Приказ Управления экономики правительства Еврейской автономной области от 18.08.2014 № 76

 



                         УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИКИ                         
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ                                

18.08.2014                                                        № 76
                           г. Биробиджан


  Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной  
  должности государственной гражданской службы Еврейской автономной   
  области в управлении экономики правительства Еврейской автономной   
      области, за исключением должности, назначение на которую и      
    освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской     
                          автономной области                          

     В  целях  обеспечения  эффективности   проведения   конкурса   на
замещение   вакантной  должности  государственной  гражданской  службы
Еврейской автономной  области  в  управлении  экономики  правительства
Еврейской  автономной области, за исключением должности, назначение на
которую  и  освобождение  от   которой   осуществляется   губернатором
Еврейской  автономной  области,  в  соответствии с Федеральным законом
от  27.07.2004 № 79-ФЗ     «О   государственной   гражданской   службе
Российской  Федерации»,  Указом  Президента  Российской  Федерации  от
01.02.2005  №  112  «О  конкурсе  на  замещение  вакантной   должности
государственной     гражданской    службы    Российской    Федерации»,
постановлением губернатора Еврейской автономной области  от 14.07.2014
№ 228   «Об  утверждении  методики  проведения  конкурса  на замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы   Еврейской
автономной  области,  назначение  на которую и освобождение от которой
осуществляется губернатором Еврейской автономной области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1.  Утвердить  прилагаемую  методику   проведения   конкурса   на
замещение   вакантной  должности  государственной  гражданской  службы
Еврейской автономной  области  в  управлении  экономики  правительства
Еврейской  автономной области, за исключением должности, назначение на
которую  и  освобождение  от   которой   осуществляется   губернатором
Еврейской автономной области.
     2.  Установить,  что  методика,  утвержденная  в  соответствии  с
пунктом            1  настоящего приказа, применяется при формировании
кадрового резерва для замещения должности государственной  гражданской
службы Еврейской автономной области управления экономики правительства
Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение  на
которую   и   освобождение   от  которой  осуществляется  губернатором
Еврейской автономной области.
     3.  Признать  утратившими  силу  следующие   приказы   управления
экономики правительства Еврейской автономной области:
     - от 16.06.2009 № 9 «Об утверждении Методики проведения конкурсов
на  замещение  вакантных должностей государственной гражданской службы
Еврейской автономной  области  в  управлении  экономики  правительства
Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на
которые  и  освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором
Еврейской   автономной   области»   (зарегистрировано   в  юридическом
управлении   аппарата   губернатора   Еврейской   автономной   области
16.06.2009 № 64);
     - от 30.11.2011 № 94    «О  внесении  изменений  и  дополнений  в
Методику   проведения  конкурсов  на  замещение  вакантных  должностей
государственной гражданской  службы  Еврейской  автономной  области  в
управлении  экономики  правительства  Еврейской автономной области, за
исключением  должностей,  назначение  на  которые  и  освобождение  от
которых  осуществляется  губернатором  Еврейской  автономной  области,
утвержденную приказом  управления  экономики  правительства  Еврейской
автономной  области от 16.06.2009 № 9» (зарегистрировано в юридическом
управлении аппарата губернатора и правительства  Еврейской  автономной
области 30.11.2011 № 138);
     - от 25.11.2013 № 87 «О внесении дополнения в Методику проведения
конкурсов    на   замещение   вакантных   должностей   государственной
гражданской службы Еврейской автономной области в управлении экономики
правительства    Еврейской    автономной   области,   за   исключением
должностей,  назначение  на  которые   и   освобождение   от   которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области, утвержденную
приказом  управления  экономики  правительства  Еврейской   автономной
области  от 16.06.2009 № 9» (зарегистрировано в юридическом управлении
аппарата губернатора  и  правительства  Еврейской  автономной  области
26.11.2013 № 76).
     4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     5. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


     Начальник управления                                Г.В. Соколова





                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                                                      
                                                   Приказом управления
                                               экономики правительства
                                          Еврейской автономной области
                                                от ______________№ ___


