Приказ Управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области от 09.01.2013 № 2

 



                 УПРАВЛЕНИЕ ПО ОПЕКЕ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВУ
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ

09.01.2013                                                         № 2
                            г. Биробиджан


   Об утверждении положения о порядке премирования государственных
 гражданских служащих управления по опеке и попечительству Еврейской
    автономной области, за исключением государственных гражданских
служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых
 осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам
                          работы за квартал

     В  соответствии  с  законом  Еврейской  автономной   области   от
24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной  гражданской
службы Еврейской автономной области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение   о   порядке   премирования
государственных   гражданских   служащих   управления   по   опеке   и
попечительству   Еврейской   автономной   области,   за    исключением
государственных  гражданских  служащих,  назначение  на  должность   и
освобождение  от   должности   которых   осуществляется   губернатором
Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал.
     2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.


     Начальника управления                                  О.Н. Бабий




                                                            УТВЕРЖДЕНО

                                        Приказом управления по опеке и
                                              попечительству Еврейской
                                                    автономной области
                                           от _______________ N ______


                              Положение
о порядке премирования государственных гражданских служащих управления
по опеке и попечительству Еврейской автономной области, за исключением
   государственных гражданских служащих, назначение на должность и
    освобождение от должности которых осуществляется губернатором
      Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал

     1. Настоящее   Положение    определяет    порядок    премирования
государственных   гражданских   служащих   управления   по   опеке   и
попечительству Еврейской  автономной  области  (далее  -  управление),
назначение  на  должность  и   освобождение   от   должности   которых
осуществляется начальником управления (далее  -  гражданские  служащие
управления), по итогам работы за квартал.
     2. Премирование гражданских служащих управления осуществляется по
итогам работы за квартал в целях повышения уровня их ответственности и
заинтересованности  в  решении  поставленных   задач,   а   также   за
своевременное   и   качественное    исполнение    своих    должностных
обязанностей.
     3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее
- премия) выплачивается при условии экономии фонда оплаты.
     Премия выплачивается в процентах  к  окладу  месячного  денежного
содержания.  При  изменении   размера   оклада   месячного   денежного
содержания в течение квартала начисление премии осуществляется  исходя
из   размера   среднего   оклада   месячного   денежного   содержания,
установленного в квартале, за который производится премирование.
     Размер премии не может превышать двух окладов месячного денежного
содержания гражданского служащего управления.
     4. Премия начисляется за прошедший  квартал  (за  исключением  IV
квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы  в
южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки,  установленные
для выплаты заработной платы.
     5. Премия выплачивается по решению начальника управления,  исходя
из непосредственного вклада гражданского служащего управления в  общие
результаты работы управления, и не носит обязательный характер.
     6. Основными   условиями   премирования   гражданских    служащих
управления являются:
     - своевременное,  квалифицированное  и  качественное   выполнение
основных задач, стоящих перед управлением;
     - профессиональное   исполнение   должностных   обязанностей    в
соответствии  с   должностным   регламентом,   соблюдение   служебного
распорядка управления;
     - своевременная и качественная подготовка документов  (соблюдение
установленных    сроков,    точность,    соответствие     федеральному
законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской
автономной области);
     - проявление инициативы и творчества,  использование  современных
методов и технологий в процессе служебной деятельности;
     - бережное, рациональное использование материально-технических  и
финансовых средств, иных ресурсов.
     7. Гражданские   служащие,   имеющие   неснятые    дисциплинарные
взыскания, допускавшие в  соответствующем  квартале  некачественное  и
несвоевременное выполнение своих  служебных  обязанностей,  нарушавшие
служебный распорядок, могут  к  премированию  не  представляться  либо
размер их премии может быть уменьшен по отношению  к  размерам  премии
иных гражданских служащих.
     8. Гражданские служащие, освобожденные  от  замещаемой  должности
гражданской службы  и  уволенные  с  гражданской  службы  в  расчетном
периоде, к премированию не представляются.
     9. Гражданским  служащим   управления,   проработавшим   неполный
расчетный период в связи с временной нетрудоспособностью,  нахождением
в   отпуске,   увольнением,   премия   выплачивается   за   фактически
отработанное время.