Приказ Управления трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области от 03.04.2014 № 68

ребенком до достижения им возраста трех лет;
     12) внесение  результатов  выполнения  административных  процедур
(действий)  в  регистр  получателей  государственных  услуг  в   сфере
занятости населения.
     Срок выполнения административной процедуры составляет 20 минут.
     Критерием  принятия  решения  о  предоставлении   государственной
услуги принимается при  предъявлении  гражданином  в  центр  занятости
населения документов, указанных в пункте 2.6.1.
     Результатом   административной    процедуры    является    выдача
гражданину:
     1) направления на работу (приложение 5);
     2) перечня вариантов работы;
     3) предложения о предоставлении  иной  государственной  услуги  в
области содействия занятости населения;
     4) предложения пройти профессиональное  обучение  по  направлению
органов службы  занятости  женщинам  в  период  отпуска  по  уходу  за
ребенком до достижения им возраста трех лет.
     Результат  административной  процедуры  фиксируется  в   регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.2.3. Содействие гражданам в поиске подходящей работы при последующих
                обращениях в центр занятости населения

     Основанием для начала административной процедуры при  последующих
обращениях является  личное  посещение  гражданином  центра  занятости
населения.
     Граждане при последующих обращениях в центр  занятости  населения
представляют  документы,  установленные   настоящим   административным
регламентом.
     При последующих обращениях гражданина  государственная  услуга  в
части  содействия  гражданам  в  поиске  подходящей  работы   включает
следующие административные процедуры (действия):
     1) проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6 настоящего
административного регламента;
     2) ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на  работу
либо с информацией гражданина о  результатах  посещения  работодателей
согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при  предыдущем
посещении центра занятости населения;
     3) уточнение  критериев  поиска  подходящей   работы   с   учетом
сведений,  содержащихся  в  дополнительно  представленных  гражданином
документах,  и/или  результатов  предоставления  иной  государственной
услуги;
     4) осуществление  действий,  предусмотренных   подпунктами   3-11
пункта 3.2.2. настоящего административного регламента.
     Срок выполнения административной процедуры составляет 15 минут.
     Критерием  принятия  решения  о  предоставлении   государственной
услуги принимается при  предъявлении  гражданином  в  центр  занятости
населения документов, указанных в пункте 2.6.1.
     Результатом   административной    процедуры    является    выдача
гражданину:
     1) направления на работу (приложение 5);
     2) перечня вариантов работы;
     3) предложения о предоставлении  иной  государственной  услуги  в
области содействия занятости населения;
     4) предложения пройти профессиональное  обучение  по  направлению
органов службы  занятости  женщинам  в  период  отпуска  по  уходу  за
ребенком до достижения им возраста трех лет.
     Результат  административной  процедуры  фиксируется  в   регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

    3.2.4. Содействие работодателям, впервые обратившимся в центр
        занятости населения, в подборе необходимых работников

     Основанием  для  начала   административной   процедуры   является
обращение  работодателя  или  его  представителя  в  центр   занятости
населения с заявлением о предоставлении государственной услуги.
     Должностным лицом, ответственным за  выполнение  административной
процедуры,  является  специалист,  ответственный   за   предоставление
государственной услуги.
     При содействии работодателям в  подборе  необходимых  работников,
впервые  обратившимся  в  центр   занятости   населения,   специалист,
ответственный за предоставление государственной  услуги,  осуществляет
следующие административные процедуры (действия):
     1) анализ сведений о работодателе  и  потребности  в  работниках,
содержащихся в представленных работодателем документах;
     2) информирование работодателя о:
     положениях Закона Российской Федерации "О занятости  населения  в
Российской Федерации", определяющих права и обязанности  работодателей
при участии в обеспечении занятости населения;
     положениях трудового законодательства, устанавливающих  право  на
труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере  труда,
права и обязанности работодателя при заключении трудового  договора  с
работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и
иных актов, содержащих нормы трудового права;
     3) согласование   с   работодателем   способа   представления   и
размещения  в  регистре  получателей  государственных  услуг  в  сфере
занятости населения  сведений  о  потребности  в  работниках,  наличии
свободных  рабочих   мест   (вакантных   должностей),   предоставления
информации о результатах  собеседования  с  гражданами,  направленными
государственным учреждением  службы  занятости  населения,  оформления
выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме
или отказе им в приеме на работу;
     4) внесение сведений о работодателе и  свободных  рабочих  местах
(вакантных должностях) в регистр получателей государственных  услуг  в
сфере занятости населения;
     5) подбор работодателю необходимых работников с учетом требований
к  исполнению  трудовой  функции  (работе  по  определенной  профессии
(специальности) или должности), уровню профессиональной  подготовки  и
квалификации, опыту и  навыкам  работы,  содержащихся  в  сведениях  о
потребности  в  работниках,  при  наличии   в   регистре   получателей
государственных  услуг  в  сфере  занятости   населения   сведений   о
гражданах, выразивших согласие на передачу своих  персональных  данных
работодателю;
     6) согласование с работодателем кандидатур граждан;
     7) предложение работодателю при отсутствии необходимых работников
кандидатур граждан, имеющих смежные  профессии  (специальности),  либо
проживающих в другой местности;
     8) предложение работодателю  перечня  содержащихся   в   регистре
получателей  государственных  услуг  в   сфере   занятости   населения
кандидатур  граждан,  сведения  о  которых  соответствуют  требованиям
работодателя к кандидатуре работника, для проведения  самостоятельного
отбора необходимых работников;
     9) предложение работодателю при отсутствии необходимых работников
организовать    оплачиваемые    общественные     работы,     временное
трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности  в  поиске
работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
     10) внесение  результатов  выполнения  административных  процедур
(действий)  в  регистр  получателей  государственных  услуг  в   сфере
занятости населения.
     Срок выполнения административной процедуры составляет 20 минут.
     Критерием  принятия  решения  о  предоставлении   государственной
услуги   принимается   при   предъявлении   работодателем   или    его
представителем в центр занятости  населения  документов,  указанных  в
пункте 2.6.2.
     Результатом   административной    процедуры    является    выдача
работодателю  перечня  кандидатур  граждан  для  подбора   необходимых
работников.
     Результат  административной  процедуры  фиксируется  в   регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

