Утратил силу - Закон Чукотского автономного округа
от 07.02.2012 № 9-ОЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
«О внесении изменений в Закон Чукотского автономного округа
«Об оплате труда работников государственных учреждений
Чукотского автономного округа»
(В редакции Закона Чукотского автономного округа
от 27.04.2006 № 31-оз)
Принят Думой Чукотского
автономного округа
23 ноября 2005 года
Статья 1
Внести в Закон Чукотского автономного округа «Об оплате труда
работников государственных учреждений Чукотского автономного округа»
от 02 июня 2005 года № 43-ОЗ (Ведомости № 20 (202) - приложение к
газете Крайний Север № 22 (1471) от 10.06.2005 года) следующие
изменения:
1. Статью 6 изложить в следующей редакции:
«Статья 6.
Структура фонда оплаты труда работников государственных
учреждений Чукотского автономного округа определяется в соответствии с
приложениями 1-8 к настоящему Закону (с учетом районного коэффициента
и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностей, установленных Правительством Российской
Федерации).
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том
числе установление видов и размеров компенсационных и стимулирующих
выплат по категориям работников государственных учреждений Чукотского
автономного округа в целях формирования фонда оплаты труда, а также
установление видов и размеров выплат по категориям работников
государственных учреждений в рамках сформированного фонда оплаты
труда, определяется отраслевыми положениями по оплате труда,
утверждаемыми Правительством Чукотского автономного округа.
Государственные учреждения Чукотского автономного округа
самостоятельно устанавливают виды и размеры компенсационных и
стимулирующих выплат в соответствии с их компетенцией, установленной
отраслевыми положениями по оплате труда, в пределах выделенных
ассигнований.».
2. Дополнить статьей 6.1. следующего содержания:
«Статья 6.1.
Разряды оплаты труда по общеотраслевым должностям служащих и
профессиям рабочих, а также по отраслевым должностям работников
государственных учреждений Чукотского автономного округа, утверждаются
Правительством Чукотского автономного округа.».
3. Дополнить статьей 6.2. следующего содержания:
«Статья 6.2.
В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса Российской
Федерации тарификация работ и порядок присвоения тарифных разрядов
работникам государственных учреждений Чукотского автономного округа
производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденных в
порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
До утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего
квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной
сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по
должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
нормативно-правовому регулированию в сфере труда.».
4. Дополнить статьей 6.3. следующего содержания:
«Статья 6.3.
Установить предельный норматив размера оплаты труда работников
муниципальных учреждений в муниципальных образованиях, указанных в
части 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ
«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации», в размере 100 процентов тарифных ставок (окладов),
тарифных коэффициентов тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Чукотского автономного округа, а также 100
процентов размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера,
размеров дополнительных (надтарифных) фондов и единовременного
денежного вознаграждения по итогам работы за год, указанных в
настоящем Законе.».
5. Дополнить статьей 6.4. следующего содержания:
«Статья 6.4.
Финансирование оплаты труда работников государственных учреждений
Чукотского автономного округа осуществляется за счет средств
окружного бюджета в соответствии со сметами доходов и расходов
государственных учреждений.».
6. Дополнить приложениями 1-8 следующего содержания:
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| |«Приложение 1 |
| |к Закону Чукотского автономного округа |
| |«Об оплате труда работников|
| |государственных учреждений Чукотского|
| |автономного округа» |
| | |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
Структура фонда оплаты труда работников
государственных учреждений образования
Чукотского автономного округа
Фонд оплаты труда работников государственных учреждений
образования состоит из тарифного фонда и дополнительного
(надтарифного) фонда.
