Приказ Информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области от 04.10.2011 № 45

 



                ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ                
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ                  
              
04.10.2011                                                        № 45

                            г. Биробиджан                             


   Об утверждении Положения о порядке премирования государственных    
     гражданских служащих информационно-аналитического управления     
правительства Еврейской автономной области по итогам работы за квартал

     В   соответствии   с   законом   Еврейской   автономной   области
от   24.11.2004   №   363-ОЗ  «О  некоторых  вопросах  государственной
гражданской  службы  Еврейской  автономной  области»,   постановлением
губернатора   Еврейской   автономной   области  от  11.07.2011  №  228
«О   порядке   премирования   государственных   гражданских   служащих
Еврейской  автономной  области, назначение на должность и освобождение
от должности которых осуществляется губернатором Еврейской  автономной
области, по итогам работы за квартал»
        ПРИКАЗЫВАЮ:      
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о   порядке   премирования
государственных   гражданских   служащих  информационно-аналитического
управления правительства Еврейской автономной области по итогам работы
за квартал.
     2. Признать утратившими силу:
     – приказ  информационно-аналитического  управления  правительства
Еврейской   автономной   области   от   20.09.2005  №  21  «О  порядке
премирования        государственных        гражданских        служащих
информационно-аналитического    управления   правительства   Еврейской
автономной области по итогам работы за квартал»;
     – приказ  информационно-аналитического  управления  правительства
Еврейской автономной области от 26.01.2007 № 3 «О внесении изменений в
Положение о порядке премирования государственных гражданских  служащих
информационно-аналитического    управления   правительства   Еврейской
автономной области по итогам работы за квартал, утвержденное  приказом
начальника  информационно-аналитического управления от 20.09.2005 г. №
21».
     3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
     4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.


     Начальник управления                               Н.И. Самойлова




                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                приказом информационно- аналитического 
                                              управления правительства
                       Еврейской автономной области от 04.10.2011 № 45



                             ПОЛОЖЕНИЕ
        о премировании государственных гражданских служащих
  информационно-аналитического управления правительства Еврейской
          автономной области по итогам работы за квартал

     1.   Настоящее   Положение   определяет   порядок    премирования
государственных   гражданских   служащих  информационно-аналитического
управления  правительства  Еврейской  автономной  области   (далее   -
управление),  назначение  на  должность  и  освобождение  от должности
которых осуществляется начальником  управления  (далее  -  гражданские
служащие управления), по итогам работы за квартал.
     2.   Премирование   гражданских   служащих    управления    может
осуществляться  по  итогам  работы  за  квартал  в  целях повышения их
ответственности и заинтересованности в решении поставленных  задач,  а
также  за  своевременное  и  качественное исполнение своих должностных
обязанностей.
     3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее
-  премия) выплачивается гражданскому служащему управления при условии
экономии фонда оплаты труда управления в процентах к окладу  месячного
денежного содержания.
     Размер премии не может превышать двух окладов месячного денежного
содержания гражданского служащего управления в квартал.
     Премия  начисляется  за   прошедший   квартал   (за   исключением
IV  квартала)  с  учетом  районного  коэффициента  и  надбавки за стаж
работы в южных районах  Дальнего  Востока  и  выплачивается  в  сроки,
установленные для выплаты заработной платы.     
     4. Премия выплачивается по решению начальника управления,  исходя
из  непосредственного вклада гражданского служащего управления в общие
результаты работы управления, и не носит обязательный характер.
     5.  Основными   условиями   премирования   гражданских   служащих
управления являются:
     -  своевременное,  квалифицированное  и  качественное  выполнение
основных задач, стоящих перед управлением;
     -  профессиональное   исполнение   должностных   обязанностей   в
соответствии   с   должностным   регламентом,   соблюдение  служебного
распорядка управления;
     - своевременная и качественная подготовка документов  (соблюдение
установленных     сроков,    точность,    соответствие    федеральному
законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской
автономной области);
     - проявление инициативы и творчества,  использование  современных
методов и технологий в процессе служебной деятельности;
     - бережное, рациональное использование материально-технических  и
финансовых средств, иных ресурсов.
     6.  Приказ  начальника  управления  о  премировании   гражданских
служащих  управления  направляется  в  отдел  по  обслуживанию органов
исполнительной  власти  финансово-экономического  управления  аппарата
губернатора  и  правительства  Еврейской  автономной  области до 10-го
числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам  работы  за
IV квартал – до 15 декабря).
     7.   Гражданским   служащим   управления,   имеющим   действующее
дисциплинарное   взыскание,  допустившим  в  соответствующем  квартале
некачественное  или  несвоевременное  выполнение   своих   должностных
обязанностей,  нарушившим  служебный распорядок, а также освобожденным
от замещаемой должности и уволенным за виновное деяние,  премия  может
не выплачиваться либо размер их премии может быть уменьшен.
     8.  Гражданским  служащим  управления,   проработавшим   неполный
расчетный  период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением
в   отпуске,   увольнением,   премия   выплачивается   за   фактически
отработанное время.