Приказ Управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области от 23.06.2016 № 37

УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ

ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 23 июня 2016 г. № 37

О внесении изменений и дополнений в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области от 31.10.2012 № 86

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов», утвержденное приказом управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области от 31.10.2012 № 86 «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов», следующие изменения и дополнения:

1.1. Подпункт «б» пункта 11 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

«- уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;».

1.2. Пункт 13 дополнить подпунктами 13.1 - 13.5 следующего содержания:

«13.1. В обращении, указанном в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения  с государственной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок  его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Служащим управления, осуществляющим кадровую работу и работу  по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

13.2. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с государственной службы, и подлежит рассмотрению комиссией в соответствии с настоящим Положением.

13.3. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 11 настоящего Положения, рассматривается служащим управления, осуществляющим кадровую работу и работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области, требований статьи 12 Федерального закона  от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

13.4. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, рассматривается служащим управления, осуществляющим кадровую работу и работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

13.5. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта «б»  и подпункте «д» пункта 11 настоящего Положения, служащий управления, осуществляющий кадровую работу и работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеет право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а начальник управления может направлять в установленном порядке запросы  в государственные органы, органы местного самоуправления  и заинтересованные организации.

Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.».

1.3. Подпункт «а» пункта 14 изложить в следующей редакции:

«а) в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 14.1 и 14.2 пункта 14 настоящего Положения;».

1.4. Пункт 14 дополнить подпунктами 14.1 и 14.2 следующего содержания:

«14.1. Заседание комиссии по рассмотрению заявлений, указанных  в абзацах третьем и четвертом подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера.

14.2. Уведомление, указанное в подпункте «д» пункта 11 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании комиссии.».

1.5. Пункт 15 изложить в следующей редакции, дополнив подпунктом 15.1 следующего содержания:

«15. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос  о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований  об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность гражданской службы в управлении.

О намерении лично присутствовать на заседании комиссии гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемом в соответствии с подпунктом «б» пункта 11 настоящего Положения.

15.1. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае:

а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных  подпунктом «б» пункта 11 настоящего Положения, не содержатся указания  о намерении гражданского служащего ли гражданина лично присутствовать на заседании комиссии;

б) если гражданский служащий или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом извещенный  о времени и месте его проведения, не явился на заседание комиссии.».

1.6. Пункт 21 дополнить подпунктом 21.3 следующего содержания:

«21.3. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести  к конфликту интересов.

В этом случае комиссия рекомендует гражданскому служащему и (или) начальнику управления принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.

в) признать, что гражданский служащий не соблюдал требования  об урегулировании конфликта интересов.

В этом случае комиссия рекомендует начальнику управления применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.».

1.7. Пункт 22.1 исключить.

1.8. Пункт 23 дополнить подпунктом 23.1 следующего содержания:

«23.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «д» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы в управлении, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя управления проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.»   

1.9. В пункте 22 слова «пунктами 17 - 20, 20.1, 20.2 и 21.1» заменить словами «пунктами 18 - 21, подпунктами 21.1 - 21.3 пункта 21 и подпунктом 23.1 пункта 23».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления                                                                                                                                             Г.М. Дзюба