Расширенный поиск
Приказ Комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 29.12.2010 № 145КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ 29.12.2010 № 145 г. Биробиджан Утратил силу - Приказ Комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 21.01.2013 г. N 9 Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областного государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета» и областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки», позволяющих оценить результативность и качество работы учреждений В соответствии с постановлениями правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп «О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений», от 12.10.2010 № 380-пп «О системе оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемые показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областного государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета» и областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки», позволяющие оценить результативность и качество работы учреждений. 2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. 3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2011 года. Председатель комитета А.А. Вялков УТВЕРЖДЕНЫ приказом комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 29.12.2010 № 145 Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областного государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета» и областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки», позволяющие оценить результативность и качество работы учреждений 1. Настоящее Положение предусматривает виды и размеры выплат стимулирующего характера руководителям областного государственного бюджетного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета» (далее - ДЮСШ) и областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки» (далее - ЦСП). 2. В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 № 380-пп «О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области» руководителям ДЮСШ и ЦСП (далее – учреждения) могут производиться следующие виды стимулирующих выплат: - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; - премиальные выплаты по итогам работы. 2.1. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений производится ежемесячно в размере 30 процентов должностного оклада руководителей учреждений при условии полного выполнения показателей деятельности учреждений (руководителю ДЮСШ – в соответствии с таблицей 1, руководителю ЦСП – в соответствии с таблицей 2): Таблица 1 |—————|——————————————————————————————|——————————————————————————| |№ п/п| Наименование показателей | Размер надбавки за | | | деятельности учреждения | интенсивность и высокие | | | | результаты работы (в | | | |процентах от общей суммы, | | | |предусмотренной на выплату| | | |надбавки за интенсивность | | | | и высокие результаты | | | | работы) * | |—————|——————————————————————————————|——————————————————————————| |1 |Сохранность контингента | 50 | | |занимающихся (75 %) | | |—————|——————————————————————————————|——————————————————————————| |2 |Подготовка победителей и | 30 | | |призёров официальных | | | |Российских соревнований (34 | | | |человека) | | |—————|——————————————————————————————|——————————————————————————| |3 |Подготовка спортсменов 1 | 20 | | |спортивного разряда и | | | |спортивного разряда «Кандидат | | | |в мастера спорта» | | | | (26 человек) | | |—————|——————————————————————————————|——————————————————————————| Таблица 2 |—————|——————————————————————————————|——————————————————————————| |№ п/п| Наименование показателей | Размер надбавки за | | | деятельности учреждения | интенсивность и высокие | | | | результаты работы (в | | | |процентах от общей суммы, | | | |предусмотренной на выплату| | | |надбавки за интенсивность | | | | и высокие результаты | | | | работы) * | |—————|——————————————————————————————|——————————————————————————| |1 |Количество занятых призовых | | | |мест в Российских | 50 | | |соревнованиях (2 места) | | |—————|——————————————————————————————|——————————————————————————| |2 |Участие в официальных | 30 | | |Российских соревнованиях | | | | (6 соревнований) | | |—————|——————————————————————————————|——————————————————————————| |3 |Организация и проведение | 20 | | |учебно-тренировочных сборов по| | | |видам спорта (13 сборов) | | |—————|——————————————————————————————|——————————————————————————| Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается председателем комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее – председатель комитета) на основании информации об уровне исполнения показателей деятельности учреждений. При невыполнении показателей сохранность контингента занимающихся, количество занятых призовых мест в Российских соревнованиях выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений не производится. Информация об уровне исполнения показателей деятельности учреждений готовится по окончании квартала. Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее – комитет). 2.2. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются руководителям учреждений за квартал, полугодие, 9 месяцев и год (далее – отчетный период). Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер. При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждений: - недопущение дебиторской и кредиторской задолженности; - выполнение особо важных, срочных работ; - качественная подготовка и своевременная сдача отчетности; - соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; - отсутствие нарушений законодательства. Премиальные выплаты по итогам работы производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителей учреждений и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются. Решение о выплате руководителям учреждений премиальных выплат по итогам работы принимает председатель комитета по письменному представлению заместителя председателя комитета. Решение о выплате премии оформляется приказом комитета. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|