|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 № 375-ппПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 октября 2010 г. № 375-пп О системе оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений" правительство Еврейской автономной области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области. 2. Утвердить прилагаемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг". 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя правительства Еврейской автономной области Пинчук И. Н. 4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2011 года. Вице-губернатор области Г.А. АНТОНОВ УТВЕРЖДЕНО Постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 N 375-ПП ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области I. Общие положения 1. Настоящее Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области (далее - Положение), определяет единый порядок и условия оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных комитету социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области (далее - учреждения). 2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений", постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений" и настоящим Положением. II. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы 3. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, а также общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений". Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", утвержденных настоящим постановлением правительства Еврейской автономной области. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к иной отрасли (здравоохранение, образование, культура и др.), оклады (должностные оклады), ставки заработной платы устанавливаются в пределах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, утвержденных правительством Еврейской автономной области (далее - область) для работников областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных соответствующему органу исполнительной власти области. 4. Должностные оклады руководителей учреждений устанавливаются в соответствии с постановлением правительства области от 14.10.2008 N 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных бюджетных учреждений". Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются руководителями учреждений на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы. III. Порядок, условия установления и размеры выплат компенсационного характера 5. В учреждениях устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера: 1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; 2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); 3) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями. 6. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в учреждениях в следующих размерах: ---------------------------------------------------------------------- | Наименование | Наименование должности | Процент от | | учреждения, работа в | | оклада | | котором дает право на | | (должност- | | выплату | | ного | | | | оклада), | | | | ставки | | | | заработной | | | | платы | |-----------------------+-------------------------------+------------| | Специальные дома для | Врачи, средний и младший | 15 | | одиноких престарелых | медицинский персонал; | | | граждан; центры | руководители, специалисты, | | | социального | служащие и рабочие, | | | обслуживания | обслуживающие контингент | | | населения; дома- | учреждений и работающие с ним | | | интернаты малой | | | | вместимости для | | | | граждан пожилого | | | | возраста и инвалидов | | | |-----------------------+-------------------------------+------------| | Социально- | Врачи, средний и младший | 20 | | реабилитационные | медицинский персонал, | | | центры для | обслуживающие подопечных; | | | несовершеннолетних | руководители, специалисты, | | | | служащие и рабочие, | | | | обслуживающие контингент | | | | учреждений и работающие с ним | | |-----------------------+-------------------------------+------------| | Психоневрологически- | Врачи, средний и младший | 25 | | е интернаты; детские | медицинский персонал; | | | дома-интернаты для | руководители, специалисты, | | | умственно отсталых | служащие и рабочие всех | | | детей | профессий | | ---------------------------------------------------------------------- 7. Выплаты работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, образуют новый оклад и учитываются при начислении иных выплат стимулирующего характера (за исключением надбавки за выслугу лет) и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника. 8. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока) работникам учреждений осуществляются в соответствии с законодательством. 9. Конкретные размеры выплат компенсационного характера, предусмотренных подпунктом 2 пункта 5 настоящего Положения, устанавливаются коллективными договорами или иными локальными нормативными актами учреждений по согласованию с комитетом социальной защиты населения правительства области (далее - комитет). IV. Порядок, условия установления и размеры выплат стимулирующего характера 10. В учреждениях могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера: 1) надбавка за выслугу лет; 2) надбавка молодым специалистам; 3) надбавка за специфику работы; 4) надбавка за классность водителям; 5) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; 6) премиальные выплаты по итогам работы. 11. Решения о введении соответствующих выплат стимулирующего характера принимаются в учреждениях в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда их работников, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных учреждениями на оплату труда работников. Конкретные размеры и условия установления выплат стимулирующего характера определяются коллективными договорами или иными локальными нормативными актами учреждений по согласованию с комитетом. 12. Надбавка за выслугу лет работникам учреждений устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в следующих размерах: 1) для домов-интернатов всех типов, расположенных в сельской местности: - врачам и среднему медицинскому персоналу - в размере до 60 процентов; - младшему медицинскому персоналу, а также остальным работникам - в размере до 30 процентов; 2) для других учреждений - в размере до 30 процентов. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается локальными нормативными актами учреждений по согласованию с комитетом. 13. Надбавка молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа работы по специальности, устанавливается в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы с момента их трудоустройства в соответствии с полученной специальностью и до истечения 3 лет с даты окончания учебного заведения. 14. Надбавка за специфику работы устанавливается работникам расчетно-кассового центра в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. 15. Надбавка за классность водителям устанавливается в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. 16. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы работникам учреждений устанавливается в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы. 17. Премиальные выплаты по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются. V. Условия оплаты труда руководителей учреждений 18. Руководителям учреждений могут устанавливаться следующие виды выплат стимулирующего характера: - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; - премиальные выплаты по итогам работы. 29. Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений не может превышать 30 процентов должностного оклада в месяц. 20. Размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаются приказом комитета. VI. Другие вопросы оплаты труда 21. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится на условиях почасовой оплаты труда исходя из минимального базового оклада (минимального базового должностного оклада), минимальной базовой ставки заработной платы по должностям, отнесенным к профессиональной квалификационной группе "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг", предусмотренных настоящим постановлением правительства области, с применением следующих коэффициентов: --------------------------------------------------- | Ученая степень, звание | Коэффициент | |-----------------------------------+-------------| | Профессор, доктор наук, "Народный | 0,17 | | врач" | | |-----------------------------------+-------------| | Доцент, кандидат наук, | 0,14 | | "Заслуженный врач" | | |-----------------------------------+-------------| | Лица, не имеющие ученой степени и | 0,085 | | звания | | --------------------------------------------------- В почасовую оплату труда включается оплата за отпуск. На почасовую оплату труда начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят. 22. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда. Размер материальной помощи и условия ее оказания устанавливаются локальными нормативными актами учреждений. УТВЕРЖДЕНО Постановлением правительства Еврейской автономной области от 12.10.2010 N 375-ПП РАЗМЕРЫ базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" -------------------------------------------------------------------------- | Квалификационный | Должности специалистов | Размер базовых | | уровень | | окладов (базовых | | | | должностных | | | | окладов), базовых | | | | ставок заработной | | | | платы (руб.) | |------------------------------------------------------------------------| | Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов | | второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" | | | |------------------------------------------------------------------------| | | Техник по техническим | 2880-3250 | | | средствам реабилитации | | | | инвалидов; социальный работник | | |------------------------------------------------------------------------| | Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов | | третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих | | предоставление социальных услуг" | |------------------------------------------------------------------------| | 1-й | Специалист по | 3250-4250 | | квалификационный | профессиональной ориентации | | | уровень | инвалидов; специалист по | | | | физиологии труда; специалист по | | | | эргономике; специалист по | | | | социальной работе; инструктор- | | | | методист по лечебной | | | | физкультуре | | |------------------+---------------------------------+-------------------| | 2-й | Биолог; зоолог; энтомолог; | 3400-4600 | | квалификационный | медицинский психолог; | | | уровень | специалист по реабилитации | | | | инвалидов; эксперт-физик по | | | | контролю за источниками | | | | ионизирующих и | | | | неионизирующих излучений; | | | | химик-эксперт учреждения | | | | здравоохранения; инженер по | | | | техническим средствам | | | | реабилитации инвалидов | | |------------------+---------------------------------+-------------------| | 3-й | Консультант по | 3950-4960 | | квалификационный | профессиональной реабилитации | | | уровень | инвалидов | | |------------------------------------------------------------------------| | Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в | | учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление | | социальных услуг" | |------------------------------------------------------------------------| | | Заведующий отделением | 3660-4600 | | | (социальной службой) | | -------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
