзамена ¦ ¦ ¦(в расчете на 1 предмет) в 10 процентах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школ с худшими результатами единого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного экзамена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+---------------------------------------+---------+-----+------+------+------+------+------+----------------------------+ ¦3.¦Удельный вес численности обучающихся по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Увеличение удельного веса¦ ¦ ¦модернизированным программам среднего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности обучающихся по¦ ¦ ¦профессионального педагогического¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦модернизированным программам¦ ¦ ¦образования, а также по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего профессионального¦ ¦ ¦модернизированным программам повышения¦процентов¦ - ¦ 20 ¦ 40 ¦ 60 ¦ 80 ¦ 100 ¦педагогического образования,¦ ¦ ¦квалификации педагогических работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦а также по модернизированным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программам повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ +--+---------------------------------------+---------+-----+------+------+------+------+------+----------------------------+ ¦4.¦Удельный вес численности учителей в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Численность молодых учителей¦ ¦ ¦возрасте до 30 лет в общей численности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в возрасте до 30 лет будет¦ ¦ ¦учителей общеобразовательных¦процентов¦ 17 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦ 24 ¦составлять не менее 20¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов общей численности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учителей общеобразовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ +--+---------------------------------------+---------+-----+------+------+------+------+------+----------------------------+ ¦5.¦Отношение средней заработной платы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Средняя заработная плата¦ ¦ ¦педагогических работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических работников¦ ¦ ¦образовательных организаций общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных организаций¦ ¦ ¦образования к средней заработной плате¦процентов¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦общего образования составит¦ ¦ ¦в Чукотском автономном округе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 100 процентов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средней заработной платы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Чукотскому автономному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦округу ¦ +--+---------------------------------------+---------+-----+------+------+------+------+------+----------------------------+ ¦6.¦Удельный вес муниципальных образований,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Во всех общеобразовательных¦ ¦ ¦в которых оценка деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях Чукотского¦ ¦ ¦общеобразовательных организаций, их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автономного округа будет¦ ¦ ¦руководителей и основных категорий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрена система оценки¦ ¦ ¦работников осуществляется на основании¦процентов¦ - ¦ 60 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦деятельности ¦ ¦ ¦показателей эффективности деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦подведомственных государственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций на основании¦ ¦ ¦(муниципальных) организаций общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателей эффективности ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L--+---------------------------------------+---------+-----+------+------+------+------+------+----------------------------- III. ИЗМЕНЕНИЯ В ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ДЕТЕЙ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ 1. Основные направления 1.2. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя: 1) разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей; 2) совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей; 3) распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей; 4) разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей. 1.3. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. 1.4. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя: 1) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования; 2) разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования; 3) информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств. Не менее 50 процентов детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание. 3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей --------------------------------------------------T---------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T--------¬ ¦ ¦ Единица ¦2012 год¦2013 год¦2014 год¦2015 год¦2016 год¦2017 год¦2018 год¦ ¦ ¦измерения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Численность детей и молодежи 5 - 18 лет ¦ тыс. ¦ 10,144 ¦ 10,184 ¦ 10,062 ¦ 10,062 ¦ 10,042 ¦ 9,877 ¦ 9,804 ¦ ¦ ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Доля детей, охваченных образовательными¦процентов¦ 57 ¦ 59 ¦ 62 ¦ 65 ¦ 68 ¦ 71 ¦ 75 ¦ ¦программами дополнительного образования детей, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦Численность педагогических работников организаций¦ тыс. ¦ 0,380 ¦ 0,386 ¦ 0,382 ¦ 0,378 ¦ 0,375 ¦ 0,371 ¦ 0,367 ¦ ¦дополнительного образования детей ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+ ¦ 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с ¦ ¦ этапами перехода к эффективному контракту ¦ +-----T----------------------------------T-------------------------------------T-----------T-------------------------------+ ¦ ¦ ¦ Ответственные исполнители ¦ Сроки ¦ Показатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦ Расширение потенциала системы дополнительного образования детей ¦ +-----T----------------------------------T-------------------------------------T-----------T-------------------------------+ ¦1. ¦Разработка программ (проектов)¦ Департамент образования, культуры и ¦ 2014 год ¦Утвержденная программа (проект)¦ ¦ ¦развития дополнительного¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦развития дополнительного¦ ¦ ¦образования детей ¦ автономного округа ¦ ¦образования детей ¦ +-----+----------------------------------+ +-----------+-------------------------------+ ¦1.1. ¦мониторинг и оценка эффективности¦ ¦2014 - 2018¦Комплексная оценка¦ ¦ ¦реализации программ (проектов)¦ ¦ годы ¦эффективности дополнительного¦ ¦ ¦развития дополнительного¦ ¦ ¦образования детей Чукотского¦ ¦ ¦образования детей ¦ ¦ ¦автономного округа ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦2. ¦Распространение современных¦ Департамент образования, культуры и ¦2015 - 2017¦Охват детей в возрасте 5 - 18¦ ¦ ¦региональных и муниципальных¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦лет программами дополнительного¦ ¦ ¦моделей организации¦ автономного округа, управления ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦дополнительного образования детей ¦ социальной политики администраций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления муниципальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного округа¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦3. ¦Внедрение системы оценки качества¦ Департамент образования, культуры и ¦2013 - 2018¦Число организаций¦ ¦ ¦дополнительного образования детей:¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦ автономного округа, управления ¦ ¦детей Чукотского автономного¦ ¦ ¦ ¦ социальной политики администраций ¦ ¦округа, в которых оценка¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления муниципальных¦ ¦деятельности организаций, их¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного округа¦ ¦руководителей и основных¦ ¦ ¦ ¦ с участием руководителей ¦ ¦категорий работников¦ ¦ ¦ ¦ образовательных организаций ¦ ¦осуществляется на основании¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного образования детей ¦ ¦показателей эффективности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности организаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦3.1. ¦разработка (изменение) показателей¦ Департамент образования, культуры и ¦ 2015 год ¦Утвержденные показатели¦ ¦ ¦эффективности деятельности¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦эффективности деятельности¦ ¦ ¦организаций дополнительного¦ автономного округа, управления ¦ ¦организаций дополнительного¦ ¦ ¦образования детей, их¦ социальной политики администраций ¦ ¦образования детей, их¦ ¦ ¦руководителей и основных категорий¦местного самоуправления муниципальных¦ ¦руководителей и основных¦ ¦ ¦работников ¦районов Чукотского автономного округа¦ ¦категорий работников ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей ¦ +-----T----------------------------------T-------------------------------------T-----------T-------------------------------+ ¦4. ¦Обновление регулирующих¦ Департамент образования, культуры и ¦2013 - 2015¦Приведение условий организации¦ ¦ ¦документов, относящихся к¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦компетенции органов¦ автономного округа, управления ¦ ¦детей в соответствие с¦ ¦ ¦государственной власти Чукотского¦ социальной политики администраций ¦ ¦обновленными документами,¦ ¦ ¦автономного округа, и исполнение¦местного самоуправления муниципальных¦ ¦регулирующими требования к¦ ¦ ¦регулирующих документов,¦районов Чукотского автономного округа¦ ¦условиям организации¦ ¦ ¦относящихся к компетенции¦ ¦ ¦образовательного процесса (по¦ ¦ ¦федеральных органов, для¦ ¦ ¦мере принятия нормативных¦ ¦ ¦обеспечения условий для повышения¦ ¦ ¦актов) ¦ ¦ ¦доступности и качества услуг¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования детей ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦5. ¦Разработка, утверждение и¦ Департамент промышленной политики, ¦ 2015 год ¦Мероприятия по созданию условий¦ ¦ ¦внедрение рекомендаций по развитию¦ строительства и ЖКХ Чукотского ¦ ¦для развитию инфраструктуры¦ ¦ ¦инфраструктуры дополнительного¦ автономного округа, Департамент ¦ ¦дополнительного образования и¦ ¦ ¦образования и досуга детей при¦ образования, культуры и молодежной ¦ ¦досуга детей при застройке¦ ¦ ¦застройке территорий ¦ политики Чукотского автономного ¦ ¦территорий, в том числе¦ ¦ ¦ ¦ округа, управления социальной ¦ ¦принятие соответствующих¦ ¦ ¦ ¦ политики администраций местного ¦ ¦нормативных актов в¦ ¦ ¦ ¦самоуправления муниципальных районов ¦ ¦соответствии с компетенцией¦ ¦ ¦ ¦ Чукотского автономного округа ¦ ¦органов исполнительной власти,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органов местного самоуправления¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦ Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению ¦ +-----T----------------------------------T-------------------------------------T-----------T-------------------------------+ ¦6. ¦Реализация Концепции¦ Департамент образования, культуры и ¦2013 - 2018¦Удельный вес численности¦ ¦ ¦общенациональной системы выявления¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦обучающихся по программам¦ ¦ ¦и развития молодых талантов ¦ автономного округа, управления ¦ ¦общего образования, участвующих¦ ¦ ¦ ¦ социальной политики администраций ¦ ¦в олимпиадах и конкурсах¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления муниципальных¦ ¦различного уровня, в общей¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного округа¦ ¦численности обучающихся по¦ ¦ ¦ ¦с участием руководителей организаций ¦ ¦программам общего образования ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного образования детей ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦ Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей ¦ +-----T----------------------------------T-------------------------------------T-----------T-------------------------------+ ¦7. ¦Внедрение механизмов эффективного¦ Департамент образования, культуры и ¦ 2013 год ¦Отношение средней заработной¦ ¦ ¦контракта с педагогическими¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦платы педагогов государственных¦ ¦ ¦работниками государственных¦ автономного округа, управления ¦ ¦организаций дополнительного¦ ¦ ¦организаций дополнительного¦ социальной политики администраций ¦ ¦образования детей к средней¦ ¦ ¦образования детей: ¦местного самоуправления муниципальных¦ ¦заработной плате по Чукотскому¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного округа¦ ¦автономному округу ¦ ¦ ¦ ¦с участием руководителей организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного образования детей ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦7.1 ¦разработка и апробация моделей¦ Департамент образования, культуры и ¦ 2013 год ¦Утвержденные модели¦ ¦ ¦эффективного контракта в¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦эффективного контракта в¦ ¦ ¦дополнительном образовании детей ¦ автономного округа, управления ¦ ¦дополнительном образовании¦ ¦ ¦ ¦ социальной политики администраций ¦ ¦детей ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления муниципальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного округа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с участием руководителей организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного образования детей ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦7.2 ¦разработка и утверждение¦ Департамент образования, культуры и ¦ 2013 год ¦Внесение изменений в¦ ¦ ¦нормативных актов по¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦нормативно-правовой акт¦ ¦ ¦стимулированию руководителей¦ автономного округа, управления ¦ ¦Чукотского автономного округа,¦ ¦ ¦образовательных организаций¦ социальной политики администраций ¦ ¦утверждающий порядок¦ ¦ ¦дополнительного образования детей,¦местного самоуправления муниципальных¦ ¦формирования государственного¦ ¦ ¦направленных на установление¦районов Чукотского автономного округа¦ ¦(муниципального) задания, в¦ ¦ ¦взаимосвязи между показателями¦ ¦ ¦части включения показателей¦ ¦ ¦качества предоставляемых¦ ¦ ¦качества предоставляемых услуг¦ ¦ ¦государственных (муниципальных)¦ ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦услуг организацией и¦ ¦ ¦детей ¦ ¦ ¦эффективностью деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя образовательной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦8. ¦Внедрение механизмов эффективного¦ Департамент образования, культуры и ¦2013 - 2014¦Отношение средней заработной¦ ¦ ¦контракта с руководителями¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦платы педагогов государственных¦ ¦ ¦образовательных организаций¦ автономного округа, управления ¦ ¦образовательных организаций¦ ¦ ¦дополнительного образования детей:¦ социальной политики администраций ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления муниципальных¦ ¦детей к средней заработной¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного округа¦ ¦плате по Чукотскому автономному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦округу ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦8.1. ¦разработка и апробация моделей¦ Департамент образования, культуры и ¦ 2013 год ¦Утвержденные модели¦ ¦ ¦эффективного контракта в¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦эффективного контракта в¦ ¦ ¦организациях дополнительного¦ автономного округа, управления ¦ ¦дополнительном образовании,¦ ¦ ¦образования, сформированных в том¦ социальной политики администраций ¦ ¦сформированные в том числе на¦ ¦ ¦числе на основе федеральных¦местного самоуправления муниципальных¦ ¦основе федеральных методических¦ ¦ ¦методических рекомендаций к¦районов Чукотского автономного округа¦ ¦рекомендаций к условиям¦ ¦ ¦условиям выполнения трудовой¦ с участием руководителей ¦ ¦выполнения трудовой¦ ¦ ¦деятельности педагогическими и¦ образовательных организаций ¦ ¦деятельности педагогическими и¦ ¦ ¦другими категориями работников¦ дополнительного образования детей ¦ ¦другими категориями работников¦ ¦ ¦организаций дополнительного¦ ¦ ¦организаций дополнительного¦ ¦ ¦образования детей, направленной на¦ ¦ ¦образования детей, направленной¦ ¦ ¦достижение показателей качества¦ ¦ ¦на достижение показателей¦ ¦ ¦этой деятельности (показателей¦ ¦ ¦качества этой деятельности¦ ¦ ¦качества, обозначенных в модели¦ ¦ ¦(показателей качества,¦ ¦ ¦"эффективного контракта") ¦ ¦ ¦обозначенных в модели¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"эффективного контракта"),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая методику расчета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦размеров оплаты труда и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦критериев оценки деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различных категорий персонала¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦8.2. ¦проведение работы по заключению¦ Департамент образования, культуры и ¦ 2013 год ¦Методические рекомендации по¦ ¦ ¦трудовых договоров с¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦введению в действие¦ ¦ ¦руководителями государственных¦ автономного округа, управления ¦ ¦апробированных моделей¦ ¦ ¦(муниципальных) организаций¦ социальной политики администраций ¦ ¦"эффективного контракта" в¦ ¦ ¦дополнительного образования детей¦местного самоуправления муниципальных¦ ¦дошкольных образовательных¦ ¦ ¦в соответствии с модельной формой¦ районов Чукотского автономного ¦ ¦организациях дошкольного¦ ¦ ¦договора ¦округа, руководители образовательных ¦ ¦образования, включая методику¦ ¦ ¦ ¦ организаций дополнительного ¦ ¦расчета размеров оплаты труда и¦ ¦ ¦ ¦ образования детей ¦ ¦критериев оценки деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различных категорий персонала¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦8.3. ¦внедрение механизмов эффективного¦ Департамент образования, культуры и ¦2013 - 2014¦Отношение средней заработной¦ ¦ ¦контракта с педагогическими¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦платы педагогов государственных¦ ¦ ¦работниками организаций¦ автономного округа, управления ¦ ¦образовательных организаций¦ ¦ ¦дополнительного образования детей¦ социальной политики администраций ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦в штатный режим ¦местного самоуправления муниципальных¦ ¦детей к средней заработной¦ ¦ ¦ ¦ районов Чукотского автономного ¦ ¦плате по Чукотскому автономному¦ ¦ ¦ ¦округа, руководители образовательных ¦ ¦округу ¦ ¦ ¦ ¦ организаций дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования детей ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦9. ¦Обеспечение качества кадрового¦ Департамент образования, культуры и ¦ ¦Удельный вес численности¦ ¦ ¦состава сферы дополнительного¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦молодых педагогов в возрасте до¦ ¦ ¦образования детей: ¦ автономного округа, управления ¦ ¦30 лет в государственных¦ ¦ ¦ ¦ социальной политики администраций ¦ ¦(муниципальных) образовательных¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления муниципальных¦ ¦организациях дополнительного¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного округа¦ ¦образования детей; ¦ ¦ ¦ ¦с участием руководителей организаций ¦ ¦охват детей в возрасте 5 - 18¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного образования детей, ¦ ¦лет программами дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ организации дополнительного ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦9.1. ¦разработка программы подготовки¦ Департамент образования, культуры и ¦ 2013 год ¦Утвержденная программа¦ ¦ ¦современных менеджеров организаций¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦подготовки и переподготовки¦ ¦ ¦дополнительного образования детей ¦ автономного округа, Государственное ¦ ¦современных менеджеров¦ ¦ ¦ ¦автономное