Распоряжение Правительства Еврейской автономной области от 28.02.2013 № 47-рп

    5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере
 дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к
                        эффективному контракту

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|    |                      |  Единица  | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |        Результаты        |
|    |                      | измерения | год  | год  | год  | год  | год  | год  |                          |
|----+----------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+--------------------------|
| 1. | Охват    детей     в | процентов |  73  | 73,3 | 73,5 |  74  |  74  | 74,3 | Не  менее  73  процентов |
|    | возрасте             |           |      |      |      |      |      |      | детей в возрасте от 5 до |
|    | 5 - 18           лет |           |      |      |      |      |      |      | 18  лет  будут  получать |
|    | программами          |           |      |      |      |      |      |      | услуги   дополнительного |
|    | дополнительного      |           |      |      |      |      |      |      | образования              |
|    | образования          |           |      |      |      |      |      |      |                          |
|    | (удельный        вес |           |      |      |      |      |      |      |                          |
|    | численности   детей, |           |      |      |      |      |      |      |                          |
|    | получающих    услуги |           |      |      |      |      |      |      |                          |
|    | дополнительного      |           |      |      |      |      |      |      |                          |
|    | образования, в общей |           |      |      |      |      |      |      |                          |
|    | численности детей  в |           |      |      |      |      |      |      |                          |
|    | возрасте 5 - 18 лет) |           |      |      |      |      |      |      |                          |
|    |                      |           |      |      |      |      |      |      |                          |
|----+----------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+--------------------------|
| 2. | Удельный         вес | процентов | 36,5 | 38,5 | 38,5 |  42  |  43  |  45  | Увеличится          доля |
|    | численности          |           |      |      |      |      |      |      | обучающихся           по |
|    | обучающихся       по |           |      |      |      |      |      |      | программам        общего |
|    | программам    общего |           |      |      |      |      |      |      | образования,             |
|    | образования,         |           |      |      |      |      |      |      | участвующих            в |
|    | участвующих        в |           |      |      |      |      |      |      | олимпиадах  и  конкурсах |
|    | олимпиадах         и |           |      |      |      |      |      |      | различного уровня        |
|    | конкурсах            |           |      |      |      |      |      |      |                          |
|    | различного уровня, в |           |      |      |      |      |      |      |                          |
|    | общей    численности |           |      |      |      |      |      |      |                          |
|    | обучающихся       по |           |      |      |      |      |      |      |                          |
|    | программам    общего |           |      |      |      |      |      |      |                          |
|    | образования          |           |      |      |      |      |      |      |                          |
|----+----------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+--------------------------|
| 3. | Отношение    средней | процентов |  41  |  55  |  74  |  85  |  90  | 100  | Средняя заработная плата |
|    | заработной     платы |           |      |      |      |      |      |      | педагогических           |
|    | педагогических       |           |      |      |      |      |      |      | работников               |
|    | работников           |           |      |      |      |      |      |      | государственных          |
|    | государственных      |           |      |      |      |      |      |      | (муниципальных)          |
|    | (муниципальных)      |           |      |      |      |      |      |      | организаций              |
|    | организаций          |           |      |      |      |      |      |      | дополнительного          |
|    | дополнительного      |           |      |      |      |      |      |      | образования        детей |
|    | образования детей  к |           |      |      |      |      |      |      | составит 100 процентов к |
|    | средней   заработной |           |      |      |      |      |      |      | среднемесячной           |
|    | плате  в   Еврейской |           |      |      |      |      |      |      | заработной   плате    по |
|    | автономно области    |           |      |      |      |      |      |      | экономике      Еврейской |
|    |                      |           |      |      |      |      |      |      | автономной области.      |
|    |                      |           |      |      |      |      |      |      | Во всех  государственных |
|    |                      |           |      |      |      |      |      |      | (муниципальных)          |
|    |                      |           |      |      |      |      |      |      | учреждений               |
|    |                      |           |      |      |      |      |      |      | дополнительного          |
|    |                      |           |      |      |      |      |      |      | образования детей  будет |
|    |                      |           |      |      |      |      |      |      | обеспечен   переход   на |
|    |                      |           |      |      |      |      |      |      | эффективный     контракт |
|    |                      |           |      |      |      |      |      |      | с педагогическими        |
|    |                      |           |      |      |      |      |      |      | работниками              |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------


     IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего
профессионального образования, направленные на повышение эффективности
и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
                       к эффективному контракту

                         Основные направления

     Укрепление  потенциала  системы  профессиональной  подготовки   и
среднего   профессионального   образования   и    ее    инвестиционной
привлекательности включает в себя:
     мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
     реализацию региональной программы модернизации  профессионального
образования;
     создание    сети    многофункциональных    центров     прикладных
квалификаций;
     Повышение  качества  профессиональной   подготовки   и   среднего
профессионального образования включает в себя:
     разработку и внедрение  системы  оценки  качества  услуг  системы
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
     формирование  новых  принципов   распределения   государственного
задания  на   программы   профессиональной   подготовки   и   среднего
профессионального образования.
