Закон Чукотского автономного округа от 22.10.2009 № 136-ОЗ

                        РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                    ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

                               ЗАКОН

                  Утратил силу - Закон Чукотского
                        автономного округа
                     от 05.12.2013 г. N 115-ОЗ

  О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА "ОБ
ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
                  ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"

Принят Думой Чукотского
автономного округа
21 октября 2009 года

    Статья  1.  Внести  в Закон Чукотского автономного округа от 24 
октября   2008   года   N   96-ОЗ   "Об   оплате  труда  работников  
государственных  учреждений  здравоохранения Чукотского автономного 
округа"  ("Ведомости" N 41/2 (368/2) - приложение к газете "Крайний 
Север"  N  42  (1644)  от  24.10.2008; "Ведомости" N 46/4 (373/4) - 
приложение  к  газете  "Крайний  Север"  N 47 (1649) от 28.11.2008; 
"Ведомости"  N 40/3 (418/3) - приложение к газете "Крайний Север" N 
40 (1694) от 09.10.2009) следующие изменения:
    1) наименование изложить в следующей редакции:

   "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
  ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ЧУКОТСКОГО
                       АВТОНОМНОГО ОКРУГА";

    2) преамбулу изложить в следующей редакции:
    "Настоящий  Закон  принят  с  целью введения отраслевой системы 
оплаты  труда работников государственных учреждений здравоохранения 
и социального обслуживания населения Чукотского автономного округа, 
установления    правовых   основ   экономического   и   финансового   
функционирования    отрасли    здравоохранения   и   предоставления   
социальных  услуг Чукотского автономного округа, ориентированных на 
конечный  результат  и повышение доходов работников государственных 
учреждений  здравоохранения  и  социального  обслуживания населения 
Чукотского автономного округа, а также регулирования правоотношений 
в   сфере   оплаты   труда   работников  указанных  государственных  
учреждений.";
    3) в статье 1:
    а) в части 1:
    в  абзаце  первом слова "здравоохранения Чукотского автономного 
округа  (далее  -  учреждения  здравоохранения)"  заменить  словами  
"здравоохранения  и  социального  обслуживания населения Чукотского 
автономного   округа   (далее   -   учреждения   здравоохранения  и  
социального обслуживания населения)";
    в   абзаце   втором  после  слов  "педагогических  работников,"  
дополнить  словами  "работников учебно-вспомогательного персонала и 
специалистов, осуществляющих предоставление социальных услуг,";
    в  абзаце  четвертом  после  слов  "учреждений здравоохранения" 
дополнить словами "и социального обслуживания населения";
    б) в абзаце первом части 2:
    после  слов  "учреждений  здравоохранения" дополнить словами "и 
социального обслуживания населения";
    дополнить  словами ", а также с учетом государственных гарантий 
по  оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по 
регулированию социально-трудовых отношений";
    в) часть 3 исключить;
    4) в статье 2 после слов "учреждений здравоохранения" дополнить 
словами "и социального обслуживания населения";
    5) статью 3 изложить в следующей редакции:
    "Статья 3

    Порядок  формирования и использования фонда оплаты труда, в том 
числе   установление   окладов   работников   по   профессиональным   
квалификационным  группам,  окладов  работников,  не  включенных  в  
профессиональные   квалификационные   группы,  порядка  определения  
должностных   окладов   руководителя,   заместителей  руководителя,  
главного   бухгалтера,   видов   и   размеров   компенсационных   и   
стимулирующих    выплат   по   категориям   работников   учреждений   
здравоохранения   и  социального  обслуживания  населения  в  целях  
формирования  фонда  оплаты  труда,  а  также  установление видов и 
размеров выплат по категориям работников учреждений здравоохранения 
и социального обслуживания населения в рамках сформированного фонда 
оплаты труда, определяются положениями об отраслевой системе оплаты 
труда   работников   учреждений   здравоохранения   и   социального   
обслуживания  населения,  утверждаемыми  Правительством  Чукотского  
автономного округа.";
    6)  в  статье 4 после слова "здравоохранения" дополнить словами 
"и социального обслуживания населения";
    7) приложение к Закону Чукотского автономного округа "О системе 
оплаты  труда работников государственных учреждений здравоохранения 
и социального обслуживания населения Чукотского автономного округа" 
изложить в следующей редакции:

                             "Приложение
                             к Закону Чукотского автономного округа
                             "О системе оплаты труда работников
                             Государственных учреждений
                             здравоохранения и социального
                             обслуживания населения Чукотского
                             автономного округа"

                             СТРУКТУРА
    ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И
                СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ

    1.  Фонд  оплаты  труда работников учреждений здравоохранения и 
социального   обслуживания   населения   состоит   из  основного  и  
дополнительного фондов.
    2. Основной фонд состоит из:
    1)  окладов  работников  по  профессиональным  квалификационным  
группам,  окладов  работников,  не  включенных  в  профессиональные  
квалификационные  группы,  должностных  окладов  руководителя,  его  
заместителей и главного бухгалтера;
    2) компенсационных выплат, устанавливаемых к окладам работников 
по  профессиональным  квалификационным группам, окладам работников, 
не включенных в профессиональные квалификационные группы:

-----T------------------------------------------------------------T-----------¬
¦ N  ¦                    Наименование выплаты                    ¦  Размер   ¦
¦п/п ¦                                                            ¦           ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 1  ¦                             2                              ¦     3     ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 1. ¦За работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями¦ 15 - 60%  ¦
¦    ¦труда                                                       ¦           ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 2. ¦За работу с тяжелыми и вредными условиями труда             ¦  до 24%   ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 3. ¦За опасность инфицирования микобактериями туберкулеза       ¦    25%    ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 4. ¦За осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а¦           ¦
¦    ¦также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус ¦    20%    ¦
¦    ¦иммунодефицита человека                                     ¦           ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 5. ¦За работу в ночное время:                                   ¦           ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦5.1.¦персоналу отделения скорой медицинской помощи и медицинскому¦    33%    ¦
¦    ¦персоналу, занятому оказанием экстренной медицинской помощи ¦           ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦5.2.¦персоналу круглосуточных постов                             ¦    17%    ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦5.3.¦работникам пищеблока, смена которых начинается с 4-х утра   ¦    4%     ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 6. ¦За работу в выходные и нерабочие праздничные дни персоналу  ¦    3%     ¦
¦    ¦круглосуточных постов                                       ¦           ¦
L----+------------------------------------------------------------+------------

    3)  стимулирующих  выплат, устанавливаемых к окладам работников 
по  профессиональным  квалификационным группам, окладам работников, 
не   включенных   в  профессиональные  квалификационные  группы,  и  
должностным  окладам  руководителя,  его  заместителей  и  главного  
бухгалтера:

-----T------------------------------------------------------------T-----------¬
¦ N  ¦                    Наименование выплаты                    ¦  Размер   ¦
¦п/п ¦                                                            ¦           ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 1. ¦Надбавка за продолжительность непрерывной работы в          ¦           ¦
¦    ¦учреждениях здравоохранения и социального обслуживания      ¦           ¦
¦    ¦населения:                                                  ¦           ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦1.1.¦выездному персоналу скорой, плановой и экстренной           ¦           ¦
¦    ¦консультативной медицинской помощи и постоянно действующих  ¦    67%    ¦
¦    ¦передвижных отрядов                                         ¦           ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦1.2.¦медицинскому и фармацевтическому персоналу (за исключением  ¦    35%    ¦
¦    ¦младшего медицинского персонала)                            ¦           ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦1.3.¦всем работникам учреждений, за исключением категорий        ¦    15%    ¦
¦    ¦работников, определенных подпунктами 1.1, 1.2               ¦           ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 2. ¦Коэффициент за квалификационную категорию                   ¦    0,2    ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 3. ¦Коэффициент за наличие ученой степени                       ¦0,15 - 0,2 ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 4. ¦Коэффициент за наличие почетных званий                      ¦0,05 - 0,1 ¦
+----+------------------------------------------------------------+-----------+
¦ 5. ¦Коэффициент по учреждению                                   ¦   0,25    ¦
L----+------------------------------------------------------------+------------

    3. Дополнительный фонд состоит из:

----T--------------------------T----------------------------------------------¬
¦ N ¦       Наименование       ¦                    Размер                    ¦
¦п/п¦                          ¦                                              ¦
+---+--------------------------+----------------------------------------------+
¦ 1 ¦            2             ¦                      3                       ¦
+---+--------------------------+----------------------------------------------+
¦1. ¦Фонд стимулирования       ¦15% от основного фонда оплаты труда           ¦
+---+--------------------------+----------------------------------------------+
¦2. ¦Фонд замещения            ¦17% от окладов работников по профессиональным ¦
¦   ¦                          ¦квалификационным группам, окладов работников, ¦
¦   ¦                          ¦не включенных в профессиональные              ¦
¦   ¦                          ¦квалификационные группы, должностных окладов  ¦
¦   ¦                          ¦руководителя, его заместителей и главного     ¦
¦   ¦                          ¦бухгалтера                                    ¦
L---+--------------------------+-----------------------------------------------

    ".

    Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2010 года.

Губернатор Чукотского 
автономного округа                                       Р.В. КОПИН

    г. Анадырь
    22 октября 2009 года

    N 136-ОЗ