Постановление Главы Муниципального образования "Ленинский район" от 04.07.2002 № 198

 



             МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН"              
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                   ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ                   

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                             
                       от 04 июля 2002 г. № 198                       


              О порядке заключения трудовых договоров в               
           администрации района муниципального образования            
                          "Ленинский район"                           

  В  целях  реализации   Закона  Еврейской   автономной   области   "О
муниципальной   службе  в  Еврейской  автономной  области"  и  решения
районного Совета от 28.03.2002 №  23   "Об  утверждении  Положения  "О
муниципальной службе муниципального образования "Ленинский район""

  ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Производить назначение на муниципальную  должность  муниципальной
службы   муниципального  образования  "Ленинский  район"  на  условиях
трудового договора (контракта), заключенного в письменной форме.
  2. Утвердить прилагаемый трудовой договор (контракт).
  3.  Трудовые  договоры  (контракты)   с   муниципальными   служащими
оформляет  отдел  муниципальной  службы  администрации  района  в двух
экземплярах и подписывает глава муниципального образования.  Прием  на
работу  оформляется  распоряжением главы муниципального образования на
основании заключенного трудового договора  (контракта)  и  объявляется
муниципальному  служащему  под  расписку  в  трехдневный  срок  со дня
подписания трудового договора.
  4. Контроль за исполнением  настоящего  постановления  возложить  на
начальника  отдела  муниципальной службы администрации района Неретину
Т.Ф.
  5. Постановление главы муниципального образования  от  08.05.2001  №
101   "О   порядке   заключения   трудовых  договоров  (контрактов)  в
администрации  района,   ее   структурных   подразделениях,   сельских
административно  -  территориальных  единиц муниципального образования
"Ленинский район"" считать утратившим силу.


  Глава муниципального образования                          С.В.ЛАВРУК





                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                  постановлением главы
                                                        муниципального
                                                           образования
                                                   от 04.07.2002 N 198

                                                                      
                            ТРУДОВОЙ ДОГОВОР                          
                               (КОНТРАКТ)                             

<______> ________г.                                         N ____

  Администрация района муниципального образования "Ленинский район"  в
лице  главы  муниципального  образования  Лаврука  С.В.  именуемого  в
дальнейшем   "Работодатель"   действующего   на    основании    Устава
муниципального образования "Ленинский район" и гражданин
__________________________________________________________________
                    (фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Муниципальный служащий"  с другой стороны,
заключили настоящий договор (контракт) о нижеследующем:

    1. Гражданин (ка)_____________________________________________
                            (фамилия, имя, отчество)
    принимается на муниципальную службы в_________________________
    ______________________________________________________________
    (полное наименование структурного подразделения администрации
                               района)

    на замещение   муниципальной  должности  муниципальной  службы
муниципального образования "Ленинский район"______________________
    ______________________________________________________________
       (полное наименование должности)

    по квалификации_______________________________________________
                        (разряд,  квалификационная категория)

    2. Договор является договором по основной работе.

    3. Вид договора:

    - на неопределенный срок______________________________________

    - на определенный срок________________________________________
                                (указать причину заключения
                                    срочного договора)

    4. Срок действия договора:
    - начало работы_______________________________________________

    - окончание работы____________________________________________

    5. Срок испытания_____________________________________________
                        (продолжительность испытательного срока)

    -  без испытания______________________________________________

  6. Муниципальный служащий имеет права предусмотренные законом ЕАО "О
муниципальной  службе  в Еврейской автономной области" и "Положением о
муниципальной службе муниципального образования "Ленинский район"".

