Приказ Управления государственного строительного надзора и экспертизы правительства Еврейской автономной области от 20.09.2011 № 16

 
                                            
                          

    УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА И ЭКСПЕРТИЗЫ    
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     
                                                                      
                                ПРИКАЗ                                
                                                                      
20.09.2011                                                        № 16

                            г. Биробиджан                             
                                       
                               
   Об утверждении Положения о порядке премирования государственных    
гражданских служащих управления государственного строительного надзора
      и экспертизы Еврейской автономной области, за исключением       
   государственных гражданских служащих управления государственного   
   строительного надзора и экспертизы Еврейской автономной области,   
     назначение на должность и освобождение от должности которых      
 осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам  
                          работы за квартал                           

     В  соответствии  с  законом  Еврейской  автономной   области   от
24.11.2004  № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской
службы Еврейской автономной области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о   порядке   премирования
государственных   гражданских   служащих  управления  государственного
строительного надзора и экспертизы Еврейской  автономной  области,  за
исключением    государственных    гражданских    служащих   управления
государственного  строительного   надзора   и   экспертизы   Еврейской
автономной   области,   назначение  на  должность  и  освобождение  от
должности которых  осуществляется  губернатором  Еврейской  автономной
области, по итогам работы за квартал.
     2. Признать утратившим силу  приказ  управления  государственного
строительного    надзора   и   экспертизы   Еврейской  автономной   от
23.03.2007 № 5 «О  порядке  премирования  государственных  гражданских
служащих управления по итогам работы за квартал».
     3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.


     Начальник управления                                 А.Н. Каганец




                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                  приказом управления государственного
                                    строительного надзора и экспертизы
                                          Еврейской автономной области
                                                    от 20.09.2011 № 16

                              Положение                               
о порядке премирования государственных гражданских служащих управления
    государственного строительного надзора и экспертизы Еврейской     
    автономной области, за исключением государственных гражданских    
     служащих управления государственного строительного надзора и     
  экспертизы Еврейской автономной области, назначение на должность и  
    освобождение от должности которых осуществляется губернатором     
      Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал       

     1. Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии  с  законом
Еврейской  автономной  области  от  24.11.2004  №  363-ОЗ «О некоторых
вопросах  государственной  гражданской  службы  Еврейской   автономной
области».
     2. Премирование гражданских служащих управления  государственного
строительного надзора и экспертизы Еврейской автономной области (далее
– управление) может осуществляться  по  итогам  работы  за  квартал  в
целях  повышения  их  ответственности  и  заинтересованности в решении
возложенных на управление задач, а также своевременное и  качественное
исполнение   гражданскими   служащими   управления  своих  должностных
обязанностей.
     3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее
–  премия) выплачивается гражданскому служащему управления при условии
экономии фонда оплаты труда управления в процентах к окладу  месячного
денежного содержания.
     Размер премии не может превышать двух окладов месячного денежного
содержания гражданского служащего управления в квартал.
     Премия  начисляется  за  прошедший  квартал  (за  исключением  IV
квартала)  с учётом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в
южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки,  установленные
для выплаты заработной платы.
     4. Премия выплачивается исходя из конкретного вклада гражданского
служащего  управления в обеспечение возложенных на управление задач, а
также  общих  результатов   деятельности   управления   и   не   носит
обязательного характера.
     5.  Основными   условиями   премирования   гражданских   служащих
управления являются:
     -  своевременное,  квалифицированное  и  качественное  выполнение
основных задач, стоящих перед управлением;
     -  профессиональное   исполнение   должностных   обязанностей   в
соответствии   с   должностным   регламентом,   соблюдение  служебного
распорядка управления;
     - своевременная и качественная подготовка документов  (соблюдение
установленных     сроков,    точность,    соответствие    федеральному
законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской
автономной области);
     - проявление  инициативы  и  творческого  подхода,  использование
современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;
     - бережное, рациональное использование материально-технических  и
финансовых средств, иных ресурсов.
     6. Решение о выплате премии принимается начальником управления по
представлению  заместителей  начальника управления и начальника отдела
управления.
     Представления направляются до  01  числа  месяца,  следующего  за
прошедшим  кварталом  (по  итогам  работы за четвертый квартал ( до 10
декабря).
     7.   Гражданские   служащие    управления,    имеющие    неснятые
дисциплинарные   взыскания,  допускавшие  в  соответствующем  квартале
некачественное   и   несвоевременное   выполнение   своих    служебных
обязанностей,  нарушавшие  служебный распорядок, а также освобожденные
от замещаемой должности гражданской службы  и  уволенные  за  виновные
действия, могут к премированию не представляться либо размер их премии
может быть уменьшен по отношению к размерам  премий  иных  гражданских
служащих управления.
     8.  Гражданским  служащим  управления,  проработавшим  не  полный
расчетный  период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением
в  отпуске,  увольнением,  премия  начисляется   и   оплачивается   за
фактически отработанное время.