Приказ Архивного управления правительства Еврейской автономной области от 20.12.2013 № 84

 



                         АРХИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ

20.12.2013                                                        № 84
                            г. Биробиджан


 Об утверждении Порядка осуществления выплат стимулирующего характера
    руководителя областного государственного казенного учреждения
   "Государственный архив Еврейской автономной области", функции и
   полномочия учредителя которого осуществляет архивное управление
              правительства Еврейской автономной области

     В   соответствии   с   постановлением   правительства   Еврейской
автономной  области   от 14.10.2008 № 289-пп   "О порядке  и  условиях
введения отраслевых систем  оплаты  труда  работников  государственных
органов  Еврейской  автономной  области,  замещающих   должности,   не
являющиеся должностями государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной области, и работников областных государственных учреждений"
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить    прилагаемый    Порядок    осуществления    выплат
стимулирующего  характера  руководителя  областного   государственного
казенного  учреждения  "Государственный  архив  Еврейской   автономной
области",  функции  и  полномочия  учредителя  которого   осуществляет
архивное управление правительства Еврейской автономной области.
     2. Признать утратившими силу:
     - приказ архивного управления правительства Еврейской  автономной
области от 28.12.2010 № 63  "Об утверждении  показателей,  размеров  и
условий стимулирования  труда  директора  областного  государственного
казенного  учреждения  "Государственный  архив  Еврейской   автономной
области",  позволяющих  оценить  результативность  и  качество  работы
учреждения";
     - приказ архивного управления правительства Еврейской  автономной
области от 01.08.2011 № 46 "О внесении изменения в показатели, размеры
и условия стимулирования труда директора  областного  государственного
казенного  учреждения  "Государственный  архив  Еврейской   автономной
области", утвержденные  приказом  архивного  управления  правительства
Еврейской автономной области от 28.12.2012 № 63";
     - приказ архивного управления правительства Еврейской  автономной
области от 06.08.2012 № 54 "О внесении изменений  в  приказ  архивного
управления правительства Еврейской автономной  области   от 28.12.2010
№ 63 "Об утверждении показателей, размеров  и  условий  стимулирования
труда  директора  областного  государственного  казенного   учреждения
"Государственный архив  Еврейской  автономной  области",  утвержденные
приказом  архивного  управления  правительства  Еврейской   автономной
области от 28.12.2010 № 63".
     3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     4. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования, но не ранее 01 января 2014 года.


     Начальник управления                                Л.И. Швагерус




                                                             УТВЕРЖДЕН

                                         Приказом архивного управления
                                               правительства Еврейской
                                                    автономной области
                                                 от ___________ № ____


  Порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителя
  областного государственного казенного учреждения "Государственный
 архив Еврейской автономной области", функции и полномочия учредителя
  которого осуществляет архивное управление правительства Еврейской
                          автономной области

     1. Настоящий   Порядок   осуществления   выплат    стимулирующего
характера   руководителя   областного    государственного    казенного
учреждения  "Государственный  архив  Еврейской  автономной   области",
функции  и  полномочия  учредителя  которого   осуществляет   архивное
управление  правительства  Еврейской  автономной  области   (далее   -
учреждение),  предусматривает  виды  и  размер  стимулирующих  выплат,
показатели и критерии  оценки  эффективности  деятельности  учреждения
(руководителя).
     2. В  соответствии  с  постановлениями  правительства   Еврейской
автономной  области  от  14.10.2008  № 289-пп  "О порядке  и  условиях
введения отраслевых систем  оплаты  труда  работников  государственных
органов  Еврейской  автономной  области,  замещающих   должности,   не
являющиеся должностями государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной   области,   и   работников    областных    государственных
учреждений", от 26.11.2013 № 621-пп "О системе оплаты труда работников
областных государственных учреждений, функции и полномочия  учредителя
которого  осуществляет  архивное  управление  правительства  Еврейской
автономной области" руководителю учреждения устанавливаются  следующие
стимулирующие выплаты:
     - выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
     - премиальные выплаты по итогам работы.
     Выплаты  стимулирующего  характера  руководителю  учреждения   со
среднесписочной численностью работников до 50 человек включительно  не
могут превышать 5 процентов от фонда оплаты труда учреждения.
     2.1. Выплата  за  интенсивность  и  высокие   результаты   работы
руководителю  учреждения  производится  ежемесячно  в  размере  до  60
процентов должностного  оклада  руководителя  учреждения  при  условии
абсолютного   выполнения   показателей   эффективности    деятельности
учреждения (руководителя):

