Приказ Архивного управления правительства Еврейской автономной области от 28.12.2010 № 63

 



                         АРХИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ  
                        
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ                                

28.12.2010                                                        № 63

                            г. Биробиджан                             


 Об утверждении показателей, размеров и условий стимулирования труда  
      директора областного государственного казенного учреждения      
         «Государственный архив Еврейской автономной области»         

     В   соответствии   с   постановлением   правительства   Еврейской
автономной  области  от  14.10.2008  №  289-пп  «О  порядке и условиях
введения  отраслевых  систем   оплаты   труда   работников   областных
государственных учреждений»
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1.  Утвердить   прилагаемые   показатели,   размеры   и   условия
стимулирования  труда  директора областного государственного казенного
учреждения «Государственный архив Еврейской автономной области».
     2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     3. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования,  но  не  ранее 01 января  2011 года и применяется как к
областному  государственному  казенному  учреждению   «Государственный
архив   Еврейской  автономной  области»,  тип  которого  изменяется  в
соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ  «О  внесении
изменений  в  отдельные  законодательные  акты  Российской Федерации в
связи  с  совершенствованием   правового   положения   государственных
(муниципальных)  учреждений»,  так  и  к  областному  государственному
бюджетному  учреждению  «Государственный  архив  Еврейской  автономной
области», тип которого не изменился, но подлежит изменению на другой.


     Начальник управления                                Л.И. Швагерус






                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                    Приказом архивного
                                              управления правительства
                                          Еврейской автономной области
                                                       28.12.2010 № 63


          Показатели, размеры и условия стимулирования труда          
      директора областного государственного казенного учреждения      
         «Государственный архив Еврейской автономной области»         

     1.  В  соответствии  с  постановлением  правительства   Еврейской
автономной  области  от  12.10.2010  №  394-пп «О системе оплаты труда
работников  областных  государственных  учреждений,   подведомственных
архивному   управлению  правительства  Еврейской  автономной  области»
директору    областного    государственного    казенного    учреждения
«Государственный  архив  Еврейской автономной области» (далее – архив)
могут производиться следующие выплаты стимулирующего характера:
     - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
     - премиальные выплаты по итогам работы.
     2.  Надбавка  за  интенсивность  и  высокие   результаты   работы
выплачивается  директору архива при условии 100-процентного выполнения
показателей деятельности архива (в  соответствии  с  приведенной  ниже
таблицей),   ежегодно   утверждаемых   приказом  архивного  управления
правительства Еврейской автономной области (далее – управление), и  ее
размер составляет до 60 процентов должностного оклада директора архива
в месяц:
                                                               Таблица
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|  №  | Наименование показателей |    Размер надбавки за     |
| п/п |   деятельности архива    |  интенсивность и высокие  |
|     |                          |   результаты работы (в    |
|     |                          | процентах от общей суммы, |
|     |                          |предусмотренной на выплату |
|     |                          |надбавки за интенсивность и|
|     |                          |    высокие результаты     |
|     |                          |         работы)*          |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|  1  |            2             |             3             |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|  1  |Проверка     наличия     и|             5             |
|     |состояния         архивных|                           |
|     |документов, ед. хр.       |                           |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|  2  |Объем документов, принятых|            30             |
|     |в    течение    года    на|                           |
|     |постоянное  хранение,  ед.|                           |
|     |хр.                       |                           |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|  1  |            2             |             3             |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|  3  |Количество     документов,|            20             |
|     |включенных     в    состав|                           |
|     |Архивного фонда Российской|                           |
|     |Федерации, ед. хр.        |                           |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|  4  |Количество        запросов|            20             |
|     |пользователей, исполненных|                           |
|     |в            установленные|                           |
|     |законодательством   сроки,|                           |
|     |запрос                    |                           |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|  5  |Проведение  информационных|            10             |
|     |мероприятий, мероприятие  |                           |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|  6  |Количество    оцифрованных|            10             |
|     |единиц хранения, ед. хр.  |                           |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|
|  7  |Количество        архивных|             5             |
|     |документов,   сведения   о|                           |
|     |которых включены в течение|                           |
|     |года  в  базы  данных, ед.|                           |
|     |хр.                       |                           |
|—————|——————————————————————————|———————————————————————————|

     Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие  результаты
работы  принимается  начальником  архивного  управления  правительства
Еврейской  автономной  области  (далее  –  начальник  управления)   на
основании информации о выполнении показателей деятельности архива.
     При невыполнении показателя «Количество  запросов  пользователей,
исполненных  в установленные законодательством сроки» выплата надбавки
за интенсивность и  высокие  результаты  работы  директору  архива  не
производится.
     Информация о выполнении показателей деятельности архива готовится
по окончании квартала.
     Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие  результаты
работы   оформляется   приказом   архивного  управления  правительства
Еврейской автономной области (далее – управление).
     1.2.  Премиальные  выплаты  по  итогам   работы   устанавливаются
директору  архива за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев и год (далее
– отчетный период).
     Премиальные  выплаты  по  итогам  работы  не  носят  обязательный
характер.
     При назначении премиальных выплат по  итогам  работы  учитываются
следующие факторы, характеризующие деятельность архива:
     1)  полнота  и  планомерность  выполнения  установленных  годовых
планов работы;
     2) отсутствие обоснованных жалоб на деятельность архива;
     3)  целевое  и  эффективное  использование   полученных   лимитов
бюджетных назначений;
     4) своевременность выплаты  заработной  платы,  надбавок  и  иных
выплат работникам;
     5) соблюдение  сроков  и  порядка  представления  статистической,
планово-отчетной и финансовой документации;
     6) своевременность выполнения внеплановых (оперативных) заданий и
поручений управления;
     7) отсутствие нарушений правил техники безопасности, повлекших за
собой причинение вреда здоровью работников.
     Премиальные выплаты по итогам работы  производятся  в  процентном
отношении  от  должностного  оклада  директора  архива и выплачиваются
пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.
     Премиальные выплаты по итогам работы максимальными  размерами  не
ограничиваются.
     Решение о выплате директору архива премиальных выплат  по  итогам
работы  принимает  начальник  управления  по письменному представлению
заместителя начальника управления.
     Решение о выплате премии оформляется приказом управления.