Приказ Комитета социальной защиты населения правительства Еврейской автономной области от 22.09.2014 № 293

 



                 КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ                  
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ                                

22.09.2014                                                        № 293
                            г. Биробиджан                             


    Об утверждении Положения о порядке единовременной выплаты при     
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи 
    за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским    
служащим комитета социальной защиты населения правительства Еврейской 
    автономной области, за исключением государственных гражданских    
   служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и   
    освобождение от должности которых осуществляется губернатором     
                     Еврейской автономной области                     

     В  соответствии  с  законом  Еврейской  автономной  области    от
24.11.2004 № 363-ОЗ  «О некоторых вопросах государственной гражданской
службы Еврейской  автономной  области»  и  постановлением  губернатора
области  от 02.02.2005 № 12     «Об  утверждении  положения  о порядке
единовременной выплаты  при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого
отпуска  и  материальной  помощи  за  счет  средств фонда оплаты труда
государственным гражданским  служащим  Еврейской  автономной  области,
назначение   на   должность   и   освобождение  от  должности  которых
осуществляется губернатором области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
    1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке   единовременной
выплаты   при   предоставлении   ежегодного  оплачиваемого  отпуска  и
материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным
гражданским    служащим    комитета    социальной   защиты   населения
правительства   Еврейской   автономной   области,    за    исключением
государственных  гражданских  служащих  Еврейской  автономной области,
назначение  на  должность  и   освобождение   от   должности   которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
    2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
    3. Настоящий приказ  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


    Первый заместитель председателя                     А.Н. Филиппова





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          Приказом комитета социальной
                                        защиты населения правительства
                                          Еврейской автономной области
                                           от _________________ № ____


                              Положение                               
    о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного    
  оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда   
оплаты труда государственным гражданским служащим комитета социальной 
   защиты населения правительства Еврейской автономной области, за    
исключением государственных гражданских служащих Еврейской автономной 
области, назначение на должность и освобождение  от должности которых 
      осуществляется губернатором  Еврейской автономной области       