     Введение  эффективного  контракта  в   системе   профессиональной
подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:
     разработку  и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта   с
педагогическими работниками  и  мастерами  производственного  обучения
организаций,  реализующих  программы  профессиональной  подготовки   и
среднего профессионального образования;
     разработку  и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта   с
руководителями образовательных  организаций  системы  профессиональной
подготовки  и   среднего   профессионального   образования   в   части
установления взаимосвязи между показателями  качества  предоставляемых
государственных  услуг  организацией  и  эффективностью   деятельности
руководителя  образовательной  организации  системы   профессиональной
подготовки и среднего профессионального образования;
     информационное   и    мониторинговое    сопровождение    введения
эффективного контракта.

                       2. Ожидаемые результаты

     Укрепление  потенциала  системы  профессиональной  подготовки   и
среднего   профессионального   образования   и    ее    инвестиционной
привлекательности предусматривает:
     функционирование   сетей   организаций,   реализующих   программы
профессиональной подготовки и среднего профессионального  образования,
построенных  с  учетом  удовлетворения  региональной   потребности   в
квалифицированных работниках;
     создание 2 многофункциональных центров прикладных квалификаций;
     обновление  кадрового  состава  профессиональной   подготовки   и
среднего профессионального образования.
     Повышение  качества  профессиональной   подготовки   и   среднего
профессионального   образования   предусматривает   увеличение    доли
выпускников  организаций   среднего   профессионального   образования,
трудоустраивающихся по полученной специальности.
     Введение  эффективного  контракта  в  системе   профессионального
обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что
средняя  заработная  плата  педагогических   работников   и   мастеров
производственного     обучения     государственных     образовательных
организаций,  реализующих  программы  профессиональной  подготовки   и
среднего   профессионального   образования,    составит    не    менее
100 процентов  средней  заработной  платы   по   экономике   Еврейской
автономной области.


  3. Основные количественные характеристики системы профессиональной
                              подготовки
               и среднего профессионального образования

-------------------------------------------------------------------------------------------
|                     |  Единица  | 2012  | 2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018  |
|                     | измерения |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |
|---------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Численность         |  человек  | 16111 | 14739 | 13800 | 12800 | 11800 | 10800 | 10000 |
| молодежи в возрасте |           |       |       |       |       |       |       |       |
| 15 - 21 года        |           |       |       |       |       |       |       |       |
|---------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Численность         |  человек  | 2057  | 2064  | 2000  | 1900  | 1800  | 1700  | 1750  |
| обучающихся         |           |       |       |       |       |       |       |       |
|---------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Численность         |  человек  |   9   | 9,72  | 10,50 | 11,2  | 12,0  | 12,89 | 13,35 |
| обучающихся       в |           |       |       |       |       |       |       |       |
| расчете          на |           |       |       |       |       |       |       |       |
| 1 педагогического   |           |       |       |       |       |       |       |       |
| работника  (включая |           |       |       |       |       |       |       |       |
| мастеров            |           |       |       |       |       |       |       |       |
| производственного   |           |       |       |       |       |       |       |       |
| обучения)           |           |       |       |       |       |       |       |       |
-------------------------------------------------------------------------------------------

  4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования,
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту


------------------------------------------------------------------------------------------------------
|       |       Мероприятия        |     Ответственные      |   Сроки    |   Показатели/результаты   |
|       |                          |      исполнители       | реализации |                           |
|-------+--------------------------+------------------------+------------+---------------------------|
|   1   |            2             |           3            |     4      |             5             |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|       Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального       |
|                    образования и повышение ее инвестиционной привлекательности                     |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|   1   | Мониторинг        оценки |  Комитет образования   | 2013-2015  | Удельный              вес |
|       | деятельности             |  Еврейской автономной  |            | численности   выпускников |
|       | профессиональных         |        области         |            | профессиональных          |
|       | образовательных          |                        |            | образовательных           |
|       | организаций:             |                        |            | организаций  очной  формы |
|       |                          |                        |            | обучения,                 |
|-------+--------------------------|                        |------------| трудоустроившихся       в |
|  1.1  | Проведение   мониторинга |                        |    2014    | течение одного года после |
|       | оценки      деятельности |                        |            | окончания   обучения   по |
|       | профессиональных         |                        |            | полученной                |
|       | образовательных          |                        |            | специальности             |
|       | организаций в  Еврейской |                        |            | (профессии),   в    общей |
|       | автономной области       |                        |            | численности   выпускников |
|-------+--------------------------|                        |------------| профессиональных          |
|  1.2  | Проведение   мероприятий |                        | 2013-2015  | образовательных           |
|       | по   оптимизация    сети |                        |            | организаций  очной  формы |
|       | областных                |                        |            | обучения  к   2015   году |
|       | государственных          |                        |            | составит 47 процентов     |
|       | профессиональных         |                        |            |                           |
|       | образовательных          |                        |            |                           |
|       | организаций              |                        |            |                           |
