Приказ Управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 24.02.2011 № 24

 



                      УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ

24.02.2011                                                         № 24

                            г. Биробиджан

                                    Утратил силу - Приказ Управления
                                      здравоохранения правительства
                                      Еврейской автономной области
                                          от 30.01.2012 г. N 12

 Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда
 руководителей областных государственных учреждений, подведомственных
управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области,
в целях определения размера надбавок руководителям данных учреждений,
  позволяющих оценить результативность и качество работы учреждений

     В  соответствии   с   постановлениями   правительства   Еврейской
автономной  области  от  14.10.2008  № 289-пп  "О порядке  и  условиях
ведения  отраслевых   систем   оплаты   труда   работников   областных
государственных учреждений" и  от  12.10.2010 г.  № 366-пп  "О системе
оплаты  труда   работников   областных   государственных   учреждений,
подведомственных управлению  здравоохранения  правительства  Еврейской
автономной области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить   прилагаемые   показатели,   размеры   и    условия
стимулирования   труда   руководителей    областных    государственных
учреждений, подведомственных управлению здравоохранения  правительства
Еврейской автономной области.
     2. Контроль за  выполнением  настоящего  приказа   возложить   на
первого    заместителя    начальника    управления     здравоохранения
правительства области Винарскую А. Э.
     3. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования и распространяется на  правоотношения,  возникшие  с  01
января 2011 года.


     Начальник управления                                  А.В. Еремин





                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                                   приказом управления
                                         здравоохранения правительства
                                                               области
                                                    от 24.02.2011 N 24

   Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей
  областных государственных учреждений, подведомственных управлению
      здравоохранения правительства Еврейской автономной области

     1. В соответствии с постановлением правительства Еврейской
автономной области от  12.10.2010  N 366-пп  "О системе  оплаты  труда
работников  областных  государственных  учреждений,   подведомственных
управлению   здравоохранения   правительства   Еврейской    автономной
области",   руководителям   областных   государственных    учреждений,
подведомственных управлению  здравоохранения  правительства  Еврейской
автономной области (далее  -  учреждения),  устанавливаются  следующие
выплаты стимулирующего характера:
     - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
     - премиальные выплаты по итогам работы.
2. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
руководителям  учреждений  производится  ежемесячно   в   размере   30
процентов должностного оклада  руководителей  учреждений  при  условии
полного выполнения показателей деятельности учреждений.
     2.1. Показатели,   размеры   и   условия   стимулирования   труда
руководителей областных государственных  учреждений,  подведомственных
управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области:
"Областная   больница",   "Инфекционная   больница",   "Онкологический
диспансер",   "Кожно-венерологический   диспансер",   "Психиатрическая
больница", позволяющие  оценить  результативность  и  качество  работы
учреждении:

--------------------------------------------------------------------------------------
| N  |  Наименование показателя  |    Единица    | Норматив  |   Размер надбавки к   |
|    |        (стационар)        |   измерения   |           |    окладу главного    |
|    |                           |               |           |         врача         |
|----+---------------------------+---------------+-----------+-----------------------|
| 1  | Выполнение                | % от плана    | 100%      | Выполнение            |
|    | государственного задания* |               |           | норматива - 40%       |
|----+---------------------------+---------------+-----------+-----------------------|
| 2  | Больничная                | % от числа    | 2,2%      | 2,2% и менее - 10%.   |
|    | летальность               | пролеченных   |           |                       |
|    |                           | больных       |           |                       |
|----+---------------------------+---------------+-----------+-----------------------|
| 3  | Расхождение               | Число         | -         | 0-15%.                |
|    | патологоанатомического    |               |           |                       |
|    | диагноза с проведением    |               |           |                       |
|    | патологоанатомических     |               |           |                       |
|    | конференций               |               |           |                       |
|----+---------------------------+---------------+-----------+-----------------------|
| 4  | Степень                   | %             | Выше      | 50% и выше - 20%.     |
|    | удовлетворенности         | положитель-   | 50 %      |                       |
|    | пациентов                 | ных анкет     |           |                       |
|    |                           |               |           |                       |
|----+---------------------------+---------------+-----------+-----------------------|
| 5  | Обеспечение безопасного   | число         | О         | 0-15%                 |
|    | труда, состояние охраны   |               | предписа- |                       |
|    | труда и противопожарной   |               | ний       |                       |
|    | безопасности              |               |           |                       |
--------------------------------------------------------------------------------------
<*> показатель  оценивается  в  случае,  если  учреждению  установлено
государственное задание
     2.2. Показатели, размеры   и   условия    стимулирования    труда
руководителя областного государственного учреждения здравоохранения
"Противотуберкулезный диспансер":

