Приказ Управления культуры правительства Еврейской автономной области от 03.02.2014 № 22

 



                         УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ

03.02.2014                                                        № 22
                            г. Биробиджан


Об областном конкурсе на лучшее сельское учреждение культуры Еврейской
                  автономной области и их работников

     В соответствии с п.  1.4.8  государственной  программы  Еврейской
автономной области "Развитие культуры и спорта в Еврейской  автономной
области" на 2014-2016 годы, утвержденной постановлением  правительства
Еврейской  автономной  области    от 30.10.2013 № 560-пп,  и  в  целях
формирования  положительного  имиджа  учреждений  культуры,  повышения
значимости, престижности в обществе профессии работника культуры

ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Организовать и провести 12 февраля 2014 года областной конкурс
на лучшее сельское учреждение культуры Еврейской автономной области  и
их работников (далее - конкурс).
     2. Утвердить прилагаемые:
     - положение о конкурсе;
     - состав конкурсной комиссии.
     3. Рекомендовать органам  местного  самоуправления  муниципальных
районов  провести  конкурсный   отбор   среди   учреждений   культуры,
находящихся на территориях  сельских  поселений,  и  их  работников  и
направить заявки победителей для участия в конкурсе.
     4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     5. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


     Начальник управления                                А.Н. Миндлина




                                                            УТВЕРЖДЕНО

                                          приказом управления культуры
                                               правительства Еврейской
                                                    автономной области
                                         от "__" ______ 2014 г. № ____


                              ПОЛОЖЕНИЕ
об областном конкурсе на лучшее сельское учреждение культуры Еврейской
                  автономной области и их работников

                         I. Общие положения

     1.1. Настоящее положение об областном конкурсе на лучшее сельское
учреждение культуры  Еврейской  автономной  области  и  их  работников
(далее - положение) определяет порядок проведения конкурса и  критерии
конкурсного   отбора   лучших   муниципальных   учреждений   культуры,
находящихся на территориях сельских поселений, и их работников.
     1.2. Цели и задачи конкурса:
     - повышение роли учреждений культуры в обеспечении  прав  граждан
на свободу творчества и участие в культурной жизни своей территории;
     - привлечение широких масс общественности к активному  участию  в
культурной жизни своего населенного пункта;
     - стимулирование инициативы, творчества, поиска и внедрения новых
технологий, форм и методов работы в деятельность  учреждений  культуры
сельских поселений;
     - повышение  значимости,  престижности   в   обществе   профессии
работника культуры, ее популяризация;
     - формирование   положительного   имиджа   учреждений   культуры,
являющихся основными проводниками государственной культурной  политики
на селе;
     - выявление   и   распространение   передового    опыта    работы
муниципальных учреждений культуры.

          II. Участники, условия и сроки проведения конкурса

     2.1. В конкурсе могут принять  участие  муниципальные  учреждения
культуры,  находящиеся  на  территориях  сельских  поселений,   и   их
работники: учреждения культурно-досугового  типа,  библиотеки,  музеи,
образовательные учреждения сферы культуры и искусства.
     2.2. Конкурс проводится 12 февраля 2014 года.
     2.3. Конкурс проводится по номинациям:
     - Лучшее культурно-досуговое учреждение;
     - Лучшая общедоступная библиотека;
     - Лучший музей;
     - Лучшее образовательное учреждение сферы культуры и искусства;
     - Лучший работник сельского учреждения культуры.
     2.4. Кандидатов для участия в конкурсе выдвигают
     - в номинациях среди учреждений культуры - учредители учреждений;
     - в номинации "Лучший работник сельского учреждения  культуры"  -
руководители  учреждений  культуры  по  согласованию  с   Общественным
советом.
     2.5. Учреждения и работники, ставшие победителями, могут повторно
участвовать в конкурсе не ранее, чем через 2 года.

