Приказ Управления здравоохранения правительства Еврейской автономной области от 30.01.2012 № 12

 



                      УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ

30.01.2012                                                        № 12

                            г. Биробиджан


 Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда
 руководителей областных государственных учреждений, подведомственных
управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области,
в целях определения размера надбавок руководителям данных учреждений,
  позволяющих оценить результативность и качество работы учреждений

     В  соответствии   с   постановлениями   правительства   Еврейской
автономной  области  от  14.10.2008  № 289-пп  "О порядке  и  условиях
ведения  отраслевых   систем   оплаты   труда   работников   областных
государственных учреждений", от 12.10.2010. № 366-пп "О системе оплаты
труда     работников     областных     государственных     учреждений,
подведомственных управлению  здравоохранения  правительства  Еврейской
автономной области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить   прилагаемые   показатели,   размеры   и    условия
стимулирования   труда   руководителей    областных    государственных
учреждений, подведомственных управлению здравоохранения  правительства
Еврейской автономной области.
     2. признать утратившими   силу   следующие   приказы   управления
здравоохранения правительства Еврейской автономной области:
     - от 24.02.2011  № 24  "Об утверждении  показателей,  размеров  и
условий стимулирования труда руководителей  областных  государственных
учреждений, подведомственных управлению здравоохранения  правительства
Еврейской автономной области, в  целях  определения  размера  надбавок
руководителям данных учреждений, позволяющих оценить  результативность
и качество работы учреждений";
     - от  29.08.2011  № 151  "О внесении  дополнений  в   Показатели,
размеры  и  условия  стимулирования  труда   руководителей   областных
государственных      учреждений,      подведомственных      управлению
здравоохранения правительства
Еврейской  автономной  области,   утвержденные   приказом   управления
здравоохранения  правительства   Еврейской   автономной   области   от
24.02.2011 № 24".
     3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     4. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования и распространяется на  правоотношения,  возникшие  с  01
января 2012 года.


     Первый заместитель
     начальника управления                              А.Э. Винарская





                                                            УТВЕРЖДЕНЫ

                                                   Приказом управления
                                         здравоохранения правительства
                                          Еврейской автономной области
                                             от _____________ N ______


   Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей
  областных государственных учреждений, подведомственных управлению
      здравоохранения правительства Еврейской автономной области

     1. В соответствии  с   постановлением   правительства   Еврейской
автономной области от  12.10.2010  N 366-пп  "О системе  оплаты  труда
работников  областных  государственных  учреждений,   подведомственных
управлению   здравоохранения   правительства   Еврейской    автономной
области",   руководителям   областных   государственных    учреждений,
подведомственных управлению  здравоохранения  правительства  Еврейской
автономной области (далее  -  учреждения),  устанавливаются  следующие
выплаты стимулирующего характера:
     - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
     - премиальные выплаты по итогам работы;
     2. Выплата надбавки за интенсивность и высокие результаты  работы
руководителям  учреждений  производится  ежемесячно   в   размере   30
процентов должностного оклада  руководителей  учреждений  при  условии
полного выполнения показателей деятельности учреждений.
     2.1. Показатели,   размеры   и   условия   стимулирования   труда
руководителей областных государственных  учреждений,  подведомственных
управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области:
"Областная   больница",   "Инфекционная   больница",   "Онкологический
диспансер",   "Кожно-венерологический   диспансер",   "Психиатрическая
больница", позволяющие  оценить  результативность  и  качество  работы
учреждении:

----------------------------------------------------------------------------------
| N  |      Наименование      |    Единица    | Норматив |   Размер надбавки к   |
|    | показателя (стационар) |   измерения   |          |    окладу главного    |
|    |                        |               |          |         врача         |
|----+------------------------+---------------+----------+-----------------------|
| 1  | Выполнение             | % от плана    |   100%   | Выполнение            |
|    | государственного       |               |          | норматива - 40%       |
|    | задания*               |               |          |                       |
|----+------------------------+---------------+----------+-----------------------|
| 2  | Больничная             | % от числа    |   2,2%   | 2,2% и менее - 10%.   |
|    | летальность            | пролеченных   |          |                       |
|    |                        | больных       |          |                       |
----------------------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------
| 3  | Расхождение             | Число       |     -     | 0-15%.                |
|    | патологоанатомического  |             |           |                       |
|    | диагноза с проведением  |             |           |                       |
|    | патологоанатомических   |             |           |                       |
|    | конференций             |             |           |                       |
|----+-------------------------+-------------+-----------+-----------------------|
| 4  | Степень                 | %           | Выше      | 50% и выше - 20%.     |
|    | удовлетворенности       | положитель- | 50 %      |                       |
|    | пациентов               | ных анкет   |           |                       |
|    |                         |             |           |                       |
|----+-------------------------+-------------+-----------+-----------------------|
| 5  | Обеспечение безопасного | число       | О         | 0-15%                 |
|    | труда, состояние охраны |             | предписа- |                       |
|    | труда и противопожарной |             | ний       |                       |
|    | безопасности            |             |           |                       |
----------------------------------------------------------------------------------
* показатель  оценивается  в  случае,  если   учреждению   установлено
государственное задание

