Расширенный поиск
Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 19.09.2005 № 155ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19 сентября 2005 г. N 155 О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области по итогам работы за квартал В соответствии законом Еврейской автономной области от 05.09.2005 N 528-ОЗ "О внесении изменений в статью 13 закона ЕАО "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области, по итогам работы за квартал. 2. Рекомендовать руководителям государственных органов области принять соответствующие нормативные акты с учетом прилагаемого Положения. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Вице-губернатор области Г.А.АНТОНОВ УТВЕРЖДЕНО Постановлением губернатора Еврейской автономной области от 19.09.2005 N 155 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области, по итогам работы за квартал 1. Настоящее положение разработано в соответствии с законом Еврейской автономной области от 05.09.2005 N 528-ОЗ " О внесении изменений в статью 13 закона ЕАО "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области (далее - гражданские служащие области). 2. Премирование гражданских служащих области может осуществляться по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности и заинтересованности в решении поставленных соответствующим органом исполнительной власти области (структурным подразделением аппарата губернатора области) задач, исполнения должностного регламента. 3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее - премия) выплачивается при условии экономии фонда оплаты труда соответствующего органа исполнительной власти области (аппарата губернатора области) в процентах к окладу месячного денежного содержания и размерами не ограничивается. 4. Премия выплачивается в соответствии с конкретным вкладом гражданского служащего области в общие результаты работы органа исполнительной власти области (структурного подразделения аппарата губернатора области) и не носит обязательный характер. 5. Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением четвертого) и выплачивается пропорционально фактически отработанному времени с учетом районного коэффициента и надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока одновременно с заработной платой. 6. Основными условиями премирования гражданских служащих области являются: - своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных мероприятий органов исполнительной власти области (структурных подразделений аппарата губернатора области); - добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей; - своевременная и качественная подготовка документов; - проявление профессионализма, инициативы и творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности; - бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов. 7. Решение о выплате премии принимает губернатор области по представлению: - вице-губернатора области, руководителя аппарата губернатора области на руководителей структурных подразделений аппарата губернатора области, а также руководителей органов исполнительной власти области, курирование деятельности которых он осуществляет; - заместителей председателя правительства области на руководителей органов исполнительной власти области, курирование деятельности которых они осуществляют; - руководителей органов исполнительной власти области на заместителей руководителей органов исполнительной власти области, согласованного с вице-губернатором области (заместителями председателя правительства области), курирующих деятельность этих органов исполнительной власти области; - руководителей структурных подразделений аппарата губернатора области на заместителей руководителей структурных подразделений аппарата губернатора области, согласованного с вицегубернатором области, руководителем аппарата губернатора области. Представления направляются в управление государственной службы и кадровой политики области до 10 числа месяца следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы за четвертый квартал - до 15 декабря). 8. Гражданским служащим области, проработавшим не полный расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, увольнением, премия оплачивается за фактически отработанное время. 9. Проекты распоряжений губернатора области о премировании по итогам работы за квартал подготавливаются управлением государственной службы и кадровой политики ЕАО. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|