                   III. Критерии конкурсного отбора

3.1. Для учреждений культурно-досугового типа:
- удельный   вес   населения,   участвующего   в   культурно-досуговых
мероприятиях;
- уровень материально-технической базы;
     - развитие самодеятельного народного творчества;
     - поиск и внедрение инновационных форм и методов работы с  учетом
особенностей различных категорий населения;
     - количество проводимых культурно-массовых мероприятий;
     - средняя заполняемость зрительного зала  на  культурно-досуговых
мероприятиях;
     -  взаимодействие  с  муниципальными  и  областными  учреждениями
культуры,   образования,   социального   обеспечения,    общественными
организациями и объединениями;
     - участие в  районных,  областных,  региональных,  всероссийских,
международных фестивалях,  конкурсах,  праздниках  и  других  массово-
зрелищных мероприятиях;
     -  работа   со   средствами   массовой   информации,   открытость
деятельности учреждения;
     - наличие дипломов, благодарностей,  почетных  грамот  районного,
областного и других уровней.
     3.2. Для общедоступных библиотек:
     - число посещений библиотеки за год;
     - количество новых поступлений в фонды библиотеки;
     - процент охвата населения библиотечным обслуживанием;
     - количество проведенных культурно-просветительских мероприятий;
     - применение информационных технологий в работе библиотеки;
     -  взаимодействие  с  муниципальными  и  областными  учреждениями
культуры,   образования,   социального   обеспечения,    общественными
организациями и объединениями;
     -  работа   со   средствами   массовой   информации,   открытость
деятельности учреждения;
     - наличие дипломов, благодарностей,  почетных  грамот  районного,
областного и других уровней.
     3.3. Для музеев:
     - количество посетителей музея за год;
     - количество выставок, в том числе передвижных, за год;
     - количество проведенных культурно-просветительских мероприятий;
     - количество новых поступлений предметов музейного фонда за год;
     - поиск  и  внедрение  инновационных  форм  и  методов  работы  с
населением;
     - применение  информационных  технологий  в  учетно-хранительской
работе музея;
     -  взаимодействие  с  муниципальными  и  областными  учреждениями
культуры,   образования,   социального   обеспечения,    общественными
организациями и объединениями;
     -  работа   со   средствами   массовой   информации,   открытость
деятельности учреждения;
     - наличие дипломов, благодарностей,  почетных  грамот  районного,
областного и других уровней.
     3.4. Для образовательных учреждений сферы культуры и искусства:
     -  процент  охвата  детей  до  18  лет  работой  образовательного
учреждения;
     - использование современных методик преподавания;
     - уровень педагогического мастерства и квалификации;
     - положительная динамика развития материально-технической базы за
последние 3 года;
     -  взаимодействие  с  муниципальными  и  областными  учреждениями
культуры,   образования,   социального   обеспечения,    общественными
организациями и объединениями;
     - участие в  районных,  областных,  региональных,  всероссийских,
международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других мероприятиях;
     -  работа   со   средствами   массовой   информации,   открытость
деятельности учреждения;
     - наличие дипломов, благодарностей,  почетных  грамот  районного,
областного и других уровней.
     3.5. Для работников учреждений культуры:
     - положительная динамика  основных  результатов  профессиональной
деятельности;
     - непрерывность профессионального развития;
     - наличие личных достижений;
     - нацеленность работника на самосовершенствование.
     3.6. Каждый критерий оценивается по 10 бальной системе.