                               Методика                               
 проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной 
гражданской службы Еврейской автономной области в управлении экономики
правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, 
    назначение на которую и освобождение от которой осуществляется    
              губернатором Еврейской автономной области               

     1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение  вакантной
должности  государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной
области в  управлении  экономики  правительства  Еврейской  автономной
области,   за   исключением   должности,   назначение   на  которую  и
освобождение  от   которой   осуществляется   губернатором   Еврейской
автономной  области  (далее  -  конкурс), разработана в соответствии с
Федеральным  законом  от  27.07.2004  №   79-ФЗ   «О   государственной
гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской
Федерации от 01.02.2005 № 112   «О  конкурсе  на  замещение  вакантной
должности  государственной  гражданской  службы Российской Федерации»,
постановлением губернатора Еврейской автономной области  от 14.07.2014
№ 228   «Об  утверждении  методики  проведения  конкурса  на замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы   Еврейской
автономной  области,  назначение  на которую и освобождение от которой
осуществляется губернатором Еврейской автономной области».
     2.  Целью  использования  методики  проведения  конкурса(далее  –
методика),  является  отбор  претендентов, наиболее подготовленных для
прохождения государственной гражданской  службы  Еврейской  автономной
области  в  управлении  экономики  правительства  Еврейской автономной
области (далее  –  гражданская  служба)  в  должностях,  на  замещение
которых объявляется конкурс.
     3. В соответствии  приказом  управления  экономики  правительства
Еврейской  автономной  области     от 16.06.2009 № 8  «О регулировании
некоторых вопросов по организации и проведению конкурсов на  замещение
вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной области  в  управлении  экономики  правительства  Еврейской
автономной области» конкурс проводится постоянно действующей комиссией
по   проведению   конкурсов   на   замещение   вакантных    должностей
государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной  области в
управлении экономики правительства Еврейской  автономной  области,  за
исключением  должностей,  назначение  на  которые  и  освобождение  от
которых  осуществляется  губернатором  Еврейской  автономной   области
(далее - конкурсная комиссия).
     4. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом начальника
управления   экономики   правительства  Еврейской  автономной  области
(далее  –   управление)   при   наличии   вакантной   (не   замещенной
государственным  гражданским  служащим  Еврейской  автономной  области
(далее – государственный гражданский служащий)  должности  гражданской
службы,  замещение  которой  в соответствии со статьей 22 Федерального
закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О  государственной  гражданской  службе
Российской  Федерации»  (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) может быть
произведено на конкурсной основе.
     5. Конкурс в соответствии со статьей  22  Федерального  закона  №
79-ФЗ не проводится:
     а) при назначении на замещаемые на определенный  срок  полномочий
должности  гражданской  службы  категорий  «руководители» и «помощники
(советники)»;
     б) при заключении срочного служебного контракта;
     в) при назначении государственного гражданского служащего на иную
должность  гражданской  службы  в  случаях,  предусмотренных  частью 2
статьи 28, частью 1 статьи 31 и  частью  9  статьи  60.1  Федерального
закона № 79-ФЗ;
     г) при назначении на должность  гражданской  службы  гражданского
служащего  (гражданина),  включенного в кадровый резерв на гражданской
службе.
     6. Конкурс проводится в два этапа.
     7. На первом этапе:
     7.1. Управление:
     7.1.1.  На  основании   предложений   руководителей   структурных
подразделений  управления и в соответствии с должностными регламентами
формулирует квалификационные  требования  к  вакантной  должности  для
объявления о приеме документов для участия в конкурсе.
     7.1.2. Готовит к публикации объявление о  приеме  документов  для
участия в конкурсе, а также информацию о конкурсе для ее размещения на
Официальном интернет-портале органов  государственной  власти  области
(http:/www.eao.ru)  в  соответствии  с  Указом  Президента  Российской
Федерации от 01.02.2005 №  112  «О  конкурсе  на  замещение  вакантной
должности  государственной  гражданской  службы Российской Федерации».
Объявление  о  приеме  документов  для  участия   в   конкурсе   может
публиковаться в периодическом печатном издании (приложение № 1).
     7.1.3.  Информирует  и  консультирует  граждан   (государственных
гражданских  служащих), претендующих на замещение вакантной должности,
об условиях проведения конкурса.
     7.1.4. Обеспечивает претендентов  документами,  необходимыми  для
участия в конкурсе.
     7.1.5. Принимает от претендентов документы в течение  21  дня  со
дня размещения объявления об их приеме на Официальном интернет-портале
органов   государственной   власти   Еврейской   автономной   области,
проверяет правильность их заполнения.
     7.1.6. Проводит предварительную оценку соответствия  претендентов
квалификационным   требованиям   на  основе  собеседования  и  анализа
представленных ими документов.
     7.1.7.  Знакомит  членов  конкурсной   комиссии   с   документами
