Приказ Управления лесами правительства Еврейской автономной области от 07.07.2010 № 330

 



                          УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ                           
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ                                

                       от 7 июля 2010 г. № 330                        


    Об утверждении Положения о порядке единовременной выплаты при     
    предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной    
 помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским
служащим управления лесами правительства Еврейской автономной области 
                                                                      
  В соответствии с законом Еврейской автономной области от  24.11.2004
№  363-ОЗ  «О  некоторых  вопросах  государственной гражданской службы
Еврейской автономной области» и постановлением губернатора области  от
02.02.2005  №  12  «Об  утверждении положения о порядке единовременной
выплаты  при  предоставлении  ежегодного   оплачиваемого   отпуска   и
материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным
гражданским  служащим  Еврейской  автономной  области,  назначение  на
должность   и   освобождение   от   должности  которых  осуществляется
губернатором области»

  ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке единовременной  выплаты
при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого  отпуска и материальной
помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным  гражданским
служащим управления лесами правительства Еврейской автономной области.
  2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
  3. Приказ вступает в силу со дня его подписания.


  Заместитель
  начальника управления                                   Е.М. ЕРМАКОВ





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                   приказом управления
                                              лесами правительства ЕАО
                                                   от 07.07.2010 № 330
                                                                      
                               ПОЛОЖЕНИЕ                              
     о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного   
  оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда   
 оплаты труда государственным гражданским служащим управления лесами  
                правительства Еврейской автономной области                    

  1. Положение о порядке  единовременной  выплаты  при  предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств
фонда оплаты  труда  государственным  гражданским  служащим  (далее  -
гражданским   служащим)   управления  лесами  правительства  Еврейской
автономной области  (далее  -  управление)  разработано  на  основании
Закона   Еврейской  автономной  области  от  24.11.2004  №  363-ОЗ  «О
некоторых  вопросах  государственной  гражданской   службы   Еврейской
автономной  области» и постановления губернатора области от 02.02.2005
№ 12 «Об утверждении положения о порядке  единовременной  выплаты  при
предоставлении  ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
за  счет  средств  фонда  оплаты  труда  государственным   гражданским
служащим  Еврейской  автономной  области,  назначение  на  должность и
освобождение  от   должности   которых   осуществляется   губернатором
области».
  2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого  отпуска  гражданским
служащим управления производится единовременная выплата в размере двух
месячных  окладов  денежного  содержания.   Основанием   для   выплаты
является  заявление  гражданского служащего о предоставлении отпуска и
приказ управления.
  3. В случае  разделения  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  выплата
представляется  один  раз  в  год  при  предоставлении одной из частей
указанного отпуска.
  4.  Единовременная   выплата   производится   с   учетом   районного
коэффициента  и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в южных
районах Дальнего Востока.
  5.    Материальная   помощь   выплачивается   гражданским   служащим
управления,  как  правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска в размере одного оклада денежного содержания один раз в год  с
учетом  районного  коэффициента  и  процентной надбавки за непрерывный
стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
  В  случае  необходимости  при  наличии  письменного  заявления,   на
основании   приказа  управления  гражданскому  служащему  может   быть
выплачена частично  или  полностью  материальная  помощь  до  ухода  в
ежегодный отпуск.
  6.  При изменении оклада месячного денежного  содержания  в  течение
календарного  года  начисление  единовременной  выплаты и материальной
помощи гражданским служащим производится из  расчета  среднего  оклада
месячного денежного содержания за год.
  7. Перенос единовременной выплаты и выплаты материальной  помощи  на
следующий год не допускается.
  В случае если гражданский служащий  в  течение  года  не  использует
очередной  отпуск единовременная выплата и выплата материальной помощи
ему производится до конца календарного года.
  8.  Вновь принятым гражданским  служащим  и  отработавшим  не  менее
одного  месяца  в  календарном  году  единовременная выплата и выплата
материальной   помощи   производится   пропорционально   отработанному
времени.
  Гражданским  служащим,  уволенным  в  течение   календарного   года,
единовременная  выплата  и выплата материальной помощи производится за
фактически проработанное время.
  При расторжении  служебного  контракта  с  гражданским  служащим  до
окончания  календарного  года,  единовременная  выплата и материальная
помощь подлежат удержанию  за  неотработанный  период,  кроме  случаев
расторжения служебного контракта по следующим основаниям:
  - призыва гражданского служащего на военную службу или  направлением
его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
  - восстановления на службе гражданского служащего, ранее замещавшего
эту должность государственной службы, по решению суда;
  - отказа от продолжения государственной гражданской службы в связи с
существенными изменениями условий труда;
  - поступления  в  учебное  заведение  с  очной  формой  обучения  по
направлению начальника управления;
  - перевода в другой государственный орган в порядке  трудоустройства
в  связи  с  ликвидацией,  реорганизацией  государственного органа или
сокращением штата, а также увольнения по этим причинам;
  -  избрания  или  назначения  гражданского  служащего  на   выборную
должность в государственный орган, орган местного самоуправления;
  - прекращения служебного контракта в связи с выходом на  пенсию  или
достижением  гражданским  служащим  предельного возраста пребывания на
гражданской службе - 65 лет;
  - смерти гражданского служащего.
  9. В индивидуальном порядке при наличии экономии фонда оплаты  труда
управления  могут  быть  рассмотрены заявления гражданских служащих на
выплату дополнительной материальной помощи  в  размере  среднемесячной
заработной платы в связи:
  - с тяжелым материальным положением;
  - возникновением  чрезвычайных  ситуаций,  связанных  с  ликвидацией
последствий  стихийных бедствий и иных факторов (землетрясение, пожар,
наводнение, кража и иные непредвиденные обстоятельства);
  - с рождением ребенка;
  - с тяжелой болезнью гражданского служащего;
  - с юбилейными датами гражданского служащего (50, 55, 60 и 65 лет со
дня рождения).
  - со смертью близких родственников (дети, супруг, родители).
  В этих случаях при наличии экономии по фонду оплаты труда управления
дополнительная   материальная   помощь   оказывается   по  письменному
заявлению гражданского  служащего  с  указанием  причин  на  основании
приказа управления.
  10. Подготовка проектов приказов на выплату  материальной  помощи  и
единовременной  выплаты  к  отпуску  осуществляется   административно- 
правовым отделом управления.