  7. Муниципальный служащий обязан выполнить  требования  и  соблюдать
ограничения  предусмотренные  законом  ЕАО  "О  муниципальной службе в
Еврейской автономной  области",  "Положением  о  муниципальной  службе
муниципального    образования   "Ленинский   район""   и   должностной
инструкцией.
  8. Работодатель обязуется:
  1) Создавать муниципальному  служащему  организационно-  технические
условия,  необходимые  для  исполнения  им должностных обязанностей, в
соответствии с действующим законодательством.
  2) Выплачивать муниципальному служащему денежное  содержание  исходя
из:
  - должностного оклада в размере _______________ рублей в месяц с его
последующей  индексацией  в  соответствии  с  законодательными  актами
Российской Федерации, Еврейской автономной области и решений районного
Совета;
  - надбавки к должностному окладу,  предусмотренных  законом  ЕАО  "О
муниципальной  службе  в Еврейской автономной области" и "Положением о
муниципальной службе муниципального образования "Ленинский район";
  - районного коэффициента и  надбавки  к  заработной  плате  за  стаж
работы в южных районах Дальнего Востока;
  - ежемесячных премий по результатам работы.
  Выплата денежного  содержания  производится  в  размере  и  порядке,
установленном  нормативными  правовыми  актами  Российской Федерации и
Еврейской автономной области, решениями районного Совета.
  3) Предоставлять основной ежегодный и дополнительный за выслугу  лет
оплачиваемые  отпуска  в  соответствии  с законом ЕАО "О муниципальной
службе в Еврейской автономной области" и 8 календарных дней по  Закону
Российской  Федерации  "О государственных гарантиях и компенсациях для
лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях".
  4)  Предоставлять  материальную  помощь,  социальное  и   пенсионное
обеспечение,  предусмотренные  Законом  ЕАО  "О муниципальной службе в
Еврейской автономной области" и "Положением о материальной помощи и ее
выплате муниципальным служащим".
  9.  Муниципальному  служащему  устанавливается  пятидневная  рабочая
неделя  продолжительностью 40 часов для мужчин и 36 часов для женщин с
двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
  Время  начала   и   окончания   работы   устанавливается   правилами
внутреннего  трудового  распорядка для работников администрации района
муниципального образования "Ленинский район".
  10.  За  образцовое  выполнение  своих   должностных   обязанностей,
продолжительную   и  безупречную  службу,  выполнение  заданий  особой
важности и сложности к муниципальному служащему могут применяться меры
поощрения  предусмотренные  законом  ЕАО  "О  муниципальной  службе  в
Еврейской автономной области".
  11.  В  случае  неисполнения  или  ненадлежащего  исполнения   своих
должностных   обязанностей  на  муниципального  служащего  могут  быть
наложены взыскания предусмотренные "Положением о муниципальной  службе
муниципального образования "Ленинский район""
  12. В случае прекращения полномочий в  связи  с  ликвидацией  органа
местного   самоуправления   и   сокращения  штатов  на  муниципального
служащего  распространяются  гарантии,  предусмотренные   законом   "О
муниципальной службе в Еврейской автономной области".

  13. По  истечении  срока  трудовой  договор  (контракт)  может  быть
перезаключен или продлен срок по соглашению сторон.
  В  случае  отказа  одной  из  сторон  от  заключения  или  продления
трудового    договора    (контракта)   на   новый   срок,   увольнение
муниципального служащего  осуществляется  в  соответствии  с  Трудовым
законодательством Российской Федерации.
  14. Прекращение действия настоящего трудового  договора  (контракта)
по   иным   основаниям   осуществляется   в  соответствии  с  Трудовым
законодательством Российской Федерации законом  ЕАО  "О  муниципальной
службе  в  Еврейской автономной области" и Положением "О муниципальной
службе муниципального образования "Ленинский район"".
  15. Настоящий трудовой договор (контракт) вступает в силу с  момента
его  подписания  и  может  быть  изменен  по соглашению сторон, либо в
порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

    16. Особые условия договора___________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

  17. Все вопросы, неурегулированные настоящим договором (контрактом),
подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.
  18.  Настоящий  трудовой  договор  (контракт)   составлен   в   двух
экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.
    Один   экземпляр   хранится  в  отделе  муниципальной   службы
администрации района, другой у____________________________________
                                 (Ф.И.О. муниципального служащего)


Работодатель                           Муниципальный служащий

__________________________             ___________________________
(должность, Ф.И.О.)                         (Ф.И.О.)

__________________________             ___________________________
 (подпись, дата)                           (подпись, дата)

Адрес:                                   Паспорт:

М.П.                                     Серия ______  N__________

                                         Кем и когда выдан

                                       ___________________________

                                       ___________________________

                                       ___________________________
                                           (домашний адрес)