 3.2.5. Содействие работодателям в подборе необходимых работников при
          последующих обращениях в центр занятости населения

     Основанием для начала административной процедуры при  последующих
обращениях является посещение  работодателем  или  его  представителем
центра занятости населения или обращение по телефону,  почте,  включая
электронную почту, с использованием Интернет -  технологий  и  средств
факсимильной связи.
     Должностным лицом, ответственным за  выполнение  административной
процедуры,  является  специалист,  ответственный   за   предоставление
государственной услуги.
     При содействии работодателям в  подборе  необходимых  работников,
при последующих обращениях в центр  занятости  населения,  специалист,
ответственный за предоставление государственной  услуги,  осуществляет
следующие административные процедуры (действия):
     1) проверка  наличия  документов,  указанных  в   пункте   2.6.4.
настоящего Административного регламента;
     2) ознакомление с информацией работодателя о:
     результатах рассмотрения перечня кандидатур граждан;
     собеседовании   с   гражданами,   направленными   государственным
учреждением службы занятости населения;
     решении организовать оплачиваемые общественные работы,  временное
трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности  в  поиске
работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
     3) уточнение критериев подбора необходимых работников;
     4) осуществление административных      процедур       (действий),
предусмотренных   подпунктами   4 - 10   пункта   3.2.4.    настоящего
Административного регламента.
     Срок выполнения административной процедуры составляет 15 минут.
     Критерием  принятия  решения  о  предоставлении   государственной
услуги   принимается   при   предъявлении   работодателем   или    его
представителем в центр занятости  населения  документов,  указанных  в
пункте 2.6.2.
     Результатом   административной    процедуры    является    выдача
работодателю  перечня  кандидатур  граждан  для  подбора   необходимых
работников.
     Результат  административной  процедуры  фиксируется  в   регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

              3.3. Снятие с учета граждан, ищущих работу
     Снятие граждан с регистрационного учета в качестве ищущих  работу
осуществляется центром занятости населения в случаях:
     признания гражданина занятым  по  основаниям,  предусмотренным  в
статье  2  Закона  Российской   Федерации   от   19.04.1991   № 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации";
     прохождения  профессиональной   подготовки,   переподготовки   ли
повышения квалификации по направлению  центра  занятости  населения  с
выплатой стипендии;
     переезда в другую местность;
     попытки получения пособия по безработице обманным путем;
     осуждения к исправительным работам, а также к  наказанию  в  виде
лишения свободы;
     отказа от посредничества центра занятости населения  (по  личному
письменному заявлению гражданина);
     смерти гражданина.
     В случае самостоятельного  трудоустройства  гражданина  снятие  с
учета в связи с трудоустройством оформляется в следующем порядке:
     если гражданин сообщил о  трудоустройстве  при  посещении  центра
занятости населения и при этом невозможно уточнить данную информацию в
кадровой службе организации, специалистом центра  занятости  населения
берется  заявление  от  гражданина,  которое  удостоверяется  подписью
гражданина с расшифровкой;
     если информация получена  по  телефону,  то  специалистом  центра
занятости населения производится соответствующая  запись  с  указанием
даты разговора с гражданином и краткого  содержания  беседы  (письма).
Данная запись подтверждается подписью специалиста  с  расшифровкой.  В
случае письменного сообщения гражданином о  трудоустройстве  письмо  и
конверт подшивается в личное дело. Специалист центра занятости  делает
запрос в организацию для подтверждения трудоустройства.

 3.5. Последовательность и сроки выполнения административных процедур
       при оказании государственной услуги в электронной форме

     3.5.1. Работник  центра  занятости  населения,  ответственный  за
обработку обращений по услуге содействия в поиске подходящей работы, а
работодателям   в   подборе   необходимых   работников,   выбирает   в
административной части портала  пункт  меню  "Обработка  обращений  за
государственными услугами".
     3.5.2. Работник центра занятости населения выбирает обращение,  с
которым будет работать, переводит обращение в статус "В работе",  либо
в статус "Отказать". Срок исполнения - 1 рабочий день.
     3.5.3. При  положительном  решении  работник   центра   занятости
населения осуществляет подбор вакансий. Срок исполнения - 2 дня.
     3.5.4. Работник центра занятости  населения  оформляет  ответ  по
запрашиваемой информации и направляет заявителю  в  электронном  виде.
Срок исполнения - 2 дня.
     3.5.5. При отрицательном  решении   работник   центра   занятости
населения оформляет отказ в предоставлении услуги с указанием  причины
отказа и направляет заявителю. Срок исполнения - 2 дня.

