КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
08.05.2013 № 123
г. Биробиджан
Об утверждении Положения о порядке премирования государственных
гражданских служащих комитета социальной защиты населения
правительства Еврейской автономной области, за исключением
государственных гражданских служащих, назначение и освобождение
от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной
области, по итогам работы за квартал
(В редакции Приказа Комитета социальной защиты населения правительства
Еврейской автономной области от 21.07.2014 № 216)
В соответствии с законом Еврейской автономной области от
24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской
службы Еврейской автономной области», постановлением губернатора
Еврейской автономной области от 11.07.2011 № 228 «О порядке
премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной
области, назначение на должность и освобождение от должности которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам
работы за квартал»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке премирования
государственных гражданских служащих комитета социальной защиты
населения правительства Еврейской автономной области, за исключением
государственных гражданских служащих, назначение и освобождение
от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной
области, по итогам работы за квартал.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Первый заместитель
председателя комитета А.Н. Филиппова
УТВЕРЖДЕНО
приказом комитета социальной
защиты населения правительства
Еврейской автономной области
от _________________№ _____
Положение
о порядке премирования государственных гражданских служащих
комитета социальной защиты населения правительства Еврейской
автономной области, за исключением государственных гражданских
служащих, назначение и освобождение от должности которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области,
по итогам работы за квартал
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законом
Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых
вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной
области», постановлением губернатора Еврейской автономной области
от 11.07.2011 № 228 «О порядке премирования государственных
гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение
на должность и освобождение от должности которых осуществляется
губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за
квартал» и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал
государственных гражданских служащих комитета социальной защиты
населения правительства Еврейской автономной области, за исключением
государственных гражданских служащих, назначение и освобождение
от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной
области (далее - гражданские служащие области).
2. Премирование гражданских служащих области может осуществляться
по итогам работы за квартал в целях повышения их ответственности
и заинтересованности в решении поставленных перед комитетом социальной
защиты населения правительства Еврейской автономной области (далее –
комитет) задач, а также за своевременное и качественное исполнение
гражданскими служащими области своих должностных обязанностей.
3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее
- премия) выплачивается гражданскому служащему области при условии
экономии фонда оплаты труда комитета.
Премия выплачивается в процентах к окладу месячного денежного
содержания. При изменении размера оклада месячного денежного
содержания в течение квартала начисление премии осуществляется исходя
из размера оклада месячного денежного содержания, установленного
на последний день месяца квартала, за который производится
премирование.
Премия начисляется за прошедший квартал (за исключением IV
квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы
в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки,
установленные для выплаты заработной платы.(Пункт 3 в редакции Приказа
Комитета социальной защиты населения правительства Еврейской
автономной области от 21.07.2014 № 216)
4. Премия выплачивается исходя из конкретного вклада гражданского
служащего области в общие результаты работы комитета и не носит
обязательного характера.
5. Основными условиями премирования гражданских служащих области
являются:
- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение
основных мероприятий комитета;
- профессиональное исполнение должностных обязанностей
в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного
распорядка;
- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение
установленных сроков, точность, соответствие федеральному
законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской
автономной области);
- проявление профессионализма, инициативы и творческого подхода,
использование современных методов и технологий в процессе служебной
деятельности;
- бережное, рациональное использование материально-технических
и финансовых средств, иных ресурсов.
6. Решение о выплате премии принимается заместителем председателя
правительства области - председателем комитета, в случае его
отсутствия – первым заместителем председателя комитета
по представлению заместителей председателя комитета – начальников
отдела и начальников отдела комитета.
Представления направляются до 1 числа месяца, следующего
за прошедшим кварталом (по итогам работы за четвертый квартал –
до 10 декабря).
Решение о выплате премии оформляется приказом комитета.
7. Гражданские служащие области, имеющие неснятые дисциплинарные
взыскания, допускавшие в соответствующем квартале некачественное
и несвоевременное выполнение своих служебных обязанностей, нарушавшие
служебный распорядок, а также освобожденные от замещаемой должности
гражданской службы и уволенные за виновные действия, могут
к премированию не представляться либо размер их премии может быть
уменьшен по отношению к размерам премии иных гражданских служащих
области.
8. Гражданским служащим области, проработавшим неполный расчетный
период в связи с временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске,
увольнением, премия начисляется и оплачивается за фактически
отработанное время.