     1. Настоящее  Положение  о  порядке  единовременной  выплаты  при
предоставлении  ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
за  счет  средств  фонда  оплаты  труда  государственным   гражданским
служащим  комитета социальной защиты населения правительства Еврейской
автономной  области,  за   исключением   государственных   гражданских
служащих  Еврейской  автономной  области,  назначение  на  должность и
освобождение  от   должности   которых   осуществляется   губернатором
Еврейской  автономной  области (далее – Положение), определяет порядок
производства  единовременной  выплаты   припредоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и  материальной  помощи  за счет средств фонда
оплаты  труда   государственным   гражданским   служащим    (далее   –
гражданским    служащим)    комитета   социальной   защиты   населения
правительства Еврейской автономной области (далее – комитет).
     Положение разработано на основании  закона  Еврейской  автономной
области   от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной
гражданской  службы  Еврейской  автономной  области»  и  постановления
губернатора  Еврейской  автономной  области    от 02.02.2005 № 12  «Об
утверждении   положения   о   порядке   единовременной   выплаты   при
предоставлении  ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
за  счет  средств  фонда  оплаты  труда  государственным   гражданским
служащим  Еврейской  автономной  области,  назначение  на  должность и
освобождение  от   должности   которых   осуществляется   губернатором
области».
     2.   При   предоставлении   ежегодного   оплачиваемого    отпуска
гражданским  служащим  комитета  производится единовременная выплата в
размере двух месячных окладов  денежного  содержания.  Основанием  для
выплаты  является  заявление  гражданского  служащего о предоставлении
отпуска и приказ комитета.
     3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого  отпуска  выплата
представляется  один  раз  в  год  при  предоставлении одной из частей
указанного отпуска.
     4.  Единовременная  выплата  производится  с   учетом   районного
коэффициента  и  процентной  надбавки  за  стаж работы в южных районах
Дальнего Востока.
     5.  Материальная  помощь   выплачивается   гражданским   служащим
комитета,  как  правило,  при  предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска в размере одного оклада денежного содержания один раз в год  с
учетом  районного  коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в
южных районах Дальнего Востока.
     В случае необходимости  при  наличии  письменного  заявления,  на
основании приказа комитета гражданскому служащему может быть выплачена
частично или  полностью  материальная  помощь  до  ухода  в  ежегодный
отпуск.
     6. При изменении оклада месячного денежного содержания в  течение
календарного  года  начисление  единовременной  выплаты и материальной
помощи гражданским служащим производится из  расчета  среднего  оклада
месячного денежного содержания за год.
     7. Перенос единовременной выплаты и выплаты  материальной  помощи
на следующий год не допускается.
     В случае если гражданский служащий в течение года  не  использует
очередной отпуск, единовременная выплата и выплата материальной помощи
ему производится до конца календарного года.
     8. Вновь принятым гражданским служащим и  отработавшим  не  менее
одного  месяца  в  календарном  году  единовременная выплата и выплата
материальной   помощи   производится   пропорционально   отработанному
времени.
     Гражданским служащим,  уволенным  в  течение  календарного  года,
единовременная  выплата  и выплата материальной помощи производится за
фактически проработанное время.
     При расторжении служебного контракта с  гражданским  служащим  до
окончания  календарного  года  единовременная  выплата  и материальная
помощь подлежат удержанию  за  неотработанный  период,  кроме  случаев
расторжения служебного контракта по следующим основаниям:
     - призыв гражданского служащего на военную службу или направления
его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
     -  восстановление  на  службе   гражданского   служащего,   ранее
замещавшего  эту  должность  государственной  гражданской  службы,  по
решению суда;
     - отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной
должности  государственной  гражданской  службы  в  связи с изменением
существенных условий служебного контракта;
     - отказ гражданского служащего  от  перевода  на  иную  должность
государственной   гражданской   службы   по   состоянию   здоровья   в
соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности
в том же государственном органе;
     - поступление в учебное заведение  с  очной  формой  обучения  по
направлению председателя комитета;
     -   перевод   в   другой   государственный   орган   в    порядке
трудоустройства в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного
органа или сокращением штата, а также увольнения по этим причинам;
     -   избрание   или   назначение   гражданского    служащего    на
государственную  должность,  на  муниципальную должность либо избрание
гражданского служащего на оплачиваемую  выборную  должность  в  органе
профессионального  союза,  в  том  числе  в  выборном органе первичной
профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
     - расторжение срочного служебного  контакта  по  истечении  срока
полномочий     гражданского     служащего,    замещающего    должность
государственной гражданской службы категории «руководители»;
     -  расторжение  срочного  служебного  контракта,  заключенного  с
гражданским  служащим,  достигшим  предельного  возраста пребывания на
государственной гражданской службе;
     - прекращения служебного контракта в связи с  выходом  на  пенсию
или  достижением  гражданским служащим предельного возраста пребывания
на государственной гражданской службе;
     - смерть гражданского служащего.
     9. В индивидуальном порядке при  наличии  экономии  фонда  оплаты
труда  комитета  могут быть рассмотрены заявления гражданских служащих
на   выплату   дополнительной   материальной    помощи    в    размере
среднемесячного денежного содержания в связи:
     - с возникновением  чрезвычайных  ситуаций  (утрата  имущества  в
результате  кражи,  пожар,  стихийной  бедствие  и иные непредвиденные
обстоятельства), но не более 10 000 рублей;
     - с рождением ребенка, но не более 5000 рублей;
     - со смертью близких родственников (дети, супруг,  родители),  но
не более 10 000 рублей.
     В этих  случаях  при  наличии  экономии  по  фонду  оплаты  труда
комитета дополнительная материальная помощь оказывается по письменному
заявлению гражданского  служащего  с  указанием  причин  на  основании
приказа комитета.
     10. Подготовка проектов приказов на выплату материальной помощи и
единовременной  выплаты  к  отпуску  осуществляется отделом кадровой и
организационно-правовой работы комитета.