             IV. Подведение итогов конкурса, награждение

     4.1.  Победителями  конкурса  признаются   участники,   набравшие
наибольшее количество баллов.
     4.2. Определение соответствия участников  конкурса  установленным
критериям осуществляется конкурсной  комиссией.  Заседание  конкурсной
комиссии назначается не позднее пяти  дней  со  дня  окончания  приема
заявок.
     Конкурсная комиссия на основании итоговых рейтингов по номинациям
в  соответствии  с  объемом  финансовых  средств,  предусмотренных   в
государственной программе "Развитие  культуры  и  спорта  в  Еврейской
автономной  области",  формирует  список  победителей   конкурса   для
присуждения денежного поощрения.
     4.3. В случае равенства итоговых рейтингов нескольких  участников
конкурса, количество которых превышает количество денежных  поощрений,
установленных  по  соответствующей  номинации,  выбор   победителя   в
соответствующей номинации осуществляется конкурсной комиссией.
     Решение конкурсной  комиссии  принимается  открытым  голосованием
простым большинством голосов от числа его  членов,  присутствующих  на
заседании,  и  оформляется  протоколом  конкурсной  комиссии.  Решение
конкурсной комиссии считается правомочным в случае присутствия  на  ее
заседании более половины лиц, входящих в состав конкурсной комиссии.
     На основании протокола конкурсной комиссии начальником управления
культуры правительства Еврейской автономной области издается приказ  о
подведении итогов конкурса, который  публикуется  на  сайте  "Культура
ЕАО" и Официальном портале органов  государственной  власти  Еврейской
автономной области на странице управления культуры.
     4.4. По итогам конкурса победители получают денежные поощрения:
     - учреждения культурно-досугового типа - 80,0 тыс. рублей;
     - библиотеки - 50,0 тыс. рублей;
     - музеи - 35,0 тыс. рублей;
     - образовательные учреждения сферы культуры и  искусства  -  50,0
тыс. рублей;
     - лучшие работники учреждений сферы культуры и искусства  -  25,0
тыс. рублей.
     Решением конкурсной комиссии одно лучшее  учреждение  культуры  и
два работника выдвигаются на получение денежного поощрения  в  размере
100,0 тыс. рублей (для учреждения) и 50,0 тыс. рублей (для работников)
в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от  28  июля
2012 года  № 1062  "О мерах  государственной  поддержки  муниципальных
учреждений культуры, находящихся на территориях сельских поселений,  и
их работников".


     V. Механизм выплаты денежных поощрений победителям конкурса

     5.1. Перечисление денежных поощрений  победителям  осуществляется
при условии наличия:
     - приказа управления культуры правительства Еврейской  автономной
области о подведении итогов конкурса  на  лучшее  сельское  учреждение
культуры Еврейской автономной области и их работников;
     - постановления  правительства  Еврейской  автономной  области  о
предоставлении иных межбюджетных  трансфертов  бюджетам  муниципальных
образований  на  выплату  денежных  поощрений   лучшим   муниципальным
учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и
их работникам;
     -   соглашений,   заключенных    между    управлением    культуры
правительства   Еврейской   автономной   области   и   администрациями
муниципальных  образований,   о   предоставлении   иных   межбюджетных
трансфертов  на  выплату  денежных  поощрений   лучшим   муниципальным
учреждениям культуры, находящимся на территориях сельских поселений, и
их работникам.

                 VI. Порядок подачи заявок на конкурс

     Заявки на участие в  конкурсепо  формам  согласно  приложениям  к
настоящему положению направляются до 10 февраля 2014 года в управление
культуры правительства Еврейской автономной области по адресу: 679016,
г. Биробиджан, ул. Трансформаторная, 3а, каб. 605.
Контактные  телефоны  -  (42 622)  2   22   39   -   Тромса   Светлана
Станиславовна,    заместитель    начальника    управления     культуры
правительства Еврейской автономной области.




                                        Приложение № 1 к Положению
                                        об областном конкурсе на
                                        лучшее
                                        сельское учреждение культуры
                                        Еврейской автономной области и
                                        их работников

                          Заявка учреждения
 на участие в конкурсена лучшее учреждение культурно-досугового типа

1. Полное наименование муниципального учреждения.
2. Полное  наименование  сельского  поселения   Еврейской   автономной
области.
3. Полное наименование учредителя муниципального учреждения.
4. ФИО руководителя муниципального учреждения.
5. Информация о деятельности учреждения (за 2013 год) по критериям:
     5.1. Удельный вес населения, участвующего  в  культурно-досуговых
мероприятиях

----------------------------------------------------------------------------
|  Средняя численность   | Количество участников |      Удельный вес       |
| населения в населенном |  культурно-досуговых  |       населения,        |
|   пункте в 2013 году   |  мероприятий в 2013   |     участвующего в      |
|                        |         году          |   культурно-досуговых   |
|                        |                       |    мероприятиях (%)     |
|                        |                       | (Количество участников  |
|                        |                       |  делим на численность   |
|                        |                       | населения и умножаем на |
|                        |                       |          100)           |
|------------------------+-----------------------+-------------------------|
|                        |                       |                         |
----------------------------------------------------------------------------

     5.2.   Уровень   материально-технической    базы    (оснащенность
техническим  оборудованием,   музыкальным   инструментарием   и   пр.;
обновление материально-технической базы в 2013 году)
     5.3. Развитие самодеятельного народного творчества