 3.6. Описание взаимодействия работников центра занятости населения и
   получателей государственной услуги содействия гражданам в поиске
 подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

     Гражданин, получивший государственную услугу содействия в  поиске
подходящей  работы,  может  представить  работнику  центра   занятости
населения в случае трудоустройства наряду с  направлениемна  работу  с
отметкой работодателя выписку из приказа о приеме на работу,  трудовой
договор или договор гражданско-правового характера.
     Работодатель,  получивший  государственную  услугу  содействия  в
подборе  необходимых  работников,   предоставляет   работнику   центра
занятости  населения  информацию  о  результатах   собеседования   или
рассмотрения кандидатуры работника на  замещение  свободного  рабочего
места (вакантной должности) и в случае приема на работу  гражданина  в
пятидневный срок возвращает в центр занятости населения направление на
работу с указанием дня приема гражданина на работу.
     Работник центра занятости населения на основании  полученного  от
гражданина или работодателя подтверждения о приеме  на  работу  или  о
замещении  свободного  рабочего  места  (вакантной  должности)  вносит
информацию о заполнении вакансии в регистр получателей государственных
услуг в сфере занятости населения (банк работников,  банк  вакансий  и
работодателей).
     Работник   центра   занятости   населения   может   посещать   по
предварительному  согласованию  работодателя,  заявившего  сведения  о
потребности в работниках, наличии свободных  рабочих  мест  (вакантных
должностей), в целях установления соответствия заявленных требований к
кандидатуре  необходимого  работника  трудовой  функции  и   характеру
работы.
     Получатели государственной услуги содействия гражданам  в  поиске
подходящей работы, а работодателям в  подборе  необходимых  работников
вправе  отказаться  от  предоставления  работниками  центра  занятости
населения указанной государственной услуги. Отказ  от  государственной
услуги оформляется в письменной форме и заверяется личной  подписью  с
указанием даты, фамилии, имени и отчества  получателя  государственной
услуги  содействия   гражданам   в   поиске   подходящей   работы,   а
работодателям в подборе необходимых работников.
     Работники органов, участвующих в оказании государственной услуги,
и получатели государственной  услуги  содействия  гражданам  в  поиске
подходящей работы, а работодателям в  подборе  необходимых  работников
руководствуются описанием последовательности действия, содержащимся  в
настоящем административным регламенте, в текстовом виде и в виде блок-
схемы, представленной в приложении 6.

    4. Формы контроля за исполнением административного регламента

     4.1. Контроль за    предоставлением    государственной     услуги
осуществляется в следующих формах:
     1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
     2) контроль за обеспечением государственных  гарантий  в  области
содействия  занятости  населения  в   части   бесплатного   содействия
гражданам  в  подборе  подходящей   работы   и   трудоустройстве   при
посредничестве  центра  занятости  населения  (далее  -  контроль   за
обеспечением государственных гарантий в области  содействия  занятости
населения).

    4.2. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и
 исполнением ответственными должностными лицами управления положений
   административного регламента и иных нормативных правовых актов,
устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а
                    также за принятием ими решений

     Текущий  контроль  за  предоставлением   государственной   услуги
осуществляется   директором    центра    занятости    населения    или
уполномоченным им работником.
     Текущий  контроль  за  предоставлением   государственной   услуги
осуществляется  путем  проведения  проверок  соблюдения  и  исполнения
работниками центра занятости населения Административного регламента по
предоставлению государственной услуги, утвержденного в установленном в
субъекте Российской Федерации порядке  в  соответствии  с  Федеральным
законом "Об организации предоставления государственных и муниципальных
услуг"  и  Законом  Российской  Федерации  "О занятости  населения   в
Российской   Федерации",   Порядка   ведения   регистров   получателей
государственных услуг всфере занятости  населения  (физических  лиц  и
работодателей), включая порядок, сроки и  форму  представления  в  них
сведений,  утвержденного  приказом  Министерства   здравоохранения   и
социального развития Российской Федерации от 8 ноября  2010 г.  № 972н
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря
2010 г. № 19273), требований к заполнению, ведению и хранению  бланков
учетной  документации  получателей  государственной  услуги  и  других
документов,   регламентирующих    деятельность    по    предоставлению
государственной услуги.
     По результатам текущего контроля  в  случае  выявления  нарушений
директор  центра  занятости  населения  дает  указание  по  устранению
выявленных нарушений и контролирует их устранение.
     Текущий контроль осуществляется в соответствии с  периодичностью,
устанавливаемой директором центра  занятости  населения,  но  не  реже
одного раза в год.