1. Тарифный фонд состоит из:
тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда
работников государственных учреждений Чукотского автономного округа
согласно штатному расписанию и тарификации с учетом увеличения
разрядов оплаты труда отдельным категориям работников, в связи с
присвоением почетных званий, имеющим ученую степень и работающим по
соответствующему профилю и др.;
выплат компенсационного и стимулирующего характера:
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№ п\п| Наименование выплат | Размер выплат |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1 |Повышение ставок и должностных окладов за| |
| |специфику работы в отдельных| 15% - 40% |
| |образовательных учреждениях | |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2 |Доплаты: | |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.1 |за работу с тяжелыми и вредными условиями| до 12% |
| |труда | |
| | | |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.2 |за работу в ночное время | 35% часовой тарифной |
| | | ставки (оклада) за |
| | | каждый час работы в |
| | | ночное время |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.3 |за высокий профессионализм педагогическим| до 5 000 рублей |
| |работникам | |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|3. |Выплаты в соответствии с законом| в соответствии с |
| |Чукотского автономного округа от| Законом |
| |29.06.2001 № 30-ОЗ «О мерах социальной| |
| |поддержки педагогических работников| |
| |учреждений образования в Чукотском| |
| |автономном округе» | |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
2. Дополнительный (надтарифный) фонд, направляемый на иные
стимулирующие и дополнительные выплаты к тарифным ставкам (окладам),
не должен превышать:
|————|—————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|
| № | |Размер надтарифного| Порядок исчисления |
|п\п |Наименование типа и вида | фонда | |
| | учреждения | | |
|————|—————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
|————|—————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|1 |Учреждения начального и| 20% |Тарифный фонд х 20/80|
| |среднего | | |
| |профессионального | | |
| |образования | | |
|————|—————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|2 |Учреждения | 10% |Тарифный фонд х 10/90|
| |дополнительного | | |
| |образования детей | | |
|————|—————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|3 |Учреждения для| 20% |Тарифный фонд х 20/80|
| |детей-сирот и детей,| | |
| |оставшихся без попечения| | |
| |родителей | | |
|————|—————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|4 |Учреждения | 20% |Тарифный фонд х 20/80|
| |дополнительного | | |
| |образования взрослых | | |
|————|—————————————————————————|———————————————————|—————————————————————|
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| |Приложение 2 |
| |к Закону Чукотского автономного округа |
| |«Об оплате труда работников|
| |государственных учреждений Чукотского|
| |автономного округа» |
| | |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
Структура фонда оплаты труда работников
государственных учреждений
социального обслуживания и здравоохранения
Чукотского автономного округа
Фонд оплаты труда работников государственных учреждений
социального обслуживания и здравоохранения состоит из тарифного фонда
и дополнительного фонда.
1. Тарифный фонд состоит из:
тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда
работников государственных учреждений Чукотского автономного округа
согласно штатному расписанию с учетом увеличения разрядов оплаты труда
отдельным категориям работников, в связи с присвоением почетных
званий, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему
профилю и др.;
выплат компенсационного и стимулирующего характера:
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№ | Наименование выплат | Размер выплат |
|п/п | | |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1. |Повышение окладов (ставок) в связи с | 15% - 60% |
| |опасными для здоровья и особо тяжелыми | |
| |условиями труда | |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 2. |Доплаты: | |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.1. |за работу с тяжелыми и вредными условиями | до 12% - до 24% |
| |труда | |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.2. |за работу в ночное время | 50% - 100% |
| | | исходя из количества |
| | | ночных часов в году, |
| | | должностного оклада и |
| | | количества |
| | | круглосуточных постов |
| | |по категориям персонала|
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.3. |за работу в праздничные дни | исходя из количества |
| | | праздничных дней в |
| | | году, должностного |
| | | оклада и количества |
| | | круглосуточных постов |
| | |по категориям персонала|
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.4. |за работу, связанную с опасностью | 20% |
| |инфицирования микобактериями туберкулеза | |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.5. |за совмещение профессий (должностей) и| исходя из графика |
| |выполнение обязанностей временно| отпусков |
| |отсутствующего работника без освобождения| |
| |от своей основной работы (оплата замены| |
| |уходящих в отпуск работников) | |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 3. |Надбавки: | |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|3.1. |за продолжительность непрерывной работы | 20% - 80% |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|3.2. |за осуществление диагностики и лечения| |
| |ВИЧ-инфицированных, а также за работу,| |
| |связанную с материалами, содержащими вирус| 20% |
| |иммунодефицита человека | |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
2. Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и
стимулирующие выплаты:
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№ |Наименование выплат | Размер выплат |
|п/п | | |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1. |Фонд стимулирования | 5% от тарифного фонда |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2. |Фонд премирования | 2% от тарифного фонда |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| |Приложение 3 |
| |к Закону Чукотского автономного округа |
| |«Об оплате труда работников|
| |государственных учреждений Чукотского|
| |автономного округа» |
| | |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
Структура фонда оплаты труда работников
государственных учреждений культуры, искусства и кинематографии
Чукотского автономного округа
Фонд оплаты труда работников государственных учреждений
культуры, искусства и кинематографии состоит из тарифного фонда и
дополнительного фонда.
