Приказ Управления по опеке и попечительству Еврейской автономной области от 29.09.2014 № 1228

 



                 УПРАВЛЕНИЕ ПО ОПЕКЕ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВУ                 
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                                ПРИКАЗ                                

29.09.2014                                                  № 1228
                            г. Биробиджан                             


    Об утверждении Положения о порядке единовременной выплаты при     
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи 
    за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским    
    служащим Еврейской автономной области, замещающим должности в     
управлении по опеке и попечительству Еврейской автономной области, за 
   исключением должностей, назначение на которые и освобождение от    
   которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области   

     В  соответствии  с  законом  Еврейской  автономной   области   от
24.11.2004 № 363-ОЗ  «О некоторых вопросах государственной гражданской
службы Еврейской автономной области»
ПРИКАЗЫВАЮ:

    1.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  единовременной
выплаты   при   предоставлении   ежегодного  оплачиваемого  отпуска  и
материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным
гражданским   служащим   Еврейской   автономной   области,  замещающим
должности в управлении по опеке и попечительству Еврейской  автономной
области,   за   исключением   должностей,   назначение  на  которые  и
освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором   Еврейской
автономной области.
    2.   Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
    3.   Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.


    Начальник управления                                    О.Н. Бабий





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                   Приказом управления
                                             по опеке и попечительству
                                          Еврейской автономной области
                                                от ___________ № _____


                              Положение                               
    о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного    
  оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда   
оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной
 области, замещающим должности в управлении по опеке и попечительству 
Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на
    которые и освобождение от которых осуществляется губернатором     
                     Еврейской автономной области                     
                                                                      
     1.   Настоящее Положение на основании закона Еврейской автономной
области   от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной
гражданской службы Еврейской автономной  области»  определяет  порядок
единовременной  выплаты  при  предоставлении  ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальной помощи  за  счет  средств  фонда  оплаты  труда
государственным  гражданским  служащим  Еврейской  автономной области,
замещающим должности в управлении по опеке и попечительству  Еврейской
автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и
освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором   Еврейской
автономной области (далее – гражданский служащий).
     2.   Гражданским служащим Еврейской автономной области  (далее  –
область)  в соответствии со ст. 11 закона Еврейской автономной области
от 24.11.2004 № 363-ОЗ     «О   некоторых   вопросах   государственной
гражданской   службы   Еврейской   автономной   области»  производится
единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска (далее  –
единовременная  выплата)  в  размере  двух  месячных окладов денежного
содержания.
     3.    Единовременная  выплата  производится  с  учетом  районного
коэффициента  и  процентной  надбавки  за  стаж работы в южных районах
Дальнего Востока.
     4.    Единовременная   выплата   гражданским   служащим   области
производится один раз в год.
     5.   Гражданским служащим  области  в  соответствии  с  частью  5
статьи  13  закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ
«О некоторых вопросах  государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной области» выплачивается материальная помощь в размере одного
оклада денежного содержания в год с учетом  районного  коэффициента  и
процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
     Материальная помощь  гражданскому  служащему  выплачивается,  как
правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.
     В случае необходимости  при  наличии  письменного  заявления,  на
основании  приказа  начальника  управления  по  опеке и попечительству
области гражданскому  служащему  может  быть  выплачена  частично  или
полностью материальная помощь до ухода в ежегодный отпуск.
     6.    При  изменении  оклада  месячного  денежного  содержания  в
течение   календарного   года   начисление  единовременной  выплаты  и
материальной  помощи  гражданским  служащим  производится  из  расчета
среднего оклада месячного денежного содержания за год.
     7.   Перенос единовременной выплаты и выплаты материальной помощи
на следующий год не допускается.
     В случае если гражданский служащий в течение года  не  использует
очередной  отпуск единовременная выплата и выплата материальной помощи
ему производится до конца календарного года.
     8.   Вновь принятым гражданским служащим и отработавшим не  менее
одного  месяца  в  календарном  году  единовременная выплата и выплата
материальной   помощи   производится   пропорционально   отработанному
времени.
     Гражданским служащим,  уволенным  в  течение  календарного  года,
единовременная  выплата  и выплата материальной помощи производится за
фактически проработанное время.
     При расторжении служебного контракта с  гражданским  служащим  до
окончания  календарного  года  единовременная  выплата  и материальная
помощь подлежат удержанию  за  неотработанный  период,  кроме  случаев
расторжения служебного контракта по следующим основаниям:
     –     призыв  гражданского  служащего  на  военную   службу   или
направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
     –     восстановление  на  службе  гражданского  служащего,  ранее
замещавшего эту должность государственной службы, по решению суда;
     –    отказ гражданского служащего от предложенной  для  замещения
иной  должности  гражданской  службы в связи с изменением существенных
условий служебного контракта;
     –    отказ гражданского служащего от перевода на  иную  должность
гражданской  службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским
заключением либо отсутствие такой должности в управлении  по  опеке  и
попечительству области;
     –    поступление в учебное заведение с очной формой  обучения  по
направлению начальника управления по опеке и попечительству области;
     –     перевод  в   другой   государственный   орган   в   порядке
трудоустройства   в   связи  с  упразднением  управления  по  опеке  и
попечительству области или сокращением должности гражданской службы, а
также увольнение по этим причинам;
     –     избрание   или   назначение   гражданского   служащего   на
государственную  должность,  на  муниципальную должность либо избрание
гражданского служащего на оплачиваемую  выборную  должность  в  органе
профессионального  союза,  в  том  числе  в  выборном органе первичной
профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
     –    расторжение срочного служебного контракта по истечении срока
полномочий     гражданского     служащего,    замещающего    должность
государственной  гражданской  службы  категории   «руководители»   или
«помощники (советники)»;
     –    прекращение служебного контракта в связи с выходом на пенсию
или  достижением  гражданским служащим предельного возраста пребывания
на гражданской службе;
     –    расторжение срочного служебного  контракта,  заключенного  с
гражданским  служащим,  достигшим  предельного  возраста пребывания на
гражданской службе;
     –    смерть гражданского служащего.
     9.    Гражданскому   служащему   области   может   быть   оказана
дополнительная  материальная  помощь  в  связи  с тяжелым материальным
положением, возникновением чрезвычайных ситуаций: утрата  имущества  в
результате  кражи,  пожара,  стихийного  бедствия, заболевание, смерть
близкого родственника (дети, супруг, родители).
     В  этом  случае  при  наличии  экономии  по  фонду  оплаты  труда
управления   по   опеке   и   попечительству   области  дополнительная
материальная помощь оказывается по письменному заявлению  гражданского
служащего  области с указанием причин тяжелого материального положения
на основании приказа начальника управления по опеке  и  попечительству
области.