Приказ Комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области от 12.01.2011 № 2

 



                 КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ
12.01.2011                                                         № 2

                            г. Биробиджан


     О выплатах стимулирующего характера руководителям областных
   государственных учреждений, подведомственных комитету социальной
     защиты населения правительства Еврейской автономной области

     В   соответствии   с   постановлением   правительства   Еврейской
автономной  области  от  14.10.2008  № 289-пп  "О порядке  и  условиях
введения  отраслевых  систем   оплаты   труда   работников   областных
государственных бюджетных учреждений",
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить   прилагаемые   Показатели,   размеры   и    условия
стимулирования   труда   руководителей    областных    государственных
учреждений,  подведомственных  комитету  социальной  защиты  населения
правительства Еврейской автономной области.
     2. Контроль  за  выполнением  настоящего  приказа  возложить   на
начальника  отдела  информационных  технологий  и  персонала  комитета
социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области
Охманюк О. В.
     3. Настоящий приказ вступает в силу  с  01  января  2011  года  и
применяется как  к  областным  государственным  казенным  учреждениям,
областным  государственным   автономным   учреждениям,   тип   которых
изменяется в соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010  N 83-ФЗ
"О внесении изменений  в  отдельные  законодательные  акты  Российской
Федерации   в   связи   с   совершенствованием   правового   положения
государственных  (муниципальных)  учреждений",  так  и   к   областным
государственным бюджетным учреждениям тип  которых  не  изменился,  но
подлежит изменению на другой.


     Председатель комитета                              С.В. Кривошеев





                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                          Приказом комитета социальной
                                        защиты населения правительства
                                          Еврейской автономной области
                                                     от 12.01.2011 N 2


          Показатели, размеры и условия стимулирования труда
 руководителей областных государственных учреждений, подведомственных
     комитету социальной защиты населения правительства Еврейской
                          автономной области

     1. В  соответствии  с  постановлением   правительства   Еврейской
автономной области от  12.10.2010  N 375-пп  "О системе  оплаты  труда
работников    областных    государственных    бюджетных    учреждений,
подведомственных комитету социальной  защиты  населения  правительства
Еврейской автономной области" руководителям областных  государственных
учреждений,  подведомственных  комитету  социальной  защиты  населения
правительства  Еврейской  автономной  области  (далее  -   учреждения)
устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
     - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
     - премиальные выплаты по итогам работы.
     2. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты  работы
руководителям  учреждений  производится  ежемесячно   в   размере   30
процентов должностного оклада  руководителей  учреждений  при  условии
полного выполнения показателей деятельности учреждений:

--------------------------------------------------------------------------
| NN п |     Наименование показателей      |     Размер надбавки за      |
|  /п  |      деятельности учреждения      |   интенсивность и высокие   |
|      |                                   |    результаты работы (в     |
|      |                                   |  процентах от общей суммы,  |
|      |                                   | предусмотренной на выплату  |
|      |                                   | надбавки за интенсивность и |
|      |                                   | высокие результаты работы)  |
|------+-----------------------------------+-----------------------------|
| 1    | Основной показатель деятельности  |            до 50            |
|      | учреждений системы социальной     |                             |
|      | защиты населения:                 |                             |
|------+-----------------------------------|                             |
|      | - для психоневрологических        |                             |
|      | интернатов, детских домов-        |                             |
|      | интернатов для умственно отсталых |                             |
|      | детей, домов-интернатов малой     |                             |
|      | вместимости для граждан пожилого  |                             |
|      | возраста и инвалидов, домов       |                             |
|      | сестринского ухода - количество   |                             |
|      | обслуживаемых коек, количество    |                             |
|      | койко-дней;                       |                             |
|------+-----------------------------------|                             |
|      | - для социально-реабилитационного |                             |
|      | центра для несовершеннолетних -   |                             |
|      | количество обслуживаемых коек,    |                             |
|      | количество койко-дней, количество |                             |
|      | дето-дней, количество             |                             |
|      | обслуживаемых граждан;            |                             |
|------+-----------------------------------|                             |
|      | - для специальных домов для       |                             |
|      | одиноких престарелых граждан -    |                             |
|      | количество обслуживаемых          |                             |
|      | жильцов, квартир;                 |                             |
|------+-----------------------------------|                             |
|      | - для центров социального         |                             |
|      | обслуживания населения -          |                             |
|      | количество обслуживаемых на       |                             |
|      | дому, количество обслуживаемых    |                             |
|      | граждан;                          |                             |
|------+-----------------------------------|                             |
|      | - для расчетно-кассового центра - |                             |
|      | количество обслуживаемых          |                             |
|      | граждан.                          |                             |
|------+-----------------------------------+-----------------------------|
| 2    | Качество   оказания   услуг    (в |            до 30            |
|      | соответствии   с   постановлением |                             |
|      | правительства           Еврейской |                             |
|      | автономной области от  28.02.2006 |                             |
|      | N 46-пп)                          |                             |
|------+-----------------------------------+-----------------------------|
| 3    | Полнота      и      эффективность |            до 20            |
|      | использования средств  областного |                             |
|      | бюджета       на       выполнение |                             |
|      | государственного    задания    (в |                             |
|      | соответствии      с      приказом |                             |
|      | финансового            управления |                             |
|      | правительства           Еврейской |                             |
|      | автономной области от  28.12.2010 |                             |
|      | N 131-п)                          |                             |
--------------------------------------------------------------------------

     Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие  результаты
работы принимается председателем комитета социальной защиты  населения
правительства  Еврейской  автономной  области  (далее  -  комитет)  на
основании информации об  уровне  исполнения  показателей  деятельности
учреждений.
     Информация  об   уровне   исполнения   показателей   деятельности
учреждений готовится по окончании полугодия, года.
     Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие  результаты
работы оформляется приказом комитета. В течение года,  по  результатам
проверок финансово-хозяйственной деятельности, размер выплаты надбавки
за интенсивность и высокие результаты работы руководителям  учреждений
может быть изменен.
     3. Премиальные   выплаты   по   итогам   работы   устанавливаются
руководителям учреждения за квартал, полугодие, 9 месяцев, год  (далее
- отчетный период).
     Премиальные  выплаты  по  итогам  работы  не  носят  обязательный
характер.
     При назначении премиальных выплат по  итогам  работы  учитываются
следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:
     - выполнение учреждением в установленном порядке показателей  его
деятельности;
     - выполнение учреждением решений правительства области и  органов
исполнительной власти  области,  принятых  в  отношении  учреждения  в
соответствии с его компетенцией;
     - отсутствие     нарушений     федерального     и      областного
законодательства;
     - отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате;
     - участие в реализации национальных проектов, целевых программ;
     - укрепление материально-технической базы;
     - финансово-экономические показатели;
     - кассовое    исполнение    утвержденных    лимитов     бюджетных
обязательств;
     - внедрение    в    практическую     деятельность     современных
информационных технологий;
     - работа с кадрами:
     - текучесть кадров среди работников (годовой показатель);
     - повышение квалификации сотрудников;
     - аттестация сотрудников на квалификационные категории.
     Премиальные выплаты по итогам работы  производятся  в  процентном
отношении  от  должностного  оклада   руководителя   и   выплачиваются
пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.
     Премиальные выплаты по итогам работы максимальными  размерами  не
ограничиваются.
     Решение о выплате руководителям учреждений премиальных выплат  по
итогам  работы  принимает   председатель   комитета   по   письменному
представлению  начальника  отдела   социальной   помощи   и   развития
учреждений социального обслуживания.
     Решение о выплате премии оформляется приказом комитета.