ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
06.10.2014 № 133-п
г. Биробиджан
Об утверждении Положения о порядке единовременной выплаты при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским
служащим финансового управления правительства Еврейской автономной
области, за исключением государственных гражданских служащих,
назначение на должность и освобождение от должности которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области
В соответствии с законом Еврейской автономной области от
24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской
службы Еврейской автономной области», постановлением губернатора
Еврейской автономной области от 02.02.2005 № 12 «Об утверждении
Положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств
фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской
автономной области, назначение на должность и освобождение от
должности которых осуществляется губернатором области»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке единовременной
выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и
материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным
гражданским служащим финансового управления правительства Еврейской
автономной области, за исключением государственных гражданских
служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Первый заместитель
начальника управления Е.В. Бородавко
УТВЕРЖДЕНО
приказом финансового управления
правительства
Еврейской автономной области
от 06.10.2014 № 133-п
Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств
фонда оплаты труда государственным гражданским служащим финансового
управления правительства Еврейской автономной области, за исключением
государственных гражданских служащих, назначение на должность и
освобождение от должности которых осуществляется губернатором
Еврейской автономной области
1. Настоящее Положение определяет порядок единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной
помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским
служащим финансового управления правительства Еврейской автономной
области, за исключением государственных гражданских служащих,
назначение на должность и освобождение от должности которых
осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее –
гражданским служащим).
2. Гражданским служащим Еврейской автономной области (далее –
области) в соответствии со ст. 11 закона Еврейской автономной области
от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной
гражданской службы Еврейской автономной области» производится
единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска (далее –
единовременная выплата) в размере двух месячных окладов денежного
содержания.
3. Единовременная выплата производится с учетом районного
коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах
Дальнего Востока.
4. Единовременная выплата гражданским служащим области
производится один раз в год.
5. Гражданским служащим области в соответствии с частью 5 статьи
13 закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О
некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской
автономной области» выплачивается материальная помощь в размере одного
оклада денежного содержания в год с учетом районного коэффициента и
процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается, как
правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае необходимости при наличии письменного заявления, на
основании приказа начальника финансового управления правительства
области (далее – управление) гражданскому служащему может быть
выплачена частично или полностью материальная помощь до ухода в
ежегодный отпуск.
6. При изменении оклада месячного денежного содержания в течение
календарного года начисление единовременной выплаты и материальной
помощи гражданским служащим производится из расчета среднего оклада
месячного денежного содержания за год.
7. Перенос единовременной выплаты и выплаты материальной помощи
на следующий год не допускается.
В случае если гражданский служащий в течение года не использует
очередной отпуск единовременная выплата и выплата материальной помощи
ему производится до конца календарного года.
8. Вновь принятым гражданским служащим и отработавшим не менее
одного месяца в календарном году единовременная выплата и выплата
материальной помощи производится пропорционально отработанному
времени.
Гражданским служащим, уволенным в течение календарного года,
единовременная выплата и выплата материальной помощи производится за
фактически проработанное время.
При расторжении служебного контракта с гражданским служащим до
окончания календарного года единовременная выплата и материальная
помощь подлежат удержанию за неотработанный период, кроме случаев
расторжения служебного контракта по следующим основаниям:
– призыв гражданского служащего на военную службу или направление
его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
– восстановление на службе гражданского служащего, ранее
замещавшего эту должность государственной службы, по решению суда;
– отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной
должности гражданской службы и связи с изменением существенных
условий служебного контракта;
– отказ гражданского служащего от перевода на иную должность
гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским
заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном
органе;
– поступление в учебное заведение с очной формой обучения по
направлению губернатора области;
– перевод в другой государственный орган в порядке
трудоустройства в связи с упразднением государственного органа или
сокращением должности гражданской службы, а также увольнение по этим
причинам;
– избрание или назначение гражданского служащего на
государственную должность, на муниципальную должность либо избрание
гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе
профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной
профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
– расторжение срочного служебного контракта по истечении срока
полномочий гражданского служащего, замещающего должность
государственной гражданской службы категории «руководители» или
«помощники (советники)»;
– прекращение служебного контракта в связи с выходом на пенсию
или достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания
на гражданской службе;
– расторжение срочного служебного контракта, заключенного с
гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на
гражданской службе;
– смерть гражданского служащего.
9. Гражданскому служащему области может быть оказана
дополнительная материальная помощь в связи с тяжелым материальным
положением, возникновением чрезвычайных ситуаций: утрата имущества в
результате кражи, пожара, стихийного бедствия, заболевание, смерть
близкого родственника (дети, супруг, родители).
В этом случае при наличии экономии по фонду оплаты труда
дополнительная материальная помощь оказывается по письменному
заявлению гражданского служащего области с указанием причин тяжелого
материального положения на основании приказа начальника управления.
