Постановление Главы муниципального образования Муниципального образования "Облученский район" от 19.04.2001 № 82

 
   
           МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
   
                 ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
   
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 19 апреля 2001 г. N 82
   
       О порядке заключения трудовых договоров (контрактов)
          в администрации муниципального образования, ее
            структурных подразделениях, администрациях
             административно - территориальных единиц
          муниципального образования "Облученский район"
   

       В  целях  реализации закона ЕАО от 30.06.1998 г.  N  31-ОЗ  "О
   муниципальной   службе   в   Еврейской  автономной   области",   в
   соответствии с решением районного Собрания депутатов от 16.03.2001
   г.  N  194  "О  муниципальной  службе  муниципального  образования
   "Облученский район",
   
       ПОСТАНОВЛЯЮ:
   
       1.   Поступление  на  муниципальную  службу  в   администрацию
   муниципального    образования,   ее   структурные   подразделения,
   администрации     административно    - территориальных      единиц
   муниципального  образования  "Облученский  район"  производить  на
   условиях трудового договора (контракта), заключаемого в письменной
   форме.
       2.    Утвердить прилагаемый типовой договор (контракт).
       3.    Установить, что:
       3.1.  Трудовые договоры (контракты) с муниципальными служащими
   администрации  муниципального  образования,  замещающими   высшие,
   главные,   ведущие,  старшие  и  младшие  муниципальные  должности
   муниципальной  службы муниципального образования категории  "Б"  и
   "В",  главами административно - территориальных единиц, назначение
   которых  осуществляет глава муниципального образования,  оформляет
   специалист  по работе с кадрами и подписывает глава муниципального
   образования.
       3.2.    Трудовые   договоры   (контракты)   с   муниципальными
   служащими,  замещающими ведущие, старшие и  младшие  муниципальные
   должности категории "В" в структурных подразделениях администрации
   муниципального    образования   подписывают   руководители    этих
   подразделений,  в администрациях административно - территориальных
   единиц - главы административно - территориальных единиц.
       4.   Начальнику  управления  сельского  хозяйства,  заведующим
   финансового  отдела,  отделов  образования,  культуры,  социальной
   защиты  населения администрации муниципального образования  (Бабич
   Е.И.,  Бородавко  Е.В., Леонтьева И.А., Григорьева  Л.П.,  Карпова
   Н.Е.),    главам   административно   -   территориальных    единиц
   муниципального  образования (Пшеничникова  Т.М.,  Степанова  Т.П.,
   Ефременко  А.А.,  Домрычев  А.Н., Говорин  А.А.,  Трубников  А.Д.,
   Высторопец   А.А.,  Иванов  В.И.,  Брижатюк  П.А.,   Котов   Н.А.,
   Суламанидзе М.В., Яремчук П.М., Волкова М.П., Трубников А.Д.) до 1
   мая   2001   года   заключить  трудовые  договоры  (контракты)   с
   подчиненными муниципальными служащими.
       5.  Контроль  за  исполнением  постановления  в  администрации
   муниципального   образования,   ее   структурных   подразделениях,
   администрациях административно - территориальных единиц  возложить
   на  управляющего  делами администрации муниципального  образования
   Шемкову Г.В.
   

       Председатель районного Собрания
       депутатов - глава муниципального
       образования                                     В.А.ЛЯТКОВСКИЙ
   
   
   
   
   
                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановлением главы
                                           муниципального образования
                                                  от  19.04.2001 N 82
   
