Постановление Главы Муниципального образования "Биробиджанский район" от 26.12.2001 № 429

 

         МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОБИДЖАНСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                 ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 26 декабря 2001 г. N 429

        Об установлении ежемесячной надбавки к должностным
           окладам муниципальных служащих муниципального
           образования "Биробиджанский район" за особые
           условия муниципальной службы в администрации
              района, ее структурных подразделениях,
                      сельских администрациях


    В целях обеспечения социальных гарантий муниципальным служащим
администрации  района,  ее  структурных  подразделений,   сельских
администраций определенных законом ЕАО "О муниципальной  службе  в
Еврейской автономной области", положением "О муниципальной  службе
муниципального  образования "Биробиджанский  район",  утвержденным
решением районного Собрания от 29.12.2000  N 89

    ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1.  Установить  с  1 января 2002 года ежемесячную  надбавку  к
должностным  окладам муниципальных служащих за     особые  условия
муниципальной  службы  в  администрации  района,  ее   структурных
подразделениях, сельских администрациях муниципального образования
"Биробиджанский район".
    2.    Утвердить    прилагаемое     Положение    о      порядке
установления    и    выплаты  ежемесячной надбавки  к  должностным
окладам     муниципальных    служащих    за     особые     условия
муниципальной     службы     в    администрации     района,     ее
структурных  подразделениях,        сельских        администрациях
муниципального       образования "Биробиджанский район".
    3.  Установить, что  при утверждении фондов оплаты  труда  для
муниципальных  служащих  муниципального образования,  сверх  суммы
средств,    направляемых   для   выплаты    должностных    окладов
муниципальным      служащим      муниципального       образования,
предусматриваются средства на выплату ежемесячной   надбавки    за
особые условия   муниципальной  службы  (в  расчете  на   год)   -
в размере  2,5 должностных окладов.
    4. Финансовому   отделу   администрации   района   (Балтажиева
О.А.)  при  подготовке проекта бюджета на 2002  год и  последующие
годы   предусматривать средства на выплату ежемесячных надбавок  к
должностным    окладам   муниципальных   служащих   муниципального
образования за особые условия муниципальной службы.
    5.   Руководителям  структурных  подразделений   администрации
района, главам административно-территориальных единиц:
    5.1.  Руководствоваться настоящим постановлением и приложением
к   нему  при  установлении  и  выплате  ежемесячной  надбавки   к
должностным окладам за особые условия муниципальной службы.
    5.2.   До   29  декабря  2001  года  ознакомить  муниципальных
служащих   администрации  района,  ее  структурных  подразделений,
сельских администраций с настоящим постановлением.
    6. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
    7.   Контроль   за  исполнением  постановления  возложить   на
финансовый  отдел  и  отдел  по  труду  и  социально-экономическим
вопросам администрации района (Балтажиева О.А., Шарипова Н.Н.)


    Глава муниципального образования                   Е.И.СУХАРЕВ





                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                              постановлением главы
                                        муниципального образования
                                                 от 26.12.01 N 429

                            ПОЛОЖЕНИЕ
           О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
           НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
         СЛУЖАЩИХ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
             В АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА, ЕЕ СТРУКТУРНЫХ
             ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ, СЕЛЬСКИХ АДМИНИСТРАЦИЯХ


    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.  Настоящее положение разработано в соответствии сЗаконом
Еврейской  автономной области "О муниципальной службе в  Еврейской
автономной  области",  положением "О     муниципальной      службе
муниципального        образования    "Биробиджанский       район",
утвержденным    решением    районного   Собрания    от  29.12.2000
N 89   и    определяет   условия   и   порядок    установления,  и
выплаты   ежемесячной     надбавки    к    должностным     окладам
муниципальных     служащих  администрации района,  ее  структурных
подразделений,   сельских   администраций   за   особые    условия
муниципальной службы (далее надбавка).
    1.2.  Настоящее положение распространяется на    муниципальных
служащих    муниципальной   службы   муниципального   образования,
замещающих  муниципальные  должности  категории    "Б"  и  "В"   в
администрации  района,  ее  структурных  подразделениях,  сельских
администрациях   муниципального      образования   "Биробиджанский
район"  (далее  -  муниципальные служащие),  после  присвоения  им
квалификационных разрядов.
    1.3.  Надбавка не является обязательной формой     оплаты  для
каждого муниципального служащего и может не    устанавливаться для
отдельных муниципальных служащих.

