Расширенный поиск
Приказ Комитета образования Еврейской автономной области от 01.03.2013 № 77КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 1 марта 2013 г. № 77 г. Биробиджан Утратил силу - Приказ Комитета образования Еврейской автономной области от 31.01.2014 г. N 43 О внесении изменения в показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения, утвержденные приказом комитета образования Еврейской автономной области от 20.01.2011 № 30 ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Внести в показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения, утвержденные приказом комитета образования Еврейской автономной области от 20.01.2011 № 30 "Об установлении показателей, размеры и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области, позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения" следующие изменения: 1.1. В преамбуле к приказу, в пункте 1 показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет комитет образования Еврейской автономной области, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения, утвержденных вышеуказанным приказом слова "от 14.10.2010 № 289-пп" заменить словами "от 14.10.2008 № 289-пп"; 1.2. В пункте 5: - подпункт 5.1 изложить в следующей редакции: "5.1. В учреждениях с численность до 25 человек выплата за интенсивность и высокие результаты труда руководителю производится ежемесячно в размере до 10 процентов должностного оклада руководителя. В учреждениях с численность свыше 25 человек, за исключением областного государственного автономного учреждения "Детский оздоровительный центр "Солнечный", выплата за интенсивность и высокие результаты труда руководителю производится ежемесячно в размере до 50 процентов должностного оклада руководителя. В областном государственном автономном учреждении "Детский оздоровительный центр "Солнечный", выплата за интенсивность и высокие результаты труда руководителю производится ежемесячно в размере до 5 процентов должностного оклада руководителя. Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей учреждений с численность свыше 25 человек, за исключением областного государственного автономного учреждения "Детский оздоровительный центр "Солнечный", позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения: ----------------------------------------------------------------------------- | № | Наименование показателя | Размер выплаты за | | п/п | деятельности учреждения | интенсивность и высокие | | | | результаты труда (в процентах | | | | от общей суммы, | | | | предусмотренной на выплату | | | | за интенсивность и высокие | | | | результаты труда) | |-----+-------------------------------------+-------------------------------| | 1 | Отсутствие обоснованных жалоб на | 10 | | | действия (бездействия) должностных | | | | лиц учреждения, а так же | | | | принимаемые ими решения при | | | | предоставлении государственных | | | | услуг | | |-----+-------------------------------------+-------------------------------| | 2 | Своевременное и качественное | 10 | | | исполнение поручений комитета | | | | образования Еврейской автономной | | | | области в соответствии с | | | | компетенцией учреждения | | |-----+-------------------------------------+-------------------------------| | 3 | Отсутствие нарушений | 50 | | | законодательства Российской | | | | Федерации при проведении | | | | мероприятий по контролю (надзору) в | | | | сфере образования | | |-----+-------------------------------------+-------------------------------| | 4 | Отсутствие в учреждении | 15 | | | просроченной | | | | кредиторской задолженности | | |-----+-------------------------------------+-------------------------------| | 5 | Отсутствие нарушений по | 15 | | | результатам проверок эффективности | | | | и целевого использования бюджетных | | | | средств | | ----------------------------------------------------------------------------- Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей учреждений с численность до 25 человек позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения: ----------------------------------------------------------------------------- | № | Наименование показателя деятельности | Размер выплаты за | | п/п | учреждения | интенсивность и высокие | | | | результаты труда (в | | | | процентах от общей | | | | суммы, предусмотренной | | | | на выплату за | | | | интенсивность и высокие | | | | результаты труда) | |-----+-------------------------------------------+-------------------------| | 1 | Своевременное и качественное исполнение | 50 | | | поручений комитета образования Еврейской | | | | автономной области в соответствии с | | | | компетенцией учреждения | | |-----+-------------------------------------------+-------------------------| | 2 | Отсутствие в учреждении просроченной | 20 | | | кредиторской задолженности | | |-----+-------------------------------------------+-------------------------| | 3 | Отсутствие нарушений по результатам | 30 | | | проверок эффективности и целевого | | | | использования бюджетных средств | | ----------------------------------------------------------------------------- Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителя областного государственного автономного учреждения "Детский оздоровительный центр "Солнечный", позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения: ----------------------------------------------------------------------------- | № | Наименование показателя деятельности | Размер выплаты за | | п/п | учреждения | интенсивность и высокие | | | | результаты труда (в | | | | процентах от общей | | | | суммы, предусмотренной | | | | на выплату за | | | | интенсивность и высокие | | | | результаты труда) | |-----+-------------------------------------------+-------------------------| | 1 | Своевременное и качественное исполнение | 50 | | | поручений комитета образования Еврейской | | | | автономной области в соответствии с | | | | компетенцией учреждения | | |-----+-------------------------------------------+-------------------------| | 2 | Отсутствие нарушений по результатам | 50 | | | проверок эффективности и целевого | | | | использования бюджетных средств | | ----------------------------------------------------------------------------- Специалисты комитета образования Еврейской автономной области, назначенные кураторами учреждений, ежемесячно в срок не менее чем за 5 дней до установленного срока выплаты заработной платы в учреждении, представляют председателю комитета образования Еврейской автономной области информацию об уровне исполнения показателей деятельности в разрезе учреждений."; - в абзаце втором подпункта 5.2. слова "в размере до 20 процентов" заменить словами "в размере 20 процентов". 2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года. Председатель комитета Т.М. Пчелкина Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|