     2.2. Показатели, размеры   и   условия    стимулирования    труда
руководителя областного государственного учреждения здравоохранения
"Противотуберкулезный диспансер":

-----------------------------------------------------------------------------------------
| N  |  Наименование показателя  |    Единица    | Норматив  | Размер надбавки к окладу |
|    |        (стационар)        |   измерения   |           |      главного врача      |
|----+---------------------------+---------------+-----------+--------------------------|
| 1  | Выполнение                | % от плана    | 100%      | Выполнение норматива -   |
|    | государственного задания* |               |           | 40%                      |
|----+---------------------------+---------------+-----------+--------------------------|
| 2  | Больничная                | % от числа    | 16%       | 16% и менее - 10%.       |
|    | летальность               | пролеченных   |           |                          |
|    |                           | больных       |           |                          |
|----+---------------------------+---------------+-----------+--------------------------|
| 3  | Расхождение               | Число         | -         | 0-15%.                   |
|    | патологоанатомического    |               |           |                          |
|    | диагноза с проведением    |               |           |                          |
|    | патологоанатомических     |               |           |                          |
|    | конференций               |               |           |                          |
|----+---------------------------+---------------+-----------+--------------------------|
| 4  | Степень                   | %             | Выше      | 50% и выше - 20%.        |
|    | удовлетворенности         | положитель-   | 50 %      |                          |
|    | пациентов                 | ных           |           |                          |
|    |                           | анкет         |           |                          |
|----+---------------------------+---------------+-----------+--------------------------|
| 5  | Обеспечение безопасного   | число         | О         | 0-15%                    |
|    | труда, состояние охраны   |               | предписа- |                          |
|    | труда и противопожарной   |               | ний       |                          |
|    | безопасности              |               |           |                          |
-----------------------------------------------------------------------------------------
* показатель  оценивается  в  случае,  если   учреждению   установлено
государственное задание

     2.3. Показатели, размеры   и   условия    стимулирования    труда
руководителя областного государственного учреждения здравоохранения
"Детская областная больница":

------------------------------------------------------------------------------------------
| N  |  Наименование показателя  |     Единица      | Норма-  | Размер надбавки к окладу |
|    |        (стационар)        |    измерения     |   тив   |      главного врача      |
|----+---------------------------+------------------+---------+--------------------------|
| 1  | Выполнение                | % от плана       |  100%   | Выполнение норматива -   |
|    | государственного задания* |                  |         | 40%.                     |
|----+---------------------------+------------------+---------+--------------------------|
| 2  | Больничная летальность    | % умерших от     |  0,5%   | 0,5% и ниже - 10%.       |
|    |                           | пролеченных в    |         |                          |
|    |                           | стационаре       |         |                          |
|----+---------------------------+------------------+---------+--------------------------|
| 3  | Диспансеризация детей до  | % от числа детей |   80%   | 80% и выше - 10%.        |
|    | года                      | до года          |         |                          |
|----+---------------------------+------------------+---------+--------------------------|
| 4  | Вакцинопрофилактика       | % от плана       |   95%   | 95% и выше - 10%.        |
|----+---------------------------+------------------+---------+--------------------------|
| 5  | Степень                   | % положитель-    |  Выше   | 50% и выше - 20%.        |
|    | удовлетворенности         | ных анкет        |  50 %   |                          |
|    | пациентов                 |                  |         |                          |
|----+---------------------------+------------------+---------+--------------------------|
| 6  | Обеспечение безопасного   | число            |    0    | 0 предписаний - 10%      |
|    | труда, состояние охраны   |                  | предпи- |                          |
|    | труда и противопожарной   |                  |  саний  |                          |
|    | безопасности              |                  |         |                          |
------------------------------------------------------------------------------------------
* показатель  оценивается  в  случае,  если   учреждению   установлено
государственное задание