участников конкурса.
     7.1.8.  Составляет  для   членов   конкурсной   комиссии   список
претендентов,    соответствующих    квалификационным   требованиям   и
допущенных к дальнейшему участию в конкурсе (приложение № 2).
     7.1.9. Согласовывает с председателем  конкурсной  комиссии  дату,
место и время проведения конкурса.
     7.1.10. Приглашает для работы в конкурсной  комиссии  независимых
экспертов, информирует их и членов конкурсной комиссии о дате, месте и
времени проведения конкурса.
     7.1.11. Обеспечивает приглашение на заседание конкурсной комиссии
претендентов  -  участников  конкурса  не  позднее  чем  за 15 дней до
начала второго этапа конкурса и информирование  их  о  дате,  месте  и
времени его проведения (приложение № 3).
     7.2.   Гражданин   Российской   Федерации,   изъявивший   желание
участвовать   в   конкурсе,   проходит   собеседование  с  начальником
управления  и  представляет   необходимые   документы   в   управление
(приложение № 4).
     7.3. Государственный гражданский служащий управления,  изъявивший
желание  участвовать  в  конкурсе,  подает заявление на имя начальника
управления.
     Государственный гражданский служащий иного органа  исполнительной
власти   области,   формируемом  правительством  Еврейской  автономной
области, изъявивший желание участвовать  в  конкурсе,  представляет  в
управление  документы  в  соответствии  с  приложением № 4 к настоящей
методике.
     7.4.  С   согласия   гражданина   (государственный   гражданского
служащего)  проводится  процедура  оформления его допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную  охраняемую  законом  тайну,  если
исполнение  должностных  обязанностей по должности гражданской службы,
на замещение которой претендует гражданин (государственный гражданский
служащий), связано с использованием таких сведений.
     Достоверность  сведений,  представленных   гражданином   на   имя
начальника управления, подлежит проверке.
     8.   Гражданин   (государственный   гражданский   служащий)    не
допускается  к  участию  в  конкурсе  в  связи  с  его несоответствием
квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы,
а  также  в  связи  с  ограничениями, установленными законодательством
Российской Федерации о государственной гражданской службе.
     9.  Несвоевременное   представление   документов,   указанных   в
приложении  №  4  к  настоящей  методике, представление их не в полном
объеме или с нарушением правил  оформления  без  уважительной  причины
являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
     При несвоевременном представлении документов, представлении их не
в  полном  объеме  или  с нарушением правил оформления по уважительной
причине начальник управления вправе перенести сроки их приема.
     10. Решение о дате, месте  и  времени  проведения  второго  этапа
конкурса    принимается    начальником   управления   после   проверки
достоверности  сведений,  представленных  претендентами  на  замещение
вакантной  должности  гражданской  службы,  а также после оформления в
случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную
и иную охраняемую законом тайну.
     В   случае   установления   в   ходе   проверки    обстоятельств,
препятствующих  в  соответствии  с  федеральными  законами  и  другими
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации   и   Еврейской
автономной  области  поступлению  гражданина на гражданскую службу, он
информируется в письменной форме  начальником  управления  о  причинах
отказа в участии в конкурсе.
     11.  Претендент  на  замещение  вакантной  должности  гражданской
службы,  не  допущенный  к  участию  в конкурсе, вправе обжаловать это
решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
     12. На втором этапе конкурса  конкурсная  комиссия  на  основании
представленных  претендентами документов, указанных в приложении № 4 к
настоящей методике, а также на основе конкурсных  процедур  определяет
победителя конкурса.
     12.1. Заседание конкурсной комиссии  проводится  при  наличии  не
менее двух кандидатов.
     12.2. На заседание конкурсной комиссии  претенденты  приглашаются
по одному, в алфавитном порядке.
     12.3. Секретарь конкурсной комиссии,  а  в  его  отсутствие  член
конкурсной  комиссии,  определенный председателем конкурсной комиссии,
знакомит членов конкурсной комиссии с анкетно-биографическими  данными
претендента,  его  профессиональным опытом, при необходимости отвечает
на вопросы членов конкурсной комиссии.
     12.4. Конкурсная комиссия  для  оценки  профессионального  уровня
кандидатов может использовать следующие методы оценки:
     - собеседование – заключается в устных ответах на вопросы  членов
конкурсной  комиссии,  охватывающие  основные  интересующие конкурсную
комиссию темы (знание законодательства Российской Федерации и области,
нормативных    правовых    актов,    регламентирующих   данную   сферу
деятельности,  самооценка  претендентом  его  уровня  профессиональных
знаний  и  навыков,  планы  по  их совершенствованию, мотивы служебной
деятельности, планирование карьерного роста и т.д.);
     - написание реферата на заданную тему – включает в себя написание
работы   по  одной  из  предложенных  управлением,  тем,  связанных  с
исполнением   должностных   обязанностей   по   вакантной    должности
(претенденты  пишут  реферат  на  одну  тему  и располагают одинаковым
временем для его подготовки);
     - тестирование – метод, использующий стандартизированные  вопросы
и  задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, и включающий в
себя проверку профессиональных знаний с помощью тестов и  установление
