Приказ Комитета образования Еврейской автономной области от 26.06.2014 № 473

 



                         КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ                          
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                                ПРИКАЗ                                

26.06.2014                                                        № 473
                            г. Биробиджан                             


 О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение  вакантной  
          должности руководителя областного государственного          
  общеобразовательного учреждения», утвержденного приказом  комитета  
     образования Еврейской автономной области от 26.12.2012 № 714     
        «О переходе на конкурсную систему отбора руководителей        
      областных государственных общеобразовательных учреждений»       

ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Внести в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности
руководителя    областного    государственного    общеобразовательного
учреждения,  утвержденного  приказом  комитета  образования  Еврейской
автономной  области     от 26.12.2012 № 714  «О переходе на конкурсную
систему     отбора     руководителей     областных     государственных
общеобразовательных учреждений» следующие изменения:
     1.1. В разделе I «Общие положения»:
     -  в  пункте  1  слова  «  Законом   Российской   Федерации   «Об
образовании»  заменить  словами  «Федеральным  законом от 29.12.2012 №
273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
     -  в  пункте  4  слова  «прошедшие  соответствующую   аттестацию,
установленную   законодательством   Российской   Федерации   в   сфере
образования» заменить  словами  «прошедшие  аттестацию,  в  порядке  и
сроки,   установленные   приказом   комитета   образования   Еврейской
автономной области от 28.05.2013 № 363  «Об  утверждении  Положения  о
порядке   и  сроках  проведения  аттестации  кандидатов  на  должность
руководителя областного государственного образовательного  учреждения,
функции   и   полномочия   учредителя  которого  осуществляет  комитет
образования Еврейской автономной области».
     1.2. В абзаце четвертом пункта 8 раздела II «Порядок  организации
Конкурса»   слова   «конкурса  Конкурсной  комиссии»  заменить  словом
«конкурса».
     2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после  дня  его
официального опубликования.


     Председатель комитета                               Т.М. Пчелкина




                                                            УТВЕРЖДЕНО

                                         Приказом комитета образования
                                          Еврейской автономной области
                                           от______________ №_________


                              Положение                               
       о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя       
     областного государственного общеобразовательного учреждения      

                          I. Общие положения                          

      1. Настоящим Положением  в  соответствии  с  Законом  Российской
Федерации  «Об образовании» и статьей 275 Трудового кодекса Российской
Федерации определяется порядок организации и  проведения  конкурса  на
замещение вакантной должности руководителя областного государственного
общеобразовательного учреждения (далее - Конкурс).
     2. Конкурс   проводится   в   целях   совершенствования    оценки
профессиональных   компетенций  и  личностных  качеств  кандидатов  на
замещение вакантной должности руководителя областного государственного
общеобразовательного  учреждения  (далее  – Кандидаты) в рамках работы
по подбору и расстановке  кадров  в  системе  общего  образования,  их
соответствия   должностным  обязанностям,  установленным  к  должности
«руководитель».
     3. Организация и  проведение  Конкурса  осуществляется  комитетом
образования Еврейской автономной области.
     4. Для  участия  в  конкурсе  допускаются   граждане   Российской
Федерации,  владеющие  государственным  языком  Российской  Федерации,
соответствующие квалификационным  требованиям  к  вакантной  должности
руководителя   образовательного   учреждения,  установленных  приказом
Министерства  здравоохранения  и   социального   развития   Российской
Федерации    от 26.08.2010 № 761н         «Об    утверждении   единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих,    раздел    «Квалификационные   характеристики   должностей
работников   образования»,   прошедшие   соответствующую   аттестацию,
установленную   законодательством   Российской   Федерации   в   сфере
образования,  и  подавшие  документы  в  соответствии  с  требованиями
настоящего Положения.