   
                   ТИПОВОЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
   
   ________________                                          N ______
   
   
   __________________________________________________________________
              (наименование органа местного самоуправления)
   Еврейской    автономной    области,   именуемый    в    дальнейшем
   "Работодатель", в лице
   __________________________________________________________________
            (должность, фамилия, имя, отчество руководителя)
   действующего на основании_________________________________________
   _________________________________________________,с одной стороны,
   и гражданин(ка)___________________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество)
   именуемый   в  дальнейшем  "Муниципальный  служащий",  с   другой,
   заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:
       1.Гражданин(ка)_______________________________________________
                               (фамилия, имя, отчество)
   принимается на муниципальную службу в_____________________________
   __________________________________________________________________
          (полное наименование органа местного самоуправления)
   на   замещение   муниципальной  должности   муниципальной   службы
   муниципального    образования   "Облученский   район"    Еврейской
   автономной области _______________________________________________
   __________________________________________________________________
                     (полное наименование должности)
       2. Договор является договором по основной работе.
       3. Вид договора:
       -  на неопределенный срок;
       -  на определенный срок_______________________________________
       -  (указать причину заключения срочного договора)
       4.   Срок   действия   (при  заключении   срочного   трудового
       договора):
   Начало работы_____________________________________________________
   Окончание работы__________________________________________________
       5. Срок испытания:
       -  без испытания;
       -  с испытательным сроком_____________________________________
                             (продолжительность испытательного срока)
       6.  Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные  ст.16
   закона   ЕАО   "О  муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной
   области".
       7. Муниципальный служащий обязан:
       -  обеспечивать поддержку конституционного строя и  соблюдение
   Конституции   Российской  Федерации,  реализацию   федеральных   и
   областных законов;
       -     добросовестно  исполнять обязанности  в  соответствии  с
   должностной инструкцией;
       -  исполнять  приказы, распоряжения и указания  вышестоящих  в
   порядке  подчиненности  руководителей,  изданные  в  пределах   их
   должностных полномочий;
       -   поддерживать   уровень   квалификации,   достаточный   для
   исполнения должностных обязанностей;
       -   соблюдать   правила   внутреннего  трудового   распорядка,
   установленные в органе местного самоуправления;
       -  хранить государственную и иную охраняемую законом тайну,  а
   также  не  разглашать ставшие ему известные в связи с  исполнением
   должностных  обязанностей сведения, затрагивающие  частную  жизнь,
   честь и достоинство граждан;
       -  ежегодно  предоставлять в органы государственной  налоговой
   службы  сведения, полученные им доходах и имуществе, принадлежащем
   ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;
       -   возвратить   при   прекращении  трудовых   отношений   все
   документы,    содержащие   служебную   информацию,   удостоверение
   муниципального  служащего и материальные  ценности,  полученные  в
   пользование в органе местного самоуправления;
       -  выполнять  трудовые основные обязанности в соответствии  со
   ст.17  закона  ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской  автономной
   области";
       -   соблюдать   предусмотренные  в  отношении   муниципального
   служащего   ограничения,  установленные  ст.18   закона   ЕАО   "О
   муниципальной службе в Еврейской автономной области";
       - выполнять по соглашению сторон дополнительные обязательства:
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
                             (указать какие)
       8. Работодатель обязуется:
       1)   создавать   муниципальному  служащему  организационно   -
   технические  условия,  необходимые для исполнения  им  должностных
   обязанностей, в соответствии с действующим законодательством;
       2)  выплачивать  муниципальному служащему денежное  содержание
   исходя из:
       -   должностной   оклад  в  размере  _________________________
   рублей  в  месяц  с его последующей индексацией в  соответствии  с
   законодательными   актами   Российской   Федерации   и   Еврейской
   автономной области;
       -   надбавок  к  должностному  окладу,  предусмотренных  ст.22
   закона   ЕАО   "О  муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной
   области";
       -  районного  коэффициента и процентной  ставки  к  заработной
   плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока;
       -    ежемесячной премии по результатам работы.
       Выплата   денежного  содержания  производится  в   размере   и
   порядке,  установленном нормативными и правовыми актами Российской
   Федерации и Еврейской автономной области;
       3)  предоставлять  основной ежегодный  оплачиваемый  отпуск  и
   дополнительный  отпуск  за выслугу лет в соответствии  с  нормами,
   установленными  ст.23  закона  ЕАО  "О  муниципальной   службе   в
   Еврейской  автономной  области"  и  дополнительный  отпуск   _____
   рабочих   дней  по  Закону  РФ  "О  государственных  гарантиях   и
   компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах  Крайнего
   Севера и приравненных к ним местностях";
       4)  предоставлять материальную помощь, социальное и пенсионное
   обеспечение,  предусмотренное статьями 21, 23, 24  закона  ЕАО  "О
   муниципальной службе в Еврейской автономной области".
       9.   Муниципальному   служащему  устанавливается   пятидневная
   трудовая  неделя  продолжительностью 40 часов  с  двумя  выходными
   днями (суббота и воскресенье).
       Время  начала  и  окончания  работы устанавливается  правилами
   внутреннего трудового распорядка__________________________________
                        (наименование органа местного самоуправления)
       10.  За  образцовое выполнение своих должностных обязанностей,
   продолжительную  и безупречную службу, выполнение  заданий  особой
   важности  и сложности к муниципальному служащему могут применяться
   меры  поощрения, предусмотренные ст.19 закона ЕАО "О муниципальной
   службе в Еврейской автономной области".
       11.  В  случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих
   должностных обязанностей, на муниципального служащего  могут  быть
   наложены взыскания, предусмотренные КЗОТ РФ и ст.20 закона ЕАО  "О
   муниципальной службе в Еврейской автономной области".
       12.  В  случае  прекращения полномочий в связи  с  ликвидацией
   органа   местного   самоуправления  или   сокращения   штатов   на
   муниципального      служащего      распространяются      гарантии,
   предусмотренные  ст.25  закона  ЕАО  "О  муниципальной  службе   в
   Еврейской автономной области".
       13.  По истечении срока трудовой договор (контракт) может быть
   перезаключен или продлен его срок по соглашению сторон.
       В  случае  отказа  одной стороны от заключения  или  продления
   трудового   договора   (контракта)  на  новый   срок,   увольнение
   муниципального  служащего осуществляется по основаниям  ст.29  п.2
   КЗОТ РФ.
       14.   Прекращение   действия  настоящего  трудового   договора
   (контракта)  пол иным основаниям осуществляется в  соответствии  с
   трудовым законодательством Российской Федерации и законом  ЕАО  "О
   муниципальной службе в Еврейской автономной области".
       15.  Настоящий трудовой договор (контракт) вступает в  силу  с
   момента  его подписания и может быть изменен по соглашению сторон,
   либо   в   порядке   и  на  условиях,  установленных   действующим
   законодательством.
       16. Особые условия договора:
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
       17.   Все   вопросы,   неурегулированные  настоящим   трудовым
   договором  (контрактом),  подлежат  разрешению  в  соответствии  с
   действующим законодательством.
       18.  Настоящий  трудовой договор (контракт) составлен  в  двух
   экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
       Один экземпляр хранится у_____________________________________
                        (наименование органа местного самоуправления)
   другой у__________________________________________________________
                 (фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
   
   Работодатель:                              Муниципальный служащий:
   
   _____________________________      _______________________________
   _____________________________      _______________________________
   (должность,ф., и., о.)                         (ф., и., о.)
   _____________________________      _______________________________
    (подпись, дата)                           (подпись, дата)
   Адрес:_______________________      Паспорт, серия _________ N_____
   _____________________________      кем и когда выдан _____________
                                      _______________________________
             М.П.                     _______________________________
                                             (домашний адрес)