на  этой  основе  количественных  показателей,  позволяющих определить
уровень развития  необходимых  профессиональных  знаний  и  подготовки
претендента;
     -   анкетирование   –   проводится   по   анкете,   разработанной
управлением,  по  вопросам,  исходя  из  квалификационных требований к
уровню знаний и  навыков,  установленных  должностным  регламентом  по
вакантной   должности   (о  перспективах  работы,  о  профессиональном
образовании, стаже и опыте работы по специальности, о профессиональных
знаниях   и  навыках,  о  рекомендациях  и  рекомендательных  письмах,
которые могут быть даны претенденту, о его увлечениях и т.д.);
     -  групповые  методы  оценки  (дискуссии,   мозговой   штурм)   –
базируются  на  практических  вопросах,  конкретных ситуациях, заранее
подготовленных управлением, при этом претенденты получают одни и те же
практические  задания и располагают одинаковым временем для подготовки
ответа.
     При необходимости конкурсная комиссия вправе  принять  решение  о
привлечении  организаций,  специализирующихся на оценке персонала, для
участия в конкурсе в качестве экспертов.
     Кроме вышеперечисленных методов по  решению  конкурсной  комиссии
могут  применяться  другие методы профессиональной и личностной оценки
претендентов на вакантную должность,  не  противоречащие  действующему
законодательству.  Конкурсная  комиссия  может  использовать  как один
метод, так и несколько.
     12.5. Конкурсная комиссия принимает во внимание у претендентов:
     -   уровень   и   профиль    дополнительного    профессионального
образования;
     - продолжительность и особенности деятельности в  соответствующей
профессиональной  сфере,  достигнутые  результаты  в  профессиональной
деятельности;
     -  уровень  профессиональных  знаний  в   соответствующей   сфере
деятельности,  знание действующего законодательства, регламентирующего
данную сферу  деятельности,  владение  современными  профессиональными
технологиями;
     -  знание  Конституции  Российской  Федерации,  Устава  Еврейской
автономной    области,    действующего   федерального   и   областного
законодательства о государственной гражданской службе, противодействии
коррупции;
     - уровень  владения  навыками,  повышающими  общую  эффективность
профессиональной   деятельности  (владение  компьютером,  иностранными
языками, общая грамотность и т.п.);
     - стремление к  профессиональной  самореализации  на  гражданской
службе,   ориентация   на  служебный  рост  в  сфере  государственного
управления;
     - стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач,
готовность  прилагать  значительные  усилия  для  получения наилучшего
результата;
     - стремление  совершенствовать  свои  знания,  умения  и  навыки,
расширять кругозор;
     - соблюдение этики делового общения, способность аргументированно
отстаивать собственную точку зрения;
     -  длительность,   безупречность   и   эффективность   исполнения
гражданским служащим своих должностных обязанностей;
     - организаторские способности и др.
     12.6.  По  итогам  проведения  конкурса  конкурсная  комиссия   в
отсутствие кандидата принимает одно из следующих решений:
     - признать одного участника победителем конкурса и  рекомендовать
начальнику  управления  установить  срок  испытания  при назначении на
вакантную должность;
     - рекомендовать включить в кадровый резерв управления  кандидата,
который  не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности
гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого
получили высокую оценку;
     - признать конкурс несостоявшимся.
     12.7. Конкурсная  комиссия  принимает  решение  о  несостоявшемся
конкурсе в случаях:
     -    признания    всех    претендентов    не     соответствующими
квалификационным требованиям по вакантной должности;
     - отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе или  их
наличия менее двух;
     - отзыва заявлений ко времени проведения второго этапа  конкурса,
когда их осталось менее двух.
     12.8. Если в результате  проведения  конкурса  не  были  выявлены
кандидаты,   отвечающие   квалификационным  требованиям  по  вакантной
должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, то
начальником   управления  может  быть  принято  решение  о  проведении
повторного конкурса.
     12.9.  В  случае  неявки  претендента  на  заседание   конкурсной
комиссии  по  уважительным  причинам  (болезнь,  командировка  и т.д.)
конкурсная комиссия может принять решение о переносе конкурса на более
поздний срок.
     13. Сообщения о результатах конкурса  направляются  в  письменной
форме  кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения (приложение №
5).
     Информация о результатах конкурса также размещается  в  указанный
срок  на  Официальном  интернет-портале органов государственной власти
Еврейской автономной области в 7-дневный срок со дня его завершения.
     14.  Документы  претендентов  на  замещение  вакантной  должности
гражданской  службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов,
участвовавших в конкурсе, могут  быть  им  возвращены  по  письменному
заявлению  в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения
этого  срока  документы  хранятся  в  архиве  управления,  после  чего
подлежат уничтожению.
     15. Расходы, связанные с участием  в  конкурсе  (проезд  к  месту
проведения  конкурса  и  обратно,  наем  жилого помещения, проживание,
пользование  услугами  средств   связи   и   другие),   осуществляются
кандидатами за счет собственных средств.
     16. Кандидат вправе  обжаловать  решение  конкурсной  комиссии  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.