                  II.  Порядок организации Конкурса                   

      5. Решение об организации Конкурса принимает комитет образования
Еврейской  автономной  области  (далее  –  Организатор  конкурса)  при
наличии вакантной (не замещающей)  должности  руководителя  областного
государственного     общеобразовательного    учреждения    (далее    –
общеобразовательное учреждение), предусмотренной  штатным  расписанием
общеобразовательного учреждения.
     6. Организатор конкурса выполняет следующие функции:
     - формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса  (далее  -
Конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;
     - размещает информационное сообщение  о  проведении  Конкурса  на
своем официальном сайте в сети Интернет за 30 дней до объявленной даты
проведения конкурса;
     - принимает  заявки  от  Кандидатов,  ведет  их  учет  в  журнале
регистрации;
     - проверяет правильность оформления заявок Кандидатов и  перечень
прилагаемых к ним документов;
     -   организует   независимую   экспертизу    программ    развития
общеобразовательного  учреждения  (далее -  Программы), представленных
Кандидатами, посредством их размещения на своем  официальном  сайте  в
сети Интернет;
     - передает в Конкурсную комиссию поступившие заявления кандидатов
с  прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных
документов.
     7. Информационное сообщение Организатора  конкурса  о  проведении
Конкурса должно включать:
     - наименование,   основные   характеристики    и    сведения    о
местонахождении общеобразовательного учреждения;
     - требования, предъявляемые к кандидату;
     - дату и время (час, минуты) начала и окончания приема  заявлений
от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
     - адрес места приема заявлений и документов Кандидатов;
     - перечень  документов,  подаваемых  Кандидатами  для  участия  в
Конкурсе, и требования к их оформлению;
     - дату, время и место проведения  Конкурса  с  указанием  времени
начала работы Конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
     -  адрес,  по  которому  Кандидаты  могут  ознакомиться  с  иными
сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
     - порядок определения победителя;
     - способ уведомления участников  конкурса  и  его  победителя  об
итогах Конкурса;
     - основные условия трудового договора с победителем Конкурса;
     -   иные   положения,   содержащие   требования   к   Кандидатам,
предусмотренные законодательством Российской Федерации.
     8. Конкурсная  комиссия   образуется   в   составе   председателя
комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
     Конкурсная   комиссия   формируется   из   числа   представителей
Организатора  конкурса, независимых от Организатора конкурса экспертов
в области управления в сфере образования и иных лиц.
     Персональный состав  Конкурсной  комиссии  утверждается  приказом
Организатора конкурса.
     Организацию конкурса Конкурсной комиссии  осуществляет  секретарь
Конкурсной комиссии.
     Секретарь Конкурсной комиссии осуществляет подготовку  материалов
для   заседания   конкурсной   комиссии,  необходимого  для  заседания
технического оборудования, уведомляет  членов  конкурсной  комиссии  о
дате,  времени и месте проведения заседания, участвует в ее заседаниях
без права голоса.
     Заседание Конкурсной комиссии  проводит  председатель,  а  в  его
отсутствие – заместитель председателя.
     Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы,  отнесенные  к  ее
компетенции,  предусмотренные  настоящим Положением, если на заседании
присутствует не менее двух третей ее состава.
     9. Для участия в  Конкурсе  Кандидаты  представляют  Организатору
Конкурса в установленный срок следующие документы:
     - заявление установленной формы;
     - личный листок по учету кадров, фотографию 3х4 см;
     - заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
     - копии документов о профессиональном образовании, дополнительном
профессиональном образовании;
     - заверенную       собственноручно       программу       развития
общеобразовательного учреждения;
     - мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя
общеобразовательного учреждения;
     - согласие на обработку персональных данных;
       справку  о  наличии  (отсутствии)  судимости,   в   том   числе
погашенной  и  снятой,  и  (или) факта уголовного преследования либо о
прекращении уголовного преследования;
     - медицинскую справку установленной законодательством формы;
     - иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
     Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются
лично на заседании Конкурсной комиссии.
     Несвоевременное представление документов, представление их  не  в
полном  объеме  или с нарушением правил оформления являются основанием
для отказа гражданину в их приеме.
     10. Программа развития общеобразовательного учреждения  Кандидата
(далее – Программа) должна содержать следующие разделы:
     -  информационно-аналитическая  справка  об   общеобразовательном
учреждении (текущее состояние);
     -   цель   и   задачи   Программы   (образ   будущего   состояния
общеобразовательного учреждения);
     -  описание  ожидаемых  результатов  реализации   Программы,   их
количественные и качественные показатели;
     -   план-график   программных   мер,    действий,    мероприятий,
обеспечивающих   развитие  общеобразовательного  учреждения  с  учетом
ресурсного     обеспечения     (финансово-экономические,     кадровые,
информационные, научно-методические);
     - приложения к Программе (при необходимости).
     11. По  окончании   срока   приема   документов   от   Кандидатов
Организатор  конкурса  проверяет представленные документы на полноту и
достоверность и принимает решение об их допуске к участию в Конкурсе.
     12. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
     -  представленные  документы  не  подтверждают  право   Кандидата
занимать  должность  руководителя  общеобразовательного  учреждения  в
соответствии с  законодательством  Российской  Федерации  и  настоящим
Положением;
     -  представлены  не  все  документы  по  перечню,  указанному   в
информационном  сообщении,  либо  они  оформлены ненадлежащим образом,
либо   не   соответствуют   условиям    Конкурса    или    требованиям
законодательства Российской Федерации.
     13. Решение Организатора конкурса о допуске или отказе в  допуске
Кандидата к участию в конкурсе оформляется протоколом.
     14. О допуске или отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе
в уведомлении указываются причины такого отказа.
     15. В случае если к окончанию срока приема конкурсных  документов
не  поступило  ни  одной  заявки,  организатор конкурса вправе принять
решение:
     - о признании Конкурса несостоявшимся;
     - о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30  дней  и
продлении срока приема заявок.