|-------+--------------------------+------------------------+------------+---------------------------|
|   2   | Реализация     областной |  Комитет образования   | 2013-2015  | Удельный              вес |
|       | целевой        программы |  Еврейской автономной  |            | численности   выпускников |
|       | "Комплексная             |        области,        |            | профессиональных          |
|       | модернизации     системы |  управление культуры   |            | образовательных           |
|       | профессионального        |     правительства      |            | организаций  очной  формы |
|       | образования в  Еврейской |  Еврейской автономной  |            | обучения,                 |
|       | автономной  области"  на |  области, управление   |            | трудоустроившихся       в |
|       | 2011-2015          годы, |    здравоохранения     |            | течение одного года после |
|       | утвержденной             |     правительства      |            | окончания   обучения   по |
|       | постановлением           |  Еврейской автономной  |            | полученной                |
|       | правительства  Еврейской |        области         |            | специальности             |
|       | автономной  области   от |                        |            | (профессии),   в    общей |
|       | 22   марта   2011   года |                        |            | численности   выпускников |
|       | № 132-пп                 |                        |            | профессиональных          |
|       |                          |                        |            | образовательных           |
|       |                          |                        |            | организаций  очной  формы |
|       |                          |                        |            | обучения  к   2015   году |
|       |                          |                        |            | составит 47 процентов     |
|-------+--------------------------+------------------------+------------+---------------------------|
|   3   | Разработка и  реализация |  Комитет образования   | 2015-2017  | Создание   условий    для |
|       | мероприятий           по |  Еврейской автономной  |            | получения                 |
|       | созданию   условий   для |        области,        |            | профессионального         |
|       | получения                |  управление культуры   |            | образования   лицами    с |
|       | профессионального        |     правительства      |            | ограниченными             |
|       | образования   лицами   с |  Еврейской автономной  |            | возможностями здоровья  в |
|       | ограниченными            |  области, управление   |            | 30              процентах |
|       | возможностями            |    здравоохранения     |            | профессиональных          |
|       | здоровья:                |     правительства      |            | образовательных           |
|       |                          |  Еврейской автономной  |            | организаций области       |
|-------+--------------------------|        области         |            |                           |
|  3.1  | Реконструкция объектов и |                        |            |                           |
|       | функциональных           |                        |            |                           |
|       | территорий               |                        |            |                           |
|       | профессиональных         |                        |            |                           |
|       | образовательных          |                        |            |                           |
|       | организаций              |                        |            |                           |
|-------+--------------------------|                        |            |                           |
|  3.2  | Оборудование      зданий |                        |            |                           |
|       | профессиональных         |                        |            |                           |
|       | образовательных          |                        |            |                           |
|       | организаций              |                        |            |                           |
|       | специальными             |                        |            |                           |
|       | техническими             |                        |            |                           |
|       | средствами           для |                        |            |                           |
|       | обеспечения  доступности |                        |            |                           |
|       | обучения      лиц      с |                        |            |                           |
|       | ограниченными            |                        |            |                           |
|       | возможностями здоровья   |                        |            |                           |
|-------+--------------------------+------------------------+------------+---------------------------|
|   4   | Создание            сети |  Комитет образования   | 2013-2018  | Открытие  к   2017   году |
|       | многофункциональных      |  Еврейской автономной  |            | 2     многофункциональных |
|       | центров       прикладных |        области,        |            | центров        прикладных |
|       | квалификаций:            |      региональное      |            | квалификаций,             |
|       |                          |      объединение       |            | осуществляющих            |
|-------+--------------------------|     работодателей      |            | обучение  по   программам |
|  4.1  | Создание   в   Еврейской |  Еврейской автономной  |            | подготовки        рабочих |
|       | автономной   области   2 |     области "Союз      |            | кадров на  базе  среднего |
|       | многофункциональных      |    промышленников и    |            | (полного)          общего |
|       | центров       прикладных |   предпринимателей"    |            | образования               |
|       | квалификаций в  качестве |                        |            |                           |
|       | структурных              |                        |            |                           |
|       | подразделений            |                        |            |                           |
|       | профессиональных         |                        |            |                           |
|       | образовательных          |                        |            |                           |
|       | организаций:             |                        |            |                           |
|       | -    центр    прикладных |                        |            |                           |
|       | квалификаций          по |                        |            |                           |
|       | металлообработке,        |                        |            |                           |
|       | строительству          и |                        |            |                           |
|       | горнодобывающей          |                        |            |                           |
|       | отрасли;                 |                        |            |                           |
|       | -    центр    прикладных |                        |            |                           |