1.Тарифный фонд состоит из:
тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда
работников государственных учреждений Чукотского автономного округа
согласно штатному расписанию и тарификации с учетом увеличения
разрядов оплаты труда отдельным категориям работников, в связи с
присвоением почетных званий, имеющим ученую степень и работающим по
соответствующему профилю и др.;
выплат компенсационного и стимулирующего характера:
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|№ п/п| Наименование выплат | Размер выплат |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|1 |Доплаты: | |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|1.1. |за работу с тяжелыми и вредными условиями| до 12% |
| |труда | |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|1.2. |за работу в ночное время | 35% часовой тарифной |
| | |ставки (оклада) за каждый|
| | | час работы в ночное |
| | | время |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|2 |Надбавки: | |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|2.1. |за продолжительность непрерывной работы: | |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| | библиотечным работникам | 10% - 50% |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| | рабочим и служащим кинематографии | 10% - 30% |
|—————|—————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
2. Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и
стимулирующие выплаты:
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№ п/п| Наименование выплат | Размер выплат |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1 |Фонд стимулирования |10% от тарифного фонда |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| |Приложение 4 |
| |к Закону Чукотского автономного округа |
| |«Об оплате труда работников|
| |государственных учреждений Чукотского|
| |автономного округа» |
| | |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
Структура фонда оплаты труда работников
государственных учреждений физической культуры и спорта
Чукотского автономного округа
Фонд оплаты труда работников государственных учреждений
физической культуры и спорта состоит из тарифного фонда и
дополнительного фонда.
1.Тарифный фонд состоит из:
тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда
работников государственных учреждений Чукотского автономного округа
согласно штатному расписанию с учетом увеличения разрядов оплаты труда
отдельным категориям работников, в связи с присвоением почетных
званий, имеющим ученую степень и работающим по соответствующему
профилю и др.;
выплат компенсационного и стимулирующего характера:
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№ п/п| Наименование выплат | Размер выплат |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1 |Доплаты: | |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1.1. |За работу с тяжелыми и вредными условиями| до 12% |
| |труда | |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1.2. |За работу в ночное время | 35% часовой тарифной |
| | | ставки (оклада) за |
| | | каждый час работы в |
| | | ночное время |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
2. Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и
стимулирующие выплаты:
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№ п/п| Наименование выплат | Размер выплат |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1 |Фонд стимулирования |10% от тарифного фонда |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| |Приложение 5 |
| |к Закону Чукотского автономного округа |
| |«Об оплате труда работников|
| |государственных учреждений Чукотского|
| |автономного округа» |
| | |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
Структура фонда оплаты труда работников
государственных природоохранных учреждений
Чукотского автономного округа
Фонд оплаты труда работников природоохранных учреждений состоит
из тарифного фонда и дополнительного фонда.
1. Тарифный фонд состоит из:
тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда
работников государственных учреждений Чукотского автономного округа
согласно штатному расписанию;
выплат компенсационного характера:
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№ | Наименование выплат | Размер выплат |
|п/п | | |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1. |Доплаты: | |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1.1. |За работу с тяжелыми и вредными условиями| до 12% |
| |труда | |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1.2. |За работу в ночное время | 35% часовой тарифной |
| | | ставки (оклада) за |
| | | каждый час работы в |
| | | ночное время |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
2. Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и
стимулирующие выплаты:
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|№ | Наименование выплат | Размер выплат |
|п/п | | |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|1. |Фонд стимулирования и премирования |15% от тарифного фонда|
|—————|——————————————————————————————————————————|——————————————————————|
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| |Приложение 6 |
| |к Закону Чукотского автономного округа |
| |«Об оплате труда работников|
| |государственных учреждений Чукотского|
| |автономного округа» |
| | |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
Структура фонда оплаты труда работников
государственных учреждений ветеринарной службы
Чукотского автономного округа
Фонд оплаты труда работников учреждений государственной
ветеринарной службы состоит из тарифного фонда и дополнительного
фонда.
1. Тарифный фонд состоит из:
тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда
работников государственных учреждений Чукотского автономного округа
согласно штатному расписанию;
выплат компенсационного характера:
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№ | Наименование выплат | Размер выплат |
|п/п | | |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1. |Доплаты: | |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1.1. |За работу с тяжелыми и вредными условиями| до 12% - до 24% |
| |труда | |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|1.2. |За работу в ночное время | 35% часовой тарифной |
| | | ставки (оклада) за |
| | | каждый час работы в |
| | | ночное время |
|—————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————|
2. Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и
стимулирующие выплаты:
|—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|№ | Наименование выплат | Размер выплат |
|п/п | | |
|—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| 1. |Фонд стимулирования и премирования | 20% от тарифного фонда |
|—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| |Фонд премирования специалистов| 2 тарифные ставки |
| 2. |государственной ветеринарной службы по|ветеринарных специалистов|
| |результатам работы сельскохозяйственных| |
| |предприятий в обслуживаемой зоне | |
|—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
| 3. |Иные обязательные выплаты в соответствии| 10% от тарифного фонда |
| |с законодательством Российской| |
| |Федерации Чукотского автономного округа | |
|—————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————|
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| |Приложение 7 |
| |к Закону Чукотского автономного округа |
| |«Об оплате труда работников|
| |государственных учреждений Чукотского|
| |автономного округа» |
| | |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
Структура фонда оплаты труда работников
Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Чукотского автономного округа
Фонд оплаты труда работников Управления по делам гражданской
обороны и чрезвычайным ситуациям Чукотского автономного округа состоит
из: тарифного фонда, дополнительного фонда и единовременного
денежного вознаграждения по итогам работы за год.