--------------------------------------------------------------------
|  Количество  |      Процент       | Количество  | Из них имеющих |
|   клубных    |     населения,     | творческих  |     статус     |
| формирований |   участвующего в   | коллективов |   "народный"   |
|              |   работе клубных   |             |                |
|              |    формирований    |             |                |
|              |        (%)         |             |                |
|              | (Число участников  |             |                |
|              |      клубных       |             |                |
|              | формирований делим |             |                |
|              |   на численность   |             |                |
|              |    населения и     |             |                |
|              |  умножаем на 100)  |             |                |
|--------------+--------------------+-------------+----------------|
|              |                    |             |                |
--------------------------------------------------------------------

     5.4. Поиск и внедрение инновационных  форм  и  методов  работы  с
учетом особенностей различных категорий населения (краткая  информация
об инновационных  формах  и  методах  работы,  включая  информационные
технологии; примеры наиболее значимых мероприятий)
     5.5.   Количество   проводимых   культурно-массовых   мероприятий
(количество мероприятий, примеры наиболее значимых мероприятий)
     5.6.  Средняя  заполняемость  зрительного  зала   на   культурно-
досуговых мероприятиях (количество мест  в  зрительном  зале;  средняя
заполняемость  зрительного   зала   (общее   количество   мероприятий,
проведенных в зрительном зале, делим на общее  количество  участников,
присутствующих на мероприятиях, и умножаем на сто)
     5.7. Взаимодействие с муниципальными  и  областными  учреждениями
культуры,   образования,   социального   обеспечения,    общественными
организациями  и  объединениями  (количество  совместных  мероприятий,
примеры наиболее значимых мероприятий)
     5.8. Участие в районных, областных, региональных,  всероссийских,
международных фестивалях,  конкурсах,  праздниках  и  других  массово-
зрелищных мероприятиях

---------------------------------------------------------------
| Уровни мероприятий | Количество участий | Из них количество |
|                    |                    |   призовых мест   |
|--------------------+--------------------+-------------------|
| Районные           |                    |                   |
|--------------------+--------------------+-------------------|
| Областные          |                    |                   |
|--------------------+--------------------+-------------------|
| Региональные       |                    |                   |
|--------------------+--------------------+-------------------|
| Всероссийские      |                    |                   |
|--------------------+--------------------+-------------------|
| Международные      |                    |                   |
---------------------------------------------------------------

     5.9.  Работа  со  средствами  массовой   информации,   открытость
деятельности учреждения (количество статей и публикаций (с приложением
копий); наличие сайта учреждения или страницы; проведение  мониторинга
качества оказания услуг населению)
     5.10.   Наличие   дипломов,   благодарностей,   почетных   грамот
районного, областного и других уровней (приложить копии документов  за
2013 год)

"____"_______________2014 г.

Учредитель (подпись) ФИО

М. П.


                                        Приложение № 2 к Положению
                                        об областном конкурсе на
                                        лучшее
                                        сельское учреждение культуры
                                        Еврейской автономной области и
                                        их работников


                          Заявка учреждения
       на участие в конкурсена лучшую общедоступную библиотеку

     1. Полное наименование муниципального учреждения.
     2. Полное наименование сельского поселения  Еврейской  автономной
области.
     3. Полное наименование учредителя муниципального учреждения.
     4. ФИО руководителя муниципального учреждения.
     5. Информация  о  деятельности  учреждения  (за  2013   год)   по
критериям:
     5.1. Число посещений библиотеки за год
     5.2. Количество новых поступлений в фонды библиотеки
     5.3. Процент охвата населения библиотечным обслуживанием


-------------------------------------------------------------------------
|  Средняя численность   |     Количество     |     Процент охвата      |
| населения в населенном | зарегистрированных |        населения        |
|   пункте в 2013 году   |   пользователей    |      библиотечным       |
|                        |                    |      обслуживанием      |
|                        |                    |       (количество       |
|                        |                    |   зарегистрированных    |
|                        |                    | пользователей делим на  |
|                        |                    | численность населения и |
|                        |                    |    умножаем на 100)     |
|------------------------+--------------------+-------------------------|
|                        |                    |                         |
-------------------------------------------------------------------------

