Приказ Управления по труду правительства Еврейской автономной области от 25.09.2014 № 86-од

 



                         УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ                          
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ                                

25.09.2014                                                      № 86-од
                            г. Биробиджан                             


    Об утверждении Положения о порядке единовременной выплаты  при    
предоставлении  ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
  за счет  средств фонда оплаты  труда государственным  гражданским   
   служащим управления по труду правительства Еврейской автономной    
области, за исключением государственных гражданских служащих Еврейской
    автономной области, назначение на должность  и освобождение от    
  должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной  
                               области                                

     В  соответствии  с  законом  Еврейской  автономной   области   от
24.11.2004 № 363-ОЗ  «О некоторых вопросах государственной гражданском
службы  Еврейской  автономной  области»,  постановлением   губернатора
Еврейской  автономной  области     от 02.02.2005 № 12  «Об утверждении
Положения  о  порядке  единовременной   выплаты   при   предоставлении
ежегодного   оплачиваемого   отпуска  и   материальной  помощи за счет
средств фонда  оплаты  труда  государственным   гражданским   служащим
Еврейской  автономной области, назначение на должность  и освобождение
отдолжности  которых  осуществляется  губернатором области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положениео   порядке   единовременной
выплаты    при  предоставлении   ежегодного  оплачиваемого  отпуска  и
материальной  помощи    за   счет    средств   фонда   оплаты    труда
государственным     гражданским    служащим    управления   по   труду
правительства   Еврейской   автономной   области,    за    исключением
государственных  гражданских  служащих  Еврейской  автономной области,
назначение  на  должность   и  освобождение   от   должности   которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
     2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его опубликования.


     Начальник управления                                Т.Н. Ряполова

                                       

                                                            УТВЕРЖДЕНО

                                                Приказом управления по
                                           труду правительства области
                                               от ____________ № _____


                              Положение                               
   о порядке единовременной выплаты  при предоставлении  ежегодного   
 оплачиваемого отпуска и материальной помощи  за счет  средств фонда  
  оплаты  труда государственным  гражданским служащим управления по   
   труду правительства Еврейской автономной области, за исключением   
  государственных гражданских служащих Еврейской автономной области,  
     назначение на должность  и освобождение от должности которых     
       осуществляется губернатором Еврейской автономной области       

     1. Настоящее Положение на основании закона  Еврейской  автономной
области   от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной
гражданской службы Еврейской автономной  области»  определяет  порядок
единовременной  выплаты   при предоставлении  ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальной помощи  за счет  средств  фонда  оплаты   труда
государственным     гражданским    служащим    управления   по   труду
правительства   Еврейской   автономной   области,    за    исключением
государственных  гражданских  служащих  Еврейской  автономной области,
назначение  на  должность   и  освобождение   от   должности   которых
осуществляется  губернатором  Еврейской  автономной  области  (далее –
гражданским служащим).
     2. Гражданским служащим  в  соответствии  со  статьей  11  закона
Еврейской  автономной  области     от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых
вопросах  государственной  гражданской  службы  Еврейской   автономной
области»   производится   единовременная  выплата  при  предоставлении
ежегодного отпуска (далее - единовременная  выплата)  в  размере  двух
месячных окладов денежного содержания, с учетом районного коэффициента
и  процентной  надбавки  за  стаж  работы  в  южных  районах  Дальнего
Востока.
     Единовременная выплата   гражданским служащим  производится  один
раз в год.
     3. Гражданским служащим в  соответствии  с  частью  5  статьи  13
закона   Еврейской  автономной  области     от 24.11.2004 № 363-ОЗ  «О
некоторых  вопросах  государственной  гражданской   службы   Еврейской
автономной области» выплачивается материальная помощь в размере одного
оклада денежного содержания в год с учетом  районного  коэффициента  и
процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
     Материальная помощь  гражданскому  служащему  выплачивается,  как
правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.
     В случае необходимости  при  наличии  письменного  заявления,  на
основании   приказа   управления   по  труду  правительства  Еврейской
автономной   области  гражданскому  служащему  может  быть   выплачена
частично  или  полностью  материальная  помощь  до  ухода  в ежегодный
отпуск.
     4. При изменении оклада месячного денежного содержания в  течение
календарного  года  начисление  единовременной  выплаты и материальной
помощи гражданским служащим  производится из расчета  среднего  оклада
месячного денежного содержания за год.
     5. Перенос единовременной выплаты и выплаты  материальной  помощи
на следующий год не допускается.
     В случае если гражданский служащий в течение года  не  использует
очередной  отпуск единовременная выплата и выплата материальной помощи
ему производится до конца календарного года.
     6. Вновь принятым государственным гражданским служащим управления
по  труду  правительства  Еврейской автономной области  и отработавшим
не менее одного месяца в календарном  году  единовременная  выплата  и
выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному
времени.
     Гражданским служащим,  уволенным  в  течение  календарного  года,
единовременная  выплата  и выплата материальной помощи производится за
фактически проработанное время.
     При расторжении служебного контракта с  гражданским  служащим  до
окончания  календарного  года  единовременная  выплата  и материальная
помощь подлежат удержанию  за  неотработанный  период,  кроме  случаев
расторжения служебного контракта по следующим основаниям:
     - призыв гражданского служащего на военную службу или направление
его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
     -  восстановление  на  службе   гражданского   служащего,   ранее
замещавшего эту должность государственной службы, по решению суда;
     - отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной
должности   гражданской  службы  и  связи  с  изменением  существенных
условий служебного контракта;
     - отказ государственного гражданского служащего  от  перевода  на
иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии
с медицинским заключением либо отсутствие такой  должности  в  том  же
государственном органе;
     - поступление в учебное заведение  с  очной  формой  обучения  по
направлению начальника управления по труду правительства области;
     -   перевод   в   другой   государственный   орган   в    порядке
трудоустройства  в  связи  с  упразднением государственного органа или
сокращением должности гражданской службы, а также увольнение  по  этим
причинам;
     -   избрание   или   назначение   гражданского    служащего    на
государственную  должность,  на  муниципальную должность либо избрание
государственного  гражданского  служащего  на  оплачиваемую   выборную
должность  в  органе  профессионального  союза, в том числе в выборном
органе первичной профсоюзной организации, созданной в  государственном
органе;
     - расторжение срочного служебного контракта  по  истечении  срока
полномочий  гражданского  служащего,  замещающего должность «помощники
(советники)»;
     - прекращение служебного контракта в связи с  выходом  на  пенсию
или  достижением  гражданским служащим предельного возраста пребывания
на гражданской службе;
     -  расторжение  срочного  служебного  контракта,  заключенного  с
гражданским  служащим,  достигшим  предельного  возраста пребывания на
гражданской службе;
     - смерть гражданского служащего.
     7.  Гражданскому  служащему  может  быть  оказана  дополнительная
материальная   помощь  в  связи  с  тяжелым  материальным  положением,
возникновением чрезвычайных ситуаций: утрата  имущества  в  результате
кражи,  пожара,  стихийного  бедствия,  заболевание,  смерть  близкого
родственника (дети, супруг, родители).
     В  этом  случае  при  наличии  экономии  по  фонду  оплаты  труда
управления   по   труду  правительства  Еврейской  автономной  области
материальная помощь оказывается по письменному заявлению  гражданского
служащего  с  указанием  причин  тяжелого  материального  положения на
основании  приказа  управления  по  труду   правительства    Еврейской
автономной области.