Приказ Комитета образования Еврейской автономной области от 25.12.2012 № 709

 



                         КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ

25.12.2012                                                       № 709

                            г. Биробиджан

                                     Утратил силу - Приказ Комитета
                                    образования Еврейской автономной
                                      области от 31.01.2014 г. N 43

      О внесении изменений и дополнений в показатели, размеры и
 условиястимулирования труда руководителей областных государственных
   учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет
комитет образования Еврейской автономной области, позволяющие оценить
 результативность и качество работы учреждения, утвержденные приказом
 комитета образования Еврейской автономной области от 20.01.2011 № 30
 "Об установлении показателей, размеры и условий стимулирования труда
    руководителей областных государственных учреждений, функции и
    полномочия учредителякоторых осуществляет комитет образования
 Еврейской автономной области, позволяющих оценить результативность и
                     качество работы учреждения"

ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Внести в показатели,  размеры  и  условиястимулирования  труда
руководителей  областных   государственных   учреждений,   функции   и
полномочия  учредителя  которых   осуществляет   комитет   образования
Еврейской автономной области, позволяющие оценить  результативность  и
качество работы учреждения, утвержденные приказом комитета образования
Еврейской  автономной  области    от 20.01.2011 № 30  "Об установлении
показателей, размеры  и  условий  стимулирования  труда  руководителей
областных государственных учреждений, функции и полномочия  учредителя
которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области,
позволяющие оценить результативность  и  качество  работы  учреждения"
следующие изменения и дополнения:
     1.1. Пункт 4 признать утратившим силу.
     1.2. В пункте 5:
     - подпункт 5.1 изложить в следующей редакции:
     "5.1. Выплата за  интенсивность  и   высокие   результаты   труда
руководителю  производится  ежемесячно  в  размере  до  50   процентов
должностного  оклада  руководителя.  При   расчете   размера   выплаты
учитываются  только  полностью  выполненные  показатели   деятельности
учреждения.
     Показатели, размеры и условия стимулирования труда  руководителя,
позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения:

---------------------------------------------------------------------
|      | Наименование показателя деятельности  | Размер выплаты  за |
| N п/ |              учреждения               | интенсивность    и |
| п    |                                       | высокие результаты |
|      |                                       | труда (в процентах |
|      |                                       | от  общей   суммы, |
|      |                                       | предусмотренной на |
|      |                                       | выплату         за |
|      |                                       | интенсивность    и |
|      |                                       | высокие результаты |
|      |                                       | труда)             |
|------+---------------------------------------+--------------------|
| 1    | Отсутствие  обоснованных   жалоб   на |         30         |
|      | действия  (бездействия)   должностных |                    |
|      | лиц учреждения, а так же  принимаемые |                    |
|      | ими   решения   при    предоставлении |                    |
|      | государственных услуг                 |                    |
|------+---------------------------------------+--------------------|
| 2    | Своевременное     и      качественное |         20         |
|      | исполнение     поручений     комитета |                    |
|      | образования   Еврейской    автономной |                    |
|      | области в соответствии с компетенцией |                    |
|      | учреждения                            |                    |
|------+---------------------------------------+--------------------|
| 3    | Отсутствие                  нарушений |         20         |
|      | законодательства           Российской |                    |
|      | Федерации       при        проведении |                    |
|      | мероприятий по контролю  (надзору)  в |                    |
|      | сфере образования                     |                    |
|------+---------------------------------------+--------------------|
| 4    | Отсутствие        в        учреждении |         15         |
|      | просроченной             кредиторской |                    |
|      | задолженности                         |                    |
|------+---------------------------------------+--------------------|
| 5    | Отсутствие нарушений  по  результатам |         15         |
|      | проверок  эффективности  и   целевого |                    |
|      | использования бюджетных средств       |                    |
---------------------------------------------------------------------
     Специалисты комитета образования  Еврейской  автономной  области,
назначенные кураторами учреждений, ежемесячно в срок не менее чем за 5
дней до установленного срока выплаты заработной  платы  в  учреждении,
представляют председателю комитета  образования  Еврейской  автономной
области информацию об уровне  исполнения  показателей  деятельности  в
разрезе учреждений.
     При  полном  невыполнении  одного  из  показателей   деятельности
учреждения выплата за интенсивность  и  высокие  результаты  труда  не
устанавливается.";
     - подпункт 5.2 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Доплата за звание устанавливается руководителю,  имеющим  ученую
степень или почетное  звание  по  основному  профилю  профессиональной
деятельности, в размере до 20 процентов должностного оклада.".
     1.4. Дополнитьпунктом 6 следующего содержания:
     "6. Выплаты стимулирующего   характера   исчисляются   с   учетом
районного коэффициента и процентной надбавки за стаж  работы  в  южных
районах Дальнего Востока.".
     2. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


     Первый заместитель
     председателя комитета                               Т.М. Пчелкина