Приказ Управления по труду правительства Еврейской автономной области от 02.11.2015 № 83-од

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действия (бездействие) управления и (или) его должностных лиц, государственных служащих при предоставлении государственной услуги

Действия (бездействие) и решения, принятые (осуществленные) в ходе предоставления государственной услуги могут быть обжалованы заявителем (представителем заявителя) в досудебном (внесудебном) порядке.

5.2. Предмет жалобы

Заявитель может обратиться с жалобой на решение и (или) действия (бездействие) управления и (или) его должностных лиц, государственных служащих при предоставлении государственной услуги (далее - жалоба), в том числе в следующих случаях:

- нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

- нарушение срока предоставления государственной услуги;

- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами области для предоставления государственной услуги;

- отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов области для предоставления государственной, у заявителя;

- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами области;

- затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации и областными нормативными правовыми актами;

- отказ управления, должностного лица управления в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Органы исполнительной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

Жалоба рассматривается начальником управления на действия (бездействие) и решения, принятые (осуществленные) в ходе предоставления государственной услуги должностными лицами управления, ответственными за предоставление государственной услуги.

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в управление.

Жалоба должна содержать:

- наименование управления, должностного лица управления, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) управления должностного лица управления, либо государственного служащего;

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) управления, должностного лица управления, либо государственного служащего.

Рассмотрение жалобы осуществляется в порядке, установленном статьей 11.2 Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

Жалоба, поступившая в управление, подлежит рассмотрению начальником управления в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа управления, должностного лица управления, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации

Должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалобы, или управление вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

- наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

- отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

Уведомление либо сообщение об оставлении жалобы без ответа с указанием причин направляется заявителю в случаях и в сроки, установленные статьей 11 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

Основания для приостановления рассмотрения жалобы законодательством не предусмотрены.

5.7. Результат рассмотрения жалобы

По результатам рассмотрения жалобы управление принимает одно из следующих решений:

- удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных управлением опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми области, а также в иных формах;

- отказывает в удовлетворении жалобы.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения, предусмотренного статьей 5.63.Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, или признаков состава преступления или преступления начальник управления незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.8. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, одного из указанных решений, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.9. Порядок обжалования решения по жалобе

Обжалование решения по жалобе, принятого начальником управления, осуществляется в соответствии с законодательством.

5.10. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения его жалобы.

5.11. Способы информирования заявителей о порядке подачи и

рассмотрения жалобы

Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы предоставляется:

- по личному обращению заявителя в управление;

- по письменным обращениям заявителя в управление посредством почтовой и электронной связи;

- с использованием средств телефонной связи.

Кроме того, заявитель может получить указанную информацию при обращении на портал.

Приложение № 1

к административному регламенту

предоставления государственной

услуги «Осуществление государственной

 экспертизы условий труда»

ФОРМА

заявления о проведении государственной экспертизы условий труда

в управление по труду правительства

Еврейской автономной области

Проспект 60-летия СССР, 18

Заявление

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) физического лица)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (при наличии))

     Просит провести государственную экспертизу

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(объект государственной экспертизы условий труда)

_____________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

(наименование и индивидуальный номер рабочего места работодателя, профессии (должности) работника, занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя, в отношении условий труда которого осуществляется государственная экспертиза условий труда)

_____________________________________________________________________________

(сведения об оплате государственной экспертизы условий труда в случае ее проведения в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда)

_____________________________________________________________________________

(в случае, если объектом государственной экспертизы условий труда является оценка качества, то дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда)

Прилагаемые документы:

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(перечень приложений, в соответствии с п. 11 приказа Минтруда от 12.08.2014 г. № 549Н)

______________   ________________   ___________________________

          (дата)                    (подпись)                            (расшифровка)

Приложение № 2

к административному регламенту

предоставления государственной

услуги «Осуществление государственной

экспертизы условий труда»

ФОРМА

УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ ПРАВИТЕЛЬСТВА

ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА

Проспект 60-летия СССР, 18, г. Биробиджан, 679016

тел./факс: [phone], е-mail: [email protected]

ОКПО 28899108, ОГРН 1027900512331, ИНН/КПП 7901026215/790101001

     УТВЕРЖДАЮ

                                                                                 Руководитель государственной экспертизы

                                                                                    _________________________________

                                                                                                                               (инициалы, фамилия)

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

_________________                                               № ___________________

На основании _________________________________________________________________

                              (основание для государственной экспертизы условий труда  с указанием даты регистрации)

_____________________________________________________________________________

(данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда -

полное наименование (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) (для физических лиц), почтовый адрес) в период с по проведена государственная экспертиза

_____________________________________________________________________________

(объект государственной экспертизы условий труда)

_____________________________________________________________________________

(наименование работодателя или его обособленного подразделения, в отношении условий труда

на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда)

_____________________________________________________________________________

(сведения о рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная

экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)

_____________________________________________________________________________

перечень документов, представленных в составе оснований для государственной экспертизы условий труда и (или) полученных в соответствии с пунктом 13 приказа Минтруда России от № 549н «Об утверждении порядка проведения государственной экспертизы условий труда»

_____________________________________________________________________________

(сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда)

_____________________________________________________________________________

В результате проведенной государственной экспертизы условий труда сделаны следующие выводы:

 ______________   _________   ___________________________________________________

       (должность)              (подпись)           (Ф.И.О. государственного эксперта (члена  экспертной комиссии)

 _____________   _________   ____________________________________________________

      (должность)             (подпись)              (Ф.И.О. государственного эксперта (члена экспертной комиссии)

Заключение получил  ___________________________________________________________

(подпись, Ф.И.О., должность, дата)

Приложение № 3

к административному регламенту

 предоставления государственной услуги

 «Осуществление государственной

экспертизы условий труда»

Блок-схема

последовательности действий предоставления государственной услуги «Осуществление государственной экспертизы условий труда»

1. Осуществление государственной экспертизы условий труда

2. Выдача дубликата заключения государственной экспертизы условий труда