                                                        Приложение № 1
                                     к методике проведения конкурса на
                                         замещение вакантной должности
                                    государственной гражданской службы
                             Еврейской автономной области в управлении
                                     экономики правительства Еврейской
                                    автономной области, за исключением
                                    должности, назначение на которую и
                                освобождение от которой осуществляется
                             губернатором Еврейской автономной области

                            Объявление                              
     Управление экономики правительства Еврейской  автономной  области
извещает  о  проведении  конкурса  на  замещение  вакантной  должности
государственной гражданской службы Еврейской автономной области
______________________________________________________________________
                   (наименование должности)
     Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:
     - высшее профессиональное образование по специальности
     «__________________________________________________»;
               (наименование специальности)
     - стаж государственной гражданской службы (государственной службы
иных  видов) не менее ____ лет или стаж (опыт) работы по специальности
не менее ____ лет.
     Условия прохождения государственной гражданской службы определены
Федеральным   законом   от   27.07.2004  №  79-ФЗ  «О  государственной
гражданской  службе  Российской   Федерации»   и   законом   Еврейской
автономной  области    от 24.11.2004 № 363-ОЗ   «О  некоторых вопросах
государственной гражданской службы Еврейской автономной области».
     Лицо,  желающее  участвовать  в  конкурсе,  подает  в  управление
экономики   правительства   Еврейской  автономной  области  (Еврейская
автономная область, г. Биробиджан, проспект 60-летия СССР, 18, кабинет
№  441)  с  11  до  13  часов  и  с  14  до  16 часов заявление на имя
начальника управления  экономики  правительства  Еврейской  автономной
области и прилагает необходимые документы.
     Срок подачи документов на конкурс не позднее  «____»  _____  20__
года.
Предполагаемая дата проведения  конкурса  в  форме  ______________  на
заседании  конкурсной  комиссии  в  _______  часов_______ минут «____»
__________ 20__ года (Еврейская  автономная  область,  г.  Биробиджан,
проспект 60-летия СССР, 18, кабинет № 441).
Телефон для справок: __________.
                                                        Приложение № 2
                                                                     к
                                                   методике проведения
                                                 конкурса на замещение
                                                   вакантной должности
                                           государственной гражданской
                                   службы Еврейской автономной области
                                               в управлени и экономики
                                               правительства Еврейской
                                                   автономной области,
                                             за исключением должности,
                                               назначение на которую и
                                                       освобождение от
                                                которой осуществляется
                                                губернатором Еврейской
                                                    автономной области
                                                                      