образовательное учреждение¦ ¦организаций дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного профессионального ¦ ¦образования детей ¦ ¦ ¦ ¦образования (повышения квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специалистов Чукотского автономного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ округа "Чукотский институт развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования и повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации", Государственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автономное образовательное учреждение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ начального профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования Чукотского автономного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ округа "Чукотский многопрофильный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ колледж" ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦9.2. ¦реализация программы подготовки¦ Департамент образования, культуры и ¦2014 - 2018¦Удельный вес численности¦ ¦ ¦современных менеджеров организаций¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦молодых педагогов в возрасте до¦ ¦ ¦дополнительного образования детей ¦ автономного округа с участием ¦ ¦30 лет в государственных¦ ¦ ¦ ¦ руководителей организаций ¦ ¦(муниципальных) образовательных¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного образования детей, ¦ ¦организациях дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ организации дополнительного ¦ ¦образования детей ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦10. ¦Планирование дополнительных¦ Департамент финансов, экономики и ¦2013 - 2018¦Ежегодные законы Чукотского¦ ¦ ¦расходов бюджета Чукотского¦ имущественных отношений Чукотского ¦ годы ¦автономного округа "О бюджете¦ ¦ ¦автономного округа на повышение¦ автономного округа, Департамент ¦ ¦Чукотского автономного округа",¦ ¦ ¦оплаты труда педагогических¦ образования, культуры и молодежной ¦ ¦"Об установлении нормативов для¦ ¦ ¦работников системы дополнительного¦ политики Чукотского автономного ¦ ¦определения размеров субвенций,¦ ¦ ¦образования детей в соответствии с¦ округа, управления социальной ¦ ¦предоставляемых из окружного¦ ¦ ¦Указом Президента Российской¦ политики администраций местного ¦ ¦бюджета бюджетам муниципальных¦ ¦ ¦Федерации от 7 мая 2012 года N 597¦самоуправления муниципальных районов ¦ ¦районов (городского округа) для¦ ¦ ¦"О мероприятиях по реализации¦ Чукотского автономного округа ¦ ¦финансирования отдельных¦ ¦ ¦государственной социальной¦ ¦ ¦расходов муниципальных¦ ¦ ¦политики" ¦ ¦ ¦образовательных учреждений,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦входящих в Чукотский¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(надмуниципальный) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательный округ" ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦11. ¦Информационное и мониторинговое¦ Департамент образования, культуры и ¦2013 - 2018¦Удовлетворенность населения¦ ¦ ¦сопровождение введения¦ молодежной политики Чукотского ¦ годы ¦доступностью и качеством¦ ¦ ¦эффективного контракта: ¦ автономного округа, управления ¦ ¦реализации программ¦ ¦ ¦ ¦ социальной политики администраций ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления муниципальных¦ ¦детей ¦ ¦ ¦ ¦районов Чукотского автономного округа¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦11.1.¦информационное сопровождение¦ Департамент образования, культуры и ¦ ¦Подготовленные информационные¦ ¦ ¦мероприятий по введению¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦материалы ¦ ¦ ¦эффективного контракта в¦ автономного округа, управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительном образовании детей¦ социальной политики администраций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(организация проведения¦местного самоуправления муниципальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦разъяснительной работы в трудовых¦районов Чукотского автономного округа¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах, публикации в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средствах массовой информации,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение семинаров и другие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦11.2.