-------------------------------------------------------------------------------------
| N  |  Наименование показателя  |    Единица    | Норматив  |  Размер надбавки к   |
|    |        (стационар)        |   измерения   |           |   окладу главного    |
|    |                           |               |           |        врача         |
|----+---------------------------+---------------+-----------+----------------------|
| 1  | Выполнение                | % от плана    | 100%      | Выполнение           |
|    | государственного задания* |               |           | норматива - 40%      |
|----+---------------------------+---------------+-----------+----------------------|
| 2  | Больничная                | % от числа    | 16%       | 16% и менее - 10%.   |
|    | летальность               | пролеченных   |           |                      |
|    |                           | больных       |           |                      |
|----+---------------------------+---------------+-----------+----------------------|
| 3  | Расхождение               | Число         | -         | 0-15%.               |
|    | патологоанатомического    |               |           |                      |
|    | диагноза с проведением    |               |           |                      |
|    | патологоанатомических     |               |           |                      |
|    | конференций               |               |           |                      |
|----+---------------------------+---------------+-----------+----------------------|
| 4  | Степень                   | %             | Выше      | 50% и выше - 20%.    |
|    | удовлетворенности         | положитель-   | 50 %      |                      |
|    | пациентов                 | ных           |           |                      |
|    |                           | анкет         |           |                      |
|----+---------------------------+---------------+-----------+----------------------|
| 5  | Обеспечение безопасного   | число         | О         | 0-15%                |
|    | труда, состояние охраны   |               | предписа- |                      |
|    | труда и противопожарной   |               | ний       |                      |
|    | безопасности              |               |           |                      |
-------------------------------------------------------------------------------------
<*> показатель  оценивается  в  случае,  если  учреждению  установлено
государственное задание

     2.3. Показатели, размеры   и   условия    стимулирования    труда
руководителя областного государственного учреждения здравоохранения
"Детская областная больница":

----------------------------------------------------------------------------------------
| N  |  Наименование показателя  |     Единица      |  Норма-   |  Размер надбавки к   |
|    |        (стационар)        |    измерения     |    тив    |   окладу главного    |
|    |                           |                  |           |        врача         |
|----+---------------------------+------------------+-----------+----------------------|
| 1  | Выполнение                | % от плана       | 100%      | Выполнение           |
|    | государственного задания* |                  |           | норматива - 40%.     |
|----+---------------------------+------------------+-----------+----------------------|
| 2  | Больничная летальность    | % умерших от     | 0,5%      | 0,5% и ниже - 10%.   |
|    |                           | пролеченных в    |           |                      |
|    |                           | стационаре       |           |                      |
|----+---------------------------+------------------+-----------+----------------------|
| 3  | Диспансеризация детей до  | % от числа детей | 80%       | 80% и выше - 10%.    |
|    | года                      | до года          |           |                      |
|----+---------------------------+------------------+-----------+----------------------|
| 4  | Вакцинопрофилактика       | % от плана       | 95%       | 95% и выше - 10%.    |
|----+---------------------------+------------------+-----------+----------------------|
| 5  | Степень                   | % положитель-    | Выше      | 50% и выше - 20%.    |
|    | удовлетворенности         | ных анкет        | 50 %      |                      |
|    | пациентов                 |                  |           |                      |
|----+---------------------------+------------------+-----------+----------------------|
| 6  | Обеспечение безопасного   | число            | О         | 0 предписаний - 10%  |
|    | труда, состояние охраны   |                  | предписа- |                      |
|    | труда и противопожарной   |                  | ний       |                      |
|    | безопасности              |                  |           |                      |
----------------------------------------------------------------------------------------
<*> показатель  оценивается  в  случае,  если  учреждению  установлено
государственное задание

     2.4. Показатели, размеры   и   условия    стимулирования    труда
руководителя областного  государственного  учреждения  здравоохранения
"Стоматологическая поликлиника":