     5.4.    Количество     проведенных     культурно-просветительских
мероприятий  (количество  мероприятий,   примеры   наиболее   значимых
мероприятий)
     5.5. Применение информационных  технологий  в  работе  библиотеки
(краткая информация  об  информационных  технологиях,  используемых  в
работе; примеры наиболее значимых мероприятий)
     5.6. Взаимодействие с муниципальными  и  областными  учреждениями
культуры,   образования,   социального   обеспечения,    общественными
организациями  и  объединениями  (количество  совместных  мероприятий,
примеры наиболее значимых мероприятий)
     5.7.  Работа  со  средствами  массовой   информации,   открытость
деятельности учреждения (количество статей и публикаций (с приложением
копий); наличие сайта учреждения или страницы; проведение  мониторинга
качества оказания услуг населению)
     5.8. Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот районного,
областного и других уровней (приложить копии документов за 2013 год)

"____"_______________2014 г.


Учредитель (подпись) ФИО

М. П.


                                        Приложение № 3 к Положению
                                        об областном конкурсе на
                                        лучшее
                                        сельское учреждение культуры
                                        Еврейской автономной области и
                                        их работников

                          Заявка учреждения
          на участие в конкурсена лучший муниципальный музей

     1. Полное наименование муниципального учреждения.
     2. Полное наименование сельского поселения  Еврейской  автономной
области.
     3. Полное наименование учредителя муниципального учреждения.
     4. ФИО руководителя муниципального учреждения.
     5. Информация  о  деятельности  учреждения  (за  2013   год)   по
критериям:
     5.1. Количество посетителей  музея  за  год  (желательно  дать  в
сравнении с 2012 годом, чтобы проследить динамику)
     5.2.  Количество  выставок,  в  том  числе  передвижных,  за  год
(желательно дать в сравнении с 2012 годом, чтобы проследить динамику)
     5.3.    Количество     проведенных     культурно-просветительских
мероприятий  (количество  мероприятий,   примеры   наиболее   значимых
мероприятий)
     5.4. Количество новых поступлений предметов  музейного  фонда  за
год

---------------------------------------------------------------
| Общее количество предметов | Количество новых поступлений в |
|      музейного фонда       |          течение года          |
|----------------------------+--------------------------------|
|                            |                                |
---------------------------------------------------------------
     5.5. Поиск и внедрение инновационных  форм  и  методов  работы  с
населением (примеры инновационных  форм  работы  и  наиболее  значимых
мероприятий)
     5.6. Применение информационных технологий в  учетно-хранительской
работе музея
     5.7. Взаимодействие с муниципальными  и  областными  учреждениями
культуры,   образования,   социального   обеспечения,    общественными
организациями  и  объединениями  (количество  совместных  мероприятий,
примеры наиболее значимых мероприятий)
     5.8.  Работа  со  средствами  массовой   информации,   открытость
деятельности учреждения (количество статей и публикаций (с приложением
копий); наличие сайта учреждения или страницы; проведение  мониторинга
качества оказания услуг населению)
     5.9. Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот районного,
областного и других уровней (приложить копии документов за 2013 год)

"____"_______________2014 г.
Учредитель (подпись) ФИО
М. П.
                                        Приложение № 4 к Положению
                                        об областном конкурсе на
                                        лучшее
                                        сельское учреждение культуры
                                        Еврейской автономной области и
                                        их работников

                          Заявка учреждения
   на участие в конкурсена лучшее образовательное учреждение сферы
                         культуры и искусства

     1. Полное наименование муниципального учреждения.
     2. Полное наименование сельского поселения  Еврейской  автономной
области.
     3. Полное наименование учредителя муниципального учреждения.
     4. ФИО руководителя муниципального учреждения.
     5. Информация  о  деятельности  учреждения  (за  2013   год)   по
критериям:
     5.1. Процент охвата детей  до  18  лет  работой  образовательного
учреждения

-------------------------------------------------------------------------
|  Средняя численность  |     Количество      |  Процент охвата детей   |
| детского населения до | обучающихся в 2012- |   работой учреждения    |
|  18 лет в населенном  |  2013 учебном году  | (количество обучающихся |
|  пункте в 2013 году   |                     |  делим на численность   |
|                       |                     |  детского населения и   |
|                       |                     |    умножаем на 100)     |
|-----------------------+---------------------+-------------------------|
|                       |                     |                         |
-------------------------------------------------------------------------