                      III Порядок проведения Конкурса                 
                                                                      
     16. Конкурс  проводится  очно  в   один   этап   и   состоит   из
собеседования и представления Программы.
     17. Расходы, связанные с участием  в  Конкурсе  (проезд  к  месту
проведения  Конкурса  и  обратно,  наем  жилого помещения, проживание,
пользование  услугами  средств   связи   и   другое),   осуществляются
Кандидатами за счет собственных средств.
     18. Личные  и  деловые  качества   Кандидатов,   их   способности
осуществлять  руководство  общеобразовательным  учреждением  по  любым
вопросам в пределах компетенции  руководителя  оцениваются  Конкурсной
комиссией  по  бальной  системе  с  занесением результатов в оценочный
лист.
     19. Программы  Кандидатов  оцениваются  Конкурсной  комиссией  по
следующим критериям:
     - актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития
общеобразовательного учреждения);
     - прогностичность  (ориентация  на  удовлетворение  «завтрашнего»
социального  заказа  на  образование  и управление общеобразовательным
учреждением, и учет изменений социальной ситуации);
     - эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты
при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
     -   реалистичность   (соответствие    требуемых    и    имеющихся
материально-технических и временных ресурсов);
     - полнота и  целостность  Программы  (наличие  системного  образа
общеобразовательного     учреждения,     образовательного    процесса,
отображением в комплексе всех направлений развития);
     -   управляемость   (разработанный    механизм    управленческого
сопровождения реализации Программы);
     -  контролируемость  (наличие   максимально   возможного   набора
индикативных показателей);
     -  социальная  открытость  (наличие   механизмов   информирования
участников работы и социальных партнеров);
     - культура оформления Программы (единство  содержания  и  внешней
формы Программы, использование современных технических средств).
     Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной  комиссией  с  учетом
результатов  независимой  экспертизы  по  бальной системе с занесением
результатов в оценочный лист.
     20. Победителем   конкурса   признается    участник,    набравший
максимальное количество балов.
     При  равенстве  суммы  баллов  участников  Конкурса   решение   о
победителе   Конкурса   принимается   председательствующим  Конкурсной
комиссии.
     21. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания  Конкурсной
комиссии  в  виде  рейтинга  участников  Конкурса  по  сумме набранных
баллов.
     Протокол  заседания  Конкурсной  комиссии   подписывается   всеми
присутствующими на заседании ее членами.
     Протокол заседания Конкурсной  комиссии  передается  Организатору
конкурса в день проведения Конкурса.
     22. Организатор Конкурса:
     -  в  5-дневный  срок  с  даты  определения  победителя  Конкурса
информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах конкурса;
     -  в  5-дневный  срок  с  даты  определения  победителя  Конкурса
размещает  информационное  сообщение о результатах проведения Конкурса
на своем официальном сайте;
     - назначает на должность руководителя учреждения, заключая с  ним
срочный трудовой договор;
     - утверждает Программу победителя Конкурса.
     23. В случае отказа победителя Конкурса  от  заключения  срочного
трудового  договора  Организатор  конкурса  заключает срочный трудовой
договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.
     В  случае  отказа  участника  Конкурса,  занявшего  второе  место
рейтинга   от   заключения  срочного  трудового  договора  Организатор
конкурса объявляет проведение повторного Конкурса.
     24. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в  Конкурсе,  и
Кандидатов,  участвовавших  в  Конкурсе,  могут быть им возвращены  по
письменному заявлению в течение трех лет со дня  завершения  конкурса.
До  истечения  этого  срока  документы  хранятся в архиве Организатора
конкурса, после чего подлежат уничтожению.