Расширенный поиск
Приказ Комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 21.01.2013 № 9КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ 21.01.2013 № 9 г. Биробиджан Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области В целях реализации постановления правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемые показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области. 2. Признать утратившим силу приказ комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от 29.12.2010 № 145 "Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областного государственного бюджетного учреждения дополнительного образования "Детско-юношеская спортивная школа облспорткомитета" и областного государственного бюджетного учреждения "Центр спортивной подготовки", позволяющих оценить результативность и качество работы учреждений. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. 4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, и распространяются на правоотношения возникшие с 01 января 2013 года. Заместитель председателя комитета К.В. Чайкин УТВЕРЖДЕНЫ приказом комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области от____________N __________ Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области 1. Настоящие показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждений разработаны в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке т условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономнойобласти, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений" и постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 № 380-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области" и определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, функции и полномочияучредителя которых осуществляет комитет по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области (далее - учреждения).". 2. В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 № 380-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области" руководителям ДЮСШ и ЦСП (далее - учреждения) могут производиться следующие виды стимулирующих выплат: - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; - премиальные выплаты по итогам работы. 2.1. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений производится ежемесячно в размере до 30 процентов должностного оклада соответствующего руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей деятельности учреждения. Таблица 1 -------------------------------------------------------------------------- | N | Областное государственное | Размер надбавки за | | п/п | бюджетное учреждение | интенсивность и высокие | | | дополнительного образования | результаты работы (в процентах | | | "Детско-юношеская спортивная | от общей суммы, | | | школа" | предусмотренной на выплату | | | | надбавки за интенсивность и | | | | высокие результаты работы) | |-----+---------------------------------+--------------------------------| | 1 | Исполнение плана работы | 50 | | | учреждения, утверждаемого | | | | ежегодно приказом комитета по | | | | физической культуре и спорту | | | | правительства Еврейской | | | | автономной области. | | | | | | |-----+---------------------------------+--------------------------------| | 2 | Сохранность контингента | 20 | | | занимающихся в учебно- | | | | тренировочных группах и группах | | | | спортивного совершенствования | | | | (90%) | | |-----+---------------------------------+--------------------------------| | 3 | Своевременное исполнение | 30 | | | постановлений и распоряжений | | | | правительства и губернатора | | | | области, приказов комитета по | | | | физической культуре и спорту | | | | правительства Еврейской | | | | автономной области | | -------------------------------------------------------------------------- Таблица 2 ----------------------------------------------------------------------------- | N | Областное государственное казенное | Размер надбавки за | | п/п | учреждение "Центр спортивной | интенсивность и высокие | | | подготовки" | результаты работы (в процентах | | | | от общей суммы, | | | | предусмотренной на выплату | | | | надбавки за интенсивность и | | | | высокие результаты работы) | |-----+------------------------------------+--------------------------------| | 1 | Реализация учреждением | 50 | | | календарного плана спортивно- | | | | массовых мероприятий (100%) | | |-----+------------------------------------+--------------------------------| | 2 | Своевременное исполнение | 50 | | | постановлений и распоряжений | | | | правительства и губернатора | | | | области, приказов комитета по | | | | физической культуре и спорту | | | | правительства Еврейской | | | | автономной области | | ----------------------------------------------------------------------------- Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается председателем комитета по физической культуре и спорту правительства Еврейской автономной области ежемесячно (далее - комитет) на основании заключения заместителя председателя комитета об уровне исполнения показателей деятельности учреждений, представляемого в комитет до 5 числа месяца следующего за отчетным месяцем. Решение оформляется приказом комитета. Начисление надбавки за интенсивность и высокие результаты работы производится пропорционально отработанному времени. При расчете размера надбавки за интенсивность и высокие результаты работы учитываются только полностью выполненные показатели деятельности учреждений. 3. Премиальные выплаты по итогам работы могут устанавливаться руководителям учреждений за месяц, квартал, год (далее - отчетный период). Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер. При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы: - недопущение дебиторской и кредиторской задолженности; - выполнение особо важных, срочных работ; - качественная подготовка и своевременная сдача отчетности; - соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины; - отсутствие нарушений законодательства. Премиальные выплаты по итогам работы производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителей учреждений и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде. Премиальные выплаты по итогам работы производятся при условии премирования большинства работников учреждений и не могут превышать 8 должностных окладов руководителей учреждений в год. Решение о выплате премиальных выплат по итогам работы принимает председатель комитета по письменному представлению заместителя председателя комитета. Решение о выплате премиальных выплат по итогам работы оформляется приказом комитета. 4. Все стимулирующие выплаты начисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|