     5.2.  Использование  современных  методик  преподавания  (краткое
описание методик и технологий преподавания)
     5.3. Уровень педагогического мастерства и квалификации

----------------------------------------------------------------------
| Всего преподавателей | Из них имеют высшую |       Повысили        |
|                      |     или первую      | квалификацию в период |
|                      |  квалификационные   |  с 2011 по 2013 годы  |
|                      |      категории      |                       |
|----------------------+---------------------+-----------------------|
|                      |                     |                       |
----------------------------------------------------------------------

     5.4. Положительная динамика развития материально-технической базы
за последние 3 года

---------------------------------------------------
| Годы |    Финансовые    | Основные приобретения |
|      |    средства,     |                       |
|      | направленные на  |                       |
|      |     развитие     |                       |
|      |   материально-   |                       |
|      | технической базы |                       |
|      |      (руб)       |                       |
|------+------------------+-----------------------|
| 2011 |                  |                       |
|------+------------------+-----------------------|
| 2012 |                  |                       |
|------+------------------+-----------------------|
| 2013 |                  |                       |
---------------------------------------------------

     5.5. Взаимодействие с муниципальными  и  областными  учреждениями
культуры,   образования,   социального   обеспечения,    общественными
организациями  и  объединениями  (количество  совместных  мероприятий,
примеры наиболее значимых мероприятий)
     5.6. Участие в районных, областных, региональных,  всероссийских,
международных фестивалях, конкурсах, праздниках и других мероприятиях

---------------------------------------------------------------
| Уровни мероприятий | Количество участий | Из них количество |
|                    |                    |   призовых мест   |
|--------------------+--------------------+-------------------|
| Районные           |                    |                   |
|--------------------+--------------------+-------------------|
| Областные          |                    |                   |
|--------------------+--------------------+-------------------|
| Региональные       |                    |                   |
|--------------------+--------------------+-------------------|
| Всероссийские      |                    |                   |
|--------------------+--------------------+-------------------|
| Международные      |                    |                   |
---------------------------------------------------------------

     5.7.  Работа  со  средствами  массовой   информации,   открытость
деятельности учреждения (количество статей и публикаций (с приложением
копий); наличие сайта учреждения или страницы; проведение  мониторинга
качества оказания услуг населению)
     5.8. Наличие дипломов, благодарностей, почетных грамот районного,
областного и других уровней (приложить копии документов за 2013 год)


"____"_______________2014 г.

Учредитель (подпись) ФИО

М. П.


                                        Приложение № 5 к Положению
                                        об областном конкурсе на
                                        лучшее
                                        сельское учреждение культуры
                                        Еврейской автономной области и
                                        их работников

                           Заявка работника
    на участие в конкурсена лучшего работника сельского учреждения
                               культуры

     1. ФИО работника, выдвигающегося на участие в конкурсе
     2. Год рождения
     3. Занимаемая должность
     4. Стаж работы по занимаемой должности
     5. Образование  с  указанием  наименования  учебного   заведения,
периода обучения и специальности по диплому
     6. Полное  наименование  муниципального  учреждения  культуры,  в
котором трудится выдвигаемый работник
     7. Полное  наименование  сельского   поселения,   на   территории
которого осуществляет свою трудовую деятельность работник
     8. Полное  наименование  учредителя   муниципального   учреждения
культуры
     9. ФИО руководителя муниципального учреждения культуры.
     10. Информация о деятельности работника муниципального учреждения
культуры за последние 3 года:


-----------------------------------------------------------------------
| 1. | Положительная          | Оценивается руководителем  учреждения |
|    | динамика      основных | на       основании        показателей |
|    | результатов            | эффективности   и    результативности |
|    | профессиональной       | исполнения   трудовых    обязанностей |
|    | деятельности           | работником,  установленных  локальным |
|    |                        | актом учреждения.                     |
|    |                        | Количество   поощрений   по    итогам |
|    |                        | работы        (включая        премии, |
|    |                        | стимулирующие    выплаты,    грамоты, |
|    |                        | благодарности, др.)                   |
|    |                        |                                       |
|----+------------------------+---------------------------------------|
| 2. | Непрерывность          | Информация        о         повышении |
|    | профессионального      | квалификации,        профессиональной |
|    | развития работника     | переподготовке работника с  указанием |
|    |                        | наименования   учебного    заведения, |
|    |                        | программы   повышения    квалификации |
|    |                        | или профессиональной  переподготовки, |
|    |                        | объема   часов    и    года    выдачи |
|    |                        | удостоверяющего   документа    (копии |
|    |                        | прилагаются)                          |
|    |                        |                                       |
|----+------------------------+---------------------------------------|
| 3. | Личные      достижения | Количество             представленных |
|    | работника за указанный | документов.                           |
|    | период                 | Уровень    заслуг     (международный, |
|    |                        | всероссийский,          региональный, |
|    |                        | областной, районный).                 |
|    |                        | Представляются  копии  документов  об |
|    |                        | индивидуальных                        |
|    |                        | достиженияхработника:                 |
|    |                        |  ?  о  присвоении  почетных   званий, |
|    |                        | ведомственных наград, знаковотличия в |
|    |                        | сферах культуры и (или) образования;  |
|    |                        |  ?       грантов,       сертификатов, |
|    |                        | свидетельств;                         |
|    |                        |  ? грамот;                            |
|    |                        |  ? благодарственных писем;            |
|    |                        |  ? рекомендательных писем;            |
|    |                        |  ? статей о работнике  (или  статьей, |
|    |                        | автором которых является работник)  в |
|    |                        | СМИ;                                  |
|    |                        |  ? дипломов различных конкурсов;      |
|    |                        | ? других награды по усмотрению        |
|    |                        | работника.                            |
|    |                        |                                       |
|----+------------------------+---------------------------------------|
| 4. | Нацеленность           | Краткое      описание      работником |
|    | работника           на | дальнейших путей развития собственной |
|    | самосовершенствовани   | деятельности. Может содержать:        |
|    | е                      |  ? самоанализ работы;                 |
|    |                        |  ?    стратегию     профессионального |
|    |                        | развития                              |
-----------------------------------------------------------------------

Согласие работника на обработку персональных данных в  соответствии  с
требованиями  Федерального  закона  от  27  июля  2006  года  № 152-ФЗ
"О персональных данных"

__________________________ (________________________)
Подпись работника              расшифровка подписи


"____"_______________2014 г.


Руководитель учреждения, выдвинувшего работника:
__________________________ (________________________)
        Подпись               расшифровка подписи

"____"_______________2014 г.
МП

№ и  дата  протокола  Общественного  совета  (иного  представительного
органа работников), согласовавшего выдвижение работника.

                                                             УТВЕРЖДЕН

                                          приказом управления культуры
                                               правительства Еврейской
                                                    автономной области
                                          от "___" ____ 2014 г. № ____

                      Состав конкурсной комиссии
 областного конкурса на лучшее сельское учреждение культуры Еврейской
                  автономной области и их работников


                                                                      
  Тромса                    -  заместитель   начальника   управления  
  Светлана Станиславовна    культуры     правительства     Еврейской  
                            автономной     области,     председатель  
                            конкурсной комиссии;                      
                                                                      
                                                                      
  Смирных                   - главный специалист-эксперт  управления  
  Анастасия Александровна   культуры     правительства     Еврейской  
                            автономной области, секретарь конкурсной  
                            комиссии;                                 
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
  Журавлева                 -   директор    ОГБУК    "Биробиджанская  
  Ольга Прохоровна          областная     универсальная      научная  
                            библиотека имени Шолом-Алейхема";         
                                                                      
                                                                      
  Косвинцева                -     директор     ОГБУК      "Областной  
  Татьяна Дмитриевна        краеведческий музей";                     
                                                                      
                                                                      
  Поляк                     -  директор   ОГБУК   "Центр   народного  
  Михаил Львович            творчества, кинематографии  и  историко-  
                            культурного      наследия      Еврейской  
                            автономной области";                      
                                                                      
  Саенко                    - директор ОГОБУ СПО "Биробиджанский      
  Елена Васильевна          областной колледж культуры".