                    Заседание конкурсной комиссии                     
                 «__» _________ 20__ г. в __ ч __ мин                 

                                Список                                
     кандидатов на замещение вакантной должности государственной      
           гражданской службы Еврейской автономной области            

               ________________________________________               
                       (наименование должности)                       
   управления экономики правительства Еврейской автономной области    

|—————|———————————|———————————|—————————————|————————————————|————————————|———————————————————|———————————————————|
|N п/п| Фамилия,  |    Год    | Образование | Специальность, | Последнее  |  Стаж работы по   | Квалификационные  |
|     |   имя,    | рождения  |             |  квалификация  |место работы|специальности, стаж|   требования к    |
|     | отчество  |           |             |                |            |  государственной  |     должности     |
|     |           |           |             |                |            |      службы       |                   |
|—————|———————————|———————————|—————————————|————————————————|————————————|———————————————————|———————————————————|

                                                        Приложение № 3
                                     к методике проведения конкурса на
                                         замещение вакантной должности
                                    государственной гражданской службы
                                        Еврейской автономной области в
                                    управлении экономики правительства
                                      Еврейской автономной области, за
                                  исключением должности, назначение на
                                     которую и освобождение от которой
                                 осуществляется губернатором Еврейской
                                                    автономной области

                                   ___________________________________
                                      (фамилия и инициалы претендента)
                                      ________________________________
                                              (домашний адрес)

     Управление экономики правительства Еврейской  автономной  области
сообщает,  что  заседание постоянно действующей комиссии по проведению
конкурсов   на   замещение   вакантных   должностей    государственной
гражданской службы Еврейской автономной области в управлении экономики
правительства
Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на
которые   и   освобождение   от  которых  осуществляется  губернатором
Еврейской автономной области, для проведения второго этапа конкурса на
замещение   вакантной  должности  государственной  гражданской  службы
Еврейской                      автономной                      области
______________________________________________________________________
                       (наименование должности)                       
управления  экономики  правительства  Еврейской   автономной   области
состоится  «__»   ___________   20__  года  в  __  часов  __  минут по
адресу:  Еврейская  автономная   область,   г.  Биробиджан,   проспект
60-летия СССР, 18, кабинет № 441.