 4.2. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных
          гарантий в области содействия занятости населения

     4.2.1. Контроль  за  обеспечением  государственных   гарантий   в
области  содействия  занятости   населения   осуществляет   управление
трудовой  занятости  населения  правительства   Еврейской   автономной
области в рамках  исполнения  полномочия  по  надзору  и  контролю  за
обеспечением государственных гарантий в области  содействия  занятости
населения, за исключением государственных гарантий в части  социальной
поддержки безработных граждан.
     4.2.2. Контроль  за  обеспечением  государственных   гарантий   в
области содействия занятости населения осуществляется путем проведения
управлением  трудовой  занятости  населения  правительства   Еврейской
автономной области, плановых  (внеплановых)  выездных  (документарных)
проверок.
     4.2.3. Перечень должностных  лиц,  уполномоченных  на  проведение
проверок, периодичность проведения плановых  выездных  (документарных)
проверок определяется в  установленном  порядке  управлением  трудовой
занятости населения правительства Еврейской автономной области.
     4.2.4. Проверки полноты и качества предоставления государственной
услуги  осуществляются  на  основании  приказов  управления   трудовой
занятости населения правительства Еврейской автономной области.
     Для  проведения  проверки  полноты  и   качества   предоставления
государственной  услуги  формируется  комиссия,   в   состав   которой
включаются  ответственные  работники  управления  трудовой   занятости
населения правительства Еврейской автономной области.
     4.2.4. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных)
проверок  подлежат  анализу  в  целях  выявления  причин  нарушений  и
принятия мер по их устранению и недопущению.
     Результаты деятельности  комиссии  оформляются  в  виде  акта,  в
котором  отмечаются  выявленные  недостатки  и   предложения   по   их
устранению.
     Акт подписывается руководителем комиссии, руководителем и главным
бухгалтером центра занятости населения.

  4.3. Ответственность должностных лиц центра занятости населения за
 решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в
              ходе предоставления государственной услуги

     Должностные лица центра занятости населения несут ответственность
в соответствии с законодательством Российской Федерации  за  нарушение
нормативных правовых актов и совершение  противоправных  действий  при
предоставлении государственной услуги.
     Работник центра занятости населения, ответственный за регистрацию
граждан и работодателей в Регистре получателей государственных услуг в
сфере занятости населения, несет ответственность за соблюдение  сроков
и последовательности выполнения административных процедур.
     Ответственность должностных лиц  центра  занятости  населения  за
решения, действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые)  в  ходе
предоставления государственной услуги, закрепляется в  их  должностных
регламентах в соответствии с требованиями законодательства  Российской
Федерации.

4.4. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля
  за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны
                              заявителей

     Требования  к  порядку  и  формам  контроля  за   предоставлением
государственной услуги включают в себя:
     - рассмотрение всех   вопросов,   связанных   с   предоставлением
государственной услуги при проведении  текущего  контроля  и  плановых
проверок полноты и качества предоставления государственной услуги;
     - рассмотрение отдельных  вопросов  при  проведении   внеплановых
проверок полноты и качества предоставления государственной услуги;
     - выявление и устранение нарушений прав заявителей;
     - рассмотрение,  принятие  решений  и   подготовку   ответов   на
обращения  заявителей,  содержащих   жалобы   на   решения,   действия
(бездействие) должностных лиц управления.
     Заявители в рамках контроля  за  предоставлением  государственной
услуги:
     - вправе предоставлять дополнительные документы и материалы  либо
обращаться с просьбой об их истребовании;
     - знакомиться с   документами   и   материалами    по    вопросам
предоставления государственной услуги, если это не затрагивает  права,
свободы и законные интересы других лиц;
     - обращаться с  жалобой  на  принятое  решение  или  на  действие
(бездействие)  должностных  лиц  управления  в   ходе   предоставления
государственной  услуги   в   досудебном   (внесудебном)   порядке   в
соответствии с законодательством.
     Должностные лица управления обязаны:
     - принять и в установленные законодательством  сроки  рассмотреть
жалобы заявителей на действия (бездействие) специалистов управления, а
также  принимаемые  ими  решения  при  предоставлении  государственной
услуги;
     - представлять дополнительные документы и материалы при обращении
заявителя с просьбой об их истребовании;
     - представить заявителю возможность ознакомиться с документами  и
материалами по вопросам предоставления  государственной  услуги,  если
это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц.

       5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
     и действий (бездействия) центра занятости населения, а также
              должностных лиц центра занятости населения

 5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и
     (или) действия (бездействие) центра занятости населения, его
      должностных лиц при предоставлении государственной услуги

     Действия (бездействие) и решения  центра  занятости  населения  и
(или)  его  должностных  лиц,   принятые   (осуществленные)   в   ходе
предоставления государственной услуги могут быть обжалованы заявителем
в досудебном (внесудебном) порядке.

    5.2. Предмет жалобы на решения и (или) действия (бездействие)
     центра занятости населения и (или) его должностных лиц, при
                предоставлении государственной услуги

     Заявитель может обратиться с жалобой на решения и (или)  действия
(бездействие) центра занятости населения и (или) его должностных  лиц,
при предоставлении государственной услуги  (далее  -  жалоба),  в  том
числе в следующих случаях:
     - нарушение срока   регистрации   заявления   о    предоставлении
государственной услуги;
     - нарушение срока предоставления государственной услуги;
     - требование у   заявителя   документов,    не    предусмотренных
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,   нормативными
правовыми  актами  Еврейской  автономной  области  для  предоставления
государственной услуги;
     - отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,   нормативными
правовыми  актами  Еврейской  автономной  области   для предоставления
государственной услуги, у заявителя;
     - отказ в предоставлении государственной услуги,  если  основания
отказа   не   предусмотрены   федеральными   законами   и    принятыми
в соответствии с ними иными нормативными правовыми  актами  Российской
Федерации, нормативными правовыми актами Еврейской автономной области;
     - затребование с  заявителя  при  предоставлении  государственной
услуги  платы,  не  предусмотренной  нормативными   правовыми   актами
Российской  Федерации,   нормативными   правовыми   актами   Еврейской
автономной области;
     - отказ центра  занятости  населения,  его  должностных   лиц   в
исправлении допущенных опечаток  и  ошибок  в  выданных  в  результате
предоставления  государственной  услуги  документах   либо   нарушение
установленного срока таких исправлений.