     2.4. Показатели, размеры   и   условия    стимулирования    труда
руководителя областного  государственного  учреждения  здравоохранения
"Стоматологическая поликлиника":


---------------------------------------------------------------------------------------
| N  |  Наименование показателя  |   Единица   | Норматив  | Размер надбавки к окладу |
|    |        (стационар)        |  измерения  |           |      главного врача      |
|----+---------------------------+-------------+-----------+--------------------------|
| 1  | Выполнение                | % от плана  | 100%      | Выполнение норматива -   |
|    | государственного задания* |             |           | 40%.                     |
|----+---------------------------+-------------+-----------+--------------------------|
| 2  | Применение современных    | % от всех   |           | Выполнение норматива -   |
|    | пломбировочных            | пломб       |           | 10%.                     |
|    | материалов:               |             |           |                          |
|    |                           |             |           |                          |
|    |                           |             |           |                          |
|    | - фотополимеры,           |             | 30%       |                          |
|    | стеклоиномерные цементы   |             |           |                          |
|    |                           |             |           |                          |
|    | - материалы химического   |             | 25%       |                          |
|    | отверждения               |             |           |                          |
|----+---------------------------+-------------+-----------+--------------------------|
| 3  | Количество посещений на 1 | Количество  | 1,8       | 1,8 и ниже - 20%.        |
|    | пломбу                    | посещений   |           |                          |
|    |                           | на 1 пломбу |           |                          |
|----+---------------------------+-------------+-----------+--------------------------|
| 4  | Степень удовлетворенности | %           | Выше      | 50% и выше - 20%         |
|    | пациентов                 | положитель- | 50%       |                          |
|    |                           | ных анкет   |           |                          |
|----+---------------------------+-------------+-----------+--------------------------|
| 5  | Обеспечение   безопасного | число       | 0         | 0 предписаний - 10%      |
|    | труда,  состояние  охраны |             | предписа- |                          |
|    | труда  и  противопожарной |             | ний       |                          |
|    | безопасности              |             |           |                          |
---------------------------------------------------------------------------------------

* показатель  оценивается  в  случае,  если   учреждению   установлено
государственное задание

     2.5. Показатели,   размеры   и   условия   стимулирования   труда
руководителей областных государственных  учреждений,  подведомственных
управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области:
"Дом  ребенка  специализированный",   "Станция   переливания   крови",
"Медицинский информационно-аналитический  центр",  "Центр  медицинской
профилактики", "Центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными
заболеваниями", "Бюро судебно-медицинской экспертизы", "Центр контроля
качества  и  сертификации  лекарственных   средств",   "Биробиджанский
медицинский  колледж",  "Областной   медицинский   центр   мобрезервов
"Резерв":

------------------------------------------------------------------------------------
| N  | Наименование показателя  |  Единица   | Норматив | Размер надбавки к окладу |
|    |                          | измерения  |          |      главного врача      |
|----+--------------------------+------------+----------+--------------------------|
| 1. | Выполнение               | % от плана | 100%     | Выполнение норматива -   |
|    | государственного задания |            |          | 100%.                    |
|    |                          |            |          | от 99% до 90% - 70%.     |
|    |                          |            |          | менее 90% -50%           |
------------------------------------------------------------------------------------

     2.6. Показатели,   размеры   и   условия   стимулирования   труда
руководителей областных государственных  учреждений,  подведомственных
управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области:
"Ленинская центральная районная  больница",  "Октябрьская  центральная
районная  больница",  "Валдгеймская  центральная  районная  больница",
"Смидовичская районная больница",  "Николаевская  районная  больница",
"Теплоозерская центральная районная  больница"  "Облученская  районная
больница", позволяющие  оценить  результативность  и  качество  работы
учреждении:

-------------------------------------------------------------------------------------
| N  |  Наименование показателя  |    Единица    | Норматив |   Размер надбавки к   |
|    |        (стационар)        |   измерения   |          | окладу главного врача |
|----+---------------------------+---------------+----------+-----------------------|
| 1  | Выполнение                | % от плана    | 100%     | Выполнение            |
|    | государственного задания* |               |          | норматива - 40%       |
|----+---------------------------+---------------+----------+-----------------------|
| 2  | Больничная                | % от числа    | 2,2%     | 2,2% и менее - 10%.   |
|    | летальность               | пролеченных   |          |                       |
|    |                           | больных       |          |                       |
|----+---------------------------+---------------+----------+-----------------------|
| 3  | Расхождение               | Число         | -        | 0-05%.                |
|    | патологоанатомического    |               |          |                       |
|    | диагноза с проведением    |               |          |                       |
|    | патологоанатомических     |               |          |                       |
|    | конференций               |               |          |                       |
|----+---------------------------+---------------+----------+-----------------------|
| 4  | Степень                   | %             | Выше     | 50% и выше - 20%.     |
|    | удовлетворенности         | положитель-   | 50 %     |                       |
|    | пациентов                 | ных анкет     |          |                       |
-------------------------------------------------------------------------------------

---------------------------------------------------------------------------
| 5 | Обеспечение безопасного | число      | 0         | 0-15%            |
|   | труда, состояние охраны |            | предписа- |                  |
|   | труда и противопожарной |            | ний       |                  |
|   | безопасности            |            |           |                  |
|---+-------------------------+------------+-----------+------------------|
| 6 | Вакцинопрофилактика     | % от плана | 95%       | 95% и выше - 10% |
---------------------------------------------------------------------------

     2.7. Показатели, размеры   и   условия    стимулирования    труда
руководителей областных государственных  учреждений,  подведомственных
управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области:
"Дубовская амбулатория",  "Бирофельдская  амбулатория",  "Найфельдская
амбулатория", позволяющие оценить результативность и качество работы

------------------------------------------------------------------------------------
| N  |  Наименование показателя  |   Единица   | Норматив  |   Размер надбавки к   |
|    |                           |  измерения  |           | окладу главного врача |
|----+---------------------------+-------------+-----------+-----------------------|
| 1  | Выполнение                | % от плана  | 100%      | Выполнение            |
|    | государственного задания* |             |           | норматива - 40%       |
|----+---------------------------+-------------+-----------+-----------------------|
| 2  | Вакцинопрофилактика       | % от плана  | 95%       | 95% и выше - 25%      |
|----+---------------------------+-------------+-----------+-----------------------|
| 3  | Степень                   | %           | Выше      | 50% и выше - 20%.     |
|    | удовлетворенности         | положитель- | 50 %      |                       |
|    | пациентов                 | ных анкет   |           |                       |
|    |                           |             |           |                       |
|----+---------------------------+-------------+-----------+-----------------------|
| 4  | Обеспечение безопасного   | число       | О         | 0-15%                 |
|    | труда, состояние охраны   |             | предписа- |                       |
|    | труда и противопожарной   |             | ний       |                       |
|    | безопасности              |             |           |                       |
------------------------------------------------------------------------------------

     2.8. Показатели, размеры и условия стимулирования труда  главного
врача    областного     государственного     бюджетного     учреждения
здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи"

-------------------------------------------------------------------------------------
| N  |  Наименование показателя  |    Единица    | Норматив |   Размер надбавки к   |
|    |                           |   измерения   |          | окладу главного врача |
|----+---------------------------+---------------+----------+-----------------------|
| 1  | Выполнение                | % от плана    | 100%     | Выполнение            |
|    | государственного задания* |               |          | норматива - 40%       |
|----+---------------------------+---------------+----------+-----------------------|
| 2  | Степень                   | %             | выше     | 50% и выше - 20%.     |
|    | удовлетворенности         | положитель-   | 50 %     |                       |
|    | пациентов качеством       | ных анкет     |          |                       |
|    | обслуживания              |               |          |                       |
|----+---------------------------+---------------+----------+-----------------------|
| 3  | Обеспечение               | в пределах 30 | до 30    | до 30 и менее - 20%   |
|    | своевременного доезда     | минут         | минут    |                       |
|    | бригады СМП при ДТП в     |               |          |                       |
|    | зоне ответственности      |               |          |                       |
|----+---------------------------+---------------+----------+-----------------------|
| 4  | Получение дохода от       | процент роста | не менее | от 1%, но не более    |
|    | приносящей доход          | дохода        | 1%       | 10%                   |
|    | деятельности на уровне    |               |          |                       |
|    | соответствующего периода  |               |          |                       |
|    | предыдущего года          |               |          |                       |
-------------------------------------------------------------------------------------

-----------------------------------------------------------
| 5 | Обеспечение безопасного | число | О         | 0-10% |
|   | труда, состояние охраны |       | предписа- |       |
|   | труда и противопожарной |       | ний       |       |
|   | безопасности            |       |           |       |
-----------------------------------------------------------

     2.9. Показатели, размеры и условия стимулирования труда  главного
врача    областного     государственного     бюджетного     учреждения
здравоохранения "Центр лечебной физкультуры и спортивной медицины"

-------------------------------------------------------------------------------------
| N  |  Наименование показателя   |   Единица   | Норматив  |   Размер надбавки к   |
|    |                            |  измерения  |           | окладу главного врача |
|----+----------------------------+-------------+-----------+-----------------------|
| 1  | Выполнение                 | % от плана  | 100%      | Выполнение            |
|    | государственного задания*  |             |           | норматива - 40%       |
|----+----------------------------+-------------+-----------+-----------------------|
| 2  | Углубленный медицинский    | % от плана  | 100%      | Выполнение            |
|    | осмотр, контрольный        |             |           | запланированных       |
|    | медицинский осмотр,        |             |           | мероприятий - 15%     |
|    | внеочередные               |             |           |                       |
|    | обследования, врачебный    |             |           |                       |
|    | контроль в                 |             |           |                       |
|    | образовательных            |             |           |                       |
|    | учреждениях и детских      |             |           |                       |
|    | дошкольных учреждениях,    |             |           |                       |
|    | врачебно-педагогические    |             |           |                       |
|    | наблюдения                 |             |           |                       |
|----+----------------------------+-------------+-----------+-----------------------|
| 3  | Работа                     | % от плана  | 100%      | выполнение норматива  |
|    | аэротерапевтического       |             |           | - 10%                 |
|    | комплекса (спелео-, гало-, |             |           |                       |
|    | ионотерапия)               |             |           |                       |
|----+----------------------------+-------------+-----------+-----------------------|
| 4  | Степень                    | %           | Выше      | 50% и выше - 20%.     |
|    | удовлетворенности          | положитель- | 50 %      |                       |
|    | пациентов                  | ных анкет   |           |                       |
|    |                            |             |           |                       |
|----+----------------------------+-------------+-----------+-----------------------|
| 5  | Обеспечение безопасного    | число       | О         | 0-15%                 |
|    | труда, состояние охраны    |             | предписа- |                       |
|    | труда и противопожарной    |             | ний       |                       |
|    | безопасности               |             |           |                       |
-------------------------------------------------------------------------------------

* показатель  оценивается  в  случае,  если   учреждению   установлено
государственное задание

     Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие  результаты
работы    принимается    начальником    управления     здравоохранения
правительства области (далее  -  начальник  управления)  на  основании
информации об уровне исполнения показателей деятельности учреждений.
     3. Премиальные выплаты   по   итогам    работы    устанавливаются
руководителям учреждений за квартал, полугодие, 9 месяцев и год (далее
- отчетный период).
     Премиальные  выплаты  по  итогам  работы  не  носят  обязательный
характер.
     При назначении премиальных выплат по  итогам  работы  учитываются
следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:
     - выполнение государственного задания;
     - отсутствие в учреждении задолженности по заработной плате;
     - участие в реализации национальных проектов, целевых программ;
     - финансово-экономические показатели;
     - кассовое    исполнение    утвержденных    лимитов     бюджетных
обязательств;
     - качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
     - соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
     - отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения;
     - отсутствие нарушений законодательства.
     Премиальные выплаты по итогам работы  производятся  в  процентном
отношении  от   должностного   оклада   руководителей   учреждений   и
выплачиваются  пропорционально  фактически  отработанному  времени   в
отчетном периоде.
     Премиальные выплаты по итогам работы максимальными  размерами  не
ограничиваются.
     Решение о выплате руководителям учреждений премиальных выплат  по
итогам  работы   принимает   начальник   управления   по   письменному
представлению первого заместителя начальника управления.
     Решение  о  выплате  премии   оформляется   приказом   управления
здравоохранения правительства области.