------------------------------------------------------------------------------------
| N  |  Наименование показателя  |   Единица   | Норматив  |   Размер надбавки к   |
|    |        (стационар)        |  измерения  |           | окладу главного врача |
|----+---------------------------+-------------+-----------+-----------------------|
| 1  | Выполнение                | % от плана  | 100%      | Выполнение норматива  |
|    | государственного задания* |             |           | -40%.                 |
|----+---------------------------+-------------+-----------+-----------------------|
| 2  | Применение современных    | % от всех   |           | Выполнение норматива  |
|    | пломбировочных            | пломб       |           | - 10%.                |
|    | материалов:               |             |           |                       |
|    | - фотополимеры,           |             | 30%       |                       |
|    | стеклоиномерные цементы   |             |           |                       |
|    | - материалы химического   |             | 25%       |                       |
|    | отверждения               |             |           |                       |
|----+---------------------------+-------------+-----------+-----------------------|
| 3  | Количество посещений на 1 | Количество  | 1,8       | 1,8 и ниже - 20%.     |
|    | пломбу                    | посещений   |           |                       |
|    |                           | на 1 пломбу |           |                       |
|----+---------------------------+-------------+-----------+-----------------------|
| 4  | Степень удовлетворенности | %           | Выше      | 50% и выше - 20%      |
|    | пациентов                 | положитель- | 50%       |                       |
|    |                           | ных анкет   |           |                       |
|----+---------------------------+-------------+-----------+-----------------------|
| 5  | Обеспечение   безопасного | число       | 0         | 0 предписаний - 10%   |
|    | труда,  состояние  охраны |             | предписа- |                       |
|    | труда  и  противопожарной |             | ний       |                       |
|    | безопасности              |             |           |                       |
------------------------------------------------------------------------------------
<*> показатель  оценивается  в  случае,  если  учреждению  установлено
государственное задание
     2.5. Показатели,   размеры   и   условия   стимулирования   труда
руководителей областных государственных  учреждений,  подведомственных
управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области:
"Дом  ребенка  специализированный",   "Станция   переливания   крови",
"Медицинский информационно-аналитический  центр",  "Центр  медицинской
профилактики", "Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными
заболеваниями", "Бюро судебно-медицинской экспертизы", "Центр контроля
качества  и  сертификации  лекарственных   средств",   "Биробиджанский
медицинский  колледж",  "Областной   медицинский   центр   мобрезервов
"Резерв":

----------------------------------------------------------------------------
| N  |   Наименование   |  Единица   | Норматив | Размер надбавки к окладу |
|    |    показателя    | измерения  |          |      главного врача      |
|----+------------------+------------+----------+--------------------------|
| 1. | Выполнение       | % от плана | 100%     | Выполнение норматива -   |
|    | государственного |            |          | 100%.                    |
|    | задания          |            |          | от 99% до 90% - 70%.     |
|    |                  |            |          | менее 90% -50%           |
----------------------------------------------------------------------------

     Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие  результаты
работы    принимается    начальником    управления     здравоохранения
правительства области (далее  -  начальник  управления)  на  основании
информации об уровне исполнения показателей деятельности учреждений.
     3. Премиальные   выплаты   по   итогам   работы   устанавливаются
руководителям учреждений за квартал, полугодие, 9 месяцев и год (далее
- отчетный период).
     Премиальные  выплаты  по  итогам  работы  не  носят  обязательный
характер.
     При назначении премиальных выплат по  итогам  работы  учитываются
следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:
     - выполнение государственного задания;
     - отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате;
     - участие в реализации национальных проектов, целевых программ;
     - финансово-экономические показатели;
     - кассовое    исполнение    утвержденных    лимитов     бюджетных
обязательств;
     - качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
     - соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
     - отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения;
     - отсутствие нарушений законодательства.
     Премиальные выплаты по итогам работы  производятся  в  процентном
отношении  от   должностного   оклада   руководителей   учреждений   и
выплачиваются  пропорционально  фактически  отработанному  времени   в
отчетном периоде.
     Премиальные выплаты по итогам работы максимальными  размерами  не
ограничиваются.
     Решение о выплате руководителям учреждений премиальных выплат  по
итогам  работы   принимает   начальник   управления   по   письменному
представлению первого заместителя начальника управления.
     Решение  о  выплате  премии   оформляется   приказом   управления
здравоохранения правительства области.