Приказ Управления промышленности и потребительского рынка правительства Еврейской автономной области от 29.09.2014 № 46

 



                      УПРАВЛЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ                       
                       И ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА                       
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                               ПРИКАЗ                                

29.09.2014                                                        № 46

                           г. Биробиджан                             


    Об утверждении Положения о порядке единовременной выплаты при     
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи 
    за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским    
     служащим управления промышленности и потребительского рынка      
      правительства Еврейской автономной области, за исключением      
  государственных гражданских служащих Еврейской автономной области,  
     назначение на должность и освобождение от должности которых      
       осуществляется губернатором Еврейской автономной области       

    В  соответствии   с  законом   Еврейской   автономной   области от 
24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах  государственной гражданской
службы Еврейской  автономной  области»  и  постановлением  губернатора
Еврейской  автономной   области  от 02.02.2005 № 12    «Об утверждении
Положения  о  порядке  единовременной   выплаты   при   предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счёт средств
фонда оплаты  труда  государственным  гражданским  служащим  Еврейской
автономной   области,   назначение  на  должность  и  освобождение  от
должности которых осуществляется губернатором области»

ПРИКАЗЫВАЮ:
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  единовременной
выплаты   при   предоставлении   ежегодного  оплачиваемого  отпуска  и
материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным
гражданским  служащим  управления  промышленности  и  потребительского
рынка  правительства  Еврейской  автономной  области,  за  исключением
государственных  гражданских  служащих  Еврейской  автономной области,
назначение  на  должность  и   освобождение   от   должности   которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
     2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     3. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.
  

     Заместитель начальника                              В.П. Павленко
     

                                                    

                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                   Приказом управления
                                                      промышленности и
                                                потребительского рынка
                                               правительства Еврейской
                                                    автономной области
                                            от _______________№_______


                             Положение    
    о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
  оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счёт средств фонда
    оплаты труда государственным гражданским служащим управления
   промышленности и потребительского рынка правительства Еврейской
   автономной области, за исключением государственных гражданских
  служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и
    освобождение от должности которых осуществляется губернатором
                     Еврейской автономной области