1. Тарифный фонд состоит из:
тарифных ставок (окладов) в соответствии с тарифной сеткой по
оплате труда, с учетом повышения;
выплат компенсационного и стимулирующего характера:
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| № | Наименование выплат | Размер выплат |
| п/п | | |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|1. |Повышение ставок (окладов) | 40% - 50% |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|2 |Доплаты: | |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|2.1. |за работу с тяжелыми и вредными условиями| до 12% - до 24% |
| |труда | |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|2.2. |за работу в ночное время | 35% часовой тарифной |
| | | ставки (оклада) за |
| | | каждый час работы в |
| | | ночное время |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|2.3. |за работу в праздничные дни | исходя из количества |
| | |праздничных дней в году,|
| | | должностного оклада и |
| | | количества |
| | | круглосуточных смен по |
| | | категориям работников |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|3 |Надбавки: | |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|3.1. |за продолжительность непрерывной работы | 5% - 40% |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|3.2. |за работу со сведениями, составляющими| 10% - 20% |
| |государственную тайну | |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|3.3. |за особые условия труда (обеспечение| до 50% |
| |высокого уровня оперативно-технической| |
| |готовности) работникам подразделений| |
| |Государственной противопожарной службы | |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|3.4. |за классность водителям автомобилей: | |
| |2 класс | 10% |
| |1 класс | 25% |
|—————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————|
2. Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и
стимулирующие выплаты:
|————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|№ | Наименование выплат | Размер выплат |
|п/п | | |
|————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
|1 |Фонд материального стимулирования | 4,8 месячных тарифных |
| | | фондов в год |
|————|——————————————————————————————————————————|————————————————————————|
3. Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год
выплачивается в размере двух повышенных тарифных ставок (окладов).
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| |Приложение 8 |
| |к Закону Чукотского автономного округа |
| |«Об оплате труда работников|
| |государственных учреждений Чукотского|
| |автономного округа» |
| | |
|————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
Структура фонда оплаты труда работников
Управления внутренних дел
Чукотского автономного округа
Фонд оплаты труда работников Управления внутренних дел Чукотского
автономного округа состоит из тарифного фонда, дополнительного фонда
и единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год.
1. Тарифный фонд состоит из:
тарифных ставок в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда
работников государственных учреждений Чукотского автономного округа
согласно штатному расписанию;
выплат компенсационного и стимулирующего характера:
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№ | Наименование выплат | Размер выплат |
|п/п | | |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1. |Повышение ставок (окладов) за особые | 40% |
| |условия работы в органах внутренних дел | |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 2. |Доплаты: | |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|2.1. |за работу с тяжелыми и вредными условиями | 10% |
| |труда | |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 3 |Надбавки: | |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|3.1. |За продолжительность непрерывной работы | 5% - 40% |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
2. Дополнительный фонд, направляемый на иные компенсационные и
стимулирующие выплаты:
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|№ | Наименование выплат | Размер выплат |
|п/п | | |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1 | 2 | 3 |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
| 1. |Фонд материального стимулирования | 4,8 месячных тарифных |
| | | фондов в год |
|—————|——————————————————————————————————————————|———————————————————————|
3. Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год
выплачивается в размере двух повышенных тарифных ставок (окладов).».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2006 года.
Статья 3
Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими
силу:
1. Статьи 1 и 2 Закона Чукотского автономного округа от
09.02.1999 № 08-ОЗ «О социальных гарантиях и льготах работникам
организаций кинематографии Чукотского автономного округа».
2. Часть третью статьи 23 Закона Чукотского автономного округа от
28.11.1997 № 40-ОЗ «О библиотечном деле в Чукотском автономном
округе».
Губернатор Чукотского
автономного округа Р. А.Абрамович
г. Анадырь
25 ноября 2005 года
№ 85-ОЗ