-------------------------------------------------------------------
|  №   |      Наименование показателя       | Оценка деятельности |
| п/п  |     эффективности деятельности     | учреждения (руково- |
|      |     учреждения (руководителя)      |  дителя) в баллах   |
|------+------------------------------------+---------------------|
|  1   |                 2                  |          3          |
|-----------------------------------------------------------------|
|         1. Показатели основной деятельности учреждения          |
|                         (руководителя)                          |
|-----------------------------------------------------------------|
| 1.1. | Выполнение        государственного |                     |
|      | задания   с   учетом    конкретных |                     |
|      | объемов  выполнения   качественных |                     |
|      | показателей                        |         30          |
|      | 91-100%                            |         15          |
|      | 81-90%                             |                     |
|------+------------------------------------+---------------------|
| 1.2. | Выполнение годового  плана  работы |                     |
|      | учреждения                         |                     |
|      | 91-100%                            |         20          |
|      | 81-90%                             |         15          |
|      | 71-80%                             |         10          |
|      | 0-71%                              |          0          |
|-----------------------------------------------------------------|
|       2. Показатели финансово-экономической деятельности,       |
|                   исполнительской дисциплины                    |
|-----------------------------------------------------------------|
| 2.1. | Целевое       и        эффективное |         10          |
|      | использование бюджетных средств    |                     |
|------+------------------------------------+---------------------|
| 2.2. | Отсутствие      в       учреждении |         10          |
|      | просроченной          кредиторской |                     |
|      | задолженности                      |                     |
|------+------------------------------------+---------------------|
| 2.3. | Отсутствие обоснованных  жалоб  на |          5          |
|      | действия             (бездействие) |                     |
|      | должностных  лиц   учреждения,   а |                     |
|      | также  принимаемые   ими   решения |                     |
|      | при                 предоставлении |                     |
|      | государственных услуг              |                     |
|------+------------------------------------+---------------------|
| 2.4. | Отсутствие               нарушений |          5          |
|      | законодательства        Российской |                     |
|      | Федерации,  Еврейской   автономной |                     |
|      | области       при       проведении |                     |
|      | мероприятий      по       контролю |                     |
|      | (надзору),   в   том   числе    по |                     |
|      | результатам               проверок |                     |
|      | эффективности      и      целевого |                     |
|      | использования бюджетных средств    |                     |
|------+------------------------------------+---------------------|
| 2.5. | Отсутствие    нарушений     сроков |         10          |
|      | предоставления        ежемесячной, |                     |
|      | квартальной, годовой отчетности, а |                     |
|      | также     поручений      архивного |                     |
|      | управления           правительства |                     |
|      | Еврейской автономной области       |                     |
|------+------------------------------------+---------------------|
| 2.6. | Исполнение              требований |          5          |
|      | Федерального закона от  08.05.2010 |                     |
|      | № 83-ФЗ  "О внесении  изменений  в |                     |
|      | отдельные   законодательные   акты |                     |
|      | Российской  Федерации  в  связи  с |                     |
|      | совершенствованием       правового |                     |
|      | положения          государственных |                     |
|      | (муниципальных)   учреждений"    в |                     |
|      | части  размещений  информации   на |                     |
|      | официальном                  сайте |                     |
|      | государственных    (муниципальных) |                     |
|      | учреждений Российской Федерации    |                     |
|------+------------------------------------+---------------------|
|  1   |                 2                  |          3          |
|-----------------------------------------------------------------|
|        3.  Показатели деятельности учреждения (руководителя),   |
|                    направленной на работу с кадрами             |
|-----------------------------------------------------------------|
| 3.1. | Соблюдение    сроков     повышения |          5          |
|      | квалификации            работников |                     |
|      | учреждения                         |                     |
-------------------------------------------------------------------

     Размер выплаты  за  интенсивность  и  высокие  результаты  работы
рассчитывается следующим образом:

-------------------------------------------------------
| Количество баллов | Размер выплаты за интенсивность |
|                   |  и высокие результаты работы с  |
|                   |   учетом полученных баллов (в   |
|                   |   процентах от максимального    |
|                   |        размера выплаты)         |
|-------------------+---------------------------------|
|      100-91       |               100               |
|-------------------+---------------------------------|
|       90-81       |               85                |
|-------------------+---------------------------------|
|       80-71       |               75                |
|-------------------+---------------------------------|
|       70-51       |               60                |
|-------------------+---------------------------------|
|     Менее 50      |     Выплата не производится     |
-------------------------------------------------------

     Решение  о  произведении  выплаты  за  интенсивность  и   высокие
результаты  работы  принимается   начальником   архивного   управления
правительства  Еврейской  автономной  области  на  основании   доклада
руководителя  учреждения  о   выполнении   показателей   эффективности
деятельности  учреждения  (руководителя),  который  предоставляется  в
архивное  управление  правительства   Еврейской   автономной   области
ежемесячно до 01 числа месяца  следующего  за  отчетным  по  следующей
форме:
                         Доклад руководителя
           областного государственного казенного учреждения
         "Государственный архив Еврейской автономной области"
    функции и полномочия учредителя которого осуществляет архивное
 управление правительства Еврейской автономной области, о выполнении
   показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя)
                   за __________________ 20___ года
(отчетный период)

     Сведения о выполнении показателей эффективности деятельности
            учреждения (руководителя) по критериям оценки

------------------------------------------------------------------
| №   | Целевые показатели эффективности | Сведения о выполнении |
| п/п |     деятельности учреждения      |                       |
|     |          (руководителя)          |                       |
|-----+----------------------------------+-----------------------|
|     |                                  |                       |
------------------------------------------------------------------

Руководитель государственного учреждения ________________________
Ответственный исполнитель (Ф. И. О., контактный телефон)____________.

     Информация, отраженная в пояснительной записке к отчетным данным,
должна  быть  максимально  полной,  носить  объективный   характер   и
содержать  описание   проведенной   работы   по   достижению   каждого
показателя, подтвержденного соответствующими расчетами. Кроме того,  в
пояснительной  записке  необходимо  указать  причины,  повлиявшие   на
снижение (увеличение) выполнения показателей.
     Решение  о  произведении  выплаты  за  интенсивность  и   высокие
результаты   работы   оформляется   приказом   архивного    управления
правительства Еврейской автономной области.
     2.2. Премиальные выплаты по итогам работы  могут  устанавливаться
руководителю учреждения за  месяц,  квартал,  год  (далее  -  отчетный
период).
     Премиальные выплаты по итогам работы руководителю  учреждения  не
носят обязательный характер,  производятся  при  условии  премирования
большинства работников учреждения и не могут превышать  8  должностных
окладов руководителя учреждения в год.
     При назначении премиальных выплат по  итогам  работы  учитываются
следующие    факторы,    характеризующие    деятельность    учреждения
(руководителя):
     1) полнота  и  планомерность  выполнения  установленных   годовых
планов работы;
     2) отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения;
     3) целевое  и  эффективное   использование   полученных   лимитов
бюджетных назначений;
     4) своевременность выплаты  заработной  платы,  надбавок  и  иных
выплат работникам;
     5) соблюдение  сроков  и  порядка  представления  статистической,
планово-отчетной и финансовой документации;
     6) своевременность выполнения внеплановых (оперативных) заданий и
поручений управления;
     7) отсутствие нарушений правил техники безопасности, повлекших за
собой причинение вреда здоровью работников.
     Премиальные выплаты по итогам работы  производятся  в  процентном
отношении   от   должностного   оклада   руководителя   учреждения   и
выплачиваются  пропорционально  фактически  отработанному  времени   в
отчетном периоде.
     Решение о выплате руководителю учреждения премиальных  выплат  по
итогам работы принимает начальник архивного  управления  правительства
Еврейской автономной области по письменному представлению  заместителя
начальника архивного  управления  правительства  Еврейской  автономной
области на основании  оценки  факторов,  характеризующих  деятельность
учреждения, и уровня премирования работников учреждения.
     Решение  о  выплате   премии   оформляется   приказом   архивного
управления правительства Еврейской автономной области.
     3. Стимулирующие   выплаты   исчисляются   с   учетом   районного
коэффициента и процентной надбавки за  стаж  работы  в  южных  районах
Дальнего Востока.