  5.3. Органы исполнительной власти и уполномоченные на рассмотрение
    жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

     Жалоба   на   действия   (бездействие)   и   решения,    принятые
(осуществленные)  в  ходе   предоставления   государственной   услуги,
рассматриваются начальником управления  трудовой  занятости  населения
правительства  Еврейской  автономной  области  и   директором   центра
занятости населения.

              5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

     Жалоба подается  в  письменной  форме  на  бумажном  носителе,  в
электронной  форме   в   управление   трудовой   занятости   населения
правительства Еврейской автономной области, центр занятости населения.
     Жалоба должна содержать:
     - наименование центра занятости населения, его  должностных  лиц,
решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
     - фамилию, имя, отчество (последнее - при  наличии),  сведения  о
месте жительства  заявителя  -  физического  лица  либо  наименование,
сведения о месте нахождения заявителя -  юридического  лица,  а  также
номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной  почты
(при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ
заявителю;
     - сведения об  обжалуемых  решениях  и  действиях   (бездействии)
центра занятости населения, его должностных лиц;
     - доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и
действием (бездействием) центра занятости населения,  его  должностных
лиц.
     Рассмотрение  жалобы  осуществляется  в  порядке,   установленном
статьей   11.2   Федерального   закона    от    27.07.2010    № 210-ФЗ
"Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

                    5.5. Сроки рассмотрения жалобы

     Жалоба, направленная в управление  трудовой  занятости  населения
правительства Еврейской автономной области, центр занятости населения,
подлежит рассмотрению соответственно начальником  управления  трудовой
занятости  населения  правительства  Еврейской   автономной   области,
директором центра занятости населения  в  течение  пятнадцати  рабочих
дней со дня  ее  регистрации,  а в случае  обжалования  отказа  центра
занятости  населения,  его  должностных  лиц  в  приеме  документов  у
заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае
обжалования нарушения  установленного  срока  таких  исправлений  -  в
течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

  5.6. Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы в
        случае, если возможность приостановления предусмотрена
                законодательством Российской Федерации

     Основания     для     приостановления     рассмотрения     жалобы
законодательством не предусмотрены.

                  5.7. Результат рассмотрения жалобы

     По результатам рассмотрения жалобы начальник управления  трудовой
занятости  населения  правительства  Еврейской   автономной   области,
директор  центра  занятости  населения  принимает  одно  из  следующих
решений:
     - удовлетворяет жалобу, в том  числе  в  форме  отмены  принятого
решения, исправления допущенных центром занятости населения опечаток и
ошибок в выданных в результате предоставления  государственной  услуги
документах, возврата заявителю денежных средств, взимание  которых  не
предусмотрено  нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,
нормативными правовыми Еврейской автономной области, а  также  в  иных
формах;
     - отказывает в удовлетворении жалобы.
     В случае установления в  ходе  или  по  результатам  рассмотрения
жалобы  признаков   состава   административного   правонарушения   или
преступления,  начальник  управления  трудовой   занятости   населения
правительства Еврейской автономной области, директор центра  занятости
населения незамедлительно  направляет  имеющиеся  материалы  в  органы
прокуратуры.

   5.8. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения
                                жалобы

     Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в
пункте 5.7 административного регламента, заявителю в письменной  форме
и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный
ответ о результатах рассмотрения жалобы.

              5.9. Порядок обжалования решения по жалобе

     Обжалование решения по жалобе, принятого  начальником  управления
трудовой  занятости  населения  правительства   Еврейской   автономной
области,  директором  центра  занятости  населения,  осуществляется  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.

     5.10. Право заявителя на получение информации и документов,
          необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

     Заявитель имеет  право  на  получение  информации  и  документов,
необходимых для обоснования и рассмотрения его жалобы.

      5.11. Способы информирования заявителей о порядке подачи и
                         рассмотрения жалобы

     Информация   о   порядке    подачи    и    рассмотрения    жалобы
предоставляется:
     - по личному обращению заявителя в управление трудовой  занятости
населения правительства Еврейской автономной области, центр  занятости
населения;
     - по письменным  обращениям  заявителя  в   управление   трудовой
занятости населения правительства Еврейской автономной области,  центр
занятости населения посредством почтовой и электронной связи;
     - с использованием средств телефонной связи.
     Кроме того, заявитель  может  получить  указанную  информацию  на
информационном  стенде,   странице   управления   трудовой   занятости
населения правительства Еврейской автономной области в сети  Интернет,
а также при обращении на портал государственных и муниципальных  услуг
(функций) Еврейской автономной области и в федеральную государственную
информационную систему "Единый портал государственных и  муниципальных
услуг (функций)".
     Сведения о почтовых адресах, графиках работы, номерах телефонов и
адресах электронной почты, центров занятости населения предусмотрены в
приложении 1 к Административному регламенту.
                                                        Приложение № 1
                                      к Административному регламентупо
                                 предоставлению государственной услуги
                              содействия гражданам в поиске подходящей
                                     работы, а работодателям в подборе
                                                необходимых работников

 Сведения о местах нахождения, графиках работы, справочных телефонах,
        адресах электронной почты центров занятости населения