¦мониторинг влияния внедрения¦ Департамент образования, культуры и ¦ ¦Аналитические материалы,¦ ¦ ¦эффективного контракта на качество¦ молодежной политики Чукотского ¦ ¦представляемые на Коллегии¦ ¦ ¦образовательных услуг¦ автономного округа, управления ¦ ¦Департаментом образования,¦ ¦ ¦дополнительного образования и¦ социальной политики администраций ¦ ¦культуры и молодежной политики¦ ¦ ¦удовлетворенности населения его¦местного самоуправления муниципальных¦ ¦Чукотского автономного округа ¦ ¦ ¦качеством, в том числе выявление¦районов Чукотского автономного округа¦ ¦ ¦ ¦ ¦лучших практик ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------------------+-------------------------------------+-----------+-------------------------------+ ¦ 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами ¦ ¦ перехода к эффективному контракту ¦ +----T--------------------------------T---------T------T------T------T------T------T------T--------------------------------+ ¦ ¦ ¦ Единица ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ 2016 ¦ 2017 ¦ 2018 ¦Результаты ¦ ¦ ¦ ¦измерения¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦ +----+--------------------------------+---------+------+------+------+------+------+------+--------------------------------+ ¦1. ¦Охват детей в возрасте 5 - 18¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Не менее 70 процентов детей в¦ ¦ ¦лет программами дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасте от 5 до 18 лет будут¦ ¦ ¦образования (удельный вес¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получать услуги дополнительного¦ ¦ ¦численности детей, получающих¦процентов¦ 59 ¦ 62 ¦ 65 ¦ 68 ¦ 70 ¦ 71 ¦образования ¦ ¦ ¦услуги дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, в общей численности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей в возрасте 5 - 18 лет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------+---------+------+------+------+------+------+------+--------------------------------+ ¦2. ¦Удельный вес численности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Увеличится доля обучающихся по¦ ¦ ¦обучающихся по программам общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программам общего образования,¦ ¦ ¦образования, участвующих в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участвующих в олимпиадах и¦ ¦ ¦олимпиадах и конкурсах¦процентов¦ 35 ¦ 38 ¦ 40 ¦ 42,5 ¦ 44 ¦ 46 ¦конкурсах различного уровня ¦ ¦ ¦различного уровня, в общей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности обучающихся по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программам общего образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------+---------+------+------+------+------+------+------+--------------------------------+ ¦3. ¦Удельный вес численности молодых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Увеличение удельного веса¦ ¦ ¦педагогов в возрасте до 30 лет в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численности молодых педагогов в¦ ¦ ¦государственных (муниципальных)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасте до 30 лет в¦ ¦ ¦образовательных организациях¦процентов¦ 9 ¦ 14 ¦ 20 ¦ 25 ¦ 33 ¦ 45 ¦государственных (муниципальных)¦ ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных организациях¦ ¦ ¦детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей ¦ +----+--------------------------------+---------+------+------+------+------+------+------+--------------------------------+ ¦4. ¦Разработка программы подготовки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Во всех организациях¦ ¦ ¦современных менеджеров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦организаций дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей будет обеспечен переход на¦ ¦ ¦образования детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективный контракт с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогическими работниками.¦ ¦ ¦ ¦процентов¦ 75 ¦ 80 ¦ 85 ¦ 90 ¦ 95 ¦ 100 ¦Средняя заработная плата¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогов дополнительного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей составит 100¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов к средней заработной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плате по Чукотскому автономному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦округу ¦ +----+--------------------------------+---------+------+------+------+------+------+------+--------------------------------+ ¦5. ¦Число организаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Увеличение числа организаций¦ ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦детей Чукотского автономного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей Чукотского автономного¦ ¦ ¦округа, в которых оценка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦округа, в которых оценка¦ ¦ ¦деятельности организаций, их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности организаций, их¦ ¦ ¦руководителей и основных¦процентов¦ 15 ¦ 25 ¦ 40 ¦ 80 ¦ 100 ¦ 100 ¦руководителей и основных¦ ¦ ¦категорий работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорий работников¦ ¦ ¦осуществляется на основании¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляется на основании¦ ¦ ¦показателей эффективности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателей эффективности¦ ¦ ¦деятельности организаций¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности организаций¦ ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования¦ ¦ ¦детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей ¦ L----+--------------------------------+---------+------+------+------+------+------+------+--------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
