Постановление Главы местной администрации Муниципального образования "Облученский район" от 30.08.2004 № 175

 

           МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКАЯ АВТОНОМНАЯ ОБЛАСТЬ

                    ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 30 августа 2004 г. N 175

                                   Утратил силу - Постановление Главы
                                          местной администрации
                                       Муниципального образования
                                           "Облученский район"
                                         от 21.09.2004 г. N 206

           О порядке премирования муниципальных служащих
         местной администрации муниципального образования
                        "Облученский район"


       В  соответствии  с  законом  ЕАО  "О  муниципальной  службе  в
   Еврейской  автономной области", Устава муниципального  образования
   "Облученский   район"  и  в  целях  стимулирования   успешного   и
   добросовестного  исполнения муниципальными  служащими  должностных
   обязанностей

       ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1.  Утвердить  прилагаемое Положение  о  порядке  премирования
   муниципальных   служащих   местной  администрации   муниципального
   образования "Облученский район".
       2.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
   на заместителя главы местной администрации Е.А.Шашкину
       3.   Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня  его
   подписания.


       Глава местной администрации                          А.Ф.ЖИЛИН
   

   


                                                          УТВЕРЖДЕНО:
                                                 постановлением главы
                                                местной администрации
                                                  от 30.08.2004 N 175

                                ПОЛОЖЕНИЕ
        О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МЕСТНОЙ
              АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                           "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"

       Настоящее  Положение разработано в соответствии с Законом  ЕАО
   "О муниципальной службе в Еврейской автономной области" и вводится
   в    целях    повышения   ответственности   и   заинтересованности
   муниципальных  служащих в реализации возложенных на  них  задач  и
   основных  обязанностей, улучшения качества  выполняемой  работы  и
   повышения исполнительской дисциплины.

       I. Общие положения
       1. Виды премирования:
       1.1. Премирование по итогам работы за месяц.
       1.2. Единовременное премирование (за выполнение специальных  и
   особо важных заданий).
       2.  Премия  по итогам работы за месяц выплачивается  из  фонда
   оплаты труда и формируется из расчета трех должностных окладов  (в
   расчете на год). Размеры премий определяются исходя из результатов
   деятельности муниципального служащего и максимальными размерами не
   ограничиваются.
       3.   За   выполнение  специальных  и  особо   важных   заданий
   муниципальный   служащий  решением  главы  местной   администрации
   муниципального образования может быть премирован в  размере  до  3
   должностных окладов по занимаемой должности.
       Премия  за  выполнение  специальных  и  особо  важных  заданий
   выплачиваются  за  счет  средств  фонда  непредвиденных   расходов
   (резервного фонда) муниципального образования.

       II. Условия и порядок премирования
       1.   Премирование  муниципальных  служащих  производится   при
   условии   выполнения  следующих  требований   в   пределах   своих
   полномочий:
       1.1.    Своевременное,   квалифицированное   и    качественное
   выполнение     основных    мероприятий    местной    администрации
   муниципального образования, ее структурных подразделений;
       1.2.   Качественное   и  добросовестное  исполнение   основных
   обязанностей;
       1.3.   Своевременная   и  качественная   подготовка   проектов
   постановлений   и   распоряжений   главы   местной   администрации
   муниципального образования;
       1.4.  Соблюдение  регламента  и порядка  подготовки  вопросов,
   представляемых   для  рассмотрения  главе  местной   администрации
   муниципального образования, районному Собранию депутатов.

       1.5. Соблюдение порядка ведения, учета и сроков предоставления
   в соответствующие органы установленной отчетности.
       2.  Муниципальные служащие могут быть лишены премии  полностью
   или частично:
       -   за   неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение   условий
   премирования, указанных в п.1 раздела II настоящего Положения;
       -  при  наложении дисциплинарного взыскания в  соответствии  с
   законом   ЕАО  "О  муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной
   области".
       3. Размер премии исчисляется за фактически отработанные дни  в
   отчетном  периоде с учетом районного коэффициента  и  надбавки  за
   работу в южных районах Дальнего Востока.
       Премия  за  месяц  выплачивается  в  процентном  отношении   к
   должностному  окладу  пропорционально фактически  отработанному  в
   данном периоде времени.
       4.   Премии  начисляются  муниципальным  служащим,  замещающим
   должности,  включенные  в  единый реестр муниципальных  должностей
   муниципальной службы в Еврейской автономной области, назначение на
   которые  осуществляет  глава местной администрации  муниципального
   образования    муниципальным   служащим,   замещающим    должности
   муниципальной  службы,  учреждаемые  для  обеспечения   исполнения
   полномочий местной администрации муниципального образования  и  ее
   структурных подразделений (должности категории "В").
       5.  Выплата  премии  по  итогам работы за  месяц  производится
   одновременно  всем  лицам,  замещающим муниципальные  должности  в
   местной   администрации  муниципальном  образовании  на  основании
   распоряжения    главы    местной   администрации    муниципального
   образования.
       6.    Проекты   распоряжений   главы   местной   администрации
   муниципального  образования  подготавливаются  управляющим  делами
   местной   администрации   на  основании  протокола   комиссии   по
   премированию  муниципальных служащих и работников,  обеспечивающих
   деятельность муниципальных служащих (далее - комиссия).
       Представления   заместителей   главы   местной   администрации
   муниципального   образования,  управляющего   делами,   курирующих
   структурные    подразделения   администрации,   направляются    на
   рассмотрение  комиссии  до  10-го  числа  месяца,  следующего   за
   отчетным.
       7.   Премирование   муниципальных   служащих   за   выполнение
   специального  (особо  важного) задания производится  на  основании
   распоряжения    главы    местной   администрации    муниципального
   образования   по   представлению   заместителей   главы    местной
   администрации  муниципального  образования,  управляющего  делами,
   руководителей структурных подразделений.
       Специальное   задание   -   это   поручение   главы    местной
   администрации     муниципального     образования      структурному
   подразделению местной администрации муниципального образования или
   лицу, замещающему муниципальную должность, изложенное в письменной
   или  устной  форме, как правило, носящее емкий характер  и  сжатые
   сроки исполнения.