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| №   |    Наименование центров    |   Почтовый адрес    | Телефон |        График работы        |       Адрес        |
| п/п |    занятости населения     |                     |         |                             |    электронной     |
|     |                            |                     |         |                             |       почты        |
|-----+----------------------------+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------|
|  1  |             2              |          3          |    4    |              5              |         6          |
|-----+----------------------------+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------|
|  1  | Управление трудовой        | 679016,             | (42622) |   Понедельник - пятница с   |     dfgsz@o№-      |
|     | занятости населения        | Еврейская           | 2-38-17 |    09.00 до 18.00 часов     |    li№e.jar.ru     |
|     | правительства Еврейской    | автономная область, |         |  Перерыв с 13-00 до 14-00   |                    |
|     | автономной области         | город Биробиджан,   |         |   Суббота, воскресенье -    |                    |
|     |                            | проспект 60-летия   |         |        выходные дни         |                    |
|     |                            | СССР,               |         |                             |                    |
|     |                            | дом 24, кабинет301  |         |                             |                    |
|-----+----------------------------+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------|
|  2  | Областное государственное  | 679016,             | (42622) |   Понедельник - пятница с   |  gorsz@o№-li№e.ru  |
|     | казенное учреждение "Центр | Еврейская           | 4-06-00 | 09.00 до 18.00 без перерыва |                    |
|     | занятости населения города | автономная область, |         |   Суббота, воскресенье -    |                    |
|     | Биробиджана"               | город Биробиджан,   |         |        выходные дни         |                    |
|     |                            | проспект 60-летия   |         |                             |                    |
|     |                            | СССР, дом 24,       |         |                             |                    |
|     |                            | кабинет 201         |         |                             |                    |
|-----+----------------------------+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------|
|  3  | Областное государственное  | 679370,             | (42663) |   Понедельник - пятница с   | luda@regle№.jar.ru |
|     | казенное учреждение "Центр | Еврейская           | 2-10-03 | 09.00 до 18.00 без перерыва |                    |
|     | занятости населения        | автономная область, |         |   Суббота, воскресенье -    |                    |
|     | Ленинского района"         | Ленинский район,    |         |        выходные дни         |                    |
|     |                            | село Ленинское,     |         |                             |                    |
|     |                            | улица Ленина, дом   |         |                             |                    |
|     |                            | 8/19                |         |                             |                    |
|-----+----------------------------+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------|
|  4  | Областное государственное  | 679150,             | (42666) |   Понедельник - пятница с   | z№[email protected]  |
|     | казенное учреждение "Центр | Еврейская           | 4-22-91 | 09.00 до 18.00 без перерыва |         u          |
|     | занятости населения        | автономная область, |         |   Суббота, воскресенье -    |                    |
|     | Облученского района"       | Облученский район,  |         |        выходные дни         |                    |
|     |                            | город Облучье,      |         |                             |                    |
|     |                            | улица 60 лет        |         |                             |                    |
|     |                            | Октября, дом 14     |         |                             |                    |
|-----+----------------------------+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------|
|  5  | Областное государственное  | 679230,             | (42665) |   Понедельник - пятница с   | orsz№@mail.kht.ru  |
|     | казенное учреждение "Центр | Еврейская           | 21-8-32 | 09.00 до 18.00 без перерыва |                    |
|     | занятости населения        | автономная область, |         |   Суббота, воскресенье -    |                    |
|     | Октябрьского района"       | Октябрьский район,  |         |        выходные дни         |                    |
|     |                            | село Амурзет,       |         |                             |                    |
|     |                            | улица Крупской,     |         |                             |                    |
|     |                            | дом 12              |         |                             |                    |
|-----+----------------------------+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------|
|  6  | Областное государственное  | 679150,             | (42632) |   Понедельник - пятница с   | [email protected] |
|     | казенное учреждение "Центр | Еврейская           | 2-36-71 | 09.00 до 18.00 без перерыва |                    |
|     | занятости населения        | автономная область, |         |   Суббота, воскресенье -    |                    |
|     | Смидовичского района"      | Смидовичский        |         |        выходные дни         |                    |
|     |                            | район,              |         |                             |                    |
|     |                            | поселок Смидович,   |         |                             |                    |
|     |                            | улица Советская,    |         |                             |                    |
|     |                            | дом 48              |         |                             |                    |
|-----+----------------------------+---------------------+---------+-----------------------------+--------------------|
|  7  | Областное государственное  | 679000,             | (42622) |   Понедельник - пятница с   |     brcz№@o№-      |
|     | казенное учреждение "Центр | Еврейская           | 4-07-75 | 09.00 до 18.00 без перерыва |    li№e.jar.ru     |
|     | занятости населения        | автономная область, |         |   Суббота, воскресенье -    |                    |
|     | Биробиджанского района"    | город Биробиджан,   |         |        выходные дни         |                    |
|     |                            | проспект 60-летия   |         |                             |                    |
|     |                            | СССР,               |         |                             |                    |
|     |                            | дом 24, кабинет 208 |         |                             |                    |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


                                                        Приложение № 2
                                        к Административному регламенту
                                                     по предоставлению
                                                государственной услуги
                              содействия гражданам в поиске подходящей
                                     работы, а работодателям в подборе
                                                необходимых работников

     Заявление о предоставлении гражданину государственной услуги
                содействия в поиске подходящей работы