    2. УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ
    2.1.   Надбавка  является  составляющей  денежного  содержания
муниципальных  служащих и устанавливается  в  целях  материального
стимулирования       труда       наиболее       квалифицированных,
компетентных,           ответственных           и     инициативных
муниципальных служащих.
    2.2.  Под  особыми  условиями муниципальной службы  понимается
совокупность  прав и обязанностей, ответственности  муниципального
служащего  и  необходимости строгого      соблюдения  ограничений,
связанных с муниципальной службой.
    Наряду с этим учитывается:
    -  инициативность и творческий подход к выполняемой работе;
    -  личный   вклад  муниципального  служащего в  решение  задач
       структурного подразделения и администрации в целом;
    -  проведение  работы  отличающейся новизной, большим объемом,
       оперативностью исполнения;
    -  подготовка, проведение экспертизы и визирование нормативных
       правовых  актов  районного Собрания,  главы  муниципального
       образования;
    -  работа  по  руководству  подведомственными   муниципальными
       учреждениями и предприятиями;
    -  работа по руководству коллективом от 2 и более человек;
    -  работа  по  взаимодействию  с  государственными   органами,
       подразделениями    правительства    ЕАО,   учреждениями   и
       организациями, общественными объединениями;
    -  ненормированный   рабочий   день,   работа   в  выходные  и
       праздничные дни;
    -  участие   в  коллективных  проверках,  разъездной  характер
       работы;
    -  взаимозаменяемость,   исполнение   обязанностей    временно
       отсутствующих    муниципальных    служащих,    вышестоящего
       руководителя (за исключение заместителя руководителя).

    3. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ
    3.1. Надбавки устанавливаются в пределах средств, утвержденных
на эти цели в годовом фонде оплаты труда муниципальных служащих.
    3.2.  Надбавка  устанавливается при назначении  муниципального
служащего на муниципальную   должность,   при   перемещении    его
на     другую     муниципальную  должность  и  в  ходе  исполнения
должностных обязанностей.
    3.3.  Размер  надбавки  конкретному  муниципальному  служащему
устанавливается:
    -  распоряжением главы  муниципального образования в отношении
       муниципальных  служащих, назначение  на  должность  которых
       осуществляет глава муниципального образования;
    -  приказом     руководителя     структурного    подразделения
       администрации района в  отношении  муниципальных  служащих,
       замещающих муниципальные должности в данных подразделениях;
    -  распоряжением главы административно-территориальной единицы
       в отношении муниципальных служащих замещающим муниципальные
       должности в сельских администрациях.
    При  установлении  или изменении размера надбавки  учитываются
(если     таковые     имеются)     рекомендации     аттестационной
(квалификационной) комиссии. Размер надбавки не может превышать 20
процентов месячного должностного оклада.
    3.4.   Надбавка  носит  персональный  характер.  С  изменением
условий,   в  связи  с  которыми  муниципальному  служащему   была
установлена  надбавка, размер надбавки может быть пересмотрен  или
надбавка снята полностью.
    3.5.  Повышение  или  уменьшение размера надбавки  может  быть
осуществлено    распоряжением    (приказом)    руководителя     ее
установившим,   в  порядке  установленном  настоящим   Положением.
Изменение  размера надбавки не является изменением условий  оплаты
труда.
    3.6.   Надбавка,  установленная  в  соответствии  с  настоящим
Положением  выплачивается  ежемесячно  одновременно  с  заработной
платой.
    3.7. Распоряжение (приказ), которым установлена (пересмотрена,
снята) надбавка объявляется муниципальному служащему под роспись.