|       | квалификаций             |                        |            |                           |
|       | сельскохозяйственной     |                        |            |                           |
|       | отрасли                  |                        |            |                           |
|-------+--------------------------|                        |            |                           |
|  4.2  | Привлечение           на |                        |            |                           |
|       | договорной        основе |                        |            |                           |
|       | работодателей          к |                        |            |                           |
|       | формированию             |                        |            |                           |
|       | содержания,      методик |                        |            |                           |
|       | преподавания           и |                        |            |                           |
|       | финансированию           |                        |            |                           |
|       | программ        обучения |                        |            |                           |
|       | прикладным               |                        |            |                           |
|       | квалификациям         по |                        |            |                           |
|       | металлообработке,        |                        |            |                           |
|       | строительству,           |                        |            |                           |
|       | горнодобывающей и        |                        |            |                           |
|       | сельскохозяйственной     |                        |            |                           |
|       | отраслям               в |                        |            |                           |
|       | многофункциональных      |                        |            |                           |
|       | центрах                  |                        |            |                           |
|-------+--------------------------+------------------------+------------+---------------------------|
| 4.3.  | Обеспечение              |  Комитет образования   | 2013-2018  | Обеспечение к 2017 году 2 |
|       | многофункциональных      |  Еврейской автономной  |            | многофункциональных       |
|       | центров       прикладных |        области,        |            | центров        прикладных |
|       | квалификаций             |      региональное      |            | квалификаций,             |
|       | современным      учебно- |      объединение       |            | осуществляющих            |
|       | производственным         |     работодателей      |            | обучение  по   программам |
|       | оборудованием            |  Еврейской автономной  |            | подготовки        рабочих |
|-------+--------------------------|     области "Союз      |            | кадров на  базе  среднего |
| 4.3.1 | Приобретение для  центра |    промышленников и    |            | (полного)          общего |
|       | по     металлообработке, |   предпринимателей"    |            | образования,    на    100 |
|       | строительству          и |                        |            | процентов  оборудованием, |
|       | горнодобывающей          |                        |            | необходимым           для |
|       | отрасли                  |                        |            | организации обучения      |
|       | металлообрабатывающих    |                        |            |                           |
|       | станков,        техники; |                        |            |                           |
|       | тренажеров           для |                        |            |                           |
|       | подготовки     водителей |                        |            |                           |
|       | транспортных    средств, |                        |            |                           |
|       | учебного оборудования    |                        |            |                           |
|-------+--------------------------|                        |            |                           |
| 4.3.2 | Приобретение для  центра |                        |            |                           |
|       | сельскохозяйственной     |                        |            |                           |
|       | отрасли      современной |                        |            |                           |
|       | сельскохозяйственной     |                        |            |                           |
|       | техники,   агрегатов   и |                        |            |                           |
|       | оборудования             |                        |            |                           |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|      Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования       |
|                                                                                                    |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|   5   | Разработка  и  внедрение |  Комитет образования   | 2013-2014  |                           |
|       | системы оценки  качества |  Еврейской автономной  |            | категорий работников      |
|       | услуг            системы |        области         |            |                           |
|       | профессиональной         |                        |            |                           |
|       | подготовки  и   среднего |                        |            | категорий работников      |
|       | профессионального        |                        |            | Создание  системы  оценки |
|       | образования:             |                        |            | деятельности    областных |
|       |                          |                        |            | государственных           |
|-------+--------------------------|                        |            | профессиональных          |
|  5.1  | Разработка     (внесение |                        |            | организаций,           их |
|       | изменений)  в  положение |                        |            | руководителей и  основных |
|       | о  региональной  системе |                        |            | категорий работников      |
|       | оценки  качества  общего |                        |            | Не   менее   чем   в   80 |
|       | образования              |                        |            | процентов       областных |
|-------+--------------------------+------------------------|            | государственных           |
|  5.1  | Разработка             и |  Комитет образования   |            | профессиональных          |
|       | утверждение  показателей |  Еврейской автономной  |            | образовательных           |
|       | эффективности            |        области,        |            | организаций,  в   которых |
|       | деятельности   областных |  управление культуры   |            | оценка       деятельности |
|       | государственных          |     правительства      |            | областных                 |
|       | профессиональных         |  Еврейской автономной  |            | государственных           |