Я,____________________________________________________________________
                       (фамилия, имя, отчество)
прошу  предоставить  государственную  услугу   содействия   в   поиске
подходящей работы.
О себе сообщаю следующие сведения:
Дата рождения " " 19 г., возраст (количество полных лет)
Гражданство___________________________________________________________
Паспорт серия ______ № ___________________ выдан (кем и
когда)______________________________________
Документ, заменяющий паспорт (номер, когда и кем выдан
______________________________________________________________________
Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без
гражданства (серя, номер, когда и кем выдан)
______________________________________________________________________
Адрес места жительства (пребывания)
______________________________________________________________________
Номер контактного телефона________________________________________
Адрес электронной почты: _________________________________________
Образование (нужное подчеркнуть)
основное общее среднее профессиональное
среднее (полное) общее высшее профессиональное
начальное профессиональное
Наименование учебного заведения, год окончания
______________________________________________________________________
Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами,
удостоверяющими
профессиональную квалификацию)
______________________________________________________________________
Дополнительная  профессия  (специальность),  квалификация,  должность,
стаж работы
______________________________________________________________________

Условия последнего места работы:
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности
______________________________________________________________________
период
работы________________________________________________________________
характер
работы________________________________________________________________
заработная плата
(доход)_______________________________________________________________
Пожелания к искомой работе:
Профессия (специальность),квалификация________________________________
Должность_____________________________________________________________
Вид деятельности
______________________________________________________________________
Характер работы (нужное подчеркнуть)
постоянная работа сезонная работа
временная работа надомная работа
работа по совместительству работа в другой местности
______________________________________________________________________
Заработная плата (доход)
______________________________________________________________________
Согласен  (не  согласен)  на   передачу   моих   персональных   данных
работодателю в целях
подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть).
Дата  "  "           20____ г.
______________________________________________________________________
                     (подпись гражданина)




                                                          Приложение 3
                                        к Административному регламенту
                              по предоставлению государственной услуги
                              содействия гражданам в поиске подходящей
                                     работы, а работодателям в подборе
                                                необходимых работников

       Заявление о предоставлении работодателю государственной
          услуги содействия в подборе необходимых работников

Я, являющийся_________________________________________________________
             (должность, наименование юридического лица,
                           фамилия, имя, отчество)
______________________________________________________________________
прошу  предоставить  государственную  услугу  содействия   в   подборе
необходимых
работников.
Сообщаю следующие сведения:
______________________________________________________________________
Наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество  индивидуального
предпринимателя или физического лица
______________________________________________________________________
Организационно - правовая форма
______________________________________________________________________
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)
______________________________________________________________________
Свидетельство   о   регистрации   юридического    лица/индивидуального
предпринимателя
в едином регистре юридических лиц/индивидуальных  предпринимателей  от
"__" 20__ г.
______________________________________________________________________
              Основной государственный регистрационный номер
______________________________________________________________________
Адрес (место нахождения)
______________________________________________________________________
Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты
______________________________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
______________________________________________________________________
Численность работников
_______________________________________________________
Согласен (не согласен) на участие  в  мероприятиях  активной  политики
занятости
(нужное подчеркнуть):
ярмарка вакансий и учебных рабочих мест;
оплачиваемые общественные работы;
временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от  14
до 18 лет в свободное от учебы время;
временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18  до  20
лет из числа выпускников  учреждений  начального   и   среднего
профессионального образования, ищущих работу впервые;
временном трудоустройстве безработных граждан, испытывающих  трудности
в поиске работы.

     Прошу размещать сведения  о  потребности  в  работниках,  наличии
свободных рабочих мест и вакантных должностей (нужное подчеркнуть):
в банке вакансий:
на территориальном уровне;
на межтерриториальном уровне;
на федеральном уровне;
в средствах массовой информации;
на Интернет-ресурсах органов, участвующих в  оказании  государственной
услуги.
______________________________________________________________________
Дата " " 200 г.
______________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя)


                                                          Приложение 4
                                        к Административному регламенту
                              по предоставлению государственной услуги
                              содействия гражданам в поиске подходящей
                                     работы, а работодателям в подборе
                                                необходимых работников

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и
                         вакантных должностей

Наименование             юридического             лица/индивидуального
предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
______________________________________________________________________
Юридический адрес
______________________________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица
______________________________________________________________________
Адрес (место нахождения)
______________________________________________________________________
Номер контактного телефона
______________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
______________________________________________________________________
Проезд  (вид транспорта, название остановки)
______________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица
______________________________________________________________________
Форма   собственности:   государственная,   муниципальная,    частная,
общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
    Вид   экономической         деятельности        (по         ОКВЭД)
_____________________________________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское  обслуживание,  санаторно-
курортное обеспечение,
обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи
во время перерыва (нужное
подчеркнуть)
Иные условия
______________________________________________________________________

