Приказ Управления промышленности и потребительского рынка правительства Еврейской автономной области от 11.04.2011 № 32

 



                      УПРАВЛЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ                       
                       И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА                       
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ                                

11 апреля 2011 г.                                                 № 32
                                                                      
                             г.Биробиджан                             

                                    Утратил силу - Приказ Управления
                                    промышленности и потребительского
                                      рынка правительства Еврейской
                                           автономной области
                                          от 10.09.2012 г. N 57

   Об утверждении Положения о порядке премирования государственных    
  гражданских служащих управления промышленности и потребительского   
 рынка правительства Еврейской автономной области по итогам работы за 
                               квартал                                

     Во исполнение постановления губернатора ЕАО от 19.09.2005  №  155
«О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской
автономной  области,  назначение  на  должность  и   освобождение   от
должности  которых  осуществляется  губернатором  области,  по  итогам
работы  за  квартал»   и   в   целях   повышения   ответственности   и
заинтересованности  государственных  гражданских служащих в реализации
возложенных на  них  задач  и  основных  обязанностей,  для  улучшения
качества  выполняемой  работы  и  повышения  исполнительной дисциплины
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о   порядке   премирования
государственных   гражданских  служащих  управления  промышленности  и
потребительского рынка правительства Еврейской автономной  области  по
итогам работы за квартал.
     2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.


     Заместитель
     начальника управления                               В.П. Павленко




                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                    приказом управления промышленности
                                и потребительского рынка правительства
                                          Еврейской автономной области
                                           от 11 апреля 2011 г.   № 32


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
           о порядке премирования государственных служащих            
          управления промышленности и потребительского рынка          
              правительства Еврейской автономной области              

     1. Настоящее Положение разработано в соответствии  постановлением
губернатора  Еврейской  автономной  области  от  19.09.2005  №  155 «О
порядке премирования государственных  гражданских  служащих  Еврейской
автономной   области,   назначение  на  должность  и  освобождение  от
должности которых осуществляется  губернатором  по  итогам  работы  за
квартал» и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал
государственных  гражданских  служащих  управления  промышленности   и
потребительского  рынка  правительства  Еврейской  автономной  области
(далее - управление).
     2. Премирование государственных гражданских  служащих  управления
(далее  -  гражданские  служащие  управления)  может осуществляться по
итогам работы за  квартал  в  целях  повышения  их  ответственности  и
заинтересованности    в   решении   поставленных   задач,   исполнении
должностного регламента.
     3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее
-  премия)  выплачивается  при  условии  экономии фонда оплаты труда в
процентах к окладу  месячного  денежного  содержания.  Размер  выплаты
премии не может превышать шести окладов месячного денежного содержания
гражданского служащего управления в год.
     4. Премия  выплачивается  в  соответствии  с  конкретным  вкладом
гражданского служащего управления в общие результаты работы управления
и не носит обязательный характер.
     5. Размер премии исчисляется за  фактически  отработанные  дни  в
отчетном периоде  с учетом районного коэффициента и надбавки за работу
в южных районах Дальнего Востока. Премия за  квартал  выплачивается  в
месяце,   следующем  за  прошедшим  кварталом  (по  итогам  работы  за
четвертый квартал - до 15 декабря)».
     6.  Основными   условиями   премирования   гражданских   служащих
управления являются:
     -  своевременное,  квалифицированное  и  качественное  выполнение
основных мероприятий управления;
     -   добросовестное   и   качественное   исполнение    должностных
обязанностей;
     - своевременная и качественная подготовка документов;
     -   проявление   профессионализма,   инициативы   и   творчества,
использование  современных  методов,  технологий  в процессе служебной
деятельности;
     - бережное, рациональное использование материально-технических  и
финансовых средств, иных ресурсов.
     7. Решение о выплате премии принимает начальник управления.
     8.  Гражданским  служащим  управления,   проработавшим   неполный
расчетный  период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением
в отпуске, увольнением, премия оплачивается за фактически отработанное
время.