     1. Настоящее Положение на основании закона  Еврейской  автономной
области  от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной
гражданской  службы  Еврейской  автономной  области»  и  постановления
губернатора  Еврейской   автономной    области  от 02.02.2005 № 12 «Об
утверждении   Положения   о   порядке   единовременной   выплаты   при
предоставлении  ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
за  счёт  средств  фонда  оплаты  труда  государственным   гражданским
служащим  Еврейской  автономной  области,  назначение  на  должность и
освобождение  от   должности   которых   осуществляется   губернатором
области», определяет порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного  оплачиваемого  отпуска  и  материальной  помощи  за   счёт
средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим (далее
- гражданским служащим) управления промышленности  и  потребительского
рынка правительства Еврейской автономной области (далее - управление),
за  исключением   государственных   гражданских   служащих   Еврейской
автономной   области,   назначение  на  должность  и  освобождение  от
должности которых  осуществляется  губернатором  Еврейской  автономной
области.
     2. Гражданским служащим управления в соответствии со  статьей  11
закона   Еврейской  автономной   области   от 24.11.2004 № 363-ОЗ   «О
некоторых  вопросах  государственной  гражданской   службы   Еврейской
автономной    области»   производится   единовременная   выплата   при
предоставлении   ежегодного    оплачиваемого    отпуска    (далее    -
единовременная  выплата)  в  размере  двух  месячных окладов денежного
содержания. Основанием для единовременной выплаты  является  заявление
гражданского   служащего  о  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого
отпуска и приказ управления.
     3.  Единовременная  выплата  производится  с   учётом   районного
коэффициента  и  процентной  надбавки  за  стаж работы в южных районах
Дальнего Востока.
     4.  В  случае   разделения   ежегодного   оплачиваемого   отпуска
единовременная   выплата   представляется   один   раз   в   год   при
предоставлении одной из частей указанного отпуска.
     5. Гражданским служащим управления  в  соответствии  с  частью  5
статьи  13  закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ
«О некоторых вопросах  государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной области» выплачивается материальная помощь в размере одного
оклада  денежного  содержания  один  раз  в  год  с  учётом  районного
коэффициента  и  процентной  надбавки  за  стаж работы в южных районах
Дальнего Востока.
     Материальная    помощь    гражданскому    служащему    управления
выплачивается,   как   правило,   при  предоставлении  ему  ежегодного
оплачиваемого отпуска.
     В случае необходимости  при  наличии  письменного  заявления,  на
основании   приказа   управления  гражданскому  служащему  может  быть
выплачена частично  или  полностью  материальная  помощь  до  ухода  в
ежегодный отпуск.
     6. При изменении оклада месячного денежного содержания в  течение
календарного  года  начисление  единовременной  выплаты и материальной
помощи  гражданским  служащим  управления  производится   из   расчета
среднего оклада месячного денежного содержания за год.
     7. Перенос единовременной выплаты и выплаты  материальной  помощи
на следующий год не допускается.
     В случае если гражданский служащий в течение года  не  использует
очередной отпуск, единовременная выплата и выплата материальной помощи
ему производится до конца календарного года.
     8. Вновь принятым гражданским служащим управления и  отработавшим
не  менее  одного  месяца  в календарном году единовременная выплата и
выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному
времени.
     Гражданским служащим управления, уволенным в течение календарного
года,   единовременная   выплата   и   выплата   материальной   помощи
производится за фактически проработанное время.
     При расторжении служебного контракта с  гражданским  служащим  до
окончания  календарного  года  единовременная  выплата  и материальная
помощь подлежат удержанию  за  неотработанный  период,  кроме  случаев
расторжения служебного контракта по следующим основаниям:
     - призыв гражданского служащего на военную службу или направление
его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
     -  восстановление  на  службе   гражданского   служащего,   ранее
замещавшего эту должность государственной службы, по решению суда;
     - отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной
должности   гражданской  службы  и  связи  с  изменением  существенных
условий служебного контракта;
     - отказ гражданского служащего  от  перевода  на  иную  должность
гражданской  службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским
заключением либо отсутствие такой должности в том  же  государственном
органе;
     - поступление в учебное заведение  с  очной  формой  обучения  по
направлению губернатора области;
     -   перевод   в   другой   государственный   орган   в    порядке
трудоустройства  в  связи  с  упразднением государственного органа или
сокращением должности гражданской службы, а также увольнение  по  этим
причинам;
     -   избрание   или   назначение   гражданского    служащего    на
государственную  должность,  на  муниципальную должность либо избрание
гражданского служащего на оплачиваемую  выборную  должность  в  органе
профессионального  союза,  в  том  числе  в  выборном органе первичной
профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
     - расторжение срочного служебного контракта  по  истечении  срока
полномочий     гражданского     служащего,    замещающего    должность
государственной  гражданской  службы  категории   «руководители»   или
«помощники (советники)»;
     - прекращение служебного контракта в связи с  выходом  на  пенсию
или  достижением  гражданским служащим предельного возраста пребывания
на гражданской службе;
     -  расторжение  срочного  служебного  контракта,  заключённого  с
гражданским  служащим,  достигшим  предельного  возраста пребывания на
гражданской службе;
     - смерть гражданского служащего.
     9.  Гражданскому  служащему  может  быть  оказана  дополнительная
материальная   помощь  в  связи  с  тяжёлым  материальным  положением,
возникновением чрезвычайных ситуаций: утрата  имущества  в  результате
кражи,  пожара,  стихийного  бедствия,  заболевание,  смерть  близкого
родственника (дети, супруг, родители).
     В  этом  случае  при  наличии  экономии  по  фонду  оплаты  труда
управления   дополнительная   материальная   помощь   оказывается   по
письменному  заявлению  гражданского  служащего  с  указанием   причин
тяжёлого  материального  положения  на  основании  приказа  начальника
управления.