Начальник управления _________________   _____________________________
                         (подпись)            (инициалы, фамилия)






                                                        Приложение № 4
                                     к методике проведения конкурса на
                                         замещение вакантной должности
                                    государственной гражданской службы
                                        Еврейской автономной области в
                                    управлении экономики правительства
                                      Еврейской автономной области, за
                                  исключением должности, назначение на
                                     которую и освобождение от которой
                                 осуществляется губернатором Еврейской
                                                    автономной области

                                Список                                
                 документов, необходимых для участия                  
     в конкурсе на замещение вакантной должности государственной      
гражданской службы Еврейской автономной области в управлении экономики
правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, 
    назначение на которую и освобождение от которой осуществляется    
              губернатором Еврейской автономной области               

     Гражданин Российской Федерации (гражданский служащий иного органа
исполнительной  власти  области, формируемого правительством Еврейской
автономной области) для  участия  в  конкурсе  представляет  следующие
документы:
     1. Личное заявление на имя представителя нанимателя (с  указанием
согласия претендента с условиями конкурса).
     2. Анкета установленной формы (заполненная собственноручно).
     3. Фотографии – 2 шт. (4 х 6).
     4. Копия паспорта  или  заменяющего  его  документа  (страницы  с
отметками).
     5.   Документы,   подтверждающие   необходимое   профессиональное
образование, квалификацию и стаж работы:
     - копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда  служебная
(трудовая)  деятельность  осуществляется  впервые) или иные документы,
подтверждающие   трудовую   (служебную)    деятельность    гражданина,
заверенные   нотариально   или  кадровыми  службами  по  месту  работы
(службы);
     -  копии  документов  об  образовании   (с   приложением)   и   о
квалификации,   а   также  по  желанию  гражданина  копии  документов,
подтверждающих повышение или присвоение  квалификации  по  результатам
дополнительного профессионального образования, документов о присвоении
ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально  или  кадровыми
службами по месту работы (службы).
     6.   Документ   об   отсутствии   у    гражданина    заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
     7. Сведения  о  своих  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного   характера,   а   также  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера членов  своей  семьи  (супруги
(супруга)  и  несовершеннолетних  детей)  (на  должности, включенные в
Перечень  должностей  государственной  гражданской  службы  области  в
управлении  экономики  правительства Еврейской автономной области, при
замещении  которых   гражданин   обязан   представлять   вышеуказанные
сведения).




                                                        Приложение № 5
                                     к методике проведения конкурса на
                                         замещение вакантной должности
                                    государственной гражданской службы
                                        Еврейской автономной области в
                                    управлении экономики правительства
                                      Еврейской автономной области, за
                                  исключением должности, назначение на
                                     которую и освобождение от которой
                                 осуществляется губернатором Еврейской
                                                    автономной области

                               _______________________________________
                                  (фамилия и инициалы претендента)
                                 _____________________________________
                                            (домашний адрес)

     Управление экономики правительства Еврейской  автономной  области
сообщает,  что  на основании решения постоянно действующей комиссии по
проведению конкурсов и замещение вакантных должностей  государственной
гражданской службы Еврейской автономной области в управлении экономики
правительства   Еврейской   автономной   области,    за    исключением
должностей,   назначение   на   которые   и  освобождение  от  которых
осуществляется губернатором  Еврейской  автономной  области  (протокол
от«__»   ____________  20__  года  №   _____),  Вы  признаны  <*>  (не
признаны)  победителем  конкурса  на  замещение   вакантной  должности
государственной   гражданской   службы  Еврейской  автономной  области
______________________________________________________________________
                  (наименование должности)
управления экономики правительства Еврейской автономной области.
         --------------------------------
     <*>  Рекомендуем  Вам  не  позднее  15  календарных  дней   после
получения  настоящего  уведомления  заключить  служебный  контракт  на
замещение  вакантной  должности.  В  случае   отказа   от   заключения
служебного   контракта  просим  Вас  уведомить  начальника  управления
экономики правительства  Еврейской  автономной  области  в  письменной
форме с указанием причины отказа. Если Вами в указанные сроки не будет
заключен служебный контракт, конкурс назамещение  вакантной  должности
может быть объявлен повторно.

     Начальник управления__________________ ______________________
                             (подпись)       (фамилия, инициалы)