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование   | Квалифика- | Необходи-  | Характер работы | Размер     |           Режим работы            | Профес-   | Дополни-  | Предостав- |
| профессии      | ция        | мое        |-----------------| заработно- |-----------------------------------| сиональ-  | тельные   | ление      |
| (специальности |            | количество |   Постоянная,   | й платы    |  Нормальная  | Начало | Окончание | но -      | пожела-   | дополни-   |
| ), должности   |            | работни-   |  временная, по  |            |  продолжи-   | работы |  работы   | квалифи-  | ния к     | тельных    |
|                |            | ков        |  совместитель-  |            |  тельность   |        |           | кацион-   | кандида-  | специаль-  |
|                |            |            | ству, сезонная, |            |   рабочего   |        |           | ныетребо- | туре      | ных        |
|                |            |            |    надомная     |            |   времени,   |        |           | ва-       | работника | гарантий   |
|                |            |            |                 |            |   ненорми-   |        |           | ния,      |           | работнику  |
|                |            |            |                 |            |   рованный   |        |           | образова- |           |            |
|                |            |            |                 |            |   рабочий    |        |           | ние,      |           |            |
|                |            |            |                 |            | день, работа |        |           | дополни-  |           |            |
|                |            |            |                 |            |   в режиме   |        |           | тельные   |           |            |
|                |            |            |                 |            |   гибкого    |        |           | навыки,   |           |            |
|                |            |            |                 |            |   рабочего   |        |           | опыт      |           |            |
|                |            |            |                 |            |   времени,   |        |           | работы    |           |            |
|                |            |            |                 |            | сокращенная  |        |           |           |           |            |
|                |            |            |                 |            |  продолжи-   |        |           |           |           |            |
|                |            |            |                 |            |  тельность   |        |           |           |           |            |
|                |            |            |                 |            |   рабочего   |        |           |           |           |            |
|                |            |            |                 |            |   времени,   |        |           |           |           |            |
|                |            |            |                 |            |   сменная    |        |           |           |           |            |
|                |            |            |                 |            |   работа,    |        |           |           |           |            |
|                |            |            |                 |            |   вахтовым   |        |           |           |           |            |
|                |            |            |                 |            |   методом    |        |           |           |           |            
|----------------+------------+------------+-----------------+------------+--------------+--------+-----------+-----------+-----------+------------|
|       1        |     2      |     3      |        4        |     5      |      6       |   7    |     8     |     9     |     10    |     11     |
|----------------+------------+------------+-----------------+------------+--------------+--------+-----------+-----------+-----------+------------|
|                |            |            |                 |            |              |        |           |           |           |            |
|----------------+------------+------------+-----------------+------------+--------------+--------+-----------+-----------+-----------+------------|
|                |            |            |                 |            |              |        |           |           |           |            |
|----------------+------------+------------+-----------------+------------+--------------+--------+-----------+-----------+-----------+------------|
|                |            |            |                 |            |              |        |           |           |           |            |
|----------------+------------+------------+-----------------+------------+--------------+--------+-----------+-----------+-----------+------------|
|                |            |            |                 |            |              |        |           |           |           |            |
|----------------+------------+------------+-----------------+------------+--------------+--------+-----------+-----------+-----------+------------|
|                |            |            |                 |            |              |        |           |           |           |            |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                                          Приложение 5
                                      к Административному регламентупо
                                 предоставлению государственной услуги
                              содействия гражданам в поиске подходящей
                                     работы, а работодателям в подборе
                                                необходимых работников
___________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество
индивидуального предпринимателя или физического лица)
__________________________________________________________
(адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона)
                        Направление на работу
______________________________________________________________________
(наименование государственного  учреждения  службы  занятости  (центра
занятости населения)
______________________________________________________________________
представляет кандидатуру
______________________________________________________________________
                (фамилия, имя, отчество гражданина)
Образование___________________________________________________________
профессия                                             (специальность),
квалификация__________________________________________________________
должность              по               последнему               месту
работы________________________________________________________________
стаж работы по профессии(специальности), в
должности_____________________________________________________________
______________________________________________________________________
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)
______________________________________________________________________
                         (нужное указать)
в соответствии с заявленными сведениями о  потребности  в  работниках,
наличии
свободных рабочих мест и вакантных должностей.
______________________________________________________________________
Просим  письменно  сообщить  о  принятом   решении   по   предложенной
кандидатуре и
наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест  и  вакантных
должностей.
______________________________________________________________________

Номер телефона для справок "___" 20___ г.
______________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного
учреждения службы занятости (центра занятости населения)
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -  -
линия отрыва
            Результат рассмотрения кандидатуры гражданина
Гражданин
______________________________________________________________________
                        (фамилия, имя, отчество)
принимается на работу с "___" 20__ г., приказ от "___" 20__ г., №
______________________________________________________________________
на               должность,                по                профессии
(специальности)_______________________________________________________
Кандидатура отклонена  в связи
с_____________________________________________________________________
                            (указать причину)
Гражданин      от      работы      отказался      в      связи       с
______________________________________________________________________
                           (указать причину)
______________________________________________________________________
(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя или физического лица)
"___" 20__ г.
______________________________________________________________________
     (должность,  фамилия,   инициалы,   подпись   работодателя   (его
                             представителя)
     М. П




                                                          Приложение 6
                                      к Административному регламентупо
                                 предоставлению государственной услуги
                              содействия гражданам в поиске подходящей
                                     работы, а работодателям в подборе
                                                необходимых работников

                             БЛОК - СХЕМА
  последовательности действий предоставления государственной услуги
 "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в
                               подборе
                       необходимых работников"

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, впервые обратившимся
                     в центр занятости населения


                               -----
                               | 1 |
                               -----
                                 | 
                                 |
        ---------------------------------------------------
        | . Гражданин, лично обращается в центр занятости |
        |  населения с документами, указанными в п. 2.6.  |