Решение Собрания депутатов Муниципального образования «Облученское городское поселение» Облученского муниципального района от 21.04.2008 № 265

 



     МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
                  ОБЛУЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                          СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ

                      от 21 апреля 2008 г. N 265


 Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса на замещение
должности муниципальной службы в администрации Облученского городского
                              поселения"

     В  соответствии  с  Федеральным  законом  от  02.03.2007  N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в  Российской  Федерации",  законом  Еврейской
автономной  области   от 25.04.2007 N 127-ОЗ   "О некоторых   вопросах
муниципальной  службы  в  Еврейской   автономной   области",   Уставом
муниципального образования "Облученское городское поселение"  Собрание
депутатов

     РЕШИЛО:

     1. Утвердить прилагаемое Положение "О порядке проведения конкурса
на  замещение   должности   муниципальной   службы   в   администрации
Облученского городского поселения".
     2. Признать   утратившим   силу   решение   Собрания    депутатов
Облученского городского поселения от 21.06.2007 N 168  "Об утверждении
Положения  "О порядке  проведения  конкурса  на  замещение   вакантной
должности   муниципальной   службы   в    муниципальном    образовании
"Облученское городское поселение".
     3. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
постоянную комиссию  Собрания  депутатов  по  экономике  и  социальным
вопросам (Н. С. Диденко).
     4. Опубликовать настоящее  решение  в  "Информационном  сборнике"
муниципального образования "Облученское городское поселение".
     5. Настоящее решение вступает в силу после дня  его  официального
опубликования.


     Глава городского поселения                     Т. М. Пшеничникова



                                                            Утверждено
                                           решением Собрания депутатов
                                                   от 21.04.2008 N 265

                              Положение
 "О порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной
      службы в администрации Облученского городского поселения"

     1. Настоящим   Положением,   в   соответствии   со   статьей   17
Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О муниципальной  службе  в
Российской Федерации", определяется  порядок  проведения  конкурса  на
замещение должности муниципальной службы в администрации  Облученского
городского поселения (далее - конкурс).
     Конкурс  обеспечивает  право   граждан   на   равный   доступ   к
муниципальной  службе,  а  так  же  право  муниципальных  служащих  на
должностной рост на конкурсной основе.
     2. Конкурс в администрации городского  поселения  объявляется  по
решению  главы  администрации  городского  поселения  при  наличии  не
замещенной должности муниципальной службы.
     3. Конкурс не проводится:
     а) при заключении срочного трудового договора;
     б) при   назначении    на    должность    муниципальной    службы
муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом  резерве,
сформированном на конкурсной основе;
     в) при назначении на должность муниципальной службы,  относящейся
к группе младших должностей муниципальной службы.
     4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе  администрация
городского поселения не позднее, чем за  20  дней  до  дня  проведения
конкурса, опубликовывает в районной газете "Искра Хингана"  объявление
о приеме документов для участия в конкурсе.
     В публикуемом  объявлении  о  приеме  документов  для  участия  в
конкурсе  указываются  наименование  должности  муниципальной  службы,
требования, предъявляемые к претенденту на замещение  этой  должности,
условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его  проведения,  а
так же проект трудового договора.
     5. Гражданин,  изъявивший   желание   участвовать   в   конкурсе,
представляет в администрацию городского поселения:
     а) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную  службу  и
замещение должности муниципальной службы;
     б) собственноручно заполненную и  подписанную  анкету  по  форме,
установленной Правительство Российской Федерации;
     в) паспорт;
     г) трудовую  книжку,  за  исключением  случаев,  когда   трудовой
договор (контракт) заключается впервые;
     д) документ об образовании;
     е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,
за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
     ж) свидетельство  о  постановке  физического  лица  на   учет   в
налоговом  органе  по  месту  жительства  на   территории   Российской
Федерации;
     з) документы  воинского  учета   для   военнообязанных   и   лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
     и) заключение медицинского учреждения об отсутствии  заболевания,
препятствующего поступлению на муниципальную службу;
     к) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления  на
муниципальную службу, об  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера.
     6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в  связи  с  его
несоответствием квалификационным требованиям к должности муниципальной
службы,  а  так   же   в   связи   с   ограничениями,   установленными
законодательством Российской  Федерации  о  муниципальной  службе  для
поступления на муниципальную службу.
     7. Документы,  указанные  в  пункте   5   настоящего   Положения,
представляются в администрацию городского поселения в течение 15  дней
со дня объявления об их приеме.
     Несвоевременное предоставление документов, представление их не  в
полном объеме или с  нарушением  правил  оформления  без  уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
     8. В  случае  установления   в   ходе   проверки   обстоятельств,
препятствующих  в  соответствии  с  федеральными  законами  и  другими
нормативными  правовыми  актами   Российской   Федерации   поступлению
гражданина на  должность  муниципальной  службы,  он  информируется  в
письменной форме главой администрации городского поселения о  причинах
отказа в участии в конкурсе.
     9. Если  в  результате  проведения  конкурса  не  были   выявлены
кандидаты,  отвечающие  квалификационным   требованиям   к   должности
муниципальной службы, на замещение  которой  он  был  объявлен,  глава
администрации городского поселения может принять решение о  проведении
повторного конкурса.
     10. Конкурс  заключается  в   оценке   профессионального   уровня
кандидатов   на   замещение   должности   муниципальной   службы,   их
соответствия  квалификационным  требованиям  к   этой   должности   на
основании представленных документов.
     11. Глава администрации городского поселения сообщает кандидатам,
участвующим в конкурсе о результатах конкурса  в  письменной  форме  в
течение месяца со дня его завершения.