Приказ Управления природных ресурсов правительства Еврейской автономной области от 20.04.2011 № 41

 



                    УПРАВЛЕНИЕ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ                     
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ                                

20 апреля 2011                                                    № 41

                             г.Биробиджан                             


    Об утверждении положения о порядке единовременной выплаты при     
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи 
    за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским    
    служащим управления природных ресурсов правительства Еврейской    
                          автономной области                          

    В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24 ноября
2004  г.  N  363-ОЗ  "О некоторых вопросах государственной гражданской
службы Еврейской  автономной  области"  и  постановлением  губернатора
Еврейской автономной области от 2 февраля 2005 г. N 12 "Об утверждении
Положения  о  порядке  единовременной   выплаты   при   предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств
фонда оплаты  труда  государственным  гражданским  служащим  Еврейской
автономной   области,   назначение  на  должность  и  освобождение  от
должности которых осуществляется губернатором области",

ПРИКАЗЫВАЮ:
    1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке   единовременной
выплаты   при   предоставлении   ежегодного  оплачиваемого  отпуска  и
материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным
гражданским   служащим  управления  природных  ресурсов  правительства
Еврейской автономной области.
    2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
    3. Приказ вступает в силу со дня его подписания.


    Начальник управления                                  А.М. Палачев




                                                            УТВЕРЖДЕНО           
                                         приказом управления природных
                                      ресурсов правительства Еврейской
                                      автономной области правительства
                                           от _______________ N ______ 

                              Положение                               
         о порядке единовременной выплаты при предоставлении          
      ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за       
     счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским      
         служащим управления природных ресурсов правительства         
              Еврейской автономной области правительства              

    1. Положение о порядке единовременной выплаты  при  предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств
фонда оплаты  труда  государственным  гражданским  служащим  (далее  -
гражданским  служащим)  управления  природных  ресурсов  правительства
Еврейской  автономной  области  (далее   -   управление)   разработано
на основании  закона  Еврейской  автономной  области  от  24.11.2004 N
363-ОЗ    "О некоторых    вопросах     государственной     гражданской
службы Еврейской автономной   области"   и  постановления  губернатора
Еврейской  автономной  области  от  02.02.2005  N 12  "Об  утверждении
положения   о   порядке   единовременной  выплаты  при  предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств
фонда  оплаты  труда  государственным  гражданским  служащим Еврейской
автономной  области,  назначение  на  должность  и   освобождение   от
должности которых осуществляется губернатором области".
    2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским
служащим  управления  производится  единовременная  выплата  в размере
двух месячных окладов денежного  содержания.  Основанием  для  выплаты
является  заявление  гражданского служащего о предоставлении отпуска и
приказ управления.
    3. В случае разделения ежегодного  оплачиваемого  отпуска  выплата
представляется  один  раз  в  год  при  предоставлении одной из частей
указанного отпуска.
    4.  Единовременная  выплата  производится   с   учетом   районного
коэффициента  и  процентной  надбавки  за  стаж работы в южных районах
Дальнего Востока.
    5.  Материальная   помощь   выплачивается   гражданским   служащим
управления,  как  правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска в размере одного оклада денежного содержания один раз в год  с
учетом  районного  коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в
южных районах Дальнего Востока.
    В случае  необходимости  при  наличии  письменного  заявления,  на
основании   приказа   управления  гражданскому  служащему  может  быть
выплачена частично  или  полностью  материальная  помощь  до  ухода  в
ежегодный отпуск.
    6. При изменении оклада месячного денежного содержания  в  течение
календарного  года  начисление  единовременной  выплаты и материальной
помощи гражданским служащим производится из  расчета  среднего  оклада
месячного денежного содержания за год.
    7. Перенос единовременной выплаты и выплаты материальной помощи на
следующий год не допускается.
    В случае если гражданский служащий в течение  года  не  использует
очередной отпуск, единовременная выплата и выплата материальной помощи
ему производится до конца календарного года.
    8. Вновь принятым гражданским служащим  и  отработавшим  не  менее
одного  месяца  в  календарном  году  единовременная выплата и выплата
материальной   помощи   производится   пропорционально   отработанному
времени.
    Гражданским  служащим,  уволенным  в  течение  календарного  года,
единовременная  выплата  и выплата материальной помощи производится за
фактически проработанное время.
    При расторжении служебного контракта  с  гражданским  служащим  до
окончания  календарного  года  единовременная  выплата  и материальная
помощь подлежат удержанию  за  неотработанный  период,  кроме  случаев
расторжения служебного контракта по следующим основаниям:
    - призыва гражданского служащего на военную службу или направления
его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
    -  восстановления  на   службе   гражданского   служащего,   ранее
замещавшего эту должность государственной службы, по решению суда;
    - отказа от продолжения государственной гражданской службы в связи
с существенными изменениями условий труда;
    - поступления в учебное  заведение  с  очной  формой  обучения  по
направлению начальника управления;
    -   перевода   в   другой   государственный   орган   в    порядке
трудоустройства в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного
органа или сокращением штата, а также увольнения по этим причинам;
    - избрания  или  назначения  гражданского  служащего  на  выборную
должность в государственный орган, орган местного самоуправления;
    - прекращения служебного контракта в связи с выходом на пенсию или
достижением  гражданским  служащим  предельного возраста пребывания на
гражданской службе - 65 лет;
    - смерти гражданского служащего.
    9. В индивидуальном порядке  при  наличии  экономии  фонда  оплаты
труда управления могут быть рассмотрены заявления гражданских служащих
на   выплату   дополнительной   материальной    помощи    в    размере
среднемесячной заработной платы в связи:
    - с тяжелым материальным положением;
    - возникновением чрезвычайных ситуаций,  связанных  с  ликвидацией
последствий  стихийных бедствий и иных факторов (землетрясение, пожар,
наводнение, кража и иные непредвиденные обстоятельства);
    - с рождением ребенка;
    - с тяжелой болезнью гражданского служащего;
    - с юбилейными датами гражданского служащего (50, 55, 60 и 65  лет
со дня рождения);
    - со смертью близких родственников (дети, супруг, родители).
    В  этих  случаях  при  наличии  экономии  по  фонду  оплаты  труда
управления   дополнительная   материальная   помощь   оказывается   по
письменному заявлению гражданского служащего  с  указанием  причин  на
основании приказа управления.
    10. Подготовка проектов приказов на выплату материальной помощи  и
единовременной       выплаты       к       отпуску      осуществляется
финансово-административным отделом управления.