|       | образовательных          |        области,        |            | профессиональных          |
|       | организаций,          их |       управление       |            | образовательных           |
|       | руководителей          и |    здравоохранения     |            | организаций,           их |
|       | основных       категорий |     правительства      |            | руководителей и  основных |
|       | работников, в том  числе |  Еврейской автономной  |            | категорий      работников |
|       | в связи с использованием |        области         |            | осуществляется         на |
|       | для       дифференциации |                        |            | основании     показателей |
|       | заработной         платы |                        |            | эффективности             |
|       | педагогических           |                        |            | деятельности    областных |
|       | работников  и   мастеров |                        |            | государственных           |
|       | производственного        |                        |            | профессиональных          |
|       | обучения                 |                        |            | организаций               |
|-------+--------------------------|                        |            |                           |
|  5.2  | Проведение               |                        |            |                           |
|       | организационной,         |                        |            |                           |
|       | методической  работы   в |                        |            |                           |
|       | областных                |                        |            |                           |
|       | государственных          |                        |            |                           |
|       | профессиональных         |                        |            |                           |
|       | образовательных          |                        |            |                           |
|       | организациях по:         |                        |            |                           |
|       | - внесению  изменений  в |                        |            |                           |
|       | локальные    нормативные |                        |            |                           |
|       | акты       в       части |                        |            |                           |
|       | установления             |                        |            |                           |
|       | стимулирующих     выплат |                        |            |                           |
|       | работникам   с    учетом |                        |            |                           |
|       | достижения    целей    и |                        |            |                           |
|       | показателей              |                        |            |                           |
|       | эффективности            |                        |            |                           |
|       | учреждения             и |                        |            |                           |
|       | эффективности            |                        |            |                           |
|       | деятельности             |                        |            |                           |
|       | работников;              |                        |            |                           |
|       | -      заключению      в |                        |            |                           |
|       | установленном    порядке |                        |            |                           |
|       | дополнительных           |                        |            |                           |
|       | соглашений  к   трудовым |                        |            |                           |
|       | договорам                |                        |            |                           |
|       | руководителей          и |                        |            |                           |
|       | работников    в    целях |                        |            |                           |
|       | уточнения   показателей, |                        |            |                           |
|       | критериев,   условий   и |                        |            |                           |
|       | размеров   осуществления |                        |            |                           |
|       | стимулирующих выплат     |                        |            |                           |
|-------+--------------------------+------------------------+------------+---------------------------|
|   6   | Формирование       новых |  Комитет образования   | 2017-2018  | Удельный              вес |
|       | принципов                |  Еврейской автономной  |            | численности   выпускников |
|       | распределения            |        области,        |            | профессиональных          |
|       | государственного         |  управление культуры   |            | образовательных           |
|       | задания  на   реализацию |     правительства      |            | организаций  очной  формы |
|       | программ                 |  Еврейской автономной  |            | обучения,                 |
|       | профессиональной         |  области, управление   |            | трудоустроившихся       в |
|       | подготовки  и   среднего |    здравоохранения     |            | течение одного года после |
|       | профессионального        |     правительства      |            | окончания   обучения   по |
|       | образования:             |  Еврейской автономной  |            | полученной                |
|       |                          |        области         |            | специальности             |
|       |                          |                        |            | (профессии),   в    общей |
|       |                          |                        |            | численности   выпускников |
|       |                          |                        |            | профессиональных          |
|       |                          |                        |            | образовательных           |
|       |                          |                        |            | организаций  очной  формы |
|       |                          |                        |            | обучения  к   2018   году |
|       |                          |                        |            | составит 55 процентов     |
|-------+--------------------------+------------------------|            |---------------------------|
|  6.1  | Разработка        нового |  Комитет образования   |            | Удельный              вес |
|       | порядка     формирования |  Еврейской автономной  |            | численности   выпускников |
|       | контрольных         цифр |        области         |            | профессиональных          |
|       | приема    граждан    для |                        |            | образовательных           |
|       | обучения  по  программам |                        |            | организаций  очной  формы |
|       | профессиональной         |                        |            | обучения,                 |
|       | подготовки  и   среднего |                        |            | трудоустроившихся       в |
|       | профессионального        |                        |            | течение одного года после |
|       | образования   за    счет |                        |            | окончания   обучения   по |
|       | средств       областного |                        |            | полученной                |
|       | бюджета                  |                        |            | специальности             |
|       |                          |                        |            | (профессии),   в    общей |
|       |                          |                        |            | численности   выпускников |
|       |                          |                        |            | профессиональных          |
|-------+--------------------------+------------------------+------------| образовательных           |
|  6.2  | Внедрение         нового |  Комитет образования   | 2017-2018  | организаций  очной  формы |
|       | порядка    распределения |  Еврейской автономной  |            | обучения  к   2018   году |
|       | контрольных         цифр |        области,        |            | составит 55 процентов     |
|       | приема    граждан    для |  управление культуры   |            | Принятие     нормативного |
|       | обучения  по  программам |     правительства      |            | правового акта  Еврейской |
|       | профессиональной         |  Еврейской автономной  |            | автономной   области   об |
|       | подготовки  и   среднего |  области, управление   |            | утверждении       порядка |
|       | профессионального        |    здравоохранения     |            | распределения             |
|       | образования              |     правительства      |            | контрольных  цифр  приема |
|       |                          |  Еврейской автономной  |            | граждан для  обучения  по |
|       |                          |        области         |            | программам                |
|       |                          |                        |            | профессиональной          |
|       |                          |                        |            | подготовки   и   среднего |
|       |                          |                        |            | профессионального         |
|       |                          |                        |            | образования               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|               Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки                |
|                              и среднего профессионального образования                              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|   7   | Разработка  и  внедрение |  Комитет образования   | 2013-2017  | Отношение         средней |
|       | механизмов               |  Еврейской автономной  |            | заработной          платы |
|       | эффективного   контракта |        области,        |            | педагогических            |
|       | с        педагогическими |  управление культуры   |            | работников   и   мастеров |
|       | работниками            и |     правительства      |            | производственного         |
|       | мастерами                |  Еврейской автономной  |            | обучения                  |
|       | производственного        |  области, управление   |            | профессиональных          |
|       | обучения                 |    здравоохранения     |            | образовательных           |
|       | профессиональных         |     правительства      |            | организаций             к |
|       | образовательных          |  Еврейской автономной  |            | среднемесячной            |
|       | организаций              |        области         |            | заработной          плате |
|       |                          |                        |            | в Еврейской    автономной |
|       |                          |                        |            | области   составит    100 |
|       |                          |                        |            | процентов                 |
|-------+--------------------------+------------------------|            |---------------------------|
|  7.1  | Проведение   мероприятий |  Комитет образования   |            | Отношение         средней |
|       | по           организации |  Еврейской автономной  |            | заработной          платы |
|       | заключения               |        области,        |            | педагогических            |
|       | дополнительных           |  управление культуры   |            | работников   и   мастеров |
|       | соглашений  к   трудовым |     правительства      |            | производственного         |
|       | договорам         (новых |  Еврейской автономной  |            | обучения                  |
|       | трудовых  договоров)   с |  области, управление   |            | профессиональных          |
|       | педагогическими          |    здравоохранения     |            | образовательных           |
|       | работниками            и |     правительства      |            | организаций             к |
|       | мастерами                |  Еврейской автономной  |            | среднемесячной            |
|       | производственного        |        области         |            | заработной          плате |
|       | обучения                 |                        |            | в Еврейской    автономной |
|       | профессиональных         |                        |            | области   составит    100 |
|       | образовательных          |                        |            | процентов                 |
|       | организаций  в  связи  с |                        |            |                           |
|       | введением   эффективного |                        |            |                           |
|       | контракта                |                        |            |                           |
|-------+--------------------------+------------------------|            |                           |
|  7.2  | Апробация        моделей |  Комитет образования   |            |                           |
|       | эффективного   контракта |  Еврейской автономной  |            |                           |
|       | с        педагогическими |        области,        |            |                           |
|       | работниками            и |  управление культуры   |            |                           |
|       | мастерами                |     правительства      |            |                           |
|       | производственного        |  Еврейской автономной  |            |                           |
|       | обучения                 |  области, управление   |            |                           |
|       | профессиональных         |    здравоохранения     |            |                           |
|       | образовательных          |     правительства      |            |                           |
|       | организаций            в |  Еврейской автономной  |            |                           |
|       | соответствии           с |        области         |            |                           |
|       | рекомендациями           |                        |            |                           |
|       | Министерства             |                        |            |                           |
|       | образования   и    науки |                        |            |                           |
|       | Российской     Федерации |                        |            |                           |
|       | по             внедрению |                        |            |                           |
|       | апробированных           |                        |            |                           |
|       | моделей     эффективного |                        |            |                           |
|       | контракта  в  дошкольном |                        |            |                           |
|       | образовании              |                        |            |                           |
|-------+--------------------------+------------------------|            |---------------------------|
|  7.3  | Определение              |  Комитет образования   |            | Отношение         средней |
|       | потребности              |  Еврейской автономной  |            | заработной          платы |
|       | дополнительных           |        области,        |            | педагогических            |
|       | расходов      областного |  управление культуры   |            | работников   и   мастеров |
|       | бюджета   на   повышение |     правительства      |            | производственного         |
|       | оплаты             труда |  Еврейской автономной  |            | обучения                  |
|       | педагогических           |  области, управление   |            | профессиональных          |
|       | работников  и   мастеров |    здравоохранения     |            | образовательных           |
|       | производственного        |     правительства      |            | организаций             к |
|       | обучения                 |  Еврейской автономной  |            | среднемесячной            |
|       | профессиональных         |        области         |            | заработной          плате |
|       | образовательных          |                        |            | в Еврейской    автономной |
|       | организаций            в |                        |            | области   составит    100 |
|       | соответствии    с Указом |                        |            | процентов                 |
|       | Президента    Российской |                        |            |                           |
|       | Федерации      от 07 мая |                        |            |                           |
|       | 2012 г.            № 597 |                        |            |                           |
|       | "О мероприятиях       по |                        |            |                           |
|       | реализации               |                        |            |                           |
|       | государственной          |                        |            |                           |
|       | социальной политики"     |                        |            |                           |
|-------+--------------------------+------------------------+------------+---------------------------|
|   8   | Разработка  и  внедрение |  Комитет образования   | 2014-2018  | Отношение         средней |
|       | механизмов               |  Еврейской автономной  |            | заработной          платы |
|       | эффективного   контракта |        области,        |            | педагогических            |
|       | с         руководителями |  управление культуры   |            | работников   и   мастеров |
|       | образовательных          |     правительства      |            | производственного         |
|       | организаций      системы |  Еврейской автономной  |            | обучения        областных |
|       | профессиональной         |  области, управление   |            | государственных           |
|       | подготовки  и   среднего |    здравоохранения     |            | профессиональных          |
|       | профессионального        |     правительства      |            | образовательных           |
|       | образования:             |  Еврейской автономной  |            | организаций             к |
|       |                          |        области         |            | среднемесячной            |
|-------+--------------------------+------------------------|            | заработной          плате |
|  8.1  | Организация  работы   по |  Комитет образования   |            | в Еврейской    автономной |
|       | заключению      трудовых |  Еврейской автономной  |            | области   составит    100 |
|       | договоров              с |        области,        |            | процентов                 |
|       | руководителями           |  управление культуры   |            |                           |
|       | государственных          |     правительства      |            |                           |
|       | (муниципальных)          |  Еврейской автономной  |            |                           |
|       | организаций среднего     |  области, управление   |            |                           |
|       | профессионального        |    здравоохранения     |            |                           |
|       | образования            в |     правительства      |            |                           |
|       | соответствии  с  типовой |  Еврейской автономной  |            |                           |
|       | формой договора          |        области         |            |                           |
|-------+--------------------------+------------------------+------------|                           |
|   9   | Информационное         и |  Комитет образования   | 2013-2018  |                           |
|       | мониторинговое           |  Еврейской автономной  |            |                           |
|       | сопровождение   введения |        области,        |            |                           |
|       | эффективного контракта:  |  управление культуры   |            |                           |
|       |                          |     правительства      |            |                           |
|-------+--------------------------|  Еврейской автономной  |            |                           |
|  9.1  | Информационное           |  области, управление   |            |                           |
|       | сопровождение            |    здравоохранения     |            |                           |
|       | мероприятий           по |     правительства      |            |                           |
|       | введению    эффективного |  Еврейской автономной  |            |                           |
|       | контракта   в    системе | области, управление по |            |                           |
|       | профессиональной         |  труду правительства   |            |                           |
|       | подготовки  и   среднего |  Еврейской автономной  |            |                           |
|       | профессионального        |        области         |            |                           |
|       | образования              |                        |            |                           |
|       | (организация  проведения |                        |            |                           |
|       | разъяснительной   работы |                        |            |                           |
|       | в трудовых  коллективах, |                        |            |                           |
|       | публикации  в  средствах |                        |            |                           |
|       | массовой     информации, |                        |            |                           |
|       | проведение  семинаров  и |                        |            |                           |
|       | другие мероприятия)      |                        |            |                           |
|       |                          |                        |            |                           |
|-------+--------------------------+------------------------+------------|                           |
|  9.2  | Мониторинг       влияния |  Комитет образования   | 2015-2018  |                           |
|       | внедрения   эффективного |  Еврейской автономной  |            |                           |
|       | контракта  на   качество |        области,        |            |                           |
|       | образовательных    услуг |  управление культуры   |            |                           |
|       | системы                  |     правительства      |            |                           |
|       | профессиональной         |  Еврейской автономной  |            |                           |
|       | подготовки  и   среднего |  области, управление   |            |                           |
|       | профессионального        |    здравоохранения     |            |                           |
|       | образования, в том числе |     правительства      |            |                           |
|       | выявление         лучших |  Еврейской автономной  |            |                           |
|       | практик        внедрения |        области         |            |                           |
|       | эффективного контракта   |                        |            |                           |
------------------------------------------------------------------------------------------------------


    5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере
    среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами
                  перехода к эффективному контракту


---------------------------------------------------------------------------------------------------------
|    |                      |  Единица  | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |     Результаты      |
|    |                      | измерения | год  | год  | год  | год  | год  | год  |                     |
|----+----------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+---------------------|
| 1  |          2           |     3     |  4   |  5   |  6   |  7   |  8   |  9   |         10          |
|----+----------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+---------------------|
| 1. | Число                |  единиц   |  1   |  1   |  1   |  2   |  2   |  2   | Созданы           и |
|    | многофункциональн-   |           |      |      |      |      |      |      | функционируют       |
|    | ых           центров |           |      |      |      |      |      |      | 2                   |
|    | прикладных           |           |      |      |      |      |      |      | многофункциональн-  |
|    | квалификаций,        |           |      |      |      |      |      |      | ых           центра |
|    | осуществляющих       |           |      |      |      |      |      |      | прикладных          |
|    | обучение   на   базе |           |      |      |      |      |      |      | квалификаций        |
|    | среднего   (полного) |           |      |      |      |      |      |      |                     |
|    | общего образования   |           |      |      |      |      |      |      |                     |
|----+----------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+---------------------|
| 2. | Удельный         вес | процентов |  38  |  40  |  47  |  50  |  52  |  55  | Не     менее     55 |
|    | численности          |           |      |      |      |      |      |      | процентов           |
|    | выпускников          |           |      |      |      |      |      |      | выпускников         |
|    | образовательных      |           |      |      |      |      |      |      | организаций         |
|    | организаций          |           |      |      |      |      |      |      | начального          |
|    | профессионального    |           |      |      |      |      |      |      | профессионального   |
|    | образования    очной |           |      |      |      |      |      |      | и          среднего |
|    | формы      обучения, |           |      |      |      |      |      |      | профессионального   |
|    | трудоустроившихся  в |           |      |      |      |      |      |      | образования   будут |
|    | течение одного  года |           |      |      |      |      |      |      | трудоустраиваться в |
|    | после      окончания |           |      |      |      |      |      |      | течение одного года |
|    | обучения          по |           |      |      |      |      |      |      | после     окончания |
|    | полученной           |           |      |      |      |      |      |      | обучения         по |
|    | специальности        |           |      |      |      |      |      |      | полученной          |
|    | (профессии), в общей |           |      |      |      |      |      |      | специальности       |
|    | их численности       |           |      |      |      |      |      |      | (профессии)         |
|----+----------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+---------------------|
| 3. | Отношение    средней | процентов | 63,6 | 68,7 | 75,7 | 80,5 | 87,5 | 100  | Отношение   средней |
|    | заработной     платы |           |      |      |      |      |      |      | заработной    платы |
|    | преподавателей     и |           |      |      |      |      |      |      | преподавателей    и |
|    | мастеров             |           |      |      |      |      |      |      | мастеров            |
|    | производственного    |           |      |      |      |      |      |      | производственного   |
|    | обучения             |           |      |      |      |      |      |      | обучения            |
|    | образовательных      |           |      |      |      |      |      |      | образовательных     |
|    | организаций          |           |      |      |      |      |      |      | организаций         |
|    | начального         и |           |      |      |      |      |      |      | начального        и |
|    | среднего             |           |      |      |      |      |      |      | среднего            |
|    | профессионального    |           |      |      |      |      |      |      | профессионального   |
|    | образования        к |           |      |      |      |      |      |      | образования       к |
|    | средней   заработной |           |      |      |      |      |      |      | среднемесячной      |
|    | плате  в   Еврейской |           |      |      |      |      |      |      | заработной плате  в |
|    | автономной области   |           |      |      |      |      |      |      | Еврейской           |
|    |                      |           |      |      |      |      |      |      | автономной  области |
|    |                      |           |      |      |      |      |      |      | составит        100 |
|    |                      |           |      |      |      |      |      |      | процентов           |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------