Приказ Комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области от 22.09.2011 № 41

 



                        КОМИТЕТ ТАРИФОВ И ЦЕН  
                       
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ                                

22.09.2011                                                        № 41

                            г. Биробиджан                             


 О порядке премирования государственных гражданских служащих комитета 
  тарифов и цен правительства Еврейской автономной области по итогам  
                          работы за квартал                           

     В  соответствии  с  законом  Еврейской  автономной   области   от
24.11.2004 № 363-ОЗ  «О некоторых вопросах государственной гражданской
службы Еврейской автономной области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о   порядке   премирования
государственных  гражданских служащих Еврейской автономной области  по
итогам работы за квартал.
     2. Признать утратившими силу следующие приказы комитета тарифов и
цен правительства Еврейской автономной области:
     -  от  22.09.2005  №  16  «Об  утверждении  Положения  о  порядке
премировании  государственных  гражданских служащих комитета тарифов и
цен правительства Еврейской автономной области  по  итогам  работы  за
квартал»;
     - от 21.03.2007 № 4 «О внесении изменений в Положение  о  порядке
премирования  государственных  гражданских служащих комитета тарифов и
цен правительства Еврейской автономной области  по  итогам  работы  за
квартал,  утвержденное  приказом  председателя  комитета тарифов и цен
правительства области от 22.09.2005  №  16   «О  порядке  премирования
государственных   гражданских   служащих   комитета   тарифов   и  цен
правительства  Еврейской  автономной  области  по  итогам  работы   за
квартал».
     3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.


     Председатель комитета                              Т.А. Назаренко



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                              приказом
                                                комитета тарифов и цен
                                                 правительства области
                                                от ____________ №_____


                              Положение                               
     о порядке премирования государственных гражданских служащих      
  комитета тарифов и цен правительства Еврейской автономной области   
                     по итогам работы за квартал                      

     1.   Настоящее Положение разработано  в  соответствии  с  законом
Еврейской  автономной  области  от  24.11.2004  №  363-03 «О некоторых
вопросах  государственной  гражданской  службы  Еврейской   автономной
области» и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал
государственных  гражданских   служащих   комитета   тарифов   и   цен
правительства  Еврейской  автономной  области  (далее   -  гражданские
служащие комитета).
     2.   Премирование    гражданских    служащих    комитета    может
осуществляться  по  итогам  работы  за  квартал  в  целях повышения их
ответственности и заинтересованности в решении возложенных на  комитет
задач,  а  также  за  своевременное  и  качественное  исполнение своих
должностных обязанностей.
     3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее
-  премия)  выплачивается  гражданскому служащему комитета при условии
экономии фонда оплаты труда комитета в процентах  к  окладу  месячного
денежного содержания.
    Размер премии не может превышать двух окладов месячного  денежного
содержания гражданского служащего комитета в квартал.
    Премия  начисляется  за  прошедший  квартал  (за  исключением   IV
квартала)  с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в
южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки,  установленные
для выплаты заработной платы.
    4. Премия выплачивается исходя из конкретного вклада  гражданского
служащего комитета в обеспечение возложенных на комитет задач, а также
общих результатов  деятельности  комитета  и  не  носит  обязательного
характера.
    5. Основными условиями премирования гражданских служащих  комитета
являются:
    -  своевременное,  квалифицированное  и  качественное   выполнение
основных задач, стоящих перед комитетом;
    -   профессиональное   исполнение   должностных   обязанностей   в
соответствии   с   должностным   регламентом,   соблюдение  служебного
распорядка комитета;
    - своевременная и качественная подготовка  документов  (соблюдение
установленных     сроков,    точность,    соответствие    федеральному
законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской
автономной области);
    -  проявление  инициативы  и  творческого  подхода,  использование
современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;
    - бережное, рациональное использование  материально-технических  и
финансовых средств, иных ресурсов.
    6. Решение о выплате премии  принимает  председатель  комитета  по
представлениям   заместителей   председателя   комитета,    курирующих
соответствующие направления деятельности комитета.
    7. В срок до 1-го числа месяца, следующего за прошедшим  кварталом
(по  итогам  работы  за  IV  квартал  - до 10 декабря), специалистом 1
разряда (ответственным за делопроизводство)  представляется информация
председателю  комитета,  заместителям председателя комитета курирующим
соответствующие   направления   деятельности   о   нарушениях   сроков
исполнения  резолюций  председателя комитета, а также нарушении сроков
подготовки документов.
    Заместителями председателя  комитета,  курирующих  соответствующие
направления   деятельности,   готовятся   представления   с  указанием
предлагаемых размеров премий гражданских служащих комитета  по  итогам
работы за квартал с учетом предложений начальников отдела и информации
специалиста 1 разряда и направляются председателю комитета в  срок  до
5-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам работы
за IV квартал - до 15 декабря) для принятия решения о выплате премии.
    8. Гражданские служащие комитета, имеющие неснятые  дисциплинарные
взыскания,  допускавшие  в  соответствующем  квартале некачественное и
несвоевременное выполнение своих  служебных  обязанностей,  нарушавшие
служебный  распорядок,  а  также освобожденные от замещаемой должности
гражданской  службы  и  уволенные  за  виновные  действия,   могут   к
премированию  не  представляться  либо  размер  их  премии  может быть
уменьшен по отношению к другим гражданских служащих комитета.
    9. Гражданским служащим комитета, проработавшим неполный расчетный
период   в   связи  с  временной  нетрудоспособностью,  нахождением  в
отпуске, увольнением, премия начисляется